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巴中巴州区招建筑木工。工地安徽需要小工200块一天。工资每月打卡。一天干9个。年龄要求58岁以下
200元/天
建筑木工小工1-2个月1-2人月结
巴中市巴州区招建筑木工。工地安徽需要小工200块一天。工资每月打卡。一天干9个。年龄要求58岁以下
巴中 巴州区
4月16日 19:21拨打电话
建筑木工焊接电焊小工钢筋工
汕尾市陆丰市招建筑木工、钢筋工、工地小工/杂工、电焊 岗位职责:1.按照施工图纸和工艺要求,完成建筑木工模板制作、安装与拆除,确保尺寸精准、结构稳固2.独立完成钢筋的调直、切断、弯曲、绑扎及焊接作业,严格遵守安全操作规程与质量验收标准 3.承担工地现场杂务工作,包括材料搬运、场地清理、辅助施工及设备看护等,保障施工秩序与环境卫生4. 规范开展电焊作业,完成钢结构、管道及构件的焊接任务,持有效焊工证上岗,确保焊缝质量符合规范5.配合班组长及技术人员完成工序交接、质量自检与安全巡查,及时反馈现场问题并落实整改 任职要求: 1.持有相应工种有效职业资格证书(如焊工证、建筑施工特种作业操作资格证等),人证合一2.具备本岗位实际操作经验,能独立完成常规作业任务,服从现场管理安排 ,,无恐高、眩晕等影响高空或重体力作业的疾病,能适应工地环境及弹性工作时间 4. 具备基本识图能力与安全意识,熟悉常用施工机具使用及日常维护方法5.无不良从业记录,责任心强,具备团队协作精神和吃苦耐劳品质
汕尾 陆丰市
3月2日 09:20拨打电话
生产组长/线长
6000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年大专车间主任生产组长车间主管拉长班组长机械设备/机电/
岗位职责: 1.按照生产安排,带领本班组成员执行生产任务,协调并组织制造流程的顺利运行; 2.统计生产线产能及产品计划达成率,清点在制品数量与线边物料库存; 3.组织开展员工操作技能培训,配合参与工艺改进与优化工作; 4.落实现场管理及安全作业规范,确保生产环境符合标准; 5.负责设备、设施、模具工装以及班组人员的日常管理。 需深入现场,熟悉掌握产品生产工艺、制造流程及相关质量要求; 具备良好的沟通表达能力,能熟练使用电脑及常用办公软件; 薪资6-7K+加班费,转正后担任班组长额外补贴2-3千元; 需轮值夜班。
扬州仪征市招建筑木工
300-400元/天
建筑木工1-2人
扬州市仪征市招建筑木工
扬州 仪征市
6月8日 19:24拨打电话
忻州保德县招道路施工员、建筑木工、护坡/边坡,包吃包住
280-290元/天
建筑木工边坡护坡道路施工员长期20人以上
忻州市保德县招道路施工员、建筑木工、护坡/边坡,包吃包住
忻州 保德县
4月3日 16:03拨打电话
荆州监利市招钢筋工、建筑木工
300-400元/天
钢筋工建筑木工1-2人
荆州市监利市招钢筋工、建筑木工
荆州 监利市
6月20日 15:18拨打电话
北京东城区招建筑木工
300-400元/天
建筑木工1-2人
北京市东城区招建筑木工
北京 东城区
5月18日 09:25拨打电话
信阳平桥区招建筑木工、木模
300-340元/天
建筑木工木模1-2人
信阳市平桥区招建筑木工、木模
信阳 平桥区
5月31日 19:03拨打电话
孝感孝昌县招建筑木工、砼工/打灰/浇筑
200-300元/天
建筑木工浇筑打灰砼工1-2人
孝感市孝昌县招建筑木工、砼工/打灰/浇筑
孝感 孝昌县
5月10日 19:19拨打电话
天津西青区招建筑木工、木模
300-400元/天
建筑木工木模1-2人
天津市西青区招建筑木工、木模
天津 西青区 杨柳青
4月11日 09:25拨打电话
北京房山区招水工。管水管饭400一天带一个剪刀。
400-410元/天
水工1-2人
北京市房山区招水工。 管水 管饭 400 一天 带一个剪刀。
北京 房山区
6月20日 17:51拨打电话
北京朝阳区招工地小工/杂工,干点零活补点石膏板,沾点线条
200-270元/天
小工1-2人
北京市朝阳区招工地小工/杂工,干点零活补点石膏板,沾点线条
