
发型师店长
招聘美发店长8000-15000发型师6000-12000实习发型师4000-6000助理4000到6000/电话:
店长包子
河南寨中学对面,24小时包子铺,早班5--3点,晚班,5--5点,包子工数名,4500-5000-,店长一名,工资面谈,李
店长1-2人
老九天四楼女裤店高薪招聘店长1名1。有店长经验2年以上,简韩风格,懂审美,会陈列会搭配,有韩货店工作经验优先2。有客户资源优先,会带团队,不负能量,有激情3。有良好的沟通能力,能够把控货品数据,对接工厂4。有团队精神,不矫情有意向的请面谈哦联系电话
店长1-2人
门店店长负责管理、运营门店,人员管理等工作。完成公司业绩指标能抗压力。负责管理、运营门店,人员管理等工作。完成公司业绩指标能抗压力。招工人数:2名
店长
寿司店招人,地址北京,提供吃住。前台4000+成手5000+店长7000+要求手脚麻利稳定靠谱自己家的店有能去的联系
门店店长(外资)
9千-1.4万/月
店长3-5人月结
有数据分析能力,懂时尚,具有较好的落地执行和跟进,具有较好的销售能力。执行力强,人员管理经验丰富(团队合作,危机处理能力),对工作的热情主动性高,接受young potential候选人。
单价较高,体验服务
工资=固定+奖金
工时一周40小时、五险一金
店长6-10人月结全职
我们想找这样的您
不限定您来自金融、财富、保险、汽车、房产、家居、银行客户服务、茶酒礼品、医美健康、企业服务、工业品或其他行业
这次招聘的本质是找真正愿意做销售、过去积累过优质客户资源的人。我们不限定您来自保险、汽车、房产、家居、银行客户服务、茶酒礼品、医美健康、企业服务、工业品或其他行业,只要你会和客户建立信任,做过真实成交,也愿意跨行业尝试,都欢迎来聊。
您现在不一定已经有形成订单的客户,但希望您过去确实服务过一批有价值的客户,知道客户从哪里来、为什么信任您,以及怎样把关系一步步转化为业务。
如果您手上有正在推进的单子,或者有一支成熟销售团队,我们会优先安排进一步沟通。尤其欢迎愿意带团队一起发展的负责人,职位、薪酬、团队政策和发展条件可以单独详谈。
您主要会做什么
- 开发和维护客户,了解客户需求,建立长期信任;
- 邀约客户到店体验或参加品鉴、主题活动,推动成交;
- 做好成交后的客户服务、复购和转介绍;
- 结合门店、活动、会员社群和自己的客户资源开展业务;
- 有团队管理能力的人选,可以进一步承担招募、培养、目标拆解和团队管理;
- 有门店经营或招商渠道经验的人选,也可以进一步沟通经营管理或招商拓展方向。
我们更看重什么
- 真正做过销售,能够讲清自己的客户来源、代表性成交和维护方法;
- 过去积累过优质客户资源,愿意主动开发,而不是等公司分配客户;
- 沟通真诚、有目标感,愿意把客户关系做深、把结果做出来;
- 有高客单、会员经营、企业客户、本地商务客户或长期客户服务经验会更容易上手;
- 有成熟团队的人选优先,希望您确实招过人、带过人,也能讲清团队规模和过往结果。
行业经验不是硬门槛。我们更关心你的客户基础、销售能力和投入度,产品与业务知识可以入职后学习。
关于“带单”和团队
公司过去遇到过少数伙伴入职后的实际投入与面试沟通不一致,长期没有真正开展业务。这样既耽误个人时间,也会让认真做客户、做业绩的伙伴觉得不公平。
所以面试时,我们会和你坦诚聊聊过去的客户资源、正在推进的机会和入职后的首月计划。“带单”不是让您自己购买,也不是让亲友帮忙凑业绩;现在暂时没有形成订单,只要您过去有真实的优质客户资源和清晰的转化思路,也欢迎沟通。
如果您有成熟团队,可以直接告诉我们团队人数、所在城市、主要行业和近期业绩,我们会安排负责人单独沟通适合的职位与合作条件。
薪酬与福利
- 收入由固定工资、岗位工资、销售提成和相关激励组成;
