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因我司业务开展需求，现向社会诚聘驻地项目管理负责人一职。 一、职位岗位要求： 1、熟悉国家和地方法律、法规，政策和施工标准化管理，维护公司合法权益； 2、负责配备项目的人、材、机等资源的动态管理，建立完善并组织实施各种专业管理体系； 3、组织制定项目各类人员的职责和制度，并认真贯彻执行； 4、加强成本核算的管控，正确处理业主、企业和分包及个人的利益关系； 5、组织编制、实施施工组织设计，对现场施工进行系统管理； 6、科学、合理组织施工，加强各项管理工作，并做好业主单位、监理和分包之间的协调工作，及时解决施工中出现的问题； 7、做好项目部内、外业人员的管理工作，处理好与公司各职能部门的业务联系，接受公司管理； 8、负责项目施工的安全生产、文明施工、质量管控和形象管理工作； 9、协调材料、机设、劳务管理人员的相互配合，调动积极性，多与同事沟通，团结合作、互补不足，提高团队业务能力和水平。 打造一个团结、高效、专业、思实俱行的项目经理部。 二、任职要求： 持有公路二级建造师证或交安C证能长期出差并常驻施工现场，年龄在35岁至50岁之间，带有相关岗位证书，并经历两个以上独立完成高速公路养护工程施工管理项目，身体健康、德才兼备、责任心强、沟通娴熟、积极乐观！ 三、薪金与福利面试确定。 特此诚邀！

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岗位职责： 1、负责项目统筹管理，对项目的重点、难点区域进行监督管理，严控项目的质量、安全、进度； 2、负责与甲方、监理、土建的沟通，做好统筹协调工作； 3、负责项目成本控制、进度控制、质量控制、安全生产、文明施工管理等工作； 4、负责班组人员的选定、合同的签订及施工人员的管理、监督工作； 5、做好项目各岗位人员的工作分工，对项目成员工作进行监督和把控； 6、完成领导交办的其他工作。 招聘条件及要求： 1、持有二级房建及以上建造师证书或房建中级工程师职称； 2、***大专及以上学历，工民建、土木工程、工程管理等相关专业； 3、具有5年以上建筑工建类装饰施工行业管理经验，3年以上同岗位工作经验； 4、熟悉工程项目管理相关经济及法律法规知识，精通现场施工和验收规范标准； 5、熟悉项目招投标、预决算、进度质量控制、现场施工、售后服务等工程项目管理流程与规范； 6、熟练操作AutoCAD、Office等办公软件； 7、具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，良好的谈判能力及职业操守，较强的应变能力与抗压能力。

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岗位名称：物业会务专员。 岗位要求：1.年龄35周岁以下；2.高中学历以上；3.认真执行公司各项管理制度。 薪资待遇：试用期12个月，薪资2600元/月；社保和提供免费三餐作为职位福利。

