工作内容： 1、日常在房产APP发布房源信息，与意向的客户进行交流； 2、了解客户需求，匹配合适房源； 3、跟进客户，做好客户关系维护； 4、交接好客户情况，带客户看房； 公司优势 1、不加班！老板超好！95团队多！团队氛围好！！ 2、上班时间9：30—18：30，上班错过高峰期，可睡懒觉，可欣赏夜色。 2、门店坐班，工作可外出，做事轻松，但要求必须尽心尽职。 3、资深经理一对一带教。 4、公司有成熟的商学院为您量身定制职业晋升规划。 5、定期下午茶，丰富多彩的各种活动（篮球、羽毛球、唱歌比赛，户外拓展等） 6、门店分布：金沙洲，佛山里水，黄岐，有恒大绿洲、保利星海、金名都、恒大御景半岛、时代糖果、金域缇香、天御江畔、时代水岸、中海金沙湾、四季花城等二十多家分店，目前是金沙洲规模最大的房地产代理公司。上班地址可以就近安排！ 经理帅气温和，主管美丽温柔，我们是互联网租售房平台，正在招募渴望赚钱的你。 薪酬福利： 月休四天 底薪3000+提成50%+现金奖

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薪资待遇： 1.底薪4,000-5,000元/月，高额租售佣金提成，月休4天岗位职责： 岗位职责： 1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产租售服务 2.了解客户需求，匹配并推荐合适房源 3.陪同客户看房，协助谈判及签约 4.维护客户关系，促进二次成交 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限 2.有销售经验，有房地产销售经验优先，欢迎应届生 3.具备良好的沟通能力、销售技巧和服务意识 4.40岁以下，持有房产经纪从业证优先

岗位职责： 1、负责企业陌拜、客情维护、客户邀约、日常盘客； 2、负责意向客户信息收集、整理、分析与存档工作； 3、负责客户洽谈签约、客户资料收集，房款催收工作； 4、负责智慧运营增值服务销售工作； 5、负责项目退换房、更名与退款等房源变动标准的执行与申请工作。 任职要求： 高中及以上学历，认同工业地产销售，对销售岗位热情高，吃苦耐劳。

#乐有家新增12项福利假 在乐有家，我们不仅是同事，更是一家人。 我们设有亲子假、家长假等贴心假期，陪伴孩子成长不缺席~ 乐有家社区置业顾问，下午4点下班，事业家庭两兼顾！ 是否因需接送孩子而无法拥有稳定收入？ 是否因年龄原因难以找到合适岗位？ 现在，机会来了！请继续往下了解！ 每日工作5小时，时间灵活可调，照顾家庭的同时也能发展个人事业。赚钱、带娃两不耽误，年龄与时间都不再是阻碍！ 【工作时间】 9:00-12:00；13:30-15:30（早班） 10:00-12:00；13:30-16:30（中班） 14:00-17:00；19:00-21:00（晚班） 可自主选择早、中、晚班次 【工作地点】 就近分配门店，家门口的乐有家门店任您挑选！ 【薪酬待遇】 月薪2400-2500元，享有55%-80%高比例业绩提成，缴纳五险一金； 【您的工作内容】： 1. 新员工入职后，熟悉所在商圈环境； 2. 学习公司内部客户沟通流程与技巧； 3. 积累客户资源与房源信息； 4. 深入了解客户需求，实现资源精准匹配； 5. 根据客户意向，介绍周边配套设施与生活环境； 6. 参与商务谈判，导师全程指导促成交易； 7. 持续提升学习能力与职业素养； 8. 为客户提供优质、专业的服务体验； 更多员工福利：五险一金、节日关怀礼品、国内外旅游机会、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖金、创新奖励、仁杰奖、荣誉奖项、授课津贴、信息奖励、居住证办理、户口调动等

