岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户售后咨询与投诉，提供专业解答与解决方案 2. 准确记录客户问题、处理过程及结果，完善售后工单系统信息 3.协调内部相关部门（如物流、技术、仓储）推动问题高效闭环 4. 定期汇总分析售后问题类型与趋势，提出优化建议以提升客户满意度 5.维护客户关系，主动跟进回访，提升复购率与品牌信任度 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 责任心强，耐心细致，抗压能力好，服务意识突出 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度≥60字/分钟 4. 具备基础的计算机操作能力和网络应用经验 5.学历不限，有电商、制造业或B2C行业售后经验者优先

手机业务，会玩手机即可。大量招募人员，32到40岁最好

1。底薪3000元+提成+奖金，新人月收入5000-6000元以上，优秀员工月收入过w上不封顶。 2。上班时间：9:00-12:00,午休13:30-18:30 3。办公环境舒适，提供手机,电脑,电话卡,微信。 岗位职责： 1。负责线上与客户沟通，以服务为主，协助客户预约办理健康证时间； 2。不涉及产品销售，无需外出。 3。客户资源由公司提供，长期稳定可靠。 任职要求： 1。可接受行业新人，无经验者亦可，入职后提供岗前带薪培训，有人带教； 2。工作态度积极，具备良好的沟通能力和服务意识。 立即沟通

岗位职责： 1.负责接听客户来电、在线回复咨询，及时准确解答产品、订单、售后等相关问题 2.主动跟进客户反馈，协调内部资源推动问题闭环处理，提升客户满意度 3.规范记录服务过程及客户信息，定期汇总常见问题并提出优化建议 4.配合完成客户回访、满意度调研及基础数据整理工作 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2.责任心强，耐心细致，能适应快节奏的客户服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4.学历不限，有客服、电销或零售服务经验者优先 5.具备基础计算机操作能力，可接受轮班制工作安排

【招募要求】 1. 学历：本科及以上学历； 2. 年龄：28至50周岁； 3. 工作经历：具备两年以上同一行业工作经验，或有保险销售相关背景； 4. 品行端正，信用记录良好； 【高福利】 1. 收入起点高：享受无业绩考核津贴+多项奖金+激励政策，佣金上不封顶。 2. 时间灵活：自主安排工作时间，平衡生活与事业，助力实现财务与生活双重自由。 【工作职责】 1. 高质量成长：由中国人寿佛山公司部门总经理亲自带教，参与公司专属系统化培训，获得多维度知识与技能提升支持。 2. 高质量积累：识别中高净值客户在健康、财务、养老等方面的风险需求，提供专业的风险管理咨询服务；拓展个人业务渠道，链接中高净值客户群体，运营公域与私域流量资源。 【高起点】 1. 总经理直带培养：由中国人寿佛山公司部门负责人直接指导，以行业前沿思维培育高素质金融规划人才团队。 2. 行业引领思维：中国人寿为佛山市场标杆企业，新型精英团队突破传统模式，构建创新、专业、高效的作战单元。 3. 快速发展通道：依托中国人寿集团整体资源，打造集培训、业务、晋升、激励于一体的全面升级体系，突破传统团队发展瓶颈。 4. 品牌实力雄厚：中国人寿为中业，品牌影响力强，在佛山保险市场占有率位居首位。 工作地址：广东省佛山市禅城区季华四路宏宇国金大厦A座14楼财富管理中心

10号发薪日 1.工作时间：9:00-18:00，午休2小时，充分保障休息时间； 2.法定节假日按规定休假，享受正常假期安排； 3.薪资范围：2.5W~3W 4.工作内容轻松易上手，入职即享系统化培训，团队氛围非常融洽； 5.缴纳社保（广州地区） 6.性别不限，无学历门槛，年龄要求18~30周岁 工作内容： 1.协助主管处理客户咨询及业务问题，并做好沟通记录； 2.将汇总的问题及时转达至对应部门跟进处理，助力提升客户体验； 3.配合完成上级指派的临时性工作任务； 4.开展数据整理，筛选并维护潜在客户信息； 5.负责日常资料与文档的归档管理等事务。 注：不接受短期实习或兼职应聘！ 办公室配备网络、饮水机、零食供应、冰箱等设施，工作环境舒适便利~

