岗位职责： 1.处理客户预约与接待 2.帮助店长处理日常工作 任职要求： 1.形象好 2.聪明 3.善良 4.踏实能干 薪资结构： 底薪5700+绩效，具体面谈 工作时间： 下午三点到十二点

负责前厅大小事务等等。要求懂团购具体操作。要会电脑。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，确保服务标准与经营目标达成 2.高效处理客户投诉与反馈，提升顾客满意度与复购率 3.组织并监督月度盘点工作，准确核对库存数据，降低商品损耗 4. 持续优化门店环境、服务及履约质量，维护并提升平台评分与口碑 5. 科学制定排班计划，统筹人员调配与团队协作，保障运营高效有序 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/餐饮/服务业背景者优先 2. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉基础财务与库存管理流程，能独立完成盘点与损耗分析 4. 具备基本数据分析意识，能根据运营指标及时调整策略 5. 学历不限，但要负责 感兴趣可以聊一下具体的细说

岗位职责 •全面负责门店高端眼镜零售运营管理，统筹门店日常经营、人员管理、货品管控、客户服务等全流程工作，保障门店标准化、高品质运营。制定门店月度、季度销售目标，拆解落地销售任务，带领销售团队完成业绩指标，跟进门店营收数据，及时调整销售策略。 •深耕高端眼镜、奢侈镜框、高端镜片、定制验光配镜业务，制定门店销售目标与落地策略，带领团队完成月度、季度、年度业绩指标，提升高客单成交率与客户复购率。 •负责门店团队搭建、排班调度、技能培训与绩效考核，规范高端服务流程，提升团队专业素养与销售能力，打造高品质门店服务体系。 •维护高端客户资源，精准对接客户配镜、护眼、定制化需求，提供专业的视光咨询、镜框搭配、售后跟进服务，树立高端品牌口碑。 •管控门店货品库存、设备运维、账务核对，把控门店经营成本，完成门店各项经营数据统计、复盘与优化调整。 任职要求 •学历要求：大专及以上 •3年及以上高端眼镜门店店长/运营管理经验，熟悉高端眼镜、品牌镜框、功能性镜片销售与视光服务流程，有中高端眼镜连锁品牌从业经验者优先。 •熟练掌握门店全流程运营、团队管理、库存管控、业绩拆解能力，具备成熟的高端客户服务与客情维护经验。 •形象气质佳，服务意识强，具备优秀的沟通表达、团队统筹、抗压能力，认同高端眼镜零售品牌经营理念。。 •具备验光相关证书，熟练掌握验光配镜、屈光检测、处方审核等视光专业技能，能够把控门店验光配镜业务质量。 薪资福利 薪资待遇：8k-10k，加KPI提成、五险，月休4天，综合薪资面议（门店核心岗位，薪资上不封顶） 地址：【深圳市龙华区民治大道567号优城北区1楼（巴宝莎设计师眼镜）】

【兴昔旺养发馆深圳旗舰店】高薪诚任职要求 1. 高中及以上学历，2年以上养发/美容/美发门店管理经验 2. 熟悉头皮知识，能操作检测仪，掌握头部按摩与护理手法 3. 具备销售意识与沟通能力，能独立处理客诉 4. 责任心强，有亲和力，抗压，聘店长 福利：，餐补，团建，节假日红包。 ，抗压，有团队领导力

岗位职责： 1、负责门店日常运营管理，确保服务流程顺畅与服务质量达标； 2、统筹楼面人员排班与工作分配，监督各岗位执行标准； 3、处理现场突发情况及客户反馈，维护良好的顾客体验； 4、配合上级完成经营数据分析与运营优化建议； 任职要求： 1、具备团队管理经验，能有效带领楼面团队完成运营目标； 2、熟悉服务行业工作流程，有较强的现场协调与应变能力； 3、责任心强，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识； 4、能够适应轮班工作安排，服从公司整体管理要求； 岗位福利： 1、薪资待遇6000-10000 2、线上线下开拓发展新老客户业绩达标或超额完成额外奖励 3、具体薪资岗位待遇有意者可过来详谈！李生！

深圳市罗湖区招通风安装/维修

深圳市龙华区招木门安装

深圳市福田区招消防水

深圳市宝安区招空调安装/维修

深圳光明招聘套房地板墙打拆师傅，工作地址位于深圳光明。

店长有管理能力、管理经验的工作地址:宁南县顺城北街

店长要有餐饮门店管理经验，能带团队，踏实做事薪资福利:9000‑10000元招工人数:1名每月3天公休包食宿每月店内团建生日补助+生日假稳定后缴纳五险生意稳定、待遇透明、不压工资

店长年龄20-45岁，有工作经验者优先薪资福利:薪资3800-5000元招工人数:一名工作地址:恒泰小区附近

东莞超市招聘：猪肉主管薪资：8000提成要求：勤快、客情好、半桶水勿扰包吃包住、月休两天上班地点：东莞黄江电话：谭

【意尔康招聘啦】优秀店长、导购底薪+提成+培训晋升空间地址:离石市区意尔康皮鞋店电话:直接打电话不要问

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

[庆祝][庆祝]现结招聘临促 工作地点： 1、福永国际会展中心 活动日期： 10 月 20-23 日 工作时间：8：30-17：00 工资：160元/天（包中餐）。 要求：，25 至 45 周岁，积极主动，有较强沟通能力 联系电话:蓝莓 （微信同步）