北京 朝阳区 朝外大街
6月20日 17:51拨打电话
北京房山要漆工,大工两名。
汽车维修
北京房山要漆工,大工两名。
北京
6月20日 17:51拨打电话
物业经理
招聘物业管理岗位退休返聘人员1名。岗位要求:1.已正式办理退休手续,身体健康,无基础重大疾病。2.工作认真细致,责任心强,服从管理,沟通顺畅。3.会使用电脑登记和查找信息。4.能长期稳定工作,遵守公司规章制度。工作内容:1.协助完成岗位日常基础工作。2.配合部门开展日常运营、后勤保障、现场协助、资料整理等工作。3.完成领导交办的其他临时性工作。薪资福利提供住宿,薪资面议。用工形式为直招。工作地址为北京市顺义区林河南大街33号。
北京 顺义区
6月20日 17:51拨打电话
栋号长
1-1.2万元/月
栋号长长期1-2人月结全职
1. 现场生产进度管理 负责分管楼栋从基础、主体、砌体、二次结构到装饰装修的全过程现场施工管理;根据项目总进度计划,编制楼栋周、月施工计划,合理安排各工种工序穿插施工,保障节点工期顺利完成,及时处理现场进度滞后问题并落实整改纠偏。 2. 施工技术与图纸落地 熟悉建筑、结构图纸及相关施工规范,参与图纸会审、技术交底、方案落实;对班组进行班前技术、安全交底,指导现场施工工艺,把控轴线、标高、尺寸、构件成型质量,及时上报图纸问题、设计变更并落实现场实施。 3. 工程质量管理 全面负责分管楼栋施工质量管控,对钢筋、模板、混凝土、砌体、抹灰、防水等关键工序进行全程巡检、旁站、验收;落实三检制度及隐蔽验收,严控开裂、空鼓、渗漏、尺寸偏差等质量通病,对质量问题闭环整改,配合实测实量、分户验收及各级检查。 4. 安全文明施工管理 落实施工现场安全生产、文明施工、扬尘治理要求;每日开展班前安全教育,排查临边洞口、脚手架、施工机械、临时用电、高空作业等安全隐患,制止违章作业,跟踪隐患整改闭环;负责楼栋现场材料堆放、楼层清理、场地整洁,保障现场标准化施工。 5. 班组与现场协调管理 统筹管理土建各劳务班组及水电、门窗、防水、精装等分包单位,协调交叉施工冲突,合理调配塔吊、施工电梯、泵车及劳动力资源,解决现场施工矛盾,保障工作面顺利移交。 6. 材料、成本与现场签证管理 根据施工进度提报材料计划,管控现场材料损耗、节约降耗;真实记录现场变更、返工、洽商、零星工程量,留存影像及原始记录,配合预算完成收方、签证、结算工作,为劳务计量提供真实依据。 7. 资料台账与日常管理 如实填写施工日志、隐蔽记录、交底记录、整改记录;配合监理、甲方、质检站各项检查,及时完成问题整改回复;按时参加项目例会,上报楼栋施工进度、存在问题及需协调事项。 任职要求 1. 中专及以上学历,建筑工程相关专业,6-10年以上房建项目栋号长/施工员经验,熟悉住宅、商业楼施工全流程; 2. 熟练看懂施工图纸、熟悉现场工序、规范及实测实量标准; 3. 懂进度统筹、质量管控、安全文明管理,能独立带栋、独立落地现场管理; 4. 责任心强、执行力强,能抗压、驻场,善于班组沟通协调; 5. 有一建/二建证书、房企、总包项目经验者优先。
栋号长、技术员
6000-8000元/月
栋号长长期1-2人月结全职
岗位职责: 1. 全面负责单栋或片区在建工程的施工组织与现场管理工作 2. 协调各工种、班组及分包单位,确保施工进度、质量与安全目标达成 3. 组织日常巡检与技术交底,及时发现并解决现场技术、质量及安全隐患 4. 负责施工日志、验收资料、签证单等过程资料的编制与归档 5. 配合项目经理完成进度款申报、材料计划及现场文明施工管理 任职要求: 1. 具备房建类项目现场管理经验,熟悉土建施工全流程 2. 熟练掌握施工规范、图纸识读及常见质量问题处理方法 3. 具备良好的沟通协调能力与应急处置能力 4. 责任心强,能适应工地环境并长期驻场作业 5. 持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先
栋号长
8000-10000元/月
栋号长1-2人
