门店经理： 【岗位职责】 1、负责跟进超市各品类经营业绩指标，及时发现并解决经营中存在的问题;落实开展各项营销活动，完成超市经营指标; 2、执行商品陈列标准、库存与损耗优化等管理措施，提高各品类商品的盈利能力; 3、按照运营标准做好营业现场管理工作，执行总部下发的商品质量、价格管理要求，营造良好的营业秩序; 4、定期开展市场调研工作，及时了解竞争对手经营信息，并协调采购、营销资源进行有效应对。 5、组织超市商圈拓展及团购拓展工作，按大客户等级做好日常维护工作;有效提升超市在商圈内的影响力及团购业务量。 6、制定员工培训计划，带领管理员对员工进行帮带、指导，提高员工业务能力。 7、领导交办的其他任务。 【任职要求】 1、教育背景:大专（含）以上学历； 2、工作经验:1-3年以上生鲜超市店长经验； 3、能力要求： (1)熟悉商品、擅长店面运营、商圈拓展工作的计划策略及落地; (2)有成功开展大型节假日经营的经验; (3)擅长数据分析，能根据数据发现问题，及时制定调整计划; (4)善于反思工作、总结经验，不断提升个人能力; (5)极强的责任心，善于团队协作，乐于为民生事业服务。 【薪资待遇】8-10K，月休4天，排班制，五险一金，法定节假日，转正有餐补话补

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括顾客接待、商品推介、销售达成及服务体验提升 2.统筹商品陈列、库存管理与补货理货，确保货架饱满、动线合理、环境整洁有序 3.高效处理顾客咨询、退换货及一般性投诉，维护品牌口碑与客户忠诚度 4. 准确完成日结账、销售数据录入及周期性盘点，保障账实相符与运营合规 5.主导或协同执行促销活动，营造销售氛围，带动团队共同达成业绩目标 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通表达能力与主动服务意识 2.无经验要求，有零售、快消、餐饮或服务业从业经历者优先 3.形象得体、亲和力强，责任心强，能适应轮班及一定工作压力 4.具备基础学习能力与成长意愿，认同长期深耕零售行业的发展路径 5.服从公司及门店统一排班与工作安排，执行力强

新店开业，头疗客人10+/天。老店搬迁到附近商场，门店刚开业。具备一批有质量的头皮客户。诚聘有能力，有手法，懂管理的头皮经理，薪资面谈。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向总部提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 中专/中技及以上学历，具备3-5年零售或连锁门店管理经验 2. 熟悉门店运营全流程，有较强的计划执行与团队协作能力 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，能独立完成日/周/月度经营复盘 4. 服务意识强，沟通表达清晰，抗压能力好，可适应轮班制工作安排

工作职责： 1、负责华润高端商超(ole)联营门店商品的订货、上货、补货、盘点，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等工作； 2、负责华润高端商超(ole)联营门店水果管理工作，包括但不限于门店销售业绩、损耗额、人员排班的管理； 任职资格： 1、年龄要求：25-35岁，性别不限。 2、2年以上零售行业门店管理经验（生鲜优先）。 3、学历大专及以上（优秀者可以放宽调整）。 薪资待遇： 1、综合薪资7000-8000，发展空间大，最高等级店长年薪20万； 2、公司直招，签订集团劳动合同； 3、我们提供完善的晋升机制，我们不论资排辈，只论功行赏，愿你在此，寻得一方可耕耘、可收获的事业良田。有冲劲的来！有想法的来！想挣钱的来。

岗位职责： 1. 全面负责零食店日常运营管理，包括商品陈列、库存管理、收银监督及服务质量把控 2. 制定并执行门店销售计划，分析经营数据，提升单店业绩与客户复购率 3. 组织员工排班、培训与绩效辅导，打造高效协作的门店团队 4. 处理顾客咨询与投诉，维护品牌形象，提升顾客满意度与口碑 5. 落实公司各项规章制度及促销活动，确保合规运营与资产安全 任职要求： 1. 具备门店管理经验，熟悉快消品或零食零售行业者优先 2. 具有良好的沟通协调能力、服务意识和抗压能力 3. 具备基础数据分析与进销存管理能力 4. 责任心强，执行力高，能独立统筹门店事务 5. 学历高中以上，热爱零售行业，有成长意愿

