岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保跟进及售后服务，提升客户满意度与续保率 3. 定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔协助与疑问解答 4. 参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业服务能力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，维护良好职业形象 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.学历不限，有金融、保险、销售相关经验者优先 4.具备团队协作精神，认同公司价值观与长期发展理念

中国人寿外勤工作人员（人）工作职责 岗位性质：保险营销外勤（代理制，弹性工作制，非公司正式内勤编制） 一、客户开发与市场拓展 1. 开展市场开拓，通过拜访、转介绍、线上线下渠道挖掘个人、家庭潜在客户，收集准客户资源，宣传保险知识与中国人寿品牌文化。 2. 了解客户家庭情况、收入、风险缺口，分析客户保障、养老、子女教育等保险需求。 3. 完成公司下达的个人业务考核目标，做好个人月度、季度业务规划。 二、保险方案设计与投保业务办理 1. 熟练掌握寿险、重疾险、医疗险、意外险、年金理财险等各类产品，根据客户实际情况定制家庭保险配置方案。 2. 向客户客观讲解保险条款、保障责任、免责、缴费、收益等内容，做好投保告知，按监管要求完成保险双录工作。 3. 协助客户完成投保、核保资料提交，保单递送签收，解答客户各类产品咨询。 三、保单后续售后服务 1. 做好老客户维护、定期回访，提醒客户续期保费缴纳，跟进保单缴费状态，预防保单失效。 2. 协助客户办理保全业务：受益人变更、地址手机号变更、保单复效、减保、生存金领取等业务资料收集提交。 3. 客户出险时，协助收集理赔资料，指导理赔报案，跟进理赔进度，做好理赔服务支持。 4. 定期为老客户做保单检视，根据家庭变化做保障升级，挖掘老客户二次开发、转介绍机会。 四、合规经营与业务管理 1. 严格遵守保险监管法规、公司各项业务制度，不误导销售、不夸大收益、如实进行健康告知提示，杜绝销售违规行为。 2. 按时参加公司晨会、夕会、业务培训、产品学习、合规学习，不断提升专业能力，按要求完成执业相关学习考试。 3. 按公司要求填写工作日志，做好客户档案登记，及时上报业务相关情况。 4. 保护客户个人信息，做好客户资料保密。 五、团队协同（普通业务员；晋升主管后增加） 1. 服从主管、营业部管理，配合营业部组织客户沙龙、产品宣讲等市场活动。 2. 晋升业务主管后：负责增员招募新人、新人带教辅导，推动团队整体业绩达成，完成团队相关管理工作。   任职简要说明（可附在后面） 1. 本岗位为保险代理外勤，实行代理合同，工作时间弹性；需要考取保险从业人员相关执业资质。 2. 收入由佣金、各项业务津贴、奖励构成，收入和个人业务业绩挂钩。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

工作内容：维护老客户，续期服务+保险规划，公司提供资源，无需自己找客户！ 要求：22-45岁，高中以上学历，沟通顺畅，需周一至周五8:30-10点出勤，其余时间自由安排！ 薪资：责任底薪+丰厚佣金，多劳多得！另有保险保障，兼顾家庭与事业！ 福利：系统培训+晋升通道（收展员→主管→经理），节假日休！ 地址：惠州市惠阳区白云一路76号中国人寿 联系：

职位描述 1.工作内容 1、开发维护个人客户资源，为客户提供保险产品咨询、方案配置，讲解产品保障内容； 2、跟进客户需求，完成投保协助、保单答疑、售后基础服务； 3、学习保险专业知识，参与团队培训，达成个人业务目标； 4、自主安排工作时间，线上线下均可开展业务。 2.职位要求 1、学历不限，热爱销售，沟通表达良好，有服务意识； 2、时间自由灵活，可利用空余时间兼职，有副业增收想法； 3、有人脉资源者优先，有无经验均可，公司提供产品资料。 3.薪资待遇，按单结算提成.具体看产品。 高佣金提成，多劳多得，上不封顶； 无固定底薪，业绩越高提成比例越高； 时间自主，不用坐班，弹性工作。

工作内容： 主要负责协助投保人或受益人处理理赔申请，包括审核申请材料，保单体检，资料整理，续费通知，以及邀约老客户来公司领取礼品等一些后端的服务工作，公司提供精准老客户名单。客户没时间到公司办理的需要外出，有师傅协助。 任职要求： 年龄25-45周岁，大专或以上学历，无征信问题即可，无犯罪记录。 薪资构成： 底薪无责4000+绩效提成+奖金，月综合收入8000 －15000左右。 工作时间： 8:30-12:00；14:00-16:30，节假日正常休息。 以保单售后服务为主，转而带动二次保单开发，服务有保底，销售创高薪，快速积累人脉资源，晋升机制公正透明。 ①渠道经理 25-45岁大专以上学历 过往个税App年收入6万以上 负责对接各机构单位、企业部门 物业小区、村委会及惠民险客户 ②综合金融主管 25-45岁大专以上学历 过往个税App年收入6万以上 负责综合金融及团队建设、管理 有管理团队经验的优先考虑 公司福利： 公司环境氛围好，平台大，起点高，带薪年假，年度旅游，节日礼包，生日礼物，月度团建，入职公司免费帮员工购买。

