负责买货，超市负责卖货，

负责门店日常经营和管理，负责带领店员每天给顾客发货、退换货、跟顾客沟通和维护，负责带领店员做好门店卫生、清洁和安全。

【我们希望你是】 1.艺术相关专业优先，对细节与美有要求 2.外向型人格，享受与人互动的能量场 3.对于品牌以及个人良好形象有高敏锐度 4.有一件自己十分喜欢并专注的事情，比如运动、爱好等 5.快速学习新知识的能力，对学习和世界保有开放的心态 【工作内容】 1.向到场者传递品牌故事并引导销售 2.限时展厅线下运营，日常记录与线上发布 4.周末/节假日可驻场（每期项目周期30天起） 【我们能提供给你】 1.基础薪资+3%起的业绩激励 2.尊重主理人的声音和见解 3.一线经验，掌握「策展+销售」硬技能 4.品牌内部通道晋升空间

需要有从事宠物行业相关经验的

【北京房山良乡海鲜店招聘店长、经理】现因业务发展需要，诚聘店长1名、经理1名，加入我们的餐饮团队！工作地点位于北京房山良乡，欢迎有志之士来电咨询，薪资待遇面议，根据个人能力与经验合理制定。岗位职责包括但不限于：负责门店日常运营管理，协调员工工作安排，确保服务质量与食品安全，提升客户满意度。经理需协助店长完成门店运营目标，带领团队完成销售任务，维护良好的客户关系。我们期待你具备良好的沟通能力与团队协作精神，有餐饮行业相关经验优先。联系电话：李总，欢迎有意向者尽快联系！

蔬菜区实习组长薪资福利:工资面议电话:(张店)（10.29）工作地址:昌平龙山华府超市

东坝音乐机构招校区店长地点：东坝岗位职责：社群运营、策划招生活动，维护老生续费，做纳新，完成每月校区业绩。要求：有教培店长相关经验，能扛业绩压力。待遇：底薪+高提成，能力强者高薪。试用期1个月，，周中休1天。有意向联系（同），欢迎

店长一名，经理一名李总

1. 负责棋牌室日常运营管理，统筹门店各项事务，确保服务质量和顾客满意度。 2. 监督店内设备运行状态，及时排查处理设备异常情况，并统筹安排维修维护工作。 3. 组织协调店内工作人员分工排班，合理分配工作任务；维护场所经营秩序，监督管控店内环境卫生标准。 4. 高效响应、处理顾客咨询、投诉与意见反馈，持续优化客户消费体验。 5. 开展门店线上平台运营、客户销售及活动策划相关工作，完成门店基础财务管理。

招聘兼职高压值班电工2人，要求持有高压操作证。班次为白夜休休，白班时间8:30-17:30，夜班时间17:30-8:30，需人脸打卡，严禁迟到早退。 缺岗班次：白班、11号夜班、11号白班、12号夜班、13号白班、14号夜班，三个班次均可报名。 工资待遇：3500元加补助、绩效和全勤。工作地点在温阳路地铁站附近。

公司直招保洁员不管吃住雍和宫地铁站附近写字楼招保洁员，60岁以下，7：00—20：00，工资5000元每月。另招保洁58岁以下，7：00—15：30，工资4000元每月。每周休息一天。国家法定假日轮休。联系电话：杨主管

招聘B2驾照替班司机，明天（10号）从北京开车到上海，到达后工作结束。

招聘老家大锅菜厨师来北京干，工资7500一8000千元，干够一个月，两个师傅交流休息，宿舍热水，洗衣粉机，空调齐全，每个月5号发工资。电话。同步，谢谢

北京市招装修木工，专业封石膏板，九个点400。人走账清，二把刀勿扰，

彭厨（白云店）8年的老店，因局部升级改造，现诚聘店长一名：年龄25至45岁，必须达到10年以上餐饮专业管理经验，具备一定的营销能力以及执行力强，性格开朗积极向上者优先元/月，主管一名，年龄22至38岁，具备一定的营销能力以及客服沟通能力，懂得生日氛围布置和生日庆典仪式感/月（包食宿）公司福利：独立单身公寓WiFi空调热水器社保地址：广东省惠州市惠阳区白云一路行运家园一路彭厨唐总

店长，一名底薪8000至120005年以上餐饮管理经验，懂线上运营管理团队

招聘汕头连锁超市招聘，猪肉主管一名8000起+提成猪肉师傅多名6500起＋提成以上职位包吃包住，要求同等主管职位经验3年以上，会叫卖，会控损，会做毛利，，会讲潮汕话。懒人、酒鬼、鬼、半桶水勿扰。地址：汕头市潮阳区联系电话同步。下午13.00-16.00是休息时间请勿扰。

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岗位职责 1、负责展厅自然客户接待，主动沟通客户装修需求，确定瓷砖选品方案； 2、跟进客户全流程：洽谈报价、签单、订单核对、对接订单售后事宜， 3、维护展厅样品整洁，做好产品陈列； 4、维护好本人的设计师、工长等资源； 任职要求 1、形象大方得体，身高 165cm 以上； 2、沟通表达顺畅，热爱家居建材行业； 欢迎应届毕业生，有无销售经验均可！ 薪资：底薪（4500-6000）+销售提成+服务提成+奖金+年终奖，多劳多得，收入上不封顶！ 福利：有专人进行带薪培训、五险一金、节日福利、公司团建、行业学习