伙伴集团公司佛山顺德容桂一分行全面拓展业务，现面向社会诚聘业务员、销售精英。 任职要求： 【年龄】：18岁以上（男女不限） 【经验】：不限经验，公司提供专业培训，入职后有资深人员带教指导 工作时间：早上8:30—12:00 / 14:00—18:00 一、主营业务：工业地产产业服务及写字楼租赁与销售 二、销售经纪人（招聘5人） 学历要求：不限 年龄要求：18岁以上（含18岁） 薪资待遇： 打酱油：4000-6000元 用心干：8000-15000元 努力干：20000-30000元 使劲干：30000-80000元 拼命干：10万+/月 【薪资】：入职无门槛，高提成达67% 要求：勤奋踏实，积极进取，乐于学习，愿意付出 地址：佛山市顺德区容桂镇桂州大道东佳和大厦4楼401伙伴地产

岗位职责: 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2、带客户实地看房，协助完成一手房源的交易促成； 3、开发并维护房源资源，与业主建立长期稳定的协作关系。 任职资格: 1、年龄18-40周岁，学历不限； 2、品行端正，勤奋踏实，具备良好的团队合作意识； 3、能适应高强度工作节奏，有意愿冲击高收入； 4、普通话表达清晰流畅； 5、具备相关工作经验者优先考虑。 岗位职责: 1、开展市场调研，进行客户需求分析； 2、参与年度销售预测，制定并分解销售目标； 3、建立销售目标体系，合理分配销售配额； 4、拟定销售策略及资金使用规划； 5、管理销售渠道与客户资源； 6、搭建销售团队，组织人员培训与业务指导。

工作地点：就近安排 底薪补贴：底薪补贴高达5500 超高业绩奖核算比例：55%-80% 岗位职责: 1. 收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前的专业信息支持。 2. 在深耕的社区与商圈内，通过贴近用户的互动方式维护客户关系，深入服务邻里，实地勘察房源并给予专业指导，高效推动买卖双方达成商务共识。 3. 借助平台强大赋能，实行协作搭档模式，团队化服务运作，协助签约各方降低交易支出，把控交易流程风险，量身定制置业方案，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作生态。 岗位要求： 1. 不限学历 2. 具备良好的自我驱动力和客户服务意识 3. 乐观向上，面对挑战坚持不懈，渴望突破自我 4. 有目标、有行动力、愿意拼搏者优先 本公司提供免费系统的岗前培训，入职即享底薪+补贴+奖金+五险一金。 你相信付出终将收获，请立即加入我们，让你的努力直接转化为实在收入。 冲刺高薪，实现安家购车，年薪百万并非遥不可及！！！

乐有家控股集团有限公司： （广州）营销岗： A1级：底薪补贴绩效4400元+业绩奖55%-80%。 A2级：底薪补贴绩效5600元+业绩奖55%-80%。 A3级：底薪补贴绩效6400元+业绩奖55%-80%。 入职次月即开始业绩考核，面谈定岗，最高可晋级15级，级别越高底薪补贴越高，欢迎面谈沟通~ 【岗位职责】： 1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务； 2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统； 3、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，； 4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料； 5、每日完成规定的量化指标； 6、主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议； 7、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理，接受上级工作指导与安排； 8、树立品牌意识，注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。 更多员工福利：有五险一金、导师带教和培训，节日关怀礼、带薪年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等，以及12项乐有家人特享带薪假，（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假）。 【晋升路线】： 岗位晋升路径：专业线：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁管理线：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁

【我们的优势是哪些？】 1. 不涉酒局、无应酬压力、杜绝差价操作 2. 团队氛围融洽，沟通直接高效，真诚协作 3. 不限经验背景！配备专业导师全程指导 4. 底薪优厚、奖励丰厚、晋升通道畅通，若你追求快速成长，这里正是职业跃升的黄金平台！ 【岗位要求】 1. 认同企业文化和核心价值观，品行良好、积极向上；具备良好的协作精神，工作踏实尽责； 2. 具备较强的学习能力与适应力，态度认真端正； 3. 拥有持续行动力和进取心，愿意挑战高收入目标。 【工作内容】 1. 严格执行公司经营策略、服务规范及管理要求，维护品牌形象，妥善处理客户与业主关系； 2. 熟悉所在区域商业环境，在门店内与客户沟通需求，推动房产买卖及租赁业务成交； 3. 持续积累客户与房源资源；精准掌握客户需求，实现信息高效匹配；按客户意向安排看房，并介绍周边配套情况。 【薪酬待遇】 营销储干采用自主收益机制，收入高低由你掌控，底薪补贴加绩效4400-5400元+高额业绩提成比例55%-80%！（薪资真实有效，上述底薪及补贴不与业绩绑定） 还在观望吗？立即联系我们（主动咨询者优先安排） 招聘高峰期已至，抢先面试即抢占发展先机！欢迎联系HR获取详情或预约面谈