- 个人管理序列现有固定部分参考为 16000 元、24000 元、30000 元或 38000 元/月,最终档位结合过往业绩、客户资源和可承担目标确定,提成及激励另计;
- 有现成业务机会或成熟团队的人选,职位、薪酬和团队政策单独沟通;
- 公司为正式入职员工缴纳五险一金,试用期也缴纳;
- 提供产品和业务培训,并有年假、节日福利、团建等员工安排;
- 日常工作时间为 9:00—18:00,销售活动、客户接待及休息调休结合所在城市和岗位安排。
关于公司
圣沐元做的是线上线下结合的文化零售业务,目前以消费+收藏产品为主要切入点,通过实体门店、线上商城、品鉴活动和会员社群服务客户。我们既重视产品销售,也重视到店体验、客户关系、复购和转介绍。目前北京和河北唐山是重点招聘和业务拓展地区。
联系我们时,可以这样介绍自己
为了让我们更快了解你,可以发送以下信息:
1. 意向方向:`个人销售方向`、`现成单子方向`、`自带团队方向`、`门店经营方向`或`招商渠道方向`;
2. 希望工作的城市:北京或唐山;
3. 过去所在行业和代表性销售成绩;
4. 主要客户类型,以及是否有正在推进的客户、成熟团队、门店经营或招商渠道经验。
不确定自己更适合哪个方向也没关系,把真实经历告诉我们,HR 会和您一起判断。
店长导购
【招聘岗位】门店店长/设计师/门店导购/渠道业务(待遇好)【招聘人数】17【薪资待遇】店长8000-15000上不封顶设计师5000-10000导购4000-10000底薪加提成上不封顶【工作地址】风清西路(防疫站西行200米路北)【联系方式】【公司名称】巨鹿县丰溶家具有限公司联系人:老板-------------------------万条岗位尽在【】井号:丨
店长烘焙师
南昌红谷滩区印象城Limo餐厅招店长,要求:身高175以上,形象气质佳,有一线轻食品牌管理经验者优先,薪资8000-13000招面包中工2名,要求:形象气质佳,整形手法熟练。4000-6000电话
河北邢台天一广场E座男装招聘优秀导购和店长,薪资面议【电话咨询时,请一定说明在,谢谢!】
店长
天一广场E座男装招聘优秀导购和店长,薪资面议【电话咨询时,请一定说明在,谢谢!】
店长月结
招聘:山庄店长薪资:3500-6000元/月【招聘单位】:临沧咪多啰食品有限公司【企业简介】:临沧本土农特产品加工龙头企业,采用“公司+合作社+农户”模式,主营鲜食玉米、火腿、腊肉等农产品加工销售,产品对外出口。建有多条加工生产线,带动农户增收。【招聘条件】:具备餐饮、山庄、民宿相关管理经验,有较强的统筹能力、沟通能力和执行力,工作认真负责,服务意识强。【工作内容】:全面负责山庄日常运营管理,统筹员工排班、日常卫生、物资盘点、客户接待、现场管理等工作,维护客户资源,保障山庄正常有序经营。【上班时间】:早8:00—晚18:00【信息有效期】:2026年9月16日—2026年12月16日(备注:本信息云南正企劳务受用工方委托代为发布)
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队。
3. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店口碑
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,
4. 责任心强,服务意识佳,认同企业文化,具备团队领导潜质
餐厅领班月结
项目诚聘一、前厅经理1名7500-780040岁以内身高163以上、形象端庄,善于沟通,领导餐保障经验、宴会接待,同岗位3年以上经验联系人如下:宋厨:节假日电话勿扰,咨询时间早8:00—10:00下午13:00—18:00,)工作地点:北京丰台七里庄地铁站附近,节假日不开餐。带薪休假!
