接受无经验小白 无需外出和电话销售 工资两天一结

岗位内容： 1. 承担售后服务前台相关事务，包含客户接待、维修预约及服务咨询等工作； 2. 配合制定售后工作计划，落实维修任务分配并跟进执行进度； 3. 回应客户在技术与维修方面的疑问，提升客户满意度，妥善处理售后投诉事项； 4. 维护售后服务区域的整洁与安全，保障日常运营有序进行； 5. 协助管理维修工具、零部件及相关工作资料的整理与归档。 任职要求： 1. 掌握汽车相关专业基础知识，了解汽车售后作业流程； 2. 工作态度严谨，能适应一定程度的工作压力及加班安排； 3. 具备良好的沟通能力与团队合作意识； 4. 性格积极主动，责任心强，对待客户耐心周到； 5. 学习能力强，适应快节奏环境，能够迅速投入岗位工作。

中国500强企业！实行8小时工作制，月休8天。纯白班安排，无夜班，享受国家规定的带薪节假日，提供零基础带薪培训，工作稳定且无需加班。 全国员工规模达5.3万人，公司专注于为车主提供专业服务，当前新能源汽车市场快速发展，行业正处于高速增长期，职业发展空间广阔。 工作时间：早上8:30至下午6:30，每日八小时工作制（含2小时午休），周末双休，法定节假日休息，享有带薪年假，缴纳五险一金。 工作内容： 1、通过公司提供的车主资源，通知车主前往门店办理年度车险续保及相关售后服务事宜。 2、使用公司客户资料开展工作，无业绩考核压力，无需外出拓展业务或面见客户，办公环境恒温舒适。 公司依法缴纳五险社保，所属行业发展稳健，薪资待遇优厚，假期充足，福利体系持续优化提升。 生活待遇： 1、薪酬结构：底薪（2500-7900元）+绩效+津贴+奖金+补贴。试用期综合收入4000-5500元/月，转正后稳定在6000-8000元/月，高级岗位月薪可超10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、享有五险社保、节日福利，公司定期发放月度、季度及年度奖金，并组织集体旅游、聚餐等活动。 3、园区内配备员工宿舍、餐厅以及超2000平米的健身房等丰富的生活娱乐设施。 4、零基础入职者均可参加公司提供的带薪岗前培训。 任职要求： 1、年龄20-38周岁，具备基本电脑操作能力。 2、普通话表达清晰，性格积极乐观，待人热情大方。 3、工作细致负责，具备良好的沟通协调能力。

1、深入了解并掌握中国人寿的发展历程与企业文化内涵 2、按季度准时参与公司安排的销售技巧、管理能力、讲师培养、商务礼仪等相关培训课程 3、协助客户完成理赔手续及各类保全服务，及时告知客户参与公司举办的回馈活动 4、通过团队学习会形式解析各类保险条款内容 5、为公司分配的存量客户提供涵盖保险、信用卡、贷款、银行理财产品等在内的综合金融服务 6、帮助团队成员解决日常工作中出现的问题，并定期开展面谈与职业发展规划 为客户提供的综合性金融产品及服务包括： 1、银行类业务：如广发银行借记卡、信用卡、信用贷款等； 2、人寿保险类：涵盖健康险、意外险、养老保险、教育金、团体意外险等； 3、财产保险类：包括车险、家庭财产险、货物运输险、雇主责任险、公众责任险等； 4、参加公司组织的系列专业培训，系统学习金融、保险、投资理财相关知识； 5、维护和运营现有客户关系，在此基础上拓展新业务，持续提升售后服务体验与满意度 职位待遇： 1、收入结构：4200元津贴＋佣金（20%~50%）＋培训津贴（1500~13000元）＋服务津贴（700~840元）＋职务津贴（1600~4500元）＋辅导津贴（900元以上）＋直辖组津贴（1000元以上）＋方案奖励（以现金形式发放），月均收入6-8K以上 2、工作时间：上午8:30—12:00，下午14:00—17:30，周末双休，法定节假日正常休息 3、享有完善的商业保险保障 4、每月在工作日安排一次团康旅游活动 5、公司设有清晰的晋升通道，实行系统化考核，过程公平、公正、公开透明 晋升机制： 1、健全的培训体系：包含岗前签约班、创业启航班、新人育成班以及各职级对应的专项培训 中国人寿的特色福利即培训与旅游，所有项目均由公司全额承担 2、晋升路径：业务员→业务主任→组经理→高级组经理→部经理→高级部经理→资深部经理→区域总监→高级区域总监（每季度考核一次，依据系统数据评定，不讲人情关系） 任职要求：大专及以上学历，年龄25-50周岁，有创业经历、管理或销售经验者优先考虑，特别优秀者学历可适当放宽

