工作时间：早9晚6点半，单双轮休，法定节假日都休息 发薪日：每个月固定10号如遇到节假日提前发放 岗位职责： 1)公司提供稳定且优质的客户资源，通过电脑智能外呼系统联系客户，进行车险续期业务的开展； 2)室内办公，全天空调，环境优美，无需外出，无需资源； 3)产品是车险！属于刚需！公司提供稳定且优质资源！销售难度低！收入稳定！ 任职要求： 1)20周岁-39周岁，身体健康，无犯罪记录，征信良好； 2)具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好； 3)勤奋踏实，热爱销售工作，有销售、客服相关工作经验者优先； 4)反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强； 薪资： 1)岗前培训期新人礼享受50元/天，总计培训6天（入职前自愿参加培训）； 2)在岗任职期：职级底薪+职级津贴+高业绩提奖，转正后，依业绩达成月均6000元-15000元，上不封顶。 福利： 1)签订公司正式劳动合同（无外包、无派遣）； 2)享有社保及公积金（五险一金）； 3)无需外出拓展客户，无需客户资源； 4)室内办公（环境优美）； 5)正常行政班（无夜班无倒班）； 6)完善的培训体系，依工作表现，每三个月就有一次升职加薪； 7)多劳多得，丰厚的年终奖金、绩效奖金； 8)定期举办丰富的团建活动； 9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）； 10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 11)鼓励勤奋工作，符合条件时，长期服务奖***6000元/年，父母赡养津贴***6000元/年，星光奖***9600元/年； 没有经验没关系！！！我们没有试用期的！面试通过后会有为期6个工作日的岗前培训培训结业后签订劳动合同，公司是中国500强企业我们有完整的培训体系和专业的培训教练，并且有团队主管带！！！

薪资范围：6000-10000元/月，底薪3400元/月，试用薪资3000元/月 • 社保类型：五险 • 招聘要求：大专学历，1-3年工作经验 • 职位详情：主要负责老客户售后理赔、保单年检、续费、保全及二次开发和活动告知，涉及人身险、寿险等保险相关业务，含销售性质的客服工作，不接受居家办公

售后服务/周末双休/早9晚5/不加班 一、岗位要求 1、形象气质佳，年龄25-50周岁（男女不限） 2、大专及以上学历，经验不限，优秀者可放宽。 3、努力上进，爱学习，务实肯吃苦，对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和团队协作精神。 4、主要负责新客户的开发和老客户的售后理赔、保单体检、续费、保全、活动告知以及第二次的开发。 二、薪资福利 1、工作时间9:00-17:00（午休两小时）不加班，周末双休，法定节假日休息。 2、津贴+提成+新人专项扶持 3、完善的培训体系和荣誉体系，透明的晋升机制，随时欢迎有理想、想挣钱的人。 4、带薪年假，年度旅游，年度体检，月度团建，下午茶。

工作内容： 1、25-45周岁，条件合适可放宽 2、大专及以上学历，有过售前售后工作经验优先 3、成都居住满半年以上，具备良好的学习能力和沟通能力 4、有一定的服务意识 工作职位： 1、为老客户提供专业的续期服务，拿提成 2、保单整理、理赔受理、生存金领取及新单开发 2、为企业主客户解决雇主责任险，团体意外险，建工险服务 3、为中高端客户解决养老社区，家族传承，子女教育等服务 分类客户根据不同等级客户提供匹配的服务 4、透明的晋升通道，良好的工作氛围，家庭工作两不误 5、制定与完成团队业绩 岗位福利：，根据职级的不同享受公司的不同待遇

