
北京地区院长一名,工资2.5形象好,专业厉害。多年管理经验,要求个人店没那么多事的。电话
店长
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店长
现在面试上班新意法1楼女装档口AEEANCEE招聘需要店长1名销售2名。店长要求身高162-170之间体重90-105之间!需要有2年以上的市场店铺管理经验,责任心和主动性强,需要组织店铺销售人员完成销售目标及其他月度任务,有很强的自媒体网感!有强烈的目标感,超强的执行能力。能力突出有机会成为店铺合伙人(享受分红)薪资15000-30000(上不封顶)销售要求身高162-170之间体重90-100之间!2年以上销售经验(能力强可免试用期)责任心主动性强,能高情商于客户沟通交流.经常有订货会任务!自媒体网感强的优先!薪资15000-20000(上不封顶)我们要的是团队型人才,能满足公司长期发展业务要求.联系人张先生同步
店长
南城3楼辣妹牛仔裤档口诚心招聘店长或金牌销售2名。要求销售能力强,有责任心,具备3到5年以上经验。身高要求在163厘米至169厘米之间,体重在85斤至95斤左右,能穿版展示。薪资待遇为底薪加提成,包含业绩奖、阶梯式奖金、每日达标奖金、月度达标奖金和年终奖。该档口为老档口,实力强,福利好,待遇高,团队氛围好。联系电话为北京北京。
店长
招聘店长。岗位职责包括门店整体运营管理,全面负责宠物门店日常经营、人员管理、服务管控、环境卫生与门店安全,保障门店标准化、常态化高效运转。负责销售与业绩目标达成,根据公司月度或季度业绩指标,制定门店销售计划,带动店员完成零售、洗护、寄养、活体等业务营收目标,提升客单价、复购率与连带率。负责货品与库存管理,包括门店宠物食品、用品、耗材的收货、陈列、盘点、库存预警,把控临期产品,做好货品陈列维护,降低损耗,保障货品正常周转。负责客户服务与维护,包括到店客户接待、咨询、售后处理,妥善解决客诉,建立良好客户关系,维护门店口碑,提升客户满意度与会员粘性。负责团队管理与带教,包括店员排班、日常管理、技能带教、服务规范监督,提升团队专业度与服务效率,营造良好门店氛围。负责门店标准化执行,严格落实公司陈列标准、活动政策、服务流程,配合总部新品推广、营销活动、门店巡检等工作,按时提交业绩数据。任职要求为1至3年宠物门店店长或资深店员管理经验,熟悉宠物洗护、用品零售、寄养等门店业务。熟悉宠物行业基础养护知识,了解猫狗常见洗护流程、产品特性,具备独立处理门店日常问题的能力。
店长1-2人
新意法9楼招聘店长一名要求要求:2年以上店长经验,身高162-168,穿衣风格突出,中性休闲,有管理和统筹能力,积极向上,底薪1.4提成日奖金月奖金季度分红年终红包电话同步何
北京齐记烤面筋,前台服务员兼店长,有服务意识会销售,工作积极,工资面议。,无地址
店长服务员
齐记烤面筋,前台服务员兼店长,有服务意识会销售,工作积极,工资面议。,无地址
店长1-2人
北京个人店招聘[庆祝][庆祝][庆祝]有能力院长1位,工资你说喽算老师5名[玫瑰]老师5名[玫瑰]人品第,月底想换地方的来[勾引][勾引][勾引]联系
北京招聘店长或卖场管理人员。薪资为4000-4500元每月。要求高中以上学历,有工作经验者
4000-4500元/月
店长月结
招聘店长或卖场管理人员。薪资为4000-4500元每月。要求高中以上学历,有工作经验者优先。
店长服务员
招聘:服务员2名4800—5500店长1名7500—9000饺子工2名6000—7000联系电话:杨总
要两个干杂活的,320一天管吃住不限经验
9000-10000元/月
长白班饮料厂车间贴标签免费培训包吃交通补助五险一金包住20人以上月结
新建饮料厂招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以!!!! 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。 【小时工】: 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、:30元/小时,综合收入8500-10000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:16-52周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等) 涉及工作城市苏州