售后客股 负责客户售后问题咨询 催收款电话 通过电话提供服务支持 协助客户办理保全相关事宜

工作时间： 9:00-17:00（年休2小时，售后工作不加班）周末双休，节假日正常休息。 福利待遇： 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇

岗位职责： 1、依据公司规范对已成交客户开展电话回访，核实客户真实意向，维护消费者正当权益。 2、全面掌握业务相关知识，独立完成电话回访任务； 3、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、具备较强的工作责任感，心理素质良好，能适应工作压力，品行端正，无违法违纪行为； 2、大专及以上学历，年龄*******； 3、语言表达清晰流畅，普通话标准，反应灵敏，思维有条理； 4、身体状况良好，心理状态稳定，性格积极乐观，为人诚信踏实，能接受轮班安排； 5、具备优秀的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，具备汉字录入能力（持有相关证书或打字速度达40字/分钟以上者优先）； 6、有保险、电话客服等相关工作经验者优先录用。 薪酬福利： 1、试用期1-2个月，试用期收入3500元/月；转正后月收入4500-7000元，绩效优异者上不封顶。 2、依法缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险） 3、享受忠诚奖励、生活补助、星级津贴、防暑降温补贴等多项补贴待遇。 4、享有法定节假日福利及带薪年假、婚假、产假、护理假、哺乳假等各类休假，公司定期组织团队活动，如外出旅游、聚餐、生日庆祝等。 5、定期举办业务竞赛，参与人员可获得额外奖励。 工作时间：每日8小时，轮班调休，每周单休。工作时段为8:30-12:00，14:00-18:00 每月需参与1-2次晚间值班（18:00-20:00） 工作地点：福州市台江区广达路68号金源大广场东区12楼

一经录用享受以下待遇： 1.无责底薪4000元加绩效奖金+工龄工资，综合收入4K-8K 2.提供五险，享有年终奖励 3.晋升通道：健全的晋升体系，从销售助理—销售代表—区域经理—品牌经理 4.工作时间：9:00-18:00 职位职责： 1.公司配备手机并通过企业微信与新客户建立联系，维护老客户关系； 2.收集售后相关数据：包括产品库存、使用情况及竞品消耗信息； 3.跟进客户订单，及时沟通并反馈缺货情况，整理登记客户销售单据，跟踪物流动态；不定期前往合作门店收集使用反馈； 4.在大众、美团等平台添加意向客户微信等方式拓展联系； 任职资格： 1.不限专业，接受零经验人员 2.具备良好的沟通能力，有亲和力，善于团队协作 3.20周*****

岗位职责： 1、思维条理清楚，负责家电安装维修相关数据的整理及信息录入管理工作； 2、具备良好沟通能力，熟练操作电脑及各类数据处理软件； 3、抗压能力强，具备一定逻辑分析能力，性格沉稳踏实！能妥善处理客户投诉问题，有家电售后服务工作经验者优先考虑！

工作内容: 1.协调新员工的入职流程，包括办理入职手续、培训计划等，确保新员工的顺利入职。 2.负责配合团队的日常行政安排工作，参加公司早会培训等等。 3.负责公司提供老客户名单邀约来公司领取生日蛋糕，节日礼品，油，大米，体检卡等回馈权益及参加公司各类活动 公司上班时间: 8:30-11:302:30-5:30 午休三小时周末双休节假日正常休息不加班

新厂区直招，中介勿扰！ 小时工24元/H，长白班纯包吃包住 264/天，月薪7000+ 正式工底薪3350，综合薪资7000-8500 打卡5天可预支800 新厂区包装-质检-组装等岗位(做蓝牙耳机，无人机，数据线等产品)长白班坐班 1.每个月8号发薪 2.可短期，可长期， 3.包吃包住（当天安排宿舍），免费提供一日四餐 4.年龄16-50岁 5.年假(带薪休假15天) 6.免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间浴室 7.厂内有小吃街大型超市KTV健身房图书馆网吧篮球场 9.入职当天跟厂区直接签署劳动合同 10.外租补贴500一个月/1人

工装水电外包，能跟着到处跑不固定地方 ，长期有活能做加这个 添加私聊 半桶水勿扰

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装,搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