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薪资待遇】 综合月均收入：8000元 - 20000元+ （顺势而为，躺赢也能赢） 年度收入范围：10万 - 30万+ （分享行业发展红利） 薪资构成：底薪3000-6000元 + 高提成45%-65% + 季度分红 【行业风口——为什么现在是入局的好时机？】 从“散户”到“机构化”的巨大市场红利：过去租房靠个人中介，现在市场全面转向“房屋托管”和“专业化租赁”。长租公寓和托管模式正在重构市场，谁能最先掌握托管房源，谁就能在未来几年拥有绝对的定价权和收益权。 国家政策强力扶持：“租售并举”已成为国家战略，政府大力支持住房租赁市场发展，从税收优惠到金融支持，整个行业正在从“野蛮生长”走向“黄金时代”。 消费升级带来的广阔空间：现在的年轻人租房不再只图便宜，更看重装修、服务和体验。高客单价、高服务附加值的房源占比越来越大，意味着你签一单的收益比以前翻倍增长。 【你的机会——站在风口上做什么】 做资源的整合者：你不再只是一个带看小哥，而是片区的“资产管理人”。通过收房托管，你将分散的房源整合起来，建立起自己的商业壁垒。 做红利的收割者：在行业爆发初期，大量优质房源等待被开发。你现在的每一次努力，都是在抢占未来的市场份额，收益会随着市场扩大而指数级增长。 **【工作内容】 市场调研：了解片区内租金水平和房源空置情况； 房源托管：对接房东，推广专业的房屋托管模式，签订长期合同； 品质租赁：为租客提供高品质的居住体验和服务； 运营维护：确保托管房源的良性运转，提升资产价值。 **【我们需要这样的弄潮儿】 有商业头脑，能看懂行业趋势，不想做夕阳产业； 激情澎湃，对高薪和事业有强烈的渴望； 学习能力强，能快速掌握专业的资产管理知识； 敢于挑战，想在行业变革期脱颖而出。 **【公司支持】 行业龙头品牌，带你直接跑进快车道； 成熟的托管运营体系，让你不用摸着石头过河； 大额资源倾斜，帮你快速占领区域市场。 如果你看懂了租赁行业的未来，如果你想借势起飞，加入我们，一起做大市场！

岗位职责： 出租出售二手房，新房 任职资格： 1、25-45岁；长期工 2、能吃苦耐劳，有较强的沟通能力； 3、愿意从事销售工作并有志于在此行业发展。 每天八小时根据季节调整 带薪培训，入职享受半年兜底工资2000元 目前有30家分店，300+员工，资源共享，强大的后台 公司晋升明确，一切靠业绩能力，无官僚主义，新人有老人带，公司有完善的培训。 在公司无上限晋升：销售—主管—储备经理—店长（开展分公司成为股东）。这里不仅是你的工作平台，更是你的创业平台。分红+年终奖+团建+旅游+氛围好。

房产中介销售，杭州市萧山区北干街道市心中路门店，地铁2号线主干道，交通便利。 租赁：年入10万+非常普遍。 买卖：年入20万+非常普遍。 相比其他行业，自由度高，约束性小，只要不触碰平台红线规则，有执行力，基本上都能过的很滋润。 如果你厌倦了朝九晚五，加入我们 如果你不喜欢现有工作，来找我聊 如果你对现收入不满意，机会来了 压根不需要挑战，听话照做执行，就缺不了收入。