抖音旅游品类户外带货主播(本地生活)
600-800元/天
带货主播直播带货免费培训有提成6-10人月结经验不限大专全职兼职假期工
1. 负责旅游相关内容的直播展示与讲解
2. 与观众互动,传递旅途中的真实体验
任职要求:
1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作
2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队
3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
4.不接受无经验
店长服务员面点烧烤
拌面馆新店筹备,招聘有经验的店长一名,炒拌面菜师傅三名,烧烤师傅一名,拉面师傅一名,服务员三名,待遇优厚,按时发薪,跻身空间大,联系电话,
太原小店区招聘:美宜佳聘门店店长1名和店员2名。守一家,稳一份收入,欢迎优秀的你来加入[勾
5000-7500元/月
店长1-2人月结
招聘:美宜佳聘门店店长1名和店员2名。守一家小店,稳一份收入,欢迎优秀的你来加入[勾引][勾引][勾引],亲们呗店员工资:面议店长薪资:5000-7500|底薪+业绩提成+全勤奖,上不封顶岗位职责:门店全盘运营、订货盘点、人员管理、门店营收提升要求:有便利店/超市管理经验,责任心强,踏实肯干,能配合排班地址:吾悦广场店、福星城店电话:欢迎自荐、推荐(打电话就说在周星星孝感便民信息看到的)
店长1-2人月结
滴滴南宁兴宁区吾悦广场附近明记大排档诚聘店长1名5000(要求:要基础管理经验,应变能力强)要求:两班制能接受夜班月休四天节假日补休包吃不包住。有意向请联系:李[玫瑰][玫瑰]
力工搬材料15-30天1-2人完工结算
北京市顺义区招工地力工
岗位职责:
1.负责施工现场材料搬运、装卸及堆放整理工作
2. 配合各工种进行基础辅助作业,如挖土、回填、清理作业面等
任职要求:
1.年龄18-60周岁,身体健康,能适应户外及高强度体力劳动
2长期住工地可以支生活费
店长1-2人
招聘小黄庄盒马招聘店长一个,每天早8点到21点下班年龄30—50第一个月保底通班费,第二个月保底6000通班1000绩效提成1.3提,到手8000左右第三个月保底6000通班1000绩效提成2提,到手8000多一个月休4天,如果不休息补工资,电话
木模1-2人
北京市密云区招木模工,地下室层高3米6。3层,手机号
岗位职责:
1.负责地下室木模板的制作、安装、加固及拆除工作,确保层高3.6米结构尺寸精准、支撑牢固
2.严格按照施工图纸及技术交底要求进行放线、配模、拼装,保证混凝土成型质量
3.配合钢筋、混凝土等工种交叉作业,保障3层地下室整体施工进度与安全
4.对模板材料进行日常检查、保养与归类堆放,节约用料、减少损耗
5.落实现场文明施工与安全生产规范,及时整改安全隐患
任职要求:
1. 有木模工相关工作经验,熟悉地下室模板施工工艺者优先
2. 能识图、懂放线,具备独立操作和团队协作能力
3. 吃苦耐劳,适应密云区施工现场环境
4.持有有效身份证件,无不良从业记录
5. 学历不限,身体健康,年龄20-55周岁
店长1-2人
播broadcast招聘啦!北京西北旺万象汇招聘店长一名薪资:6000-10000导购1名薪资:4000-8000要求:年龄18-40有经验着优先联系人:(同步)帮忙扩散推荐一下北京北京
店长月结
招聘超市部经理(食品/百货)。薪资为每月5000元以上。岗位职责:制定超市部门营业指标并组织实施,对部门的销售、毛利率预算完成进行管控监督;监督超市部营运中的服务标准性和工作流程规范性;对超市部的损耗情况清晰,分析原因并定期提出有效的改善措施,保证超市部商品品质;制定并组织实施新品、促销品及季节性商品的销售计划,协调与其他相关部门的合作,跟进计划进度和销售情况;协助店长,全面负责超市部的经营管理工作,并做好超市部员工的日常管理和考核指导工作。任职要求:具有3年以上零售业同岗位运营管理工作经验;熟悉卖场超市部运营模式,熟练掌握超市商品特性,精通商品采购、储存、生产加工和陈列、销售等技巧和日常营运管理流程;具备优秀的领导力、较强的沟通协调能力,良好的团队合作意识,竞争意识、敏锐的市场反应能力和较强的抗压能力。
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