1. 门店 QSC 标准化运营管理 熟练掌握前厅、后厨全岗位 SOP：汉堡、小食制作、出餐、收银、打包、外卖操作，能顶岗所有岗位。 统筹门店品质 (Q)、服务 (S)、清洁 (C)，落实总部卫生、食品安全、消毒、周清 / 日清标准，配合督导巡检。 负责开店、打烊、交接班全流程，设备日常点检、维护、报修，保障门店正常营业。 2. 团队人事管理（协助店长全权负责） 人员排班、考勤统计、工时核算、调休统筹，保障高峰人力充足。 新员工一对一带教、技能培训、考核，搭建门店人才梯队，稳定员工流失。 团队氛围管理，员工沟通激励，处理员工矛盾，落实仪容仪表、纪律管理。 3. 库存、成本与数据财务管理 根据销量预估完成每日 / 每周物料订货、收货验收、库房分类管理。 每日盘点库存，管控原材料损耗、过期报废，严控货损成本，提升门店毛利。 填写营业报表、营收对账、现金 / 外卖账款核对，分析每日客流、客单价、销量数据，优化经营。 4. 客户服务与线上外卖运营 直面处理线下客诉、差评、退换餐，安抚顾客，维护门店口碑，提升到店复购。 盯紧美团、饿了么评分，优化出餐速度、包装，处理外卖差评与售后。 落地总部新品、套餐、节日营销活动，布置门店宣传物料，完成门店业绩目标。 5. 合规、安全与总部对接 落实食品安全、防火、防盗、用电用气安全，台账完整留存。 及时上报门店经营、设备、人员、客诉问题，执行总部下发所有制度、活动、整改要求。 完成阶段性管理培训考核，储备期满独立接管单店全盘运营工作。

生鲜组长21-35岁，身体健康、沟通佳，有管理经验优先，具有团队精神。协助主管完成工作任务薪资福利:详谈招工人数:1人工作时间：早晚班7:30-12:00，18:00-22:30，中班B班12:00-18:00，月休3天工作地址:大新新润发超市(富民路店)办公室

意法二楼新意法七楼高薪！招聘！强销售！4名！店长2名意法打底天花板老意法2楼新意法7楼穿板好看！销售要强！四季青做过！电话：(同步)

唐人锅连锁店招聘配菜（不用切肉，腌肉）工资5500月休两天服务员（做过外卖打包的优先）工资5000月休两天收银员一名工资5500尾灶没有炒菜（有厨房经验的优先）带薪培训第一个月6000，第二个月7000月休两天店长一名有过相关经验的来，工资详聊能吃苦耐劳，缺钱的来，这里能给你一个稳定工作。公司现高速发展，需要储备大量的管理型人才，有管理经验的人士期待你的加入。电话

北京丰台区餐厅急需招聘一位店长，要求有丰富的管理经验和电脑技能，店铺面积400平方，薪资范围8000至10000元，报销从兰州前来应聘的车费，有意者可联系董总。

负责店内货品进货渠道的拓展

北京新型农场招聘无土栽培人员，年龄要求55岁以内（53至55岁若看起来年轻也可），无犯罪记录，纹身在不明显部位可接受。月薪5500至8000元，上不封顶，室内工作，无土栽培环境。工作时间每天8至12小时，长白班，一年四季均有活。薪资按每小时20元计算，熟练后可转为计件。农场提供食宿，包吃住及水电费，住宿为6至8人间，配备空调和淋浴。每月15日发放工资，商业保险为每月100元。工作内容包括采收、修剪、包装等工序。应聘者需自备饭盒、洗漱用品、被褥，并携带一双干净的鞋子进入车间。无经验者由技术员指导，要求干活麻利且能长期工作。面试时间为早九点至晚五点，报道地点位于海淀区。

北京新型农场招聘无土栽培人员，年龄要求55岁以内（53-55岁若看起来年轻也可），无犯罪记录，纹身在不明显部位可接受。月薪5500-8000元，上不封顶，室内工作，无土栽培环境。工作时间每天8-12小时，长白班，一年四季均有活。薪资按每小时20元计算，熟练后可转为计件。提供食宿，吃住均在农场，宿舍为6-8人间，配备空调和淋浴，包水电费。每月15日发放工资，商业保险为每月100元。工作内容包括采收、修剪、包装等工序。需自带饭盒、洗漱用品、一双干净的鞋（进车间穿）及被褥。无经验者由技术员指导，要求干活麻利且能长期工作。面试时间为早九点至晚五点，报道位置位于海淀区。

房山地区招聘全屋定制安装人员，有意者可联系。

北京市海淀区招消防操作员驻场，简单维修，工作轻松。八小时工作制。有意电联

上海市浦东新区/运渣、二次结构木工

依文集团招聘工作地点，丰台总部基地依文工厂店，大兴工厂店岗位：店经理，高销，有能力，高收入待遇:底薪+提成+达成率奖金+五险一金+带薪年假+工龄奖店员上一休一店长中班综合薪资：面议有男装店服装销售经验者优先踏实稳定有责任心团队合作意识强敢想敢干目标月均收入过万的导购年龄25-40岁招聘同步

前厅店长，20名月度聚会+生日福利+节日福利6000-7500对本岗位工作有相关经验者优先录取，缺乏经验我们负责培训，吃苦耐劳无不良嗜好，需要爱岗敬业，服从分配18-55岁