电商业务协调，打单发货

负责全店管理，后厨，饮品区管理，要求22-35岁，会后厨切配 食材菜品熟悉了解制作工艺 悟性高

主要跟砌砖、贴砖师傅打下手，在附近的老乡联系。

深圳市宝安区沙井和一招两名指挥/司索工，上三休一，有想法的速度联系

深圳市光明区招指挥顶班一名，220/天，从9月21日顶到9月30日，十天，10小时后算加班，20元1小时，联系电话

深圳市南山区招门窗安装/塞缝深圳南山高新一路药厂 拆旧门安装1樘双包套980*2080*240不锈钢防火门，需加装电子插锁 施工要求： 1、门框缝隙灌水泥砂浆、饱满密实； 门框垂直，门好开好锁，门缝均匀 3、药厂施工标准严格，拆除做好防尘防护；现场清理干净 4、完工后现场垃圾全部清理下楼、装车归位； 5、电子插锁精准对位安装、五金调试到位，门扇开合顺滑不卡顿。 招工硬性要求： 只招资深专业熟手，有责任心，做事细心、认真靠谱、服从现场安排、服务态度端正。 手艺粗糙、做事毛躁、非专业人员假冒伪劣师傅勿扰！ 有专业人士验收，验收合格洗手付款，不拖欠 做事毛糙、工艺不达标、服务态度差、直接离场！ 南山附近师傅优先，专业师傅联系！

深圳市龙华区招氩弧焊

便利店店长身体健康，做事踏实肯干，有无经验均可。门店收银、商品理货陈列、货品盘点、店内卫生，做好顾客接待服务。薪资福利:店长：4500-6500元工作时间：白班，月休四天，五险，以上岗位固定班次，法定节假日月份增加休假1-3天，年节有福利，均有通畅晋升渠道。工作地址:哈尔滨市道里区、道外区、南岗区、香坊区均有门店，可就近分配。

郑州金水区北三环丰庆路招聘连锁品牌面馆店长1名底薪面议李

店长形象气质佳，责任心强，包容心，组织能力强，执行力强，具有较强的调控能力薪资福利:5000-8000元招工人数:1人[其他][年假][节日福利][年终奖]

店长，长期，爱岗敬业，有美容和销售经验优先，有一定销售经验。店长薪资福利:5000到10000元，上不封顶招工人数:若干上班时间：早八晚六【纯白班】；帮扶：总部专项培训，老师手把手带店内一切问题；工资：每月15号发；连锁机构，从不拖欠工资；招聘2名工作地址:大礼堂东行20m路南（济世耳鼻堂）

店长1、有超市、零食店、便利店管理经验者优先。2、接受培训（带薪）。1、全面负责门店日常运营、人员排班、日常管理工作。2、负责货品盘点、订货、补货、库存管理，把控货品损耗薪资福利:3500-4500元招工人数:若干招聘1名工作地址:徐水区复兴西路6号盛典公寓西侧正在装修赵一鸣零食（宏兴西路与盛源中大街交叉口）

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2.制定标准化操作流程（SOP）及菜单结构，确保出品稳定性和口味一致性 3. 管理厨师团队，组织培训考核，提升整体专业技能与服务意识 4. 严控食品安全与卫生标准，落实后厨6S管理及各项检查要求 5.协同前厅及采购部门，优化供应链效率，合理控制食材损耗率 任职要求： 1.具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理 2.具备良好的团队领导力与跨部门沟通协调能力 3.熟悉餐饮行业法规及食品安全管理规范 4. 责任心强，抗压能力好，能适应高强度工作节奏 5.持有健康证，具备食品卫生安全培训合格证明

岗位职责： 1、负责门店日常运营管理，确保服务流程顺畅与服务质量达标； 2、统筹楼面人员排班与工作分配，监督各岗位执行标准； 3、处理现场突发情况及客户反馈，维护良好的顾客体验； 4、配合上级完成经营数据分析与运营优化建议； 任职要求： 1、具备团队管理经验，能有效带领楼面团队完成运营目标； 2、熟悉服务行业工作流程，有较强的现场协调与应变能力； 3、责任心强，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识； 4、能够适应轮班工作安排，服从公司整体管理要求； 岗位福利： 1、薪资待遇6000-10000 2、线上线下开拓发展新老客户业绩达标或超额完成额外奖励 3、具体薪资岗位待遇有意者可过来详谈！李生！