（超市百货主管） 岗位职责： 1. 负责超市百货区（食品、日化、家居等品类）的日常运营管理，包括商品陈列、库存盘点、补货上架等工作，确保货架饱满、陈列规范。 2. 制定并执行百货区的销售计划，通过促销活动、商品组合等方式提升销售额和毛利，完成门店下达的业绩指标。 3. 管理百货区员工，包括排班、培训、绩效考核和日常督导，提升团队服务意识和专业能力，营造积极的工作氛围。 4. 负责供应商对接，包括新品引进、滞销品淘汰、价格谈判和促销合作，优化商品结构，提升商品竞争力。 5. 监控商品损耗，执行防损措施，通过规范操作和盘点管理，降低损耗率，保障门店利润。 6. 处理顾客投诉和突发情况，维护良好的顾客关系，提升顾客满意度和门店口碑。 7. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 1-3年以上超市或大型卖场百货/食品区管理经验，熟悉零售行业运营流程。 2. 具备良好的商品管理、库存管理和数据分析能力，能根据销售数据调整经营策略。 3. 具备较强的团队管理能力和沟通协调能力，能有效带领团队完成工作目标。 4. 责任心强，抗压能力好，能适应零售行业的工作节奏（包括早晚班、节假日排班）。 5. 熟悉常用办公软件，有一定的促销活动策划和执行经验者优先。

理货岗位职责： 1. 每日协助开档收档， 2. 负责上货、补货及检查台面陈列。 3. 货物配送帮忙卸货 4. 蔬菜区水果区各需一人 收银员岗位职责： 1.收银打称 2.收银区域卫生清洁 3.收银区小商品陈列及补货 4.饮料冰箱陈列补货及下单 任职要求： 1. 健康，手脚麻利，责任心强，服从管理和安排； 2. 有经验者优先。 3. 包吃包住

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确无误 2.核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷 3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金与销售单据 4.配合门店完成日常营业准备、闭店清点及交接工作 5. 主动提供礼貌服务，维护良好顾客体验与品牌形象 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验要求，有零售/餐饮收银经验者优先 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备良好沟通能力与团队协作精神 5.遵纪守法，无不良从业记录

登良地铁口美宜佳鲜食便利店招人 岗位职责: 1.服务与礼仪:礼貌亲切的服务用语，能够在工作中严格执行服务六部曲;穿着规范化、统一化。 2.上货与仓库管理:能够严格执行商品上货先进先出，摆放有序;仓库商品分类，仓库不能杂乱无章，出现货物积压的现象，杜绝安全隐患。3.收银机及门店经营平台操作:收银机设备的规范使用，能够熟练使用收银机;能够在门店经营平台.上确认日配品的收、验货情况，并检查电子来货单、收退单、差异单。确认且收好纸制单据。 4.工作素质要求:工作要求有积极性，具备团队精神，忠于本职工作与服从上级工作安排，具备一定的抗压能力。 5：工资5000-5500，前三个月工资4800，全勤200。三个月后全勤200，工资5300。最晚下班是晚上八点，最早上班是早上七点半， 岗位要求: 1、18岁以上，专业不限，学历不限 2、性格开朗，心态积极,为人正直，待人热情。 3、愿意从基层工作干起，有意向在零售连锁行业发展。 4、每个星期休一天，午休一小时。 每天轮流早下班。

岗位职责： 1. 全面负责零食店日常运营管理，包括商品陈列、库存管理、收银监督及服务质量把控 2. 制定并执行门店销售计划，分析经营数据，提升单店业绩与客户复购率 3. 组织员工排班、培训与绩效辅导，打造高效协作的门店团队 4. 处理顾客咨询与投诉，维护品牌形象，提升顾客满意度与口碑 5. 落实公司各项规章制度及促销活动，确保合规运营与资产安全 任职要求： 1. 具备门店管理经验，熟悉快消品或零食零售行业者优先 2. 具有良好的沟通协调能力、服务意识和抗压能力 3. 具备基础数据分析与进销存管理能力 4. 责任心强，执行力高，能独立统筹门店事务 5. 学历高中以上，热爱零售行业，有成长意愿

主要就是上上货摆货收银，

收银员年龄：20-45岁，工作认真仔细、责任心强，负责商品收货、陈例、售卖等工作，基本工资3500-4000元+月度考核 待遇：上班6天制+工作餐+节日福利+寒假补贴+高温补贴+保险... 工作时间： 早班6：30-14：30 晚班15：00-23：00 地 址：坪山区坑梓街道秀盛二路17号 联 系 人：

零食有鸣，店员

岗位职责： 1、业绩指标管理：负责社区店销售达成，毛利达成和损耗控制达成； 2、社群管理:管理社群、店内外获客及服务流等相关工作； 3、商品管理：负责社区店商品和自用品的进销存管理，负责项目范围内商品配送（小区范围内）； 4、顾客满意度：关注顾客负反馈，维护社区物业、业主委员会等本地关系，不断提升顾客满意度； 5、资产管理：负责固定资产、设备维护及保养工作，保障公司资产不受损失。 基本要求： 1、高中及以上学历，2年以上社区门店或零售运营管理经验； 2、具有商品管理/门店管理能力，好的顾客服务意识并有社群运营维护经验； 3、正直诚实，吃苦耐劳，工作责任心强。

招聘店长，要求有批发经验，在南油做过，早上十点半上班，七点半下班，底薪6000加社保，提成千分之三

负责门店基础运营，完成各项业务数据，有推广平台基础经验，授课经验。 底薪:4000+店提+销提+课提。