【岗位职责】 1、准确把握客户需求，无论是售后维权还是产品咨询，均需迅速响应并提供有效解答或反馈； 2、通过淘宝旺旺等客服工具，以热情、高效、专业的方式回复客户消息，解决其在商品或服务方面的疑问，促进交易顺利达成； 3、结合对客户问题的理解及对店铺产品的掌握，灵活进行商品推荐，提供周到且专业的购物支持； 4、活动期间根据实际客流情况，配合主管完成客服工作的协调与执行。 【任职要求】 1、工作态度认真细致，具备主动学习意识，责任心强，具有良好的服务意识； 2、对电子商务和科技领域有浓厚兴趣，乐于与年轻活力的团队协作共进； 3、熟悉淘宝平台交易流程者优先，有淘宝相关工作经验者优先考虑； 4、打字速度达标（原则上不低于30字/分钟），可同时应对多位旺旺客户的咨询； 5、能接受轮班工作制（月休四天）： 早班：8:00-16:30 中班：13:00-21:30 晚班：16:00-00:30

薪资详情 薪资范围:4500-7000元/月底薪:4500元/月社保类型:五险 奖金补贴:年终奖，绩效奖金，全勤奖，补充医疗保险意外险底薪加提成全勤奖带薪年假 工作环境 职位详情 正常工作制 办公室坐班 全职工作 不接受居家办公 年龄:25岁-45岁 薪酬:基本工资4500，综合薪资7000+！ 时间:8：30～17：30中午休息2小时 福利:绩效奖、节假日礼品、免费培训、旅游奖励等 岗位职责: 1、联系老客户领取礼品 2、解答客户保单问题 3、录入保单信息 4、学习客户业务办理流程 我们的优势: 1、世界500强央企大平台，晋升空间大(敢问路在何方，路在脚下) 2、完善的助理岗位培训和公平的晋升机制(都说职场内卷，是时候看你表演了) 3、明确的奖励方案 (别做星空仰望人，要做高峰攀登者) 4、定期举办办公室聚餐，旅游 (氛围很good、同事很nice、领导很kind). 5、周边环境、吃喝玩乐购物匹配齐全(人生走走停停，不妨停下享受喧器) 6、交通方便，多趟公交车直达公司附近回复超快哦！

内容 ʚ ɞ =͞͞ =͞͞ 【诚聘电话专员5人】 无责底薪2800+新人补贴1200+绩效奖金+激励，综合6k起步 纯室内办公，无需外出，专人培训 公司提供客户资源，无需自己开发 月休6天，定期团建，福利齐全（提供社保、下午茶、节假日礼品等） 要求：有责任心，抗压能力强，无不良征信！ 联系电话：（） 工作地点：茂名市电白区创新大厦704 快来加入我们吧！

1. 负责标准工时的制定与维护，实施产线平衡优化； 2. 推进精益生产项目的落地执行，实现成本持续下降； 3. 主导生产及仓储环节的精益化体系搭建与完善； 任职资格 1. 大专及以上学历，工业工程、机械、自动化等相关理工科专业； 2. 掌握IE改善方法与工具，具备问题识别与分析能力； 3. 熟悉价值流图（VSM）及绘图软件，具有车间布局与物流规划实操经验； 4. 具备独立策划并推动改善项目的能力； 5. 熟练运用各类办公软件；

岗位职责： 1. 参与新产品导入过程，主导新生产工艺技术的开发，组织设计可制造性、可装配性（DFM/A）、可质量检测性（DFQ）及安全性等方面的评审，编制相关工艺文件； 2. 主导新产品中试阶段工作，验证并确定最优的生产工艺参数配置； 3. 在产品转入量产前完成全套工艺文档的编制，涵盖各产品各工序的技术要求； 4. 负责生产线布局规划及人员配置分析，并完成相应方案制作； 5. 发起或跟踪工程变更流程，及时升级和维护工艺文件包； 6. 开展新工具、工装、治具及自动化设备的研发，以提升产品质量、生产效率及作业安全； 7. 推动产线效率提升与成本控制相关的持续改进项目； 8. 跟进非标项目实施与改造，不断推进工艺标准化建设； 任职资格： 1. 具备光伏、风电或大型设备行业SOP编制经验； 2. 有脉动线或流水线SOP编写经验者优先考虑； 3. 熟练掌握至少一种3D软件（如CREO、UG、SolidWorks），并具备CAD二维软件操作能力； 4. 具备精益生产改善经验者优先； 5. 有独立完成产线工装治具设计与制作的实际经验； 6. 能够接受加班工作安排； 7. 拥有五年以上大型制造企业工艺技术岗位工作经验