岗位职责： 1.公司有全武汉都有房源，根据客户需求在公司系统上匹配合适的房子 2.租客带看并促成交易，协助签约专员完成客户租房成交即 可 3.在店期间可和团队小伙伴打游戏（王者、吃鸡、LOL任意游戏） 任职要求： 1.接受小白，入职有师傅一对一的带教，全天陪伴 2.适应年轻团队氛围，富有活力与创意 3.工作认真负责，能高效完成任务 福利待遇： 1.平均薪资7000~14000/月，新人前期保底4500 2.入职后可享受公司内部租房的优惠政策 3.工作时间自由，一天6小时左右，只打上班卡

优秀的你既然点进来了就耐心看下一次选择可能改变你的人生和命运 !！！ (招聘截止:2025.10月底人数:招满就不招了) 首先在我们的工作平台上 要有好的结果和收入，前提是你必须努力好学、听话照做，我们公司销冠入职7个月买保时捷卡宴，我们董事长96年，开保时捷911，公司员工奔驰、宝马遍地都是;(可以过来亲眼目睹，让你眼见为实) 如果你不信，觉得天方夜谭不在你认知以内的领域，那可能我们缘分未到，因为选择大于努力!(在佛山不缺努力的人) 一、其次介绍一下我们公司 我们 《北京同仁堂》上市公司 大健康类产品以及各类科美、养生仪器的研发、生产、销售、模式搭建、市场开拓、售后落地执行于一体的全闭环集团化公司; 目前拥有全国6大运营中心，15家商务子公司(目前佛山为首站分公司)和两家生产研发工厂; 北京同仁堂 目前同事有1800+，其中包括商务开发团队800+人; 二、我们公司是做什么项目? 我们北京同仁堂 ;我们市场优势: 「上市公司」 「市场专利技术产品」 「美业大健康天花板」 「国家认证3A级诚信企业」 我们现在主要在做的是【独家颈脑抗衰]项目(仪器+产品) 20多款最新产品 [行业机遇] 90年代买股票、2000年后买房、2019年之前玩抖音等都成就了一大批人，站在时代的风口，猪都能起飞。 背景同仁堂 大品牌 上市公司 360年品牌 百哦企业 北京同仁堂,1669年5月问世，目前还是萌芽阶段，未来几年将会快速普及美业市场，所以懂得抓住机会! 全国400多个城市、2000多个县城，现有美容院数量300万家以上，并且平均每天新开业美容院超过5000家;(美业是朝阳行业，市场足够大) [工作内容]: 通过公司提供的客户资源「美业老板的号码」我们电话或微信告知我们公司的抗衰项目，促成美容院老板5合作我们项目，启动爆卡拓客和业绩收现，美容院做出结果后再合作 不需要美容院老板承担购买产品、仪器和先投资加盟等风险。 咱们先去做结果，消费者认可买单后再和老板谈 [薪资待遇]: 薪资:入职后，开一单收入在3000-40000(24小时内发提成)新人第一个月记录15 单!销冠历史记录30单，月收入20万 2、商务部1000多位在职同事，入职满6个月，平均综合月薪达23000元以上;工作内容简单，开单成交轻松。 3、从2022年5月启动眼部项目至今，目前最优秀的同事: 月入20万+、月入10万+(都可以来查证) 4、混着干的年薪30万/努力干的年薪50万/拼命干的年薪300万以上! 5、事实如此、经得起实地验证，因为我们的平台足够好，所以在我们这里轻松就可以拿到你在别的地方拿不到的高薪，欢迎来公司考察验证。(我们是高提成收入，所有销售人员靠业绩提成实现月入十万的新同事在我们公司比比皆是) 6、足够好的平台+足够好的努力和心态，一定会有好的收获![岗位要求] 1、不限制文化程度，不限制工作经验，年龄满24-36岁(特别优秀可以放宽到40左右) [工作时间] 1、早上09:30-下午18:302、做六休一、周日休息【加班自愿，人性化管理] 1、岗前培训:入职后有标准培训课程和sop流程;总监、销冠也会对新入职同事一对一培训; 2、数据资源:公司提供全国资源，我们只负责打电话前端开发即可 3、最高收入:在优仙平台两条腿走路 一:做个人业绩的，销冠月薪最高8-20万; 二:做团队拿伯乐奖+管理奖的，优秀的团队长(总监)平均月薪20万;(公司目前最优秀团队长团队200人，月薪60万) 5、行业经验:北京同仁堂 的大多同事，基本都没有我们相关的行业经验，我们都是在同一零起跑线上，不靠关系、不靠人脉，全靠个人努力，10%的新人，入职3个月后实现月薪5-8万以上(可查证) [预约面试]: 1、预约面试请提前一个小时以上电话联系，工作时间:09:00-12:00|13:30-18:00 2、有求职意向者，投递简历后，上述内容详细看三遍，然后直接电话/微信预约面试时间，高效沟通 风口项目。做对风口，猪都会飞，不拖工资