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需较强的现场管理沟通能力，和桩基工程现场施工经验

一、岗位职责 （一）战略与体系建设 1、负责制定和完善部门工程项目管理制度、流程及标准，建立高效的项目管理体系，推动项目管理规范化、标准化。 2、参与制定部门年度经营目标，分解并监督执行，确保各项指标达成。 （二）多项目统筹管理 2、全面负责公司弱电智能化工程项目的整体管控，协调资源，确保各项目在预算内按时、按质交付，实现项目群整体利润目标。 3、监控所有项目的关键节点，进行风险评估和预警，统筹解决重大问题和突发情况。 （三）技术与管理决策 1、评审重大项目的技术方案、施工组织设计，参与关键技术的决策与优化，提升项目技术实施水平。 2、指导重大项目投标、技术答疑、合同评审等前期工作，提供管理及技术支持。 （四）成本与经营管控 1、审核各项目预算、成本计划及重大支出，监控项目成本执行情况，优化资源配置，提升整体盈利水平。 2、监督项目回款进度，指导重大项目的结算，成本与回款管理：负责项目成本核算与动态管控，严格审核材料采购等支出；高效推进请款、收款流程，规范管理变更签证，主导竣工结算工作，保障项目资金良性循环。 （五）供应链与分包管理 1、建立并完善供应商及分包商管理体系，组织评估、筛选和绩效管理，确保供应链稳定可靠。 2、审批重大采购计划及分包合同，监督执行情况，控制质量和成本。 （六）跨部门与对外协调 1、作为工程管理代表，对接重要客户、合作伙伴及公司高层，协调内外部资源，解决重大争议与协作问题。 2、推动跨部门协作流程优化，提升整体运营效率。 （七）质量安全与合规管理 1、建立并贯彻工程质量、安全生产及合规管理的标准与制度，组织定期检查与整改，杜绝重大质量与安全事故。 2、确保所有项目符合国家、行业及公司规范，应对重大审计与验收。 （八）团队建设与人才培养 1、负责工程团队的组织建设、人员配置、绩效考核与激励机制设计，提升团队凝聚力和战斗力。 2、组织项目管理、技术、安全等培训，培养核心骨干，搭建人才梯队。 （九）知识管理与复盘提升 1、推动项目经验沉淀、案例库建设与管理工具优化，持续提升组织项目管理能力。 2、组织重大项目复盘，总结最佳实践，推动管理改进与创新。 二、任职要求 （一）硬性条件与经验 1、学历专业：本科及以上学历，自动化、计算机、通信工程、电子信息、电气工程、工程管理等相关专业。 2、工作经验：8年以上弱电智能化行业经验，其中至少5年以上多项目统筹管理或部门管理经验，有成功交付大型或复杂项目群案例。 3、行业知识：精通弱电各子系统（安防、网络、BA、会议等）技术、实施及管理，熟悉主流设备品牌与行业发展趋势。 4、证书要求：持有一级建造师（机电工程）、PMP、高级工程师等证书者优先。 （二）核心能力与技能 1、战略与体系构建能力：具备体系化思维，能搭建并优化项目管理体系，推动管理变革与效率提升。 2、经营与风控能力：擅长项目群成本控制、盈利分析和经营决策，具备较强的财务意识和风险管控能力。 3、资源整合与协调能力：能高效整合内外部资源，具备出色的高层沟通、谈判与冲突解决能力。 4、领导与团队发展能力：具备较强的领导力，能有效激励和发展团队，塑造高绩效文化。 5、技术决策能力：能对重大技术方案进行评审和决策，平衡技术可行性与管理经济性。 6、技术实操能力：能独立看懂 CAD 施工图、系统拓扑图，熟悉海康威视、大华、华为、Cisco、西门子、霍尼韦尔等主流品牌设备的技术参数、配置方法与调试流程，可独立完成技术方案审核与优化。​ 7、沟通协调能力：拥有出色的口头与书面表达能力，善于与不同层级（如客户高管、现场施工人员）、不同背景的对象沟通，能快速化解冲突，推动问题高效解决。 （三）个人素质 结果导向：强目标驱动，能承受高压，确保关键经营与管理目标达成。 系统思维：能系统性分析问题，制定并实施整体解决方案。 客户与业务意识：深刻理解客户与业务需求，推动项目管理服务于公司战略。 严谨与担当：对管理细节、合规性要求严格，具备高度责任感和担当精神 三、薪资福利 （一）薪酬体系 薪资构成：基本工资 + 绩效奖金（年度考核） + 项目提成（按项目利润阶梯核算，上不封顶 年薪范围：根据城市能级与候选人资历，综合月薪12k；优秀者可突破薪资上限，享受核心人才激励政策。​ （二）福利保障 基础福利：五险一金、补充商业保险 假期福利：带薪年假（入职满 1 年享 5 天）、带薪病假、法定节假日、节日福利 补贴福利：交通补贴、通讯补贴、出差补助、餐饮补贴 成长福利：高级管理培训、外部标杆学习、证书补贴、清晰晋升通道 人文关怀：年度体检、团队建设、家庭关怀、生日及特殊节日福利

广阳湾物业维修工 兼职300元/天 岗位1：维修工 要求1.30-50周岁 2.持电工操作证； 3.楼栋水电维修服务，有房屋土建经验。 职责：处理小区内包括业主上门维修等工作。（有事情去处理即可，轻松好耍） 上班时间：8：00-18：00，工作时间2.16-2.20（5天），需要5天全部做完，否则资 薪资：300元/天，2.24发薪 联系人:魏女士

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工程项目经理招聘（成都） 【招聘岗位】：电梯工程项目经理 【工作地点】：成都 【工作行业】：老旧小区加装电梯行业 【薪资待遇】：5500---9000元/月 【其他待遇】：公司买五险、有提成、有奖励、能力优异者可带团队 【岗位职责】： 1、负责老旧小区电梯加装项目施工过程安全、质量、进度管控。 2、根据项目实际情况，对图纸及施工中出现的问题及时解决。 3、协调加装电梯施工中的相关问题和业主矛盾，配合销售各工程节点回款和协调相关施工问题处理。 4、对工程施工现场人员及安全文明施工进行管理，负责进场材料、构配件验收、管理。 5、负责施工班组现场签证的审核，对工程竣工备案资料的审核，配合工程项目各项验收。 6、维护公司的形象与声誉，洁身自律，杜绝一切违法行为的发生。 【任职要求】： 1、大专及以上学历（能力优异者可放宽条件），土木工程等相关专业，持建筑工程类二级建造师证、项目经理B证、安全员证等优先。 2、3年及以上建设、施工管理工作经历,对施工过程的管理有较强的把控能力优先。 3、协调能力强，具有系统思考与分析解决问题的能力，有社区相关工作者优先。

岗位职责: 1. 全面负责家庭装修工程的整体协调，把控项目质量与推进节奏； 2. 落实现场安全监管措施，保障施工过程安全无隐患； 3. 对接业主需求，深入交流，制定符合实际的家装定制方案。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调与团队协作能力； 2. 热爱家居装饰设计与施工工作，能积极响应客户诉求； 3. 具备较强的现场问题分析与处理能力。