岗位职责 1、负责供应商的寻源、评估、审核及日常管理。 2、实施物料成本控制，开展价格谈判与议价工作。 3、达成采购部门各项指标（包括降本目标、交货准时率、独家供应比例及供应商绩效管理等）。 4、下达采购指令，并跟进物资到货进度与交付情况。 5、处理采购相关日常事务与流程执行。 要求 1、本科及以上学历，物流管理、工商管理等相关专业优先。 2、具备1年以上采购工作经验，有同行业背景者优先录用。 3、工作踏实肯干，具备良好的职业操守和责任意识。 4、熟练运用办公软件，熟悉ERP、OA、SRM、MES等信息化系统操作。 5、具备优秀的沟通协作能力及高效的执行力。 6、熟悉合同法规、财务基础知识，掌握谈判策略，了解采购作业流程及供应商管理体系。

1、负责设备台账的创建与日常维护 2、负责生产工具台账的建立与更新管理 3、制定并维护计量器具的校准计划 4、组织实施设备类资产的定期盘点工作 5、跟进固定资产从申购、验收、入库、领用、转移、维修到报废的全流程管理 6、落实特种设备的定期检定工作 7、负责特种车辆的年度检验事务 8、开展特种设备的日常管理与保养工作 9、执行计量器具的内部校准作业 10、协调并跟进计量器具外部校准的全过程 11、整理归档设备相关的各类表单及文件资料 12、参与完善设备控制程序相关文件 13、配合内外部审核，提供设备管理相关支持材料 任职资格 1、大专及以上学历 2、电力电子、电气自动化等相关专业优先考虑 3、本科需具备2年相关工作经验，专科需具备4年以上相关工作经验 4、有测试设备管理、计量管理、特种设备检定经验者优先 5、服从工作安排，具有良好的协作精神和团队意识

岗位职责: 1、承担供应商返修不良板的修复工作 2、为生产过程中出现的不良板及整机问题提供维修技术支持与解决方案 3、负责维修所需备件和物料的管理，涵盖申请、领取、核销等环节 4、跟踪市场退回产品及物料的维修进展，并协调相关处理事宜 5、定期组织对技术员、装配工开展维修技能培训，并完成培训资料的整理归档 6、按计划对测试工具、工装夹具及设备进行维护保养，监督使用状况，异常及时上报 7、负责测试平台的搭建、调试及日常维护工作 8、执行并配合上级安排的各项工作任务 任职要求: 1、具备大专或以上学历 2、电力电子、电子信息等相关专业背景 3、工作经验不限 4、服从管理安排，吃苦耐劳，踏实认真，动手与学习能力突出，具备良好职业操守，善于团队协作与沟通交流 福利待遇： 五险一金，带薪年假，绩效奖金，年终奖，包住，餐补，出差补贴，过节津贴，高温补贴，定期培训，团建活动，周末双休（根据部门任务情况可安排调休）

岗位职责： 1. 处理账号交易过程中及交易完成后的各类争议问题 2. 协调解决交易流程中出现的纠纷情况（例如一方提出取消交易） 3. 在双方进入交易群组后，针对其中一方失联或因其他原因无法完成换绑的处理工作 4. 解决游戏账号无法登录等相关技术性问题 岗位要求： 1. 具备至少一年及以上连续客服相关工作经验，年龄范围20-29岁 2. 具有良好的沟通能力，具备较强的服务意识 3. 电脑打字速度每分钟不少于55字，学历要求大专及以上 工作时间： 一休一：9:30-00:30。春节假期正常上班 发薪日： 每月10日 薪资结构： 底薪+职级奖金+绩效，综合收入6-8K L3薪资：3000底薪+2000绩效； L4薪资：3000底薪+500职级奖金+2500绩效 L5薪资：3000底薪+1000职级奖金+4000绩效 试用期： 3个月，薪资全额发放，无折扣

岗位职责： 1. 判断订单是否属于找回类情况 2. 在订单账号发生找回后，追踪相关责任人，协助完成账号或款项的追回 3. 处理客户在交易过程中或交易完成后产生的争议及违约责任认定 4. 协助处理后续账号出现的相关问题 岗位要求： 1. 具备至少一年及以上连续客服相关工作经验 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，热爱游戏者优先考虑 3. 电脑打字速度每分钟55字以上，大专及以上学历（可提前下载甲方指定测速工具金山打字通2016版进行测试） 工作时间： 9:30-00:30 做一休一（法定节假日及春节均按做一休一执行），