超市水果主管一名，有意者与老板私聊地址，东莞茶山电话，陈总

急，急，急罗丽丝内衣品牌招聘店长工作地点：新天地购物公园门店薪资构成：底薪2500+500保险补助，综合底薪3000（一年加100递增）+店铺提成绩效奖+年底分红+带薪4天休息（不休每天补助）60满勤++节假日双薪+员工福利奖+晋升空间综合工资5000-8000招聘要求：1.有内衣销售经验优先，年龄：20-42岁有内衣销售优先2.有责任心，有良好的VIP维护意识和销售经验3.有团队精神，能吃苦耐劳，具有一定的抗压能力，招聘员工：若干名，有意者电联同步）

店长有销售经验优先，沟通强、责任心强，具体面议薪资福利:底薪2500+全勤300+个人提成+店铺提成+节假日双薪/三薪个人业绩3万以下提成3%起，阶梯上调，最高6%封顶！综合收入上不封顶，详情以门店制度为准工作地址:鼓楼商业街

岗位职责 1.配合分店总经理确定楼面人员编制及调整，熟知楼面主任、部长及员工岗位职责，协同分店人资进行楼面人员的选拔及培养工作。 2.协同人资按照总部要求组织楼面员工按时参加晋级考试、选优评优。 3.负责楼面人员考勤及休息休假安排工作，负责《日考勤表》、《月度排班表》、《月度考勤汇总表》的制定工作并于每月3日前提交分店总经理审核。 4.根据总部规划协助分店总经理制定并实施楼面管理基础、管理技能、现场管理、团队拓展科目的培训计划，与每月28日前报分店总经理并抄报楼面培训中心。 5.分层级实施“月恳谈”工作，并做好记录每月5日前报分店总经理。 组织楼面员工参加分店的各类业余娱乐、节日联欢、季度集体生日等活动。 任职资格 1.高中或以上学历（能力突出者可适当放宽条件）。 2.3年以上餐饮工作岗位经验，2年以上主任级以上管理经验。 3.熟练运用WORD/EXCEL/PPT等基本计算机操作。 4.具有良好的协调、沟通能力和处理顾客投诉并解决问题的能力。 具有良好的楼面业务培训技能。

店内牛肉干销售员 后期培训后会使用电子秤台 储备店长方向

招售货员，45岁左右，工资4000加提成。包住不包吃。综合工资7000到9000。左右。 地址：北京市丰台区马家堡东路106号

服务员理货能吃苦耐劳。经验者优先。薪资福利:工资面议。招工人数:一名

一.完成门店业绩 -完成门店营业收入指标和利润指标 -提升新老会员的续签率，完成公司所设的的目标 -收集汇总行业动态，竞争对手情况，客户反馈等信息整理并分析 -配合市场展开推广营销策略及课程产品的开发，提高市场占有率日门店日常运营 二.店内日常运营 -负责门店的环境和设备及各方面的管理和维护，保证店铺的正常运营 -建立并维护良好的客户关系，妥善处理客户投诉，收集并反馈客户重要建议 -汇总每日、周、月销售任务报表并分析任务达成情况 -配合公司落实其他各项经营对策 三.员工的培养与指导 -做好门店的员工运营培训指导、人才储备和绩效考核并合理激励员工，督促其客户维护情况，确保其服务的积极性、专业性和准确性 -门店流程及标准化建设 -发掘并培养潜力员工，为其定制发展培训计划 -不断优化客户接待流程、运营流程和服务标准等以提升客户满意度我们，期待你 -至少具备3-5年瑜伽、健身、培训等行业门店运营或销售管理经验 -责任心强，有较强的抗压能力 -具备较强的管理能力、沟通能力、灵活应变能力、团队协作能力及执行力 你将获得 -专业高效且欢乐有爱的团队氛围 -每月多样团建活动 -每周定期培训学习，完善的内训体系 -底薪10000元/月+15%-20％超高提成+门店奖金+年度分红

【雅兰床垫·诚聘店长】寻找发光的管理者如果你有软体店长经验，敢于挑战更高业绩与团队目标，欢迎加入雅兰！我们希望你年龄25-45岁，形象气质佳1年以上软体家具店长经验（床垫/沙发等优先）抗压能力强，目标感强，擅带团队、爱沟通、爱学习我们能给你五险一金，稳稳的保障专业系统培训（管理+业务双提升）月度/季度/年度活动奖励+业绩奖金+团队提成雅兰大平台，晋升通道清晰（区域经理/大店长等）有意私聊我，或直接发简历～肖：

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惠多港招聘促销员，，50岁以下，有在惠多港促销经验，住惠多港超市附近，每周上四五六日四天，单日工资不低于180/天，时间10：00-19：00，吃饭休息时间一小时，联系电话，

万达北京协和护肤专柜招聘:半天班，3000+5%提成，联系方式:电话

老意法三楼档口招聘店里韩系小女人味为主1、店长1名：要具备带团队能力、管理能力、个人销售能力强、有大局观2.销售2名：有经验、能穿版加入我们，一起成为美的天使！实现自我价值，开创美好未来！联系电话直接或打电话、谢谢。非诚勿扰！

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【原创品牌】女装招聘导购工作地点:丽泽天地招聘岗位：店长，店员岗位要求：有女装销售经验三年以上优先薪资待遇：综合底薪奖金高提成，综合薪资5K销售目标感强，执行力强，踏实务实，正能量，形象好气质佳亲和力强。销售能力强的年龄可放宽。联系人：（同步)

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企业对接 岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，确保销售目标达成及服务质量达标 2.统筹人员排班、培训与绩效管理，打造高效协作的团队 3.监控库存与商品陈列，优化动销率与顾客购物体验 4. 处理客户咨询与投诉，维护品牌形象与客户满意度 5.执行公司营销活动及政策落地，及时反馈市场信息 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售运营全流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础数据分析能力，能根据经营数据调整策略 5.学历不限，有同行业店长经验者优先