火王电器专卖店导购 岗位职责 主要负责门店销售讲解，日常运营工作和客户关系维护 任职要求 1.初中及以上学历，无学历硬性限制，有相关工作经验者优先。 2. 沟通表达流畅，有亲和力，擅长与人交流。 3.执行力强，做事踏实有责任心，服从门店管理； 薪资福利 ● 薪资待遇：面议（根据个人能力及经验综合核定，待遇优厚）； ● 其他福利：团队氛围融洽，工作环境稳定，晋升空间清晰。 工作地点 深圳市宝安区西乡街道招商果岭火王总店 联系方式 联系人：魏女士 联系电话： 招聘方式：欢迎来电咨询，也可直接前往门店现场面试

招聘零食店收银员，负责收银，上货和理货陈列，卸货到仓库，年龄20至40岁，男女不限，能吃苦耐劳，性格脾气要好，工资+福利+奖金，工资在4500-5300左右，具体情况面谈，不 招短期工和暑假工，不包吃住，吃不了苦的请不要打扰，上班地点在民治创业花园店，有意者电话联系。

外卖店店长，5000到6000每月，布吉上班，

岗位职责: 1. 负责拼豆产品的制作、组装及成品包装工作； 2. 负责顾客接待与产品介绍，完成销售服务； 3. 负责店铺陈列维护、商品补货及基础库存管理； 4. 保持店内环境整洁，执行日常清洁与整理任务。 任职要求： 1. 具备良好的动手能力，对拼豆手工制作有兴趣； 2. 性格积极，具备基本沟通能力与服务意识； 3. 能配合门店排班安排，适应轮班工作节奏； 4. 工作期间可自主进行拼豆创作。

岗位职责： 1.负责接待到店客人，引导入座、安排台位 2.为顾客点单、下单酒水及各类饮品，做好服务跟进 3.配合舞台部门互动，活跃现场氛围，提升顾客体验 4.维护区域卫生，保持桌面整洁，协助日常营运工作 任职要求： •形象得体，性格开朗，善于沟通，有服务意识 •能适应晚班工作，责任心强，配合团队协作 •有无经验均可，态度认真即可，能接受应酬小品 薪资待遇： 综合薪资6000元，包吃包住，水电费自理 工作氛围轻松，环境舒适，团队氛围好

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先

想在华强北闯出一片天？这里给你舞台！我们诚邀敢拼、会做、肯上进的你，加入核心销售团队，一起搞钱一起成长！ 我们需要这样的你 门店销售导购 - ，形象阳光精神，气场在线，特别优秀者可以放宽年龄要求 - 做事主动勤快、责任心强，眼里有活、手上有劲 - 负责客户接待、需求对接、全程贴心服务 - 热爱销售，执行力拉满，抗压能力强 - 有数码销售经验 / 会英语 / 懂粤语 → 优先录用，直接加分 工作时间 - 周一至周四：10:00-19:30 - 周五至周日：10:00-20:30 - 月休2天，节奏稳定 薪资待遇（不画饼，实力说话，工厂直营店） - 普通店员：底薪5000起 - 资深店员：（能力越强，收入越高） - 超级店长 年入百万，收入全凭本事，多劳多得！ 工作地点 新华强电子世界一店（华强路地铁口，黄金地段，客流不愁） 应聘热线 （面谈） 敢来挑战，下一个销冠就是你！

招高销

【急招】北京烤鸭店店员/营业员（深圳龙华） 工作地点： 深圳市龙华区区龙华街道街道华富市场 薪资待遇： 底薪3500元 + 绩效/提成 + 奖金（具体面议，能力强者薪资可谈） 休息 ： 月休2天，不休补钱。 主要工作： 前台：接待顾客、收银结账、售卖打包； 明档：学习并协助片烤鸭（有师傅带，小白也可）、准备配菜； 后勤：保持门店及操作区环境卫生，完成日常开店打烊清洁。 我们需要这样的你： 吃苦耐劳，眼里有活，踏实稳重，性格开朗，能说会道（年龄、性别不限，只要身体倍儿棒！）； 不需要你有多高的学历，但要有责任心，不偷懒； 有餐饮店工作经验者优先，会骑电动车优先。 周末兼职也要 如何应聘：