岗位职责: 1. 全面负责所辖楼栋的施工进度、质量、安全及文明施工管理 2. 组织协调各专业班组作业,解决现场技术与工序衔接问题 3. 落实图纸会审、技术交底及隐蔽工程验收等关键环节 4. 监督材料进场验收与使用合规性,控制施工成本与损耗 5. 及时上报并处理现场突发问题,确保项目按计划有序推进 任职要求: 1. 具备建筑工程类相关工作经验,熟悉房建施工全流程 2. 熟练掌握施工规范、验收标准及安全生产管理条例 3. 具备较强的现场组织协调能力与应急处置能力 4. 责任心强,能适应工地环境,接受项目驻场工作 5. 持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先 必须干过劳务分包,叠合板,铝模爬架的 年龄不超过50岁。
栋号长
1-1.2万元/月
栋号长长期1-2人全职
能独立熟练使用各种测绘仪器,能协调处理现场各班组需求。吃苦耐劳,善于沟通,为人正直。需有二级建造师证
栋号长
8000-9000元/月
栋号长长期6-10人全职
岗位职责: 1.全面负责单栋建筑施工全过程管理,包括进度、质量、安全及现场协调 2.组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合规范与图纸要求 3. 编制并落实栋号施工计划,动态调整资源,保障工期节点按时达成 4.监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理,控制成本与损耗 5.及时处理施工中各类技术问题与突发状况,并向上级汇报重大事项 任职要求: 1.具备房建类项目栋号长或工长相关工作经验,熟悉施工全流程 2.熟练掌握建筑施工规范、质量验收标准及安全生产法规 3.具备良好的组织协调能力、现场应变能力及团队管理意识 4.责任心强,能适应工地环境,可长期驻守项目现场 5.持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先
北京平谷区招建筑木工要长期木工技术过硬的来混子勿扰
建筑木工长期
北京市平谷区招建筑木工要长期木工技术过硬的来混子勿扰
北京 平谷区
6月5日 10:30拨打电话
北京门头沟区招建筑木工、砼工/打灰/浇筑
建筑木工浇筑打灰砼工3-6个月3-5人完工结算点工吃苦耐劳二把刀勿扰
北京市门头沟区招建筑木工、砼工/打灰/浇筑
北京 门头沟区 龙泉
5月11日 05:15拨打电话
北京东城区招建筑木工
300-400元/天
建筑木工1-2人
北京市东城区招建筑木工
北京 东城区
5月16日 09:24拨打电话
生产部文员
7000-10000元/月
其他生产营运人员月结1年以下大专ERP系统资料管理录入office
岗位职责: 1、协助生产部经理完成部门间的协调与对接工作。 2、记录、跟进并反馈生产过程中出现的相关问题。 3、跟踪市场订单进度,配合包装组完成打包任务。 4、负责物料的追踪及物料申购工作。 5、在ERP系统中推送相关任务单据。 6、管理成品库的入库与出库流程。 任职条件: 1. 大专及以上学历,熟练操作电脑及ERP系统。 2. 工作认真踏实,责任心强。 3. 具备较强的学习能力与良好的沟通意识。 职位福利:五险一金、加班补助、绩效奖金、每年多次调薪
北京朝阳区招木模、建筑木工
300-400元/天
建筑木工木模1-2人
北京市朝阳区招木模、建筑木工
北京 朝阳区
5月25日 19:20拨打电话
临床注册工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科接受无医疗器械注册经验有内审员/外审员资格
工作职责: 1.负责公司产品临床试验的整体规划,联合临床专家与统计专家完成临床方案、观察表及临床报告等关键技术文档的编制。 2.承担临床试验数据的审核与整理任务,按统计规范处理资料,汇总形成临床报告并提交临床机构审核签章,获取正式批准的临床报告。 3.根据公司产品注册安排,牵头推进注册事务,组织编写首次注册、再注册、变更注册及相关补充材料,完成法规合规审查与申报递交。 4.全程跟进注册流程各节点进展,保持与各级药品监管机构的有效沟通与协作关系。 岗位要求 教育背景:本科及以上学历,医药、化学、生物等相关专业。 知识技能:掌握医疗器械相关知识,熟悉临床试验全流程,具备基础统计学能力。精通医疗器械注册流程,可独立主导注册材料的编制与合规性审核。熟知医疗器械注册相关政策法规,了解ISO9001、ISO13485、GMP等质量管理体系及生产管理要求。 能力要求:具备良好的团队协作、分析判断、组织协调、沟通表达及执行力。 其他素质要求:身体健康,精力充沛,具有强烈的责任意识。
