郑州东区胖东来超市：（郑州东站对面）一，员工入职7000至10000元，正式开业，二，条件要求：全日制本科，专升本本科，其他的不要，。年龄30周岁以内，退伍军人，可放宽到大专毕业生，三，入职员工为全员持股制，岗位不同，分红的比例不同，高者年薪上百万，四，胖东来员工工资待遇工资：郑州新入职员工8000-10000每月一年2次考核升职加薪的机会，共8级16层职位，每升一层一级职位加薪涨幅20%-40%全员分红：基层员工，年分红10万长期员工，每年有股本分红，再加3-4万每年中层管理员工，大多数年分红30-50万中高层管理，大多数年分红50-100万高层管理，大多数年分红100-500万工作时间：每天6小时，基本员工，每周休息一天，管理层每周休息2天带薪假期：基层员工每年80天休息（单休48天每周二闭店日带薪假期30天）中层管理每年150天左右休息（双休104天带薪假期30天10天带薪不开心假）店长，总部高层管理每年180-190天休息（双休104天带薪假期50天释放压力假期30天）五险一金工作日在岗工作餐免费住宿住房补贴，不用出房租，承担少量水电费员工折扣内部专场，产品多数5折，同时每周二闭店前，会开放少量库存给员工福利采购员工受委屈有委屈奖，小委屈500-5000元不等大委屈，尊严补贴1万-5万元不等。补偿：1万-5万元，比如服务时遭当众辱骂可申领5000元起步、轻度推搡可给到1万元。张院长

迹风男装二七万象城二期即将开业，现招聘以下岗位：门店店长1名，要求有品牌门店管理经验，懂运营、善带团队，目标感强，能拿结果说话，薪资面议。精英导购若干名，要求热爱穿搭，沟通利落，有服装销售经验者优先，看重能力，薪资多劳多得。工作地点在河南郑州。有意者请联系。

招聘：店长【早班、晚班、轮班、休息】薪资：4000-6000元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保服务标准执行2.熟悉商品陈列与库存管理，补货，整理陈列，提升销售效率3.能承受压力，接受挑战任职要求1.专业不限，有零售经验优先2.具备良好的沟通能力与客户服务意识3.能适应快节奏工作环境

招聘拆包员，供件荥阳檀山社区养老服务中心招聘二名店长，四名工作人员，主要要求与职责 1，身心健康，热爰志于养老事业， 2，尊重老人，喜欢老人，帮助老人，服务老人 3，传播，传承，宣导敬老爱老思想理念 待遇面议 联系电话 ，封包上包员，有想法的致电：

小黄鸭乐园店长 岗位职责 1. 常驻外广场开展工作，全面负责外广场整体日常运营管理； 2. 负责部门人员招聘、入职培训、在岗带教、考勤排班、日常行为管理及团队氛围搭建； 3. 统筹室外游乐场日常运营，做好现场秩序维护、安全巡查、设备基础检查、卫生督导，保障场地正常平稳运行； 4. 及时接待、处理现场客诉及各类服务问题，快速协调解决，降低投诉风险，提升游客体验； 5. 负责外广场门店销售管理，落实销售指标，监督服务流程、货品陈列、员工销售状态，完成门店营收目标； 6. 完成上级交办的其他日常运营相关工作。 任职要求 1. 18–45岁，身体健康，能适应户外工作、早晚班及节假日轮班； 2. 有商场外广场、游乐场、门店运营、现场管理1年及以上相关经验优先； 3. 具备基础人员管理、销售管理能力，沟通表达流畅，抗压性强； 4. 有良好的服务意识与应急处理能力，可独立处理客诉及现场突发情况； 5. 做事认真负责，执行力强，服从管理，团队协作意识良好。 工作地点 郑州二七区嵩南印象城外广场

【打电话时，麻烦请说是在中牟看到的，谢谢】招聘：店长5000-8000，宣传人员+义诊员：日结150元。地址：中牟府前街与陇海路交叉口南30米路西

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉纠纷，提升顾客满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，联动线上线下提升门店业绩 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2.具备团队管理能力，能有效激励员工、营造积极工作氛围 3. 熟悉POS系统及基础数据分析工具，具备较强的执行力与应变能力 4. 责任心强，服务意识佳，能适应灵活工作时间与阶段性加班 5.学历不限，有相关管理经验者更受青睐

招聘：店长助理（五险，节日福利，节日福利）薪资：3000-4000元/月招聘岗位：店长助理工资：3000-4000元工作内容：1.辅助配合店长的工作2.了解熟悉公司产品，会独立讲出来要求：会熟练使用电脑会使用CAD优先考虑工作时间：8：30-12：00下午14:00-18:00

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岗位职责： 1.负责指定区域的日常清洁工作，包括地面清扫、拖洗、垃圾清运及卫生间消毒 2.按标准完成玻璃、门窗、墙面、灯具等设施的定期保洁与维护 4.配合餐厅经理要求，完成临时性清洁任务及突发污渍处理 5. 保持清洁用具整洁有序