应聘岗位：骑手、外卖骑手、骑手送餐员！ 我们是外卖骑手站点，我们站点直聘外卖骑手送餐员送餐的工作。 外卖骑手求职不容易，外卖骑手出来挣钱打工不容易，但是希望外卖骑手能仔细阅读我发的招聘信息。 工作时间： 外卖骑手早班10：00-14:00 外卖骑手晚班17：00-21:00。其他时间外卖骑手可自由选择休息或者骑手跑单 任职要求： 外卖骑手18-48周岁，身体健康，外卖骑手能吃苦，外卖骑手会骑电动车，外卖骑手会看导航。身体健康，外卖骑手能吃苦、有责任心，外卖骑手有无经验均可；外卖骑手面试通过，当天办理骑手入职入住！ 薪资待遇： 外卖骑手工资：提成6-8元/单左右（根据单量时段阶梯）。 二福利：外卖骑手全勤奖+骑手服务奖+外卖骑手车补+骑手话补+骑手高温补贴（冬天骑手有暖冬奖励）+外卖骑手年终奖+骑手恶劣天气+骑手好评奖+骑手夜宵奖，外卖骑手综合工资正常干6000---8000元/月，骑手努力干8000---10000元/月，骑手使劲干12000以上（不封顶） 工作区域：外卖骑手就近分配，骑手住宿可就近分配可分配去单量多的站点 岗位职责: 外卖骑手系统派单，骑手负责配送3公里区域内的外卖订单，新骑手不熟悉路线有老员工带； 1、外卖骑手及时接收客户外卖订单（骑手不熟悉路线，外卖软件自带导航） 2、外卖骑手接收外卖订单后及时前往商家拿取外卖，骑手送到客户手里。 外卖骑手薪资计件模式，骑手多劳多得，骑手工资上不封顶 骑手福利： 1.站点提供外卖骑手住宿，骑手电动车，骑手装备（骑手头盔帽子衣服） 2.外卖骑手每月3-4天假期。 注：如果夜里看到太晚，请微聊，留下您的联系方式，或者投递简历，次日工作人员会联系你，投递简历不要公开简历，设置成仅对招聘方可见，谢谢。 如有意向请微聊客服或者直接电话直接联系 职位福利：弹性工作、绩效奖金、加班补助、全勤奖、高温补贴、带团队、转岗/轮岗机会、团队气氛活泼

福州市晋安区招工地小工/杂工220元/一天年龄18-40身体健康，没病史的

岗位职责： 1. 通过在线聊天、电话、邮件等多渠道及时响应客户咨询，提供专业、友好的售前售后支持 2. 准确记录客户问题及处理过程，及时反馈至相关部门并跟进解决进度 3. 协助处理订单查询、退换货、投诉建议等常规业务，持续提升客户满意度 4. 定期整理客户常见问题，参与优化知识库与服务话术 5. 配合团队达成服务指标（如响应时效、满意度等） 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与文字组织能力 2. 有客户服务、电商或抖音相关经验者优先 3. 熟练使用电脑及常用办公软件，能居家稳定办公 4. 责任心强，耐心细致，具备基础问题分析与解决能力 5. 时间灵活，可配合完成兼职工作任务

上海招聘 前台1名 售前导购:2名 售后NB大售：2名 售后半销老师：2名 售后服务老师：1名 售后老师：2 名 个人店事少，豪华宿舍 只要有能力工资不是问题 联系电话

1. 处理订单售后问题，包括退换货、退款、补发、客诉等 2. 对接客户与仓库/物流，跟进售后进度，及时回复咨询 3. 登记售后台账，整理数据，反馈问题并优化流程 4. 维护客户关系，提升满意度，降低纠纷与差评

一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户资料，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍公司车险产品的优势，协助客户完成投保流程，成功引导购买即可获得提成（纯办公环境，无外出业务，无需自主开发客户，无轮班安排） 二、任职资格： 1、年龄20至40周岁（优秀者可适当放宽），工作态度积极，品行端正； 2、重视个人能力发展，具备中专或高中及以上学历； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、有追求高收入的进取心，遵守团队管理规范。 三、工作时间： 上午：8:40－12:00 下午：13:30－18:30左右 月休5天，每月第一周双休，其余三周固定周日休息，不强制加班，法定节假日全部休息，每年享受5-15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 基本底薪（2700-7900）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+其他补贴（如司龄津贴等），薪资无上限，多劳多得，平均月薪超6000，40%员工月收入过万 2. 入职即签订正式劳动合同，按规定缴纳社保（含养老、医疗、失业、工伤、生育五项）及公积金，享有带薪年假、节日福利、生日礼金 3. 员工活动丰富：公司每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等 4. 每月推出多样员工激励计划（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升、晋升辅导及学历提升支持，助力员工全面掌握技能，增强职业竞争力 6. 公司配备人才公寓，住宿无忧，园区内设食堂，就餐便利 7. 晋升路径清晰透明：初级客户经理-中级客户经理-高级客户经理，各级别均设有职级津贴，最高达6400元/月；亦可横向发展：客户经理-组长-团队长-现场经理 8. 返乡支持政策：入职满三个月且达到中级职级，可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司任职 9. 岗位核心优势：车险属国家强制要求，客户到期必购，成交转化率高；公司全程提供精准客户资源，无需外勤拓展，无需依赖人脉关系，在办公室即可高效完成签单