建筑木工钢筋工3-6个月3-5人月结技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
北京市二环路内施工 岗位职责: 1.按图纸和施工规范完成建筑木工模板制作、安装与拆除工作 2.独立完成钢筋的下料、调直、弯曲、绑扎及焊接等全流程作业 3.配合现场施工进度,确保木模与钢筋工序衔接顺畅、质量达标 4.参与现场安全文明施工,落实防护措施,杜绝安全隐患 5.配合质检人员完成隐蔽工程验收及相关资料整理 任职要求: 1. 具备建筑木工或钢筋工相关实操经验,能独立承担分项施工任务 2. 熟悉国家建筑施工质量验收规范及安全操作规程 3. 身体健康,吃苦耐劳,适应北京市二环路内施工现场环境 4. 持有相应工种上岗证或职业资格证书者优先 5. 无学历限制,具备良好沟通协作能力
北京 东城区 安定门
5月20日 13:03拨打电话
北京房山区招建筑木工
100-280元/天
建筑木工3-5人月结点工专业师傅自备工具
北京市房山区招建筑木工
北京 房山区 长阳
3月28日 13:01拨打电话
北京顺义区招建筑木工、木模,民房建筑要45岁以下的,
300-400元/天
建筑木工木模长期1-2人月结技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
北京市招建筑木工、木模,民房建筑要45岁以下的,
北京 顺义区
3月12日 20:25拨打电话
包子月结
北京包子铺招工,50岁以下,勤劳能干,有团队精神,工资一个月5000,每月25号准时发放,包吃住,寝室有空调,能洗澡,电话,
北京
6月20日 17:51拨打电话
生产总监5-10年本科电子仪器仪表、自动化
一、岗位职责 1.1生产计划与供应链统筹 -制定并落实企业中长期生产战略,统筹年度产能布局与物料供应方案,协调上下游资源,保障订单按时交付。 -搭建智能化排产体系,借助ERP/MES系统优化生产流程,提升设备综合效率(OEE)与库存周转水平。 1.2精益生产与成本控制 -推动生产全流程标准化建设,运用数据工具(如生产报表、成本模型)识别浪费点,实施工艺优化与自动化升级,降低制造成本。 -践行精益理念(如6S、TPM),提升传感器自动化装配、校准等环节的作业效能。 1.3质量管理 -构建覆盖全过程的质量管控机制(如SPC统计过程控制),严控自动化设备及精密仪器的出厂性能参数(如误差率、稳定性),确保满足ISO9001、IATF16949等体系要求。 1.4跨部门协作与资源整合 -协同研发团队推进新产品导入(NPI),主导试产阶段工艺验证与产能提升,实现技术成果向规模化生产的高效转化。 -统筹设备维保、安全等支持职能,保障生产稳定运行,防范潜在风险。 1.5团队建设与绩效考核 -建立生产运营团队管理体系,设定KPI指标(如人均产值、良率达标率),培育兼具技术与管理能力的复合型人才。 二、任职要求 2.1学历与经验 -学历:本科及以上,自动化、机械工程、电子工程、仪器仪表等相关专业优先,持有MBA或项目管理认证(PMP)者优先考虑。 -经验:8年以上自动化设备或精密仪器制造领域工作经验,具备5年以上大型制造企业(300人以上)生产运营管理经历。 2.2核心能力 -技术理解力:掌握电子、自动化、仪器仪表等行业在智能制造、精密加工方面的关键技术,熟悉工业物联网(IIoT)在制造场景中的应用。 -数据驱动决策:熟练使用PowerBI等工具分析生产数据,持续优化交付周期、单件成本等核心指标。 -危机处理能力:能够快速响应交付异常、设备故障等突发状况,制定应急方案并组织资源落地执行。
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