岗位职责： 1. 处理账号交易过程中及交易完成后产生的各类争议问题 2. 协调解决交易流程中出现的纠纷情况（例如一方提出终止交易） 3. 在双方加入交易群组后，若出现某方失联或因其他原因无法完成换绑的操作处理 4. 解决游戏账号无法登录等相关技术性问题 岗位要求： 1. 具备至少一年以上连续客服相关工作经验，年龄范围为20-29岁 2. 具有良好的沟通能力与主动服务意识 3. 电脑打字速度每分钟不低于55字，学历要求大专及以上 工作时间： 一休一：9:30-00:30。春节期间正常上班 发薪日： 每月10日 薪资结构： 底薪+职级奖金+绩效，综合收入6-8K L3薪资：3000底薪+2000绩效； L4薪资：3000底薪+500职级奖金+2500绩效 L5薪资：3000底薪+1000职级奖金+4000绩效 试用期： 3个月，试用期间薪资全额发放

岗位职责： 1. 处理账号交易过程中及完成后产生的各类争议问题 2. 协调解决交易流程中出现的纠纷情况（例如一方提出取消交易） 3. 在双方进入交易组后，针对其中一方失联或因其他原因无法完成换绑的应对与跟进 4. 解决游戏账号无法登录等相关技术性问题 任职要求： 1. 具备至少一年及以上连续客服相关工作经验 2. 具有良好的沟通能力和服务意识 3. 电脑打字速度每分钟不少于55字，学历要求大专及以上 岗位福利： 薪资构成为底薪+职级奖金+绩效，综合收入6-8K；工作时间为9:30-00:30，做一休一

业务中心-售后-纠纷客服(职级：L3-L5) 岗位职责： 1. 处理账号交易过程中及交易完成后的各类争议问题 2. 解决交易流程中出现的纠纷情形（例如任意一方提出终止交易） 3. 负责交易组建立后，若一方失联或因其他原因导致无法完成换绑的操作处理 4. 协助解决游戏账号无法登录等相关技术性问题 岗位要求： 1. 具备至少一年以上连续的客服岗位工作经验 2. 具有良好的沟通技巧和服务意识 3. 计算机打字速度不低于每分钟55字，学历要求大专及以上 薪酬结构：底薪+职级奖金+绩效，综合收入6-8K L3薪资：3000底薪+2000绩效； L4薪资：3000底薪+500职级奖金+2500绩效； L5薪资：3000底薪+1000职级奖金+4000绩效 工作时间：9:30-00:30 做一休一（包含法定节假日及春节均按做一休一安排）

接受小白，接受小白， 岗位职责： 1、通过电话与客户沟通，协助办理相关业务； 2、工作地点固定，在办公室内完成任务；使用公司提供的统一号码进行电脑外呼，佩戴耳麦接听，配合智能系统高效办公。 任职要求： 1、年龄18－40周岁，中专及以上学历（优秀者条件可适当放宽）； 2、具备较强的学习能力，普通话标准，掌握基础电脑操作，具有一定的服务意识与沟通能力； 3、性格热情，富有耐心； 4、虽然工作较为轻松、无需外出，但仍需具备以下特质：积极进取的心态、良好的抗压能力、主动的工作意愿。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪资待遇：试用期综合收入3000+，转正后4000-8000，上不封顶； 2. 完善的培训机制：涵盖入职培训、技能进阶培训、管理能力培养等； 3. 多元的职业发展路径：提供销售主管、经理、总监等多个晋升方向； 4. 丰富的员工福利：五险、带薪年假、节日礼品、团队建设活动等； 5. 轻松融洽的工作环境，充满活力的团队氛围。 加入我们： 一份兼具挑战与成长机会的工作； 一个展现个人能力的舞台； 一群并肩前行的伙伴； 一段值得期待的职业旅程！

购买社保！无需外出！提供带薪培训！主管全程指导：学会为止。 有无经验均可！公司提供平台资源支持！ [工作内容] 通过电话提醒逾期客户并协助其完成还款协商，主要对接逾期时间较短的客户，工作难度较低！ [岗位要求] 1、年龄18-40周岁，不限经验，不限学历； 2、普通话流利，具备良好的沟通能力与清晰的语言表达能力； 3、具有责任心、团队协作意识及较强的抗压能力； 4、需提交个人征信报告及无犯罪记录证明 薪酬待遇： 综合收入6000-12000元，多劳多得，上不封顶。 薪资结构：无责任底薪＋全勤奖＋提成＋激励奖金＋工龄补贴 [公司福利] 1、办公环境：独立工位，氛围和谐，设施完善，配备冰箱、微波炉、饮水机、空调、休闲区、茶水间等，地理位置优越，出行便利。 2、每月休息5天，享受国家法定带薪假期（年假、婚假、产假等），节日福利丰富。 3、缴纳五险，提供带薪岗前培训 4、定期组织团建活动、员工生日会等，注重员工关怀与归属感