诚聘理货员1名（20岁-35岁）1.能够适应两班倒的工作时间2.薪资待遇：基本工资+各项补助+绩效奖金+五险+团建3.身体健康，无传染性疾病；4、能吃苦耐劳，工作细心认真5、认同企业文化，服从工作安排。6、有超市工作经验者优先录用地点：房山区红日超市羊头岗店联系电话：

招聘信息：彩票站招聘店员一名，9点到9点，试用期底薪5000元，过了试用期可以有提成，不管吃住。地址：北沙滩，鸽子勿扰。联系电话：

驿站店员 工作时间：早9:00-晚21:00 薪资：入职底薪5000，后期根据业绩上调，收入稳定上涨 工作内容：片区上门揽收包裹，核对信息、打包交接，流程简单，零基础有人带 要求：会使用智能手机，踏实肯干，服从安排

1，负责超市商品补货，上货，陈列。主要是小食品，调料。 2，检查商品保质期 3，年龄 18--55，有经验优先 4，月薪，6000-7000 岗位职责： 1. 负责超市小食品、调味品等商品的日常补货、上架与规范陈列，确保货架饱满、整齐、美观 2. 定期检查商品保质期及包装完整性，及时下架临期及破损商品，保障食品安全 3. 协助完成库存盘点、价签核对及促销物料布置，配合门店销售目标达成 4. 保持责任区域清洁卫生，及时整理散落商品，维护良好购物环境 5. 遵守门店操作流程与安全规范，服从排班安排，积极协作团队工作 任职要求： 1. 年龄18–55周岁，身体健康，吃苦耐劳，责任心强 2. 有超市理货、仓储或零售相关经验者优先 3. 学历不限，具备基本识字算数能力及沟通协调能力 4. 工作细致认真，能适应快节奏、站立作业的工作强度 5. 无不良从业记录，服从管理，具备良好的服务意识

正式工店员薪资福利:综合薪酬7000-9500，底薪浮动2900-3600之间+2%提成每天工作7.5小时。上六休一，缴纳社保。招工人数:3-5人工作地址:西单大悦城

赢家集团旗下【LMC灵梅陈】轻奢鞋履品牌，主打高端轻奢鞋履品类品牌实力雄厚、口碑稳定。现门店新店开业来袭，业务全面广招，诚招优秀店长、高销人才加入，携手深耕轻奢零售赛道，共享业绩红利！工作地点北京翠微百货任职要求1、年龄40周岁以内（高销年龄可放宽）形象气质佳、穿搭得体，颜值气质优先；2、具备鞋履、服饰、奢侈品等相关高端零售销售经验，熟悉门店销售流程；3、沟通表达流畅，有较强的服务意识、销售能力和目标感，积极主动、责任心强；薪资福利（高端顶配，待遇优厚）高薪薪资：高底薪+高额提成+月度高额销售激励，上不封顶，旺季薪资翻倍；正规保障：入职即缴纳五险一金，合法合规保障员工权益；专属福利：免费定制工服、生日专属礼品、节假日实物福利、法定节假日三倍薪资；休闲福利：法定带薪年假、定期团队团建、年度全员体检；团队氛围：团队年轻化、氛围和谐轻松，无复杂内耗，公司平台稳定、实力雄厚，晋升通道清晰。工作时间商场标准班次，月休4天，作息规律，合理排班。联系方式电话/：李先生（可直接拨号或添加好友，备注：翠微鞋履应聘）欢迎优秀小伙伴自荐、推荐，推荐入职有礼！期待热爱轻奢零售的你，携手共赢！

招聘：店长薪资：面议包吃住月休3天享受全勤奖

市场：新中洲新中式女装现招聘穿板销售3名岗位要求：2年以上中大淑欧货/新中式相关经验身高162cm以上形象气质佳，身材匀称，能穿版、会搭配有销售能力，熟悉档口接待及拿货客户沟通不招小白做事认真，有责任心，稳定性强薪资待遇：高底薪+高提成+餐补能力优秀者，薪资可谈。：

新杭派女装3层331档口招穿版销售一名要求懂韩国货、有审美穿衣好看、会拍照有销售卖货经验。底薪提成，能力强的话工资面议电话手机号同步

【招聘岗位】：储备店长 【晋升路线】： 助理经纪人—房产经纪人—M店经理—S商圈经理—大区总监 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进成交，增强信任感； 3、匹配客户需求，为客户提供优质的看房体验； 4、促成买卖双方交易达成，协同双方合同签署、办理权属转移等工作。 【任职要求】 1、全日制统招本科及以上学历，专业不限；2、形象气质佳、沟通能力强、逻辑思维强；3、具有较好的亲和力，协调能力以及抗压能力； 4、积极乐观开朗，为人诚实守信，工作认真负责，有团队合作精神。。 【优厚的薪资福利】1、试用期无责任底薪5000元，转正后享有行业超高提成30%-75%，入职1年平均工资6000-8000元；努力多，收获多；2、提供员工住宿房源信息，需要员工个人承担约1000-1500元（分区域）；3、。4、缴纳五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）；5、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，；6、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月）。 【人才发展通道】： 1.经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专业路线或管理路线进行发展。 2.管理路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱乐部），70%异地分公司高管及管理者来自北京链家，支持优秀的北京总部人员往异地输出，并且职位晋升一级。​ 【专业科学的培训】链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。我们的企业服务理念：我承诺，我做到我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取 【加入链家】，有任何疑问请电话、微信咨询，请与我取得联系 【招聘流程】：投递简历——面试——offer——培训（包食宿）——签约入职