生产管理
7-9千/月
生产管理包吃包住月结中专/中技
【工作内容】
-负责生产线的日常运营管理，确保生产任务按计划完成；
-组织并协调产线员工的工作安排，提升生产效率与产品质量；
-监督和指导员工操作流程，确保符合公司生产规范及安全标准；
-参与产品生产过程中的质量控制，及时发现并解决生产异常问题；
-定期向上级汇报生产进度及存在的问题，提出改进建议。
【任职要求】
-具备中技/中专及以上学历，年龄不限；
-2年及以上基层产线管理经验；
-具备光通信产品（如光纤跳线、MPO/MTP）生产经验者优先；
-具备良好的沟通协调能力和团队管理能力；
【薪酬福利】
-工作时间为长白班，计时制；
-工作环境配备空调，舒适宜人，无噪音无异味；
-提供2-4人间宿舍，包吃包住，生活便利；
-享受公司提供的各项员工福利：/月度福利/生日会/工龄奖/全勤奖/年终奖励/各种月度季度年度优秀激励
DIP车间主管
7-9千/月
生产组长/拉长1-3年高中现场管理安全管理生产物料管理有电了工作经验
岗位职责：
1. 负责DIP组装车间日常生产运营的组织与协调。
2. 对测试、插件、焊锡等工序进行监督与技术指导，保障生产效率与产品品质。
3. 负责生产团队的日常管理与技能培训，提升团队综合能力与作业效能。
岗位要求：
1. 熟悉DIP组装、测试及插件等环节的实际操作流程。
2. 具备生产管理相关经验，能够有效组织团队完成既定生产任务。
3. 年龄不超过45岁，能适应车间现场工作环境。
4. 有波峰焊操作经验者优先考虑。
生产组长（芯片封装）
8千-1万/月
生产组长/拉长经验不限大专电子/半导体生产计划与物流控制前段团队管理两班倒芯片封装无尘车间封装
白夜班两班倒 早八对晚八
岗位职责:
1. 统筹规划生产团队的日常作业安排，保障生产任务按时达成。
2. 快速响应并解决生产环节中的突发状况，确保产线运行平稳。
3. 监督执行生产各环节的质量规范，保证产品达到公司标准要求。
4. 对生产人员进行操作指导与培训，提升整体作业效率与品质水平。
5. 持续改进生产工艺及作业方式，推动团队工作效率不断提升。
任职资格
1. 大专在读或以上学历
2. 为人诚实守信，无不良行为记录；
3. 具备质量意识，能严格遵守各项生产标准与流程。
4. 具有良好的协作能力，能够带动团队共同完成生产目标。
跨境电商仓储主管（具备制造行业管理经验）
7-9千/月
生产组长/拉长免费培训包住月结1年以下中专/中技生产计划与物流控制团队管理生产设备管理智能硬件服装生产包装/印刷物流仓储建材库存/仓储管理生产成本管理
岗位职责：
1. 负责仓储环节中上架、拣选、包装、出库及库存管控等模块的日常运营，监督各环节时效与质量，及时协调处理异常情况，保障作业高效准确；
2. 统筹本组人员的日常管理，科学分配工作任务，确保人岗匹配，检查员工对流程与标准的执行落实情况；
3. 深入现场一线，识别运作中的问题并推动分析改进，组织复盘总结，联动上下游建立长效应对机制；
4. 具备基础数据整理与报表制作能力，能够对团队进行业务培训与能力提升，传递正向价值观并助力人才成长；
5. 配合上级完成交办的其他工作事项。
应聘条件：
1. 中专及以上学历，熟练操作电脑办公软件，打字流畅，具备基本数据分析能力，有电商仓入库/库存/打包/出库任一岗位经验者优先，特别优秀者学历可放宽至高中或中专；
2. 表达清晰，沟通顺畅，对工作流程优化有一定思考和方法，具备创新思维；
3. 责任心强，细致踏实，能适应高强度工作节奏，具备良好的抗压能力；
4. 具备团队协作意识，服从安排，性格正直、友善，积极主动且执行力突出；
5. 认同仓储供应链发展方向，愿意在该领域长期发展，具有明确的职业成长目标；
6. 有电商仓、保税仓或temu项目相关经验者，请直接投递简历预约面试，将优先安排！
福利待遇：
1. 舒适整洁的工作环境：区别于传统仓库，作业区宽敞明亮，配备齐全的降温设施；
2. 年轻化团队氛围：主力成员为90后、00后，团队积极进取，倡导平等交流，不讲资历重能力；
3. 人性化休假制度：享有带薪病假、带薪年假、婚假等各类假期权益；
4. 完善的保障体系：依法缴纳社保，提供稳定保障，并协助解决住宿问题（免费提供宿舍或发放外宿补贴）；
5. 温馨关怀机制：定期举办生日会、季度水果茶歇、夏日清凉饮品、节日礼品发放，配备微波炉、冰箱等生活便利设备；
6. 透明晋升机制：试用期通常为1-3个月，是新人展示能力的关键期，我们坚持结果导向，表现优异者可提前转正；同时提供公开公平的晋升通道与调薪机会，助力职业发展；