工作稳定，办公室内办公，无需外出，纯文职岗位！非销售！非销售！非销售！ [岗位职责]： 1、负责客户资料的整理与分析，及时跟进有效账户信息。 2、基于公司提供的资源，通过电话与银行客户进行沟通，无需自行开发客户， 无需外勤，工作环境舒适安静。 （工作内容简单易上手，零经验可学，不涉及任何销售任务） [福利待遇]：入职即缴纳社保，定期举办生日会、提供下午茶、组织团建聚餐等员工活动 [补贴制度]：包含培训补贴、全勤奖励、工龄工资、个人贡献奖，享有带薪年假、带薪病假、婚假及年终奖金 [薪酬制度]：试用期为2至3个月，综合薪资起点5000元，表现优异者月薪可达9000-20000元不等 [办公环境]：标准办公室办公，配备冰箱、微波炉、饮水机、空调及日常零食，工作氛围轻松 [岗位要求]： 1、年龄******，欢迎应届毕业生投递，需具备基础电脑操作能力，打字熟练，专业不限，性别不限。 2、具备良好的沟通能力，有团队协作意识，态度积极，乐于学习，富有进取心 [上班时间]：上午9:00-12:00，下午14:00-18:30

坐班客服，接受新人小白，入职即有资深员工一对一指导！ 收入无上限，努力就有回报！ 岗位要求： 18-40周岁，具备客服经验者优先，中专及以上学历，条件优异者可适当放宽； 综合薪资6000-12000元，多劳多得，收入上不封顶； 薪酬结构：无责任底薪＋全勤奖＋提成＋激励奖金＋工龄补贴； 需提供个人征信报告及无犯罪记录证明。 福利待遇： 入职即享法定节假日；每三个月享有晋升机会； 享受带薪年假、产假、丧假等休假权益；每月、每季度均设有激励奖金； 岗位名额有限，按到岗顺序优先安排，招满即止~

职位描述： 1、通过入职培训掌握相关业务知识，协助银行处理客户逾期账款，助力降低银行信用风险； 2、与银行逾期客户进行一对一沟通，引导并帮助客户及时、准确归还欠款，维护个人良好信用记录 任职要求： 1、初中及以上学历 2、无经验者可提供培训后上岗 3、具备基本沟通能力，有责任心、服从管理、学习能力强，拥有良好的语言表达能力和自我调节能力 4、有销售、客服、互联网等行业工作经验者优先考虑 福利待遇： 1、平均薪资6000-7000元及以上； 2、底薪2100-5800+全勤奖200+高额提成+月度激励奖+每日激励奖金+荣誉奖项+排名奖励 3、办公环境舒适，配备微波炉、电冰箱，提供免费小零食、下午茶，定期组织团队建设活动、集体团建、季度旅游，享受带薪年假及多项员工福利 工作时间： 9:00-12:00 14:00-18:30

有电话销售经验者优先考虑 一、岗位职责： 1、通过电话与客户沟通，办理相关业务； 2、工作地点固定，在办公室内完成全部任务；使用公司统一分配号码进行外呼操作，佩戴耳麦接听电话，配合智能化系统高效办公。 二、任职要求： 1、年龄20－****，中专及以上学历（能力突出者条件可适度放宽）； 2、具备较强的学习能力，普通话标准，掌握基础电脑操作，具有良好的服务意识与沟通能力； 3、性格开朗，富有耐心； 4、具备电销工作经验者优先，公司将提供带薪岗前培训； 5、虽无需外出、工作相对稳定，但仍需具备以下特质：积极进取的心态、良好的抗压能力以及主动的工作热情。 三、薪资待遇： 1、收入情况：试用期综合收入4000+，转正后5000-8000； 2、培训机制：定期邀请专业讲师开展技能提升课程（涵盖业务技巧、管理方法等内容）； 3、依法享受节假日休假安排，春节假期较法定时间更长； 4、其他福利：节日惊喜不断、生日庆祝活动、丰富团建项目及团队旅游机会，全力以赴，月入过万不是梦，欢迎你的加入！