1)公司提供稳定且优质的客户资源，通过电脑智能外呼系统联系客户，进行续期业务的开展； 2)5A级室内办公环境，全天空调，环境优美，无需外出，无需资源； 3)产品是车险！属于刚需！公司提供稳定且优质资源！销售难度低！收入稳定！ 任职要求： 1)18周岁-40周岁； 2)具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好； 3)勤奋踏实，热爱销售工作，有销售、客服相关工作经验者优先； 4)反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强； 5)身体健康。 薪资： 1)岗前培训期：面试通过后参加5个工作日的带薪培训，享受培训津贴50元/天； 2)在岗任职期：职级底薪+职级津贴+高业绩提奖，月均6000元-15000元，上不封顶。 福利： 1)签订集团正式劳动合同（无外包、无派遣）； 2)享有社保及公积金（五险一金）； 3)无需外出拓展客户，无需客户资源； 4)5A级办公环境，室内办公（环境优美）； 5)正常班（无夜班无倒班）； 6)完善的培训体系，每三个月就有一次升职加薪； 7)丰厚的年终奖金、绩效奖金； 8)定期举办丰富的团建活动； 9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）； 10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 11)长期服务奖最高6000元/年，父母赡养津贴最高6000元/年，星光奖最高9600元/年；

车险续保工作，工作内容简单。 联系车险即将到期的客户提醒续保，通过电话添加微信跟进。成交周期快，一个星期以内。工作时间早上9:30到晚上6:30，周末双休不加班。

【职位描述】 为应对长寿时代、健康时代和财富时代，泰康创造性的提出了三大客户解决方案和一大职业解决方案——健康财富规划师HWP，是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。 【岗位职责】​ 个性化方案定制：依托泰康大健康生态系统，深入了解客户在健康、养老和财富管理方面的需求，针对性的为客户做好风险规划，提供个性化的规划解决方案。 一站式客户服务：通过专业服务与客户建立长期信任关系，拓展客户资源，扩大客户群体。持续关注金融、健康、养老等行业动态与政策法规变化，不断学习新知识，提升自身专业素养。 ​ 【任职要求】 年龄要求：24（含）-50（含）周岁 学历背景：本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专学历 收入要求：根据工作所属地有所区别，需提供个税APP证明 从业经验：具备丰富的销售经验，原行业客户资源良好，金融、医药、医疗、大健康产业等优先 【财务支持】​ 丰富的收入构成：佣金收入、HWP专属创业津贴、销售收入、管理收入等 完善的保险福利：补充公积金、长期服务奖计划、商业团体保险保障计划。​ 【职位关键词】 泰康之家养老社区、康复医院、自建连锁及控股医院、五大医教研一体化医学中心、拜博口腔、医养融合、大健康生态、保险、资管、医养、保险规划、养老规划、财富管理、健康管理、透明晋升、家族办公室 【岗位优势】​ 强大的战略平台：泰康连续8年入围世界500强企业，已发展成为涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。HWP作为集团三张名片之一，享有公司各类资源的倾斜，为您的职业发展提供坚实后盾； 丰富的收入构成：收入结构丰富多样，HWP专属创业津贴支持，时间长、奖金高、档位多、易达成、能升级、可通算、享补发、有兜底； 清晰的职涯发展：清晰的HWP职涯发展路径，HWP基本法保障职涯发展，让HWP从销售精英到管理精英； 灵活的时间管理：除公司组织的必要培训、活动外，您可自主规划工作时间，实现工作与生活的平衡，自由安排展业活动，提升工作效率与生活质量； 完善的培训体系：围绕三大定位建设培训体系，形成总分联动，分级分类的培训图谱。 备注：入职后将进行代理制保险销售工作，区别于劳动合同员工。

免费提供客户资源，全程坐班不出外勤中央空调冬暖夏凉，氛围轻松入职即上手轻松熟悉业务内容 工资6k-10k+多劳多得 工资时间早9：30-12：00中午12：00-2：00休息下午2：00-6：00

入职即享五险一金，月薪5000+(转正后综合薪资上不封顶) 双休+法定节假日，带薪年假+生日福利主打车险刚需市场，客户资源稳定 工作内容:车险到期客户回访、投保咨询、方案推荐

