新郑市黄金大道新店招店长1名，联系电话：

任职要求： 1、 男女不限，40岁以下 ，熟悉生鲜商品知识；2、 能够认可公司的企业文化，熟悉超市流程，有较强的团队凝聚力； 3、 良好的敬业精神和职业道德操守。 4、 有敏锐的市场洞察力与判断力，工作认真负责能够吃苦耐劳，良好的人际沟通协调能力，善于团队合作，并具有相关的工作经验，具有高度的责任感；5、 熟悉店面管理：销售、接待、补货、陈列等流程。6、 对商品的订货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量  管理等有关作业； 7、 熟悉办公软件，并对经营数据分析；8、 具有生鲜果蔬类管理经验者优先。  岗位职责：1、熟悉生鲜连锁店单店的日常经营维护及生鲜连锁店单店进销存的管理和生鲜连锁店单店员工的管理及培训。2、全面主持门店运营管理工作，配合公司的各项营销策略的实施，并完成公司各项指标；3、做好门店各个岗位的分工管理工作；4、监督商品的订货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、熟悉门店各种设备的维护保养知识；7、认真执行门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、对部门员工绩效、评定的审核及职务的任免的建议；9、全面负责区域内资产安全、消防安全、人员安全、商品安全；10、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；11、负责对员工的现场培训教育。

有管理经验优先

诚聘郑州瓦片叔叔餐饮有限公司因发展需求，现面向社会招聘店长10名，厨房主管15名，年龄23-45周岁，有同行业经验一年以上者优先，有意向的的请私聊，号

【郑州811运营中心｜退役军人&军属以及社会人士招聘】老兵服务站站长｜综合薪资8000元脱下军装，初心不改！传承人民子弟兵服务人民的使命，厚植爱党爱国拥军情怀。既是拥军公益服务阵地，也拥有市场化事业发展平台年龄25‑45岁｜高中及以上学历1.70m以上，1.60m以上，政审合格即可报名9月开展5‑10天领导力集中培训考核通过纳入站长/店长店员人才储备库欢迎战友及军属，共筑老兵暖心家园！咨询电话

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

企业名称:荥阳市昇阳养生馆招聘岗位及人数:店长+主管2人岗位要求:男女不限，25～35岁，热爱健康事业，月休两天工资待遇:3500+工作地址:荥阳市龙岗路万山路交叉口往西500米路南商铺联系电话:

郑州高新区英维克招聘长白班岗位，下午3点准时面试。招聘岗位包括电工（需持有电工证）、叉车工（需持有N1叉车证）、行车工（需持有行吊起重机证）。招聘要求为18-38周岁，男女不限，能接受加班，能吃苦，无明显纹身，素质高。特别关注：没有夜班，不收手机，可带手机干活，上午和下午各给5-10分钟休息时间，不是流水线工作，有活一起干，没活可休息，工资照拿。正常情况下每天工作11小时左右，表现好可转正。薪资待遇为18元/小时，提供免费住宿和餐补150元/月，宿舍为4-6人间，配备空调和热水器。工作不满7天或旷工当天无法安排住宿，需间隔一天入职才能安排住宿。

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招聘A2单驾司机，要求干净卫生，服从安排，能够熟练驾驶，有快递经验者优先，年龄50岁以下。事多、、生手勿扰。薪资每月15号打卡。

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闵行江川路招店长一名，要求口齿伶俐，思路清晰，35岁以内，过年不放假。工资8000，有业绩奖，包吃住。

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店长正常班，月公休4天

枣强县城饭店招聘店长、店员若干名，店长工资4000-4500元，服务员2500-3500元，均另加全勤奖，要求员工20-40岁，工作积极，吃苦耐劳，善于沟通，有餐饮门店工作经验优先考虑，电话

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岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力 4. 处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全 5. 配合总部完成食品安全、卫生合规及各项稽核检查工作 任职要求： 1. 具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先 2. 熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 4. 责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 5. 学历不限，持有健康证及食品安全管理员证书者优先

工作地点:郑州市惠济区 岗位职责： 1。负责奶茶炸串制作，出餐及门店日常饮品操作，确保出品标准与口感一致 2。热情接待顾客，完成点单，收银，打包及外送协调等工作 3。维护店内卫生与设备清洁，按规范执行食品安全与操作流程 4。协助库存管理，及时登记物料消耗并反馈补货需求 5。配合店长完成排班，培训学习及临时性运营 6。满勤奖200元，月休2天，有提成，实习保底3000+，转正为正常工资，每月按时发工资，有提成，定时涨工资。 任职要求： 1。年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2。学历不限，有服务意识，性格开朗，具备基础沟通能力 3。能适应轮班制(含晚班及节假日)，服从工作安排 4。有餐饮/零售行业经验者优先。无经验者提供免费培训。

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长期工。年纪18-35岁。有一定奶茶店或者是烘焙店的工作经历。

导购要求:长期稳定，有一定服装经验优先薪资福利:店长:4500-8000元/月导购:3500-5500元/月工作时间9小时两班倒早班:9:00-18:00晚班:12:30-21:30同步工作地址:中牟县中兴路与商都大道交叉口路南