7. 多维度培训支持：建立涵盖入职引导、岗位技能、管理能力等多方面的培训体系，推行“传帮带”模式，帮助员工快速融入并持续成长；
8. 有竞争力的薪酬结构：提供包含底薪、全勤奖、绩效奖金、年度奖金在内的综合薪资方案，确保付出与回报成正比；
9. 鼓励创新创优：设立季度/年度评优奖项、创新激励奖金等多项荣誉机制，欢迎勇于突破的你加入！
岩板压机班组长
6-7千/月
生产组长/拉长月结5-10年学历不限包吃住自动化设备经验有设备管理经验五险
熟悉西斯特姆设备的生产线流程，掌握设备日常操作与维护技能，具备常见故障排查与处理的实际经验。
薪资面议。
河源紫金县招腻子/大白/墙漆点工内墙320，不包吃住，附近优先。人走账清。
300-400元/天
腻子工大白工日结
河源市紫金县招腻子/大白/墙漆点工内墙320，不包吃住，附近优先。人走账清。
土建栋号长
1-1.2万/月
栋号长长期1-2人
岗位职责：
1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理，包括进度、质量、安全及现场协调
2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查，确保符合规范与图纸要求
3. 编制并落实栋号施工计划，动态调整资源，保障工期节点按时达成
4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理，控制成本与损耗
5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况，并向上级汇报重大事项
任职要求：
1. 具备房建类项目栋号长或工长相关工作经验，熟悉施工全流程
2. 熟练掌握建筑施工规范、质量验收标准及安全生产法规
3. 具备良好的组织协调能力、现场应变能力及团队管理意识
4. 责任心强，能适应工地环境，可长期驻守项目现场
5. 持有安全员证或建造师证书
施工员栋号长
8-9千/月
栋号长3-5人月结全职
龙翔集团在菏泽郓城县三个项目联动，同时施工，项目多招人，公司月结薪资快。
岗位职责：
1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理，包括进度、质量、安全及现场协调
2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查，确保符合规范与图纸要求
3. 编制并落实栋号施工计划，动态调整资源，保障工期节点按时达成
4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理，控制成本与损耗
5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况，并向上级汇报重大事项
任职要求：
1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历不限
2. 有施工现场管理经验，熟悉房建施工流程与标准规范
3. 具备良好的组织协调能力与责任心，能适应一线作业环境
4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先
5. 吃苦耐劳，具备较强执行力和团队协作意识
生产部副总监
8千-1万/月
主管5-10年大专现场管理安全管理生产计划管理
岗位要求：
1. 学历与经验：统招大专及以上学历，具有大型企业相关岗位从业经历，具备流程优化与制度建设的实操能力，能结合实际生产场景搭建可执行的管理体系。
2. 生产模式熟悉度：深入理解多品种、小批量、短交期电子类产品生产特点，精通SMT-DIP-装配-测试-包装全流程工艺，能够准确识别各环节关键控制点。
3. 改善工具应用：熟练掌握IE、QC、5W2H、PDCA、5M1E、5S、QCC、Lean等常用改善方法，能灵活运用各类工具分析并解决现场问题，推动持续改进落地。
4. 统筹与优化能力：具备系统化思维和整体协调能力，拥有较强的数据分析、问题诊断及成本管控实力；了解智能制造发展方向，具备局部自动化实施与优化的实际经验。
5. 质量与专业能力：具备强烈的质量管理意识，熟练使用各类质量管控工具，擅长数据整理分析与文档撰写，可独立完成改善报告、分析总结等书面材料。
6. 职业素养：作风踏实正派，有担当、有推动力，执行力强，具备良好的团队管理能力和组织协调能力，确保各项工作高效推进与闭环落实。
岗位职责：