职位描述： 1、参加入职培训，学习掌握相关业务知识，协助银行管理客户逾期账款，助力降低信用风险； 2、与银行逾期客户进行一对一交流，指导并协助客户按时、准确归还欠款，帮助维护个人良好信用记录 任职要求： 1、具备初中及以上学历 2、无经验者可提供带薪培训，合格后上岗 3、具备基本沟通能力，工作认真负责，服从安排，学习能力强，表达清晰，情绪管理能力良好 4、有销售、客服、互联网等行业工作经验者优先考虑 福利待遇： 1、平均月薪6000-7000元及以上； 2、底薪2100-5800+全勤奖200+高额提成+月度激励奖+每日激励奖金+荣誉奖项+排名奖励 3、办公环境舒适，配备微波炉、冰箱，提供免费小零食、下午茶，定期组织团队建设活动、集体团建、季度旅游，享受带薪年假及多项员工福利 工作时间： 9:00-12:00 14:00-18:30

*新人入职可享受系统化带薪培训，职场小白也能在 短时间内快速适应工作节奏 *入职即可享有：前期收入5000-7000，满三个月员工普遍薪资8000-10000， 收入稳定有保障，公司现有员工300+， 期望薪资在此区间的可直接联系沟通~ 任职要求： 1、性格积极乐观、反应灵敏、具备良好的心理承受能力； 2、掌握基础电脑操作技能； 3、性别不限； 4、需提供个人征信报告及无犯罪记录证明 岗位职责： 1、负责客户账单的管理，并及时处理客户反馈的相关问题。 2、核对客户基本信息并完成资料更新。 3、在完善客户信息过程中，对客户行为与资料进行分析判断。 4、本岗位从事贷后管理工作，主要通过电话方式跟进账单处理进度，工作内容清晰，易于掌握，工作压力较小 5、主要职责为账单提醒及还款跟进，通过电话沟通协助客户完成还款 福利待遇 1、综合月薪6000-12000，多劳多得，上不封顶 薪资结构：无责任底薪+绩效奖金+现金奖励+团队激励等 2、每日工作时间9:00-12:00，13:30-18:00，每周调休5天 3、缴纳五险，享受国家规定的各类节假日 4、提供入职指导、专业技能提升培训及晋升专项培训 5、内部晋升路径：专员-组长-主管-经理-总监 6、享有带薪产假、陪产假、婚假、年假、丧假 7、四大节日福利礼品或礼金（春节、端午节、中秋节、妇女节） 8、定期组织团建、生日会、节日庆祝及丰富下午茶 9、安排户外拓展活动及年度集体旅游

岗位职责 1. 以电话方式联系银行委托案件中的逾期客户，协助提醒其妥善处理欠款事宜，帮助客户降低信用风险，维护个人征信记录； 2. 负责跟进逾期客户的还款进度，及时了解并记录客户的还款动态； 3. 工作内容清晰明确，无需外勤，非销售性质。 任职要求 1. 年龄在20至35岁之间，不限经验，入职提供系统培训； 2. 普通话流利，具备良好的语言表达与沟通技巧，能适应一定工作压力； 3. 掌握基础电脑操作技能，熟悉常用办公软件使用； 薪酬福利 试用期：无责任底薪2700元+全勤奖100元+提成+业绩激励； 转正1-2个月内：浮动底薪+全勤奖100元+高提成+团队奖金+业绩激励，综合收入约7000-15000元，表现优异者可达20000-30000元以上。 有意向者可投递简历或直接来电咨询！

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本岗位为公司直接招聘（不收取任何费用，非办卡、非保险、非催收类岗位），入职即分配955官方工号，在955客服办公区工作，简历可到岗填写，领导亲和力强，工作氛围轻松愉快，（“社恐”也完全无压力）我们是一支团队协作顺畅、同事关系融洽的集体，一群志同道合的人共同高效且开心地完成工作，欢迎您的加入！ 室内办公，无需外勤，不要求经验，欢迎零基础人员，工作内容简单易掌握，客户资源由公司提供，无需自行开发客户，无需面谈，无需电话邀约。 工作职责：通过线上方式协助信用卡用户处理相关问题，为客户匹配合适的信用卡增值业务。 薪资待遇：试用期综合收入6000-8000+，转正后8000-20000（上不封顶） 任职要求： 1、年龄18-40岁，性别不限； 2、具备基础电脑操作能力 福利待遇： 五险一金，享受带薪年假及法定节假日，定期组织团建活动、生日礼品、年度旅游等员工关怀项目。 工作时间：9:00-18:00（工作节奏舒适，无需外出）