岗位职责： 1.负责客户房屋测量需求的现场对接与数据准确采集 2.处理瓷砖类产品的补货、退货及售后协调，保障客户满意度 3.在指定小区开展品牌宣传与服务推广，提升用户认知与信任度 任职要求： 1.沟通表达清晰，具备良好的服务意识和情绪管理能力 2.有基础测量经验或家装建材行业售后经验者优先 3. 熟悉小区地推流程或具备社区资源者更佳 4. 能适应灵活工作时间，具备一定外勤能力 5.学历不限，责任心强，踏实肯干

【岗位职责】 1．以电话形式，针对银行信用卡逾期客户进行还款提醒及分期办理的客服服务，指导客户正确还款方式，并提供合理的资产保全建议；非销售类岗位。 2．记录客户信息，及时维护客户资料更新。 【职位要求】 1、普通话标准，具备良好的表达与沟通能力， 2、个人征信无不良记录，信用状况良好， 3、年龄20-35岁，性别不限；有销售、业务、客服或电销从业经历者优先考虑。 薪资待遇： 无责任底薪＋（高比例提成＋银行专项奖金＋五险）（综合月收入8千-1万元） 工作时间： 9:00-18:00，午间休息1小时40分钟 福利： 1、五险（为你提供基础保障） 2、全面的现金类福利补贴 3、丰富团队活动（生日会、聚餐、团建、年度旅游、拓展培训） 4、享受带薪休假（含带薪病假、年假、法定节假日、产假等） 5、入职系统培训及每周定期学习，配备专人带教指导（零经验无需担心，完善的培养体系助你快速上岗） 地址：地铁4号线（鳌峰州站）宇洋中央金座1503室

1. 接受银行委托，通过电话与客户联系，传达银行政策内容，协商相关事项。 2. 需具备良好的语言表达能力，积极进取，具备团队合作精神。 3. 年龄要求20-45岁，学历不限。 4. 工作时间为早九晚六点半，每月休息4-5天。 5. 薪酬结构为无责底薪+提成+激励奖金+年终奖+节日福利+晋升机会， 综合收入7K～2W 6. 办公地点交通便捷，办公场所环境舒适，位于甲级写字楼。 7. 不提供住宿，不提供住宿。

电话客服 工作内容： 1、负责联系符合相关条件的轻罪人员，及时掌握客户的基本情况与实际需求 2、协同专业律师事务所，为轻罪人员顺利回归社会、开启新职业路径提供法律支持与系统化服务，是一项具有社会意义且富有专业挑战的工作 3、持续关注、汇总并整理国家及地方关于轻罪记录封存、犯罪记录消除以及社区矫正相关的政策法规更新 4、开展数据统计与案例分析，为项目优化与服务升级提供数据支撑 任职要求： 1、具备优秀的语言表达能力，反应迅速，思路清晰 2、性格开朗，善于交流，对销售工作有热情，追求高收入，目标明确并具备执行力 3、学习能力突出，能够专注投入工作；具备较强的自主工作能力，独立处理问题与应对挑战的能力强 4、无需法律背景，有销售从业经历者优先考虑，需大专或以上学历 薪资福利： 1、薪酬结构：底薪+提成+开单奖励+销售冠军奖金 试用期：无责任底薪4000+提成+奖金 转正后：无责任底薪4500+提成+奖金 月综合收入：8K—13K 2、提供带薪岗前培训，涵盖专业技能、沟通话术及全流程业务指导 3、工作时间：上午9:00-下午18:30 4、办公地点：闽侯CBD久策大厦，交通便利，临近地铁2号线厚廷站

岗位职责: 1. 熟悉电商平台的购物流程及相关规范，能及时回应订单、配送、退换货、投诉等咨询，妥善处理客户纠纷与突发状况。 2. 维系客户关系，保障服务品质，增强客户体验满意度。根据客户需求推荐适配商品，推动成交及重复购买，助力提升店铺转化效果与评价表现。 任职要求： 1. 热爱电商领域：对电子商务具备基本认知，了解行业发展趋势与未来空间，具有主动学习和不断提升的意愿。 2. 耐心细致有担当：性格沉稳，情绪稳定，具备良好耐心，对待客户问题认真负责，能够细致周到地解决各类需求。 3. 协作意识强：具备团队协作素养，能与各部门顺畅配合，协同优化客户服务流程与整体服务质量。

