广州南沙钱大妈招聘店长工资待遇面谈要求：能吃苦，不计较，亲力亲为，敢冲量，会控损耗，有过两年钱大妈店长经历，不要抱侥幸心理，老板会问经理问督导，开学旺季，机会难得招聘长期熟手营业员了解钱大妈流程，听店长安排，听店长安排，听店长安排联系电话：

招聘销售岗（店长），薪资范围为8000至25000元。

招聘品牌：broadcast播工作地点：从化8号仓（9.26开业），可包住工作时间：随商场（10:00-22:00）招聘人数：3名1、年龄要求20-40岁，有销售经验优先2、服务意识强，有责任心，工作细心，有较好的销售和沟通能力薪资福利：全职：底薪店长3600元(前半年保底5000元)，店员底薪2800(前半年保底4500)，提成4%-7%，达标奖励，入职购买五险，月休4天兼职：200元/天，提成2%-4%，达标奖励联系人：陈小姐，

招聘店长一名，要求45岁以下，有酒店筹备经验。月薪8-14k，月休6天，提供食宿，社保实缴。

【管家招工】招几位电动车学徒，有个技术饿不死，学徒的目的是老板合伙人。招有想法的年青人，舞台以为你准备好了。学徒2500一个月。三个月转正3500提成。店长4000底薪提成上不封顶也可成为合伙人。管家定位：大管家电动车商行管家电话：

饰品店批发、零售一体。 岗位职责： 1、负责管理店铺，及时像总经理/经理汇报管理店铺的营运情况； 2、负责执行公司各项规章制度与管理决议，按要求安排、落实店铺工作； 3、负责店铺日常各项营运、品牌维护、管理以及客户维护等工作； 4、做好人才储备工作、店内员工日常的培训、检查、督导等工作； 5、做好店铺经营管理的推广、销售、公关等工作； 6、完成公司下达的经营指标。 任职要求： 1、年龄24-35周岁、学历大专以上，能力好者可放宽条件。 2、2年以上快时尚实体店店长/主管/经理等管理工作经验。 3、管理能力、组织能力、沟通能力、执行能力强。 福利待遇： 薪资结构：底薪+绩效+总提成+全勤+社保，综合薪资6K-10K以上不封顶 假日休息：月休4天，法定假日 其他福利：团建、聚餐、生日礼品 公司近地铁，走路5分钟,上班环境好，同事好相处。

Columbia广州万象城店招聘店长一名。薪资为6000元以上每月。岗位职责包括：带领团队达成销售业绩；持续提升店铺运营水平；培养优秀销售团队；维护长期良好的客户关系。

新店诚聘[庆祝][庆祝][玫瑰]城市衣柜（万达店）（广州偏爱服饰旗下时装品牌)[太阳]诚聘高销、店长[太阳]工资：5000元-7000元/月高提成＋带薪年假＋晋升空间[太阳]要求：形象好，有责任心，责任在肩，目标在前，有执行力，想挑战高薪工作那就来吧！无经验可培训＜有经验优先录用＞电话/号：

广州新塘1000平方超市招店经理（店长）1枚，要求懂生鲜运营管理，待遇包吃住，底薪+业绩提成。邓生广东广州

（白天联系）信息2广州番禺超市招聘水产主管1名，联系电话

广州白云招聘一名随车吊司机，要求技术过硬，长期做，短期不要，工资8500包吃住工作地址：广州白云

广州市花都区招泥瓦工，会薄贴法，贴地砖

广州市增城区招工地小工/杂工，电气仪表安装工地普工，一天9小时，提供住宿，吃饭自理

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【招聘岗位】裱花师、销售员、烘焙师、店长【招聘人数】共计20名【岗位要求】年龄18‑45周岁，有相关工作经验者优先【薪资待遇】综合工资2000‑5000元【工作地址】涉县幸福鸟美食店【联系方式】

宝龙附近，火锅店招聘店长一名，要求有工作经验，混子勿扰，工资面议，

好消息，好消息！！五一广场火锅店招聘店长.厨师长多名！店长薪资：9000元+绩效奖金月休：4天厨师长薪资：8000元+绩效奖金月休：4天《店长要求》1、有火锅店、餐饮门店管理经验，熟悉门店日常运营、线上运营，前厅管理、人员排班、客户维护、卫生及台账管理；2、具备良好的沟通能力、执行力，能带领团队做好服务、把控门店营收；3、责任心强，服从管理，踏实稳定，能长期干。《厨师长要求》1、精通火锅锅底、菜品出品、味道把控，懂后厨整体操作流程；2、负责后厨人员管理、食材管控、成本节约、食品安全、后厨卫生管理；3、做事麻利、卫生意识强，有火锅店后厨管理经验者优先；4、能稳定长期任职。薪资稳定不拖欠，绩效可观，多劳多得，每月固定4天带薪休假，团队氛围轻松，工作稳定，长期优先留用、有晋升空间。联系电话：张总

招聘招聘门店：阜新万达招聘岗位：导购/店长岗位要求：40岁以下，体型匀称，服装销售经验1年以上福利待遇：底薪+提成导购5000+，店长8000+，电话同步:

招聘店长，不限经验。有艾灸养生、美容推拿行业或大健康行业经验者优先录用。年龄要求30至55岁，男女不限。综合薪资为3000至10000元（包含底薪、提成和奖金），工作简单，待遇优厚。工作地址位于东昌府区新东方龙湾小区附近。

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广州南海招聘两名铝模师傅，负责电信基站相关工作。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，确保销售目标达成及服务质量达标 2.统筹人员排班、培训与绩效管理，打造高效协作的团队 3.监控库存周转与商品陈列，优化动销率与货架表现 4.处理客户咨询与投诉，提升顾客满意度与复购率 5.执行公司营销活动及促销政策，推动本地市场影响力提升 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4.熟悉基础办公软件及POS系统操作 5. 学历不限，有成功带店经验者优先