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职位介绍 【我们想做的事情】 1、理念：成为一个制造快乐的有温度的长期品牌； 2、发展：目前一线城市快速拓展，店面集中在年轻人最爱逛的核心区域； 3、产品：不靠小聪明赚快钱，而是靠有趣的内容，潮流的产品，过硬的质量打造年轻人身边的宝藏口袋 【您可以收获的】： 1、关于成长：完善的内部培训体系和晋升机制，助力你的收入和职业生涯更进一步； 2、关于工作：舒适的工作方式，使你不只是单纯的卖货； 3、关于福利：每天工作八小时，工作幸福感爆棚；缴纳五险一金，享受带薪年假，员工内购，生日福利等； 【现阶段工作职责】： 1、店务管理 负责店铺日常营运管理工作，包括店铺工作分配、营运检查、店铺日常费用控制及突发事件应变处理等； 2、货品经营和管理 负责货品进店后的进、销、存管理以及店铺畅销和滞销产品分析； 3、服务管理 按照公司的客户服务标准，督导店铺员工保持公司良好的形象，以身作则，为顾客提供优质的服务； 4、员工管理 与总部配合完成店面团队搭建，进行新员工带教，并进行合理排班、考勤监督、任务分配与复盘，注重团队建设； 【我们希望您】： 1、价值观正向：认可番茄口袋的企业文化，坚持客户第一、诚信务实、追求极致、迭代创新、开放共赢； 2、有服务意识：热爱零售行业，以开放和尊重的心态与顾客沟通交流； 3、熟悉零售店铺运营的各项流程，具有丰富的客户服务、员工管理及培训的相关经验。 4、学历&背景：大专及以上学历，2年以上门店管理经验。

招聘有超市经验的主管，年龄55岁以下，工资加绩效6000，每月休两天，联系电话

招聘店长一名，负责店面管理及销售工作。要求勤奋、热爱销售。薪资为5000-8000元。

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招聘门店店长3名，有工作经验者优先。薪资福利为底薪7500元加提成加年终奖，，每月带薪休息4天。有意者请电话联系。工作地址有两个：新中街50-3（金地来酒店对面马路东面）和新东路207号（烧饼羊杂旁边）。

招聘服装导购/店长，工作地点在渝北滕芳。薪资为4.4千-7.8千。工作内容包括：接待顾客咨询，负责店内服装销售；做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作；完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；做好区域卫生清洁工作；完成领导交代的其他任务。

四季青新杭派临街店铺。中高档饰品集合大店。招聘店长一名有饰品店店长经验。审美高级会陈列会管理。责任心强待遇行业顶薪+高额提成+业绩奖金+年终奖金。导购五名。形象好干净舒服性格开朗。底薪6000-8000+高额提成+奖金+年终奖金。收入上不封顶。晋升空间大电话同步

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岗位职责： 1、对餐厅的QSC（品质、服务、清洁）管理，呈现塔斯汀标准。 2、完成餐厅开铺、打烊、周清等日常工作流程的安排。 3、审核业务报表、编制员工考勤和工资单，处理日常订货等事务，维持餐厅正常运营。 4、关注餐厅顾客满意度和外卖平台评分，灵活妥善处理客户投诉。 5、完成新品上市宣发布置，制订相关方案，推动活动方案落地执行。 6、关怀门店员工，注重人员培养，完成人才梯队搭建。 7、完成上级交代的其他事项。 岗位要求： 1、高中及以上学历。 2、热爱餐饮行业或者有意向往餐饮行业发展，有餐饮行业从业经历优先考虑。 3、热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者。 4、喜欢快节奏的工作并能适应轮班。 工作时间： 早班9:30-18:00、晚班17:30-01:30，两个班次，每天工作八小时，一周轮一次（具体以门店为主） 岗位薪资： 培训期间薪资底薪4820+全勤200元/月+餐补12元/天++学习奖励500元/月，到手6500左右。 晋升店长后综合薪资7000-10000+分红；具体薪资需面试后谈薪定薪。 储备店长学习内容： ①阶段一学习：萌新站、炸鸡站、煎制站、汉堡站、服务站、训练步骤学习 ②阶段二学习：食安管理、外卖运营管理、值班管理、设备维养、排班管理、货品管理、危机管理、人事管理、利润管理、食安新人训学习 ③学习结果考核：店长结业鉴定考核（理论考试+实践操作）、店长晋升述职与店长任命 培养周期为1-3个月。 培养路径：①储备店长——②见习店长——③店长任命

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四季青新杭派招聘1、新杭派三楼急招店长一名/储备副店长一名（有一定的选款经验，会搭配，店铺陈列，性格好，有一定的沟通能力，做事稳重，有责任心，懂搭配，会陈列，有领导力和团队管理经验。有工作经验者优先)2、精英导购3名要有销售经验最佳积极努力有责任心！3、模特2名（会搭配会修图肤白貌美）店里氛围好都是性格很好的小姐姐小哥哥年轻有活力，没有乱七八糟的事，做好自己工作就行，：底薪+提成+奖金（不拖欠工资）：具有一定的团队性执行力强效率高、服从工作安排！混日子的勿扰！电话同步

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