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保跟进及售后服务，提升客户满意度与续保率 3.定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔协助与保全变更事项 4. 参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业能力与合规意识 5. 遵守监管规定与职业道德，维护公司品牌形象与客户信任 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.学历不限，有金融、保险、营销类从业经验者优先 4. 持有保险从业资格证者优先，公司提供系统化岗前培训 5. 具备团队协作精神，认同长期职业发展路径

岗位职责： 1. 主动联系老客户，邀约参与公司品牌活动并发放专属礼品，提升客户粘性与满意度 2.系统化整理客户邀约及反馈数据，优化客户服务流程与响应效率 3.专业解答客户关于保单条款、权益、续期等咨询，准确记录并跟进客户需求 4.规范录入与维护保单信息，确保数据真实、完整、及时 5.基于客户家庭结构、保障需求及财务状况，科学配置个性化保险方案 任职要求： 1.年龄25-45周岁，高中及以上学历 2.接受无经验者，公司提供系统化带教与职业发展路径 3.具备良好沟通能力与服务意识，责任心强，亲和力佳 4.认同保险行业价值，有意愿长期深耕综合金融领域 5.工作时间8:30-16:30（日均5.5小时），月休7天，法定节假日全休

一、岗位职责 1.拨打客户名单销售车险，室内工作，无需外出扩展客户。 2.受理客户车险咨询或投保请求 任职要求 1.年龄18-35岁，有电销经验着放宽至40周岁 2.中专以上学历，能提供学历证明。 3.普通话流利清晰 薪酬福利 1.合同:签订劳动合同。 2.月薪:底薪+提成+补贴+奖金,综合收入5-12k，目前最 高3万+，上不封顶! 3.保险:五险一金。 5.时间:8：50-18：00，午休2小时，法定假日休息。 6.福利:节日发放礼品、享受带薪年休假。 四、面试须知 有任何问题请提前联系我 我们承诺:此招聘信息非中介，整个过程!欢迎广大有意愿从事销售的人才投递简历，我们一 起发展!

佛山南海需要个电梯司机，5000，十小时后算加班，12层厂房，工期到年底，需要3个月内体检报告，包住不包吃，年龄50以内（）

汕头市南澳县招工地小工/杂工工地清场日工三百日结

湛江市坡头区招门窗安装/塞缝

需要个枪手。

珠海市斗门区招管道安装/小工

岗位职责： 1、为客户提供专业保险咨询，分析家庭及人个风险需求，量身定制保障方案； 2、解答客户关于保险产品、条款、理赔流程等 方面的疑问，提升客户信任度； 3、维护现有客户关系，定期回访并根据人生阶段变化提供保单所谓普国内优化建议； 4、开拓新客户资源，通过线上线下渠道开展合规、专业的保险知道普及与营销活动； 5、准确录入客户信息及投保资料，确保业务流程高效、合规、可追朔

周末双休｜新人津贴｜时间自由｜世界500强｜培训完善｜晋升透明 你是否厌倦了朝九晚五却看不到头的死工资？ 是否受够了职场内卷，却找不到突围的出口？ 我们是一家头部综合金融公司，正在寻找一群不甘平凡的合伙人。这里没有打卡机，不看资历，只看结果。我们不招员工，我们只招未来的“企业家”。 在这里，你将获得： 收入无天花板：无责底薪+行业TOP级佣金+新人津贴+季度奖金+企业年金。有人月入5千，也有人月入5万，区别在于你的野心。 真正的自由：8:30-10:00晨会，其余时间自主安排。周末双休，法定节假日全休，拒绝无效加班!工作是为了更好地生活，而不是替代生活。 硬核技能包：免费考取国家认证的RFC（国际认证财务顾问师）资格，掌握财富管理逻辑，让自己和家人终身受益。 顶级圈层：对接高净值客户，你的同事将是律师、医生、企业主。在这里，人脉就是资产。 我们需要这样的你： 年龄25-45岁，大专及以上学历（优秀者可放宽）。 渴望改变现状，有强烈的赚钱欲望。 具备同理心，善于沟通，逻辑清晰。 有销售、金融、管理经验者优先录用。 公司提供精准意向客户资源，无需陌拜，每周仅需出勤5次，其余时间自主安排。本月仅剩3个面试名额，招满即止，别让犹豫挡住你的路。 岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，根据风险偏好、财务目标制定个性化投资方案 2. 持续跟踪客户资产状况，定期检视并优化理财策略，提升资产保值增值能力 3. 解析市场动态与金融产品信息，向客户清晰传达产品特点、收益逻辑及潜在风险 4. 维护客户关系，开展日常沟通、需求挖掘与增值服务，提升客户满意度与忠诚度 5.遵守监管规定与公司合规要求，确保销售行为合法、专业、透明 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，亲和力强、责任心佳 2.熟悉银行理财、基金、保险等主流金融产品，持有基金从业资格证或证券从业资格证者优先 3.具备基础金融知识，学习能力强，能快速掌握新产品与政策变化 4. 诚实守信，具备较强的风险意识与职业道德素养 5. 学历不限，有1-3年财富管理或金融销售经验者优先