个人(To C)无经验要求电话销售经验 网络营销经验 驻店销售 职位描述: 1、依据客户需求，提供延保知识与非车险业务的咨询、出单及相关服务； 2、达成个人及团队的销售业绩指标； 3、维护所驻4S店的客户关系； 4、为公司产品客户提供售后支持服务； 5、完成公司交办的其他工作任务。 任职要求: 1、年龄20~36岁，中专及以上学历； 2、形象良好、亲和力强、学习能力突出，性格积极乐观、富有进取心； 3、具备1年以上销售工作经验，有汽车延保销售经历者优先考虑； 4、热爱销售岗位，具备良好的沟通表达能力及团队协作意识； 5、能承受一定工作压力，善于规划，乐于学习提升

岗位职责: 1、依托公司提供的资源，通过线上/电话/微信等方式解答客户疑问，引导并邀约客户，推动成交达成 2、主动学习业务知识，提升客户服务能力和成交技巧； 3、负责客户资料的整理与归档，开展后续跟踪及回访工作； 4、全面掌握公司产品信息及业务流程，借助线上平台高效沟通客户，及时了解客户需求，落实引流策略，完成公司下达的销售任务； 5、负责线上平台的日常运营维护、推广执行及文案策划； 6、具备敏锐的市场感知力，能够识别线上市场机会，拓展周边潜在市场； 7、能够分析流量引入品类，结合后台数据进行研判，制定有效的线上引流方案； 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、大专及以上学历，具备销售工作经验；拥有家庭教育领域相关资源者优先； 2、对成交目标有强烈追求，具备拼搏进取的业务精神； 3、具备出色的沟通表达能力，耐心细致，善于倾听； 4、学习能力强，执行力强，责任心强； 5、性格积极乐观，乐于主动与人交流；具备服务意识和良好亲和力，工作踏实认真；心理素质良好，目标感强，抗压能力突出； 6、具有强烈的客户开发与商机挖掘意识，熟悉客户关系管理与维护的方法与技巧。 底薪：3000-4000+高提成

岗位性质：以客服为主，多劳多得 工作内容： 负责老客户的售后服务以及咨询解答，服务内容包括售后理赔、保单年检、满期金分红领取、保单续费及二次开发等，客户没时间到网点办理的需要外出，有师傅带，公司自有精准客户，主要服务对象为已经购买过保险的老客户，无需陌生拜访和自己开发。服务有保底，可快速积累人脉资源，晋升机制公正透明。 薪资构成： 无责底薪4000+，业绩津贴奖励6000-8000（补贴+全勤+续费+二次开发提成。）新员工入职综合薪资8K-13K+，一年以上员工综合薪资10K+。 工作时间： 上午8:30-11:30，下午14:00-17:00，到点下班，每周休息1.5天，节假日正常休息。 福利待遇： 带薪年假、年度旅游、节日礼包、月度团建