职位详情 咖啡师（社会兼职） 美侨世纪广场a座店 发布于 2026-04-06 职位描述 你在苦苦寻找伯乐、我们在耐心寻觅人才，不妨加入我们，一起在luckin coffee的平台创造出你真正的价值！ 在luckin coffee门店工作的你不用担“薪”，你会感觉到成长与独立、温暖与喜悦，最重要的是人才不该也不会被埋没！ 岗位职责： 1、制作和提供品质如一的饮品和轻食； 2、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务； 3、按照店面清洁标准，每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境； 4、按照店面标准，完成设备清洁及设备维护工作。 任职要求： 1、大专（中专）及以上学历； 2、能够接受轮班制工作； 3、具备优秀的客户服务意识，能为顾客*提供优质的服务； 4、为人正直诚信，尊重他人，学习能力强，充满热情，抗压能力强，能够接受高强度工作。 （特此提示本岗位为服务商岗位） 职位信息 招聘人数 1-2人 发布日期 2026-04-06 所属部门 美侨世纪广场a座店 职位名称 咖啡师（社会兼职） 公司信息 瑞幸咖啡 luckin coffee（瑞幸咖啡）总部位于厦门，是中国门店数量最多的连锁咖啡品牌。瑞幸咖啡以“创造幸运时刻，激发美好生活热望”为使命，充分利用移动互联网和大数据技术的新零售模式，与各领域优质供应商深度合作，打造高品质的消费体验，为顾客创造幸运时刻。 以“创造世界级咖啡品牌，让瑞幸成为人们日常生活的一部分”为愿景，围绕“以客为先、求真务实、品质至上、持续创新、非我莫属、互信共赢”核心价值观，瑞幸咖啡正在通过产品和服务，努力渗透日常生活每一处，传递美好生活的理念，激发对美好生活的热切期望。 2023年6月，瑞幸咖啡成为中国首家突破万店的连锁咖啡品牌；2024年7月18日，中关村·在握旗舰店正式开业，瑞幸咖啡门店数突破2万家，为顾客提供高品质、高性价比、高便利性的产品和服务。瑞幸咖啡连续七年（2018-2024）在IIAC国际咖啡品鉴大赛斩获金奖，“SOE耶加雪菲”两次斩获IIAC国际咖啡品鉴大赛铂金奖。2021年，瑞幸咖啡首个烘焙工厂在福建正式投产，总投资2.1亿元人民币、咖啡豆年烘焙产能1.5万吨，采用国际先进技术、配备全套进口先进生豆处理设备，是国内较为领先的全产线自动化智慧型烘焙基地；2024年3月，瑞幸咖啡首个咖啡鲜果加工处理厂——云南保山鲜果处理加工厂进入试运营阶段，采用巴西、哥伦比亚的微水鲜果处理生产线，年鲜果处理量可达到5000吨，进一步优化完善高品质供应链；2024年4月20日，瑞幸咖啡（江苏）烘焙基地落成投产，总投资1.2亿美元、年烘焙产能3万吨。依托江苏、福建两大咖啡烘焙基地，瑞幸咖啡将形成年产能4.5万吨的自加工烘焙供应网络，更快速、精准地响应消费者需求的变化，第一时间为全国门店输送更高品质的咖啡豆。瑞幸咖啡始终致力于深度整合咖啡垂直供应链，以新质生产力赋能行业品质升级，引领行业高质量可持续发展新趋势。 瑞幸一直秉持”高标准高信念、高活力高绩效、高成长高汇报“的人才理念，广聚天下英才，在市场营销、品牌、供应链管理、产品研发、技术、门店管理和运营等领域了汇集了业内最优秀的团队，对业界人才形成了广泛而持续的吸引力。瑞幸愿为各领域人才提供最广阔的舞台、最高速的发展机遇，一YOUNG热爱、一YOUNG成长、一YOUNG非凡，并肩打造世界级咖啡品牌，幸运在握，世界由我

招聘主管一名，工资底薪5000-6000，24-30岁电话

岗位职责 1. 全面负责奶茶店日常运营管理，统筹门店人员排班、订货备货、环境卫生、设备维护等工作，保障门店高效有序运转 ​ 2. 带领门店员工完成公司制定的业绩目标，主动开展门店营销推广、客户维护工作，提升门店营业额与品牌口碑 ​ 3. 严格把控产品制作标准、品质与出餐效率，落实食品安全、卫生操作规范，杜绝食品安全问题 ​ 4. 负责门店员工的招聘、培训、带教、考核与日常管理，打造高效、团结、服务优质的团队 ​ 5. 妥善处理顾客咨询、投诉与突发情况，维护良好的顾客体验与品牌形象 ​ 6. 做好门店财务对账、营收报表、物料损耗管控等工作，控制运营成本，提升门店利润 ​ 7. 执行公司各项运营政策、活动方案与管理制度，及时反馈门店运营问题并提出优化建议 任职要求 1. 年龄18-35岁，高中及以上学历，有1年及以上奶茶店/茶饮店/餐饮门店店长工作经验优先 ​ 2. 熟悉茶饮店运营流程，掌握产品制作、物料管理、人员管理、门店营销等相关技能 ​ 3. 具备良好的沟通协调、团队管理与抗压能力，责任心强，做事细心踏实 ​ 4. 认同品牌理念，服务意识强，热爱茶饮行业，有较强的目标感与执行力 ​ 5. 能适应门店倒班工作制，身体健康，持有有效健康证 ​ 6. 无不良从业记录，具备基本的电脑操作与报表填写能力

美容店店长

各方面协调能力强 性格活泼开朗，有一定的领导能力 工作踏实，能干肯吃苦

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