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析客户风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保跟进及售后服务，提升客户满意度与续保率 3. 定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔协助及保全变更事项 4.参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业素养与合规意识 5.遵守监管规定与公司制度，确保展业行为合法合规 任职要求： 1. 对保险行业有基本认知，热爱客户服务与销售工作 2. 具备良好的沟通表达能力、责任心及抗压能力 3. 学历不限，有金融、保险、营销相关经验者优先 4.诚实守信，具备较强的学习意愿与团队协作精神 职位详情： 不接受居家办公工作时间：8:30-11:30,14:00-16:30节假日正常休息。 工作时间比传统行业自由弹性得多，不加班不加班不加班。 年龄： 23-57年龄可以 薪酬福利： 享受公司团建，旅游方案，公司提供各种晋升培训。 职位福利：1，享受医疗保障 2，年度旅游，节日礼包，月度团建 3，员工福利

世界500强泰康直招：大医养高端养老销售合伙人 一、岗位亮点 1、全新职业赛道：泰康集团战略性投资打造，依托大 健康生态体系，专注服务中高净值人群,提供全生命 周期健康与财富管理方案。 2、高端精英团队：HWP团队成立于2018年，成员高 学历、高素质、高绩效，发展潜力巨大。 3、超强薪酬激励：月收入4万-8万，底薪最高4万/ 月，叠加提成、季度奖、年终奖、持续服务奖、管理奖 等多重收益。 4、零经验可入行：工作年限不限，提供系统培训+新 人津贴，快速上手高客营销。 二、工作内容 依托公司资源，无需主动找客，核心工作如下: 1、定制养老方案：深度剖析客户养老需求，结合其身 体、经济等状况，量身打造个性化养老规划，助长者 安心规划晚年。 2、讲解社区权益：筛选意向客户，详细讲解高品质养 老社区的权益，包括环境、服务、收费等，助客户选对 养老方式。 3、现场促成合作：活动现场与客户深入交流，挖掘真 实需求与痛点，提供针对性解决方案，沟通产品计 划，促成签约。 三、任职要求 1、学历：大专及以上学历（学信网可查），优秀者适当 放宽。 2、经验：近一年收入税前不低于15万，或具备养老、 健康、教培、旅游、营销等行业经验者优先。 3、能力：责任心强，具备优秀沟通协调能力和团队合 作精神，能吃苦耐劳，工作热情高。 四、薪酬福利 1、月综合收入：15,000-30,000元。 2、底薪分级：10,000元/16,000元/40,000元（根据 资质定级)。 2、提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖（多劳 多得，上不封顶)。 五、福利保障 1、六险二金：意外险、住院险、疾病险、身故险、养老 保险、企业年金。 2、现金奖励：阶段性业绩奖金、旅游激励、实物礼 品。 3、培训支持：新人培训基金、系统化课程、导师一对 一辅导。 六、晋升机制 1、快速晋升通道：半年可竞聘管理岗，享受管理津贴 及团队分红。 2、透明发展路径：销售精英→团队主管→区域总监 →合伙人。 七、工作时间 1、周一至周五，周末双休，法定节假日正常休息，无需出差，工作生活平衡。 八、泰康高端养老社区简介 1、全国布局：覆盖29城33家社区,支持“候鸟式”旅 居养老。 2、四大服务区：活力养老区、协助护理区、专业护理 区、记忆照护区。 3、特色文化：居民理事会、老年大学、俱乐部、爱心 基金、时间银行。 4、五位一体：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐 部、高端医疗中心、精神家园。

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岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析家庭及企业风险需求，定制个性化保障方案 2. 熟练讲解寿险、重疾、医疗、年金等各类保险产品条款与权益 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.开展客户回访与关系维护，挖掘转介绍及二次开发机会 5. 参与公司组织的业务培训与合规学习，持续提升专业素养与销售能力 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通表达能力与服务意识 2. 有保险、金融、销售相关经验者优先，无经验可带薪培训 3.诚实守信，具备较强责任心和抗压能力 4.热爱保险事业，认同长期主义服务理念

年龄:25岁_45岁 学历:大专以上 性别:男女不限 工作职责: 1.服务老客户，为老客户做保单检视，理赔、资料保全； 2.开拓新业务。