追求卓越，我们始终在路上！随着公司持续发展，现需扩充团队共同开拓市场，诚聘英才加入，月薪【10000+，前期无业绩考核】，欢迎有梦想、敢拼搏的你，携手开启职业新篇章。优渥待遇，无限潜力，期待与你共创辉煌！咨询热线：*******************（微信同步） 工作范畴： ①公司配备专业运营团队负责客户资源导入，业务人员专注成交环节。你将负责最终转化，包括但不限于微信沟通、电话对接、实地拜访等。 公司优先考虑具备3年以上销售经验者，但若你自信能力出众，勇于挑战，也欢迎直接联系安排面试。 福利待遇： 1.月收入稳定在8000元以上，达成工作任务即可保障 2.团队氛围融洽，同事友善，协作高效，沟通无障碍 3.老板亲和力强，定期组织经验分享与成长交流 4.提供食宿全包 5.节假日发放专属礼品 6.不定期组织下午茶活动 7.缴纳社会保险五险 8.发放年终奖金 9.月度激励奖金（公司设置阶段性奖励机制，过往曾实行每周200元达标奖励，完成任务即享，部分员工每月额外领取200至600元，不计入基础薪资） 10.月度绩效奖金（达成对应绩效目标后发放，属额外激励） 11.年度奖金 12.季度奖金 13.股权激励奖金 不甘平庸、自我驱动者欢迎加入，其余勿扰！

有2年实体店家具销售经验懂英语

工作内容：对接客户办理养老社区入住手续，推广养老社区服务，为客户提供全面的退休生活规划方案，助力“养老”向“享老”转变！ 我们的养老社区涵盖独立生活区、协助生活区、专业护理区及记忆障碍照护区，根据客户的健康状况匹配适宜居住户型，并支持候鸟式旅居养老模式，打造多样化退休生活方式！ 工作要求： 1、负责养老社区的宣传推广，组织客户参观体验活动，协助完成入住相关流程 2、维护老客户关系，提供涵盖医疗、养老等在内的持续性服务支持 3、聚焦银发经济领域，深入挖掘客户需求，整合资源提供医疗康养、资产配置、信托服务、口腔护理、纪念园服务、安宁疗护等一站式退休解决方案 4、具备房地产、银行、教育、医药、财税、互联网等行业工作经验或团队管理经验者优先考虑 5、年龄25-50岁，大专及以上学历，过往年度收入达15万元及以上者优先

岗位职责： 1、负责电气产品销售策略的制定与执行，推动销售目标的实现； 2、建立并维护客户关系，拓展新市场和新客户，提升市场占有率； 3、协调内部资源，确保产品从售前到售后的顺利交付； 4、分析市场趋势，为产品改进和新产品开发提供市场反馈； 5、组织并参与行业展会及商务活动，提升品牌知名度和影响力。 任职要求： 1、具备丰富的电气产品销售经验，熟悉相关市场动态； 2、拥有出色的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展商务谈判； 3、具有较强的市场分析及客户开发能力，能够制定有效的销售计划； 4、良好的团队合作精神，能够激励团队达成业绩目标； 5、能够适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力。 6.五官端正

【房产经纪销售】 除了常规的带薪假外，公司提供员工专享12项福利假期，例如每月可享1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多项贴心假期。 薪酬福利： 1、收入自主化，多劳多得，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手成长期：包含底薪、补贴、绩效，入职薪资最高6800元（具体面议）！行业新人可享受最长3个月专属成长支持！ ②发展提升期：涵盖底薪、补贴、绩效、业绩奖金，初期定岗薪资最高8000元+超高业绩提成比例55%-80%。平台提供广阔晋升通道与丰厚回报，奖金上不封顶！ 2、更多员工关怀：社保、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、节日慰问礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假等。 成功秘诀只有一条，就是加入我们！ 岗位职责： 1. 收集并整合周边社区楼盘及商圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业信息服务。 2. 运用E2E（端到端）服务理念，依托乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区，为用户打造从“前一公里”到“后一公里”的全流程房产交易解决方案。 3. 在熟悉的生活区域或目标商圈内，通过邻里互动式关系维护，建立信任网络，实地勘察房源并给予专业指导，高效推动买卖双方磋商进程。 4. 借助平台强大赋能，实行协作搭档模式，团队联合服务，帮助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制置业计划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、加班补助、餐补、房补、弹性工作、带薪年假 职位亮点：五险一金、带薪培训

通过平台发布产品信息，客户回复咨询添加客户或者展会期间添加客户信息，进行售前，售中，售后咨询服务