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招聘：店长薪资：2800-3300店长

招聘：店长薪资：4000~6000元/月负责门店日常经营以及员工管理有零售行业或便利店店长经验优先

招聘：养发馆店长薪资：5000-8000岗位职责：1.全面负责养发馆日常运营管理，确保服务流程规范、环境卫生达标、客户体验优良。2.制定并执行门店销售目标与业绩计划，督导团队完成月度/季度销售指标。3.组织开展客户接待、咨询、方案推荐及后续跟踪服务，提升客户转化率与复购率。4.管理并培训一线销售及护理人员，强化服务意识、产品知识与销售技巧。5.负责库存管理、耗材采购及成本控制，定期盘点并优化运营效率。6.收集客户反馈，协同总部优化服务项目与营销策略。任职要求：1.高中及以上学历，有美业、养生、健康服务行业门店管理经验者优先。2.具备2年以上销售团队管理或门店运营经验，熟悉养发/头皮护理类产品及服务流程。3.具备较强的销售能力、客户服务意识和抗压能力，能独立处理客户异议与投诉。4.具备基础财务意识与数据分析能力，可熟练使用收银系统及办公软件。5.形象端正

招聘：副店长人员薪资：6000-6000一、岗位职责1、日常营运管理：负责门店日常经营运转，及时纠正不规范操作，保障门店高效、有序营业，为顾客提供标准化就餐体验。2、团队人员管理：开展门店人员统筹工作。3、积极落地新品推广、门店促销等营销工作。4、安全与卫生管理：严格遵守食品安全、消防安全、门店运营安全规范，每日开展后厨设备、食材储存、前厅环境卫生自查，定期检查门店电器、消防设施、操作设备运行状态。二、岗位要求1、身体健康，持有有效健康证，无不良从业记录，服从门店统一管理与工作安排。2、工作经验要求：熟悉餐饮门店运营流程、食品安全规范及前厅后厨基础操作，有餐饮值班经理、储备干部或副店长从业经验者优先。3、能力素养要求：具备较强的现场管理、人员统筹和沟通协调能力，能够快速处理门店突发问题、客诉纠纷。熟悉门店排班、库存盘点、报表核对、成本管控基础工作，执行力、抗压能力强，可适应餐饮倒班、早晚班及节假日在岗工作。

【岗位职责】 - 负责超市商品的上架、陈列与整理 - 为顾客提供收银服务及日常咨询 - 协助完成库存盘点与货架补货 【职位要求】 - 1-3年零售工作经验，熟悉超市工作流程 - 能适应白班工作，具体时间面议 - 有食品/饮料/烟草/酒水销售经验者优先 【工作时间】 白班，具体班次面议，月休2天 【薪资福利】 - 综合月薪3000-5000元 - 基础薪资2800元/月 - 绩效奖金 + 全勤奖金 编辑职位

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.核对每日营业款，完成现金、移动支付等各类款项的清点与交接 3. 保持收银台整洁有序，及时补充耗材并维护设备正常运行 4.主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，协助处理退换货及投诉 5.配合门店盘点工作，确保账实相符，及时上报异常情况 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验要求，有零售或餐饮收银经验者优先 3.性格踏实细心，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.熟悉主流支付方式（微信、支付宝、银行卡等）操作 5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确录入商品信息并开具收据或发票 2. 保持收银台整洁有序，每日清点现金、核对账款并完成交接 3.熟练操作收银系统及扫码设备，及时处理退换货、优惠券等业务 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，协助处理简单投诉 5. 配合门店盘点及促销活动执行，确保收银区域安全与合规 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验可培训，有零售/餐饮收银经验者优先 3. 性格踏实细心，责任心强，能适应轮班工作制 4. 具备良好沟通能力与抗压能力 5.遵纪守法，无不良信用及违法犯罪记录

任职要求： 1. 年龄18-35周岁，形象端正，具备良好的服务意识和沟通能力 2.有零售行业销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 工作认真负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 4.学历不限，热爱时尚行业，对箱包品类有一定兴趣或了解

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1. 负责后厨整体出品，独立制作陕西特色菜、陕北特色菜，全系列羊肉菜品、地方经典面食及各类陕北特色小吃； 2. 严格把控菜品口味、摆盘、出品品质，注重食材选用与烹饪细节，保证菜品稳定地道； 3. 维护后厨卫生与食材管理，配合日常高端餐饮及商务接待工作； 4. 服从管理，品行端正，责任心强，保障后厨高效有序运转。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与活动资料发放 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 2·及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好，无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神

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岗位职责： 1.负责商品的接收、清点、分类及上架工作，确保货品数量准确、摆放规范 2.定期盘点库存，核对系统数据与实物差异，及时反馈异常情况 3. 维护货架整洁有序，做好商品价签核对与更新，保障陈列美观统一 4.协助处理退换货及临期商品管理，配合完成促销活动物料准备 5. 遵守仓储及卖场安全操作规范，保持作业区域清洁与通道畅通 任职要求： 1. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神 2. 身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 3.有零售、仓储或物流相关经验者优先 4. 具备基础识字算数能力，能熟练使用扫码设备者更佳 5.无学历硬性要求，欢迎踏实肯干的求职者加入

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