1. 组织与资源管理：协助规划生产部门组织架构，合理配置人力、设备、物料等资源，提升资源使用效率；全面主导生产安全、质量、效率等核心事项的推进与监督，保障生产运行平稳有序。
2. 运营与成本管控：协助跟踪并优化生产运营成本，聚焦人均产出提升，通过流程精简、浪费削减等方式实现降本增效；全程跟进生产计划与出货计划执行情况，及时分析偏差原因并制定改善对策，确保计划按时达成。
3. 效率与品质改善：牵头开展生产效率与产品质量提升项目，围绕效率提高、品质稳定、交付提速、成本下降四大目标，持续推进全流程改善，助力产能效能全面提升。
4. 质量与工艺管控：协同品质部门落实制程质量标准，严格执行SOP作业规范，重点降低产品不良率与返修率；积极参与工艺改进、良率提升及制程优化工作，切实支撑降本增效目标实现。
5. 设备与工艺保障：主导制定设备维护保养计划，明确保养标准、周期及责任划分，监督执行到位，减少因设备故障导致的停机，保障生产连续性；配合工程部门推进工艺升级、产品设计优化及工装夹具改进，提升生产工艺成熟度与操作便捷性。
6. 现场管理优化：负责车间安全管理、5S执行及员工行为规范的监督与提升，定期开展安全隐患排查，规范现场作业流程，持续优化工作环境，提高现场管理标准化水平，为高效安全运作提供有力支持。
精益生产工程师
1.4-2万/月
其他生产营运人员月结5-10年本科精益生产
岗位职责:
1、分析现有生产及物流备货发货流程，挖掘优化空间，设定精益改进目标并制定落地执行方案；
2、主导自动化项目推进，开展投资回报评估与效益测算，统筹项目开发、验证、测试及实施全过程；
3、掌握价值流图析方法，结合IE/Lean工具系统诊断现场问题，并推动有效改善措施落地；
4、将精益理念与工具整合至数字化系统中，借助数字化手段提升整体运营效率；
5、策划并组织内部精益培训活动，增强员工对精益管理的理解与实操能力。
任职要求:
1、本科及以上学历，工业工程相关专业；
2、具备5年以上精益生产管理工作经验，拥有精益思维及独立主导改善项目的能力；
3、熟练使用各类精益生产工具，持续提升精益成熟度，优化价值流与系统流程；
4、熟悉工业工程手法，兼具IE与精益实践经验者优先考虑；
5、有丰田生产方式（TPS）导入经验者优先。
技能：熟练掌握CAD软件及Office办公软件（尤其擅长数据分析）
塑胶件产品设计工程师(J10348)
1-1.4万/月
其他生产营运人员免费培训包住月结10年以上大专产品开发AutoCAD注塑模具注塑机调试注塑工艺设计/评审生产异常分析/处理Pro/E
工作职责：
1、主导塑胶件新产品及改型项目的开发，负责相关资料的整理维护与全流程项目管理；
2、开展工艺可行性评估，完成SOP文件的编制确认，并持续推进工艺优化；
3、负责各类物料的DQA认可及批量试产验证，针对物料异常进行分析并推动改善；
4、推进生产工艺标准化建设，持续提升产品良率与制造效率；
5、配合产品/工程经理落实部门日常工作的执行与推进；
6、统筹管控产品开发过程中的成本、进度与质量，为内部客户提供高性价比的产品与服务支持。
任职资格：
1、熟悉注塑模具构造，具备10年以上注塑领域工作经验，曾独立主导完整项目开发流程；
2、具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，抗压性强，能接受加班安排；
3、本岗位侧重手机充电器类模具项目跟进，有同类产品开发经验者优先；熟悉注塑机调试操作，具备风扇类塑胶制品开发经验或5年以上注塑生产管理背景者优先考虑。
薪酬福利：
1、月薪：10-14K，特别匹配人选可面议调整。
2、其他福利待遇：提供舒适住宿+餐补+五险一金+大小周+带薪年假+节日福利+丰富团建活动+育儿假、护理假+上下班班车接送。
车间-生产组长（负责产线管理）
5-8千/月
生产组长/拉长经验不限学历不限电子/半导体生产计划与物流控制团队管理生产设备管理生产组长班组长生产拉长
岗位要求：
1、具备中专或高中及以上学历，具有3年以上现场管理相关工作经验；
2、具备较强的生产计划与组织协调能力；
3、善于团队人员管理，能够有效保障本组作业效率与产品品质；
4、为人正直踏实，勤奋敬业，具备良好的沟通交流能力；
5、工作态度积极主动，能按时高效完成上级交办的各项任务；
6、能适应一定的工作强度，具备优秀的团队协作意识；
7、年龄要求在25至40周岁之间。
栏目概述
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