岗位职责： 1、正规律所债务优化服务工作，提供债务延期、停息挂账等相关支持； 2、了解客户实际需求，普及债务相关法律知识，结合其收支状况制定科学合理的债务管理方案，并推动签约； 3、依托公司提供的引流资源，主动与客户沟通，介绍业务内容并促进合作； 任职要求： 1、提供带薪培训，涵盖专业课程、沟通话术、债务基础知识及完整业务流程指导； 2、培训机制完善，快速掌握岗位技能，助力高效成长； 行业背景： 3、对销售工作有热情，具备良好沟通能力，熟练使用微信及其他基础线上交流工具； 4、踏实肯干，具备一定抗压性与执行力； 薪资： 试用期：4K+提成 转正：4.5K+提成+奖金 综合收入：8000-13000 构成：底薪+提成+开单奖励+销售冠军奖金 我们非催收岗位~！我们是协助负债人群科学应对债务问题，早日实现财务自由~！ 上班时间 9:00-12:00 13:30-18:30

双休不加班，入职即享五险一金，工会活动丰富多彩，带薪培训助力一对一成长 岗位职责： 1. 协助银行、消费金融等机构开展逾期账款回收工作，降低欠款客户的信用风险； 2. 以专业、合规的方式通过电话、信函等形式，提醒客户及时清偿逾期款项； 3. 配合金融机构核实客户信息，调查并评估其还款能力； 4. 协助为有困难的欠款客户办理相关救助手续。 具备管理经验者可应聘团队经理、大组长等管理职位，可自带3人及以上团队，组长平均月薪1.2万至2万。 岗位要求： 1. 年龄35周岁以下，表现优异者可放宽至40周岁； 2. 学历要求：大专及以上； 3. 具备良好抗压能力，善于沟通，逻辑清晰，愿意接受高薪挑战，个人征信良好，无违纪记录。 综合收入区间为6k至3w，提成上不封顶。 薪资结构：底薪＋业绩提成，固定周末双休＋节日补贴及其他年终奖励。 公司工会定期组织各类活动：重大节日慰问（发放礼品）、团建旅游、年度员工生日关怀、儿童节慰问、集体观影、祝福等福利项目，每年提供免费健康体检。 年度人才选拔机制健全，晋升通道公开透明，提供公平发展机会（组员－大组长－团队经理－室经理－副总经理－总经理）。

工作内容： 一、通过电话及新媒体渠道与意向客户沟通确认，做好后续跟进工作；（具有销售性质的客服岗位） 二、积极主动、热情细致地接待到访客户，并协助设计师完成签约流程； 三、持续维护已签约客户关系，定期回访合作客户，促进长期稳定合作。 职位要求： 一、有家装行业销售工作经验者优先考虑； 二、具备良好的沟通能力，善于团队协作； 三、经验不限，欢迎优秀应届生应聘，公司将提供免费岗前培训。 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00（无需加班！） 公司福利：高额薪酬+项目提成+奖金+五险+节日福利+15天带薪年假+旅游 热忱期待您的加入，有意者可直接投递简历，我们将在第一时间与您联系~~

一、工作内容: 1、负责接待新员工安排培训（安排面试、入职） 2、岗位调整记录，给新员工统计住宿、考勤情况。 3、新进员工的入厂和离职人员的出厂手续。 4、做周、月生产统计表。 5、文件归档、会议记录。 二、任职要求： 1. 初中或以上学历， 2. 有电商和客服经验优先； 3. 普通话标准，口齿清晰，表达能力强； 4. 有耐心，思路清晰，能独立处理紧急问题； 5. 洞悉客户需求，具备超强的服务意识； 6. 工作责任心强，能够承受较大的工作压力，具备团队合作精神。 三、薪资待遇: 底薪+提成（4500）

30岁以下.电脑操作要熟练 上班时间早上九点到下午六点中午午休1小时。工作内容：电脑操作.客服 薪资：底薪3000+提成.上不封顶. 联系电话（微信同号）工作地点长乐市区

1. 负责住宅小区客户关系的建立与日常维护； 2. 承担区域内物业管理费的催收工作； 3. 接待业主来电来访，受理报修及投诉事项，并协调相关部门完成整改闭环； 4. 定期开展业主回访工作，提升服务满意度； 5. 巡查并监督所辖区域各项物业服务工作的落实情况； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 职位福利：餐补、五险、加班补助、带薪年假、绩效奖金、月休四天