北京急招四星级酒店招面点中工.法定假日有三薪.一个月正常休息4天..厨师长电话号码
面点厨师长
急招四星级酒店招面点中工.法定假日有三薪.一个月正常休息4天..厨师长电话号码
穿搭顾问 服饰导购 店长 服饰销售
1-1.2万/月
店长1-2人月结全职五险一金 穿搭顾问 女装导购 店长
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督
2.制定并执行门店营销活动方案,提升顾客体验与复购率
3. 管理库存及商品陈列,确保货品充足、陈列规范、损耗可控
4.组建并培养一线销售团队,开展员工培训、绩效辅导与梯队建设
5. 协调处理客诉及突发事件,维护品牌形象与门店运营安全
任职要求:
1.具备门店管理相关工作经验,有零售/快消/餐饮等行业背景者优先
2.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力
3.责任心强,执行力强,能适应灵活排班与阶段性加班
4.具备基础数据分析能力,能熟练使用办公软件
5. 学历不限,有连锁品牌店长经验者可适当放宽学历要求
服务员剁鱼工水案洗碗工
北京怀柔区铁锅炖饭店诚聘经理:领班(工资6500元至8000元十超额奖金十瓶盖)服务员:(4800元十提成十瓶盖共计:5300元左右)杀鱼工(水台)4500元-5000元洗碗工加一个,4300元,包食宿,月休两天。兼职招小时工,(11点到2点,5点到9点)联系:王—
面点厨师长
北京石油化工学院房山校区招聘,面点中工一名,工资5500-6000元,招聘厨师长一名工资11000元,要求有社会酒楼经验,招聘前厅经理一名工资8000-9000元,每周休息一天,联系人郭经理
五星级酒店客房服务员
7-8千/月
客房服务员月结全职
岗位职责:
1.负责客房日常清洁与整理,确保房间整洁、舒适、无异味,符合卫生及安全标准
2.按规范补充客用品(如洗浴用品、毛巾、纸巾等),及时更换布草并做好登记
3.巡查房间设施设备运行情况,发现故障或损坏及时报修并跟进处理进度
4.礼貌接待客人,响应客房服务需求,提供基础问询与协助,提升入住体验
5. 配合领班完成楼层巡查、物品盘点及临时交办任务,保障运营顺畅
任职要求:
1.吃苦耐劳,责任心强,具备良好的服务意识和沟通能力
2.身体健康,能适应轮班制及站立作业,无传染性疾病
3.有酒店客房服务经验者优先,无经验者可带薪培训
4.学历不限,初中及以上文化程度,能清晰理解操作指令并规范执行
5. 遵守酒店规章制度,服从管理,注重团队协作
店长1-2人
井号老意法7楼档口招聘[好的]店长1名[好的]要求:老意法店长经验,有管理能力,客户资源,协助安排总业绩目标达成,与工厂对接下单补单维护客户关系为人正直善良人实在靠谱摸鱼懒的勿扰[好的]金牌销售3名[好的]在意法有销售工作经验,销售能力强深挖手机客户能力有上进心电话同步
北京酒店前台有经验者优先,年龄25岁以上。踏实,稳重的。班次白白夜夜休休招工人数:1名
酒店前台
酒店前台有经验者优先,年龄25岁以上。踏实,稳重的。班次白白夜夜休休招工人数:1名
门店店长
7-9千/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员排班与绩效管理
2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制,确保货品结构合理、动销高效
3.主导客户服务标准落地,处理客诉并提升顾客满意度与复购率
4.带领团队开展营销活动执行与本地化推广,提升区域品牌影响力
5. 定期分析经营数据,提出优化建议并推动改进措施落地
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/餐饮/服务行业运营逻辑
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力,能有效激励一线员工
3.责任心强,抗压能力好,具备较强的数据分析与问题解决能力
4.具备基础财务与进销存管理知识,熟练使用办公软件
5.学历不限,有连锁品牌店长经验者优先
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供石景山店长招聘平台在线招聘信息,主要招聘北京门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。