我们这里！！不看人脉资源，公司提供客户 ，不花自己流量话费，外呼系统任你用 ，不面谈客户，不风吹日晒，冬暖夏凉 ，只要你积极向上，踏实肯干就可以，接受小白，努力上班，开心过年！！！ （我们是半服务半销售性质，因为我们的客户都是近期车险会到期的精准客户，我们只需要用我们的服务联系客户即可） 【工作内容】 1、通过电话和网络等方式联系车险即将到期的客户进行续保 2、公司提供精准客户资源，提供电脑办公，无需个人办理电话卡 3、车险属于刚需产品，交强险国家强制性购买，私家车上路必买。 【工作时间】 早九晚六，周末双休 【薪资待遇】 1.底薪+绩效+提成保底5000起 2.选择纯底薪模式45%底薪，多劳多得 【岗位福利】 1.社保齐全 2.超长带薪年假，产假等，法定节日假全休 3.公司提供微波炉，零食机 4.不定时团建，咖啡 看完了有兴趣可以找我聊个5块钱的，随时秒回～～

各位朋友好，成都金融城一家大型高端海鲜自助餐厅招聘，服务员数名4000-4500元起，（要求四十岁以下）厨房杂工4000元-4500（五十岁以下）凉菜中工5000-5500元，一经录用公司管吃管住，月休四天！公司发展空间大，平台好！期待有梦想的你加入，联系电话刘

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工作内容：辅助医院宣传账号（+快手），用作医院宣传工作，半小时搞定，任选时间段，到场时间11.00-19.00，看个人时间安排任选时间过来，工资100 ，做完不影响个人和快手使用(半小时左右搞完) 位置：成都武侯区九号线机投桥附近用途：正规医院兼职，医院发宣传广告使用， 要求和快手正常没有被封禁，不用直播，不用本人实名账号，只辅助认证账号，快手代运营一个实名账号，不影响自己快手账号使用，18岁以上35以下男女不限， 报名

四川省成都市双流区中庙路与新三路交叉口 需要拆一个LED显示屏，拆好打包。7个方，要求之前拆或者装过LED显示屏。需熟练工，带电批工具 联系。明天早上8点前要到现场。 共220元

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三星财产保险是国内第一家外资独资财产保险公司，在国内已有近30年的经营历史，在全国开设有6家分公司。目前公司由大型跨国集团三星与腾讯合资经营，具有广阔的发展前景和稳定的发展平台。车险为刚需产品，其客户需求非常稳定。 岗位详情： 向目标客户推荐定制化产品和服务，线上完成销售全流程（无需外出跑业务，公司提供客户资源无需自己找客户，销售形式简单，成交率高，压力小，办公环境舒适） ps：通时要求2.5小时 岗位要求： 1、年龄：18-40岁，40+需要有同行业经验，男女不限； 2、中专及以上学历，经验不限，我们有完善的培训体制； 3、普通话标准，良好地沟通表达能力，熟悉电脑操作。 工作时间： 周一至周五9:00-18:00，中休1个小时(12:00-13:00），周末双休，法定节假日正常放假。 薪资福利： 1、入职当月购买社保公积金，享受补充医疗保险福利； 2、试用期无责保底+提成(0.5%-5%，客单价几千-几万都有）试用转正同底薪，综合在8-15k，上不封顶，勇夺周冠月冠还有奖金，月冠高达3万一个月，每月10号发薪； 3、新人保护：前3个月新人薪资保护政策，保底5k 4、开设月度、季度、半年度、年度各项竞赛激励，奖品包括竞赛奖金、奖品及团队旅游；免费培训课程：岗前培训、在岗培训、晋升培训。 5、每年14薪。 面试：一轮线下

养老行业结合风险理财规划，为客户提供优质服务，有销售行业、保险行业、银行、老年旅游行业的联系，底薪5-8k不等看经验，

工作时间：早9晚6点半单双休法定节假日都休息发薪日：每个月固定10号如遇到节假日提前发放 岗位职责： 1)公司提供稳定且优质的客户资源，通过电脑智能外呼系统联系客户，进行车险续期业务的开展； 2)5A级室内办公环境，全天空调，环境优美，无需外出，无需资源； 3)产品是车险！属于刚需！公司提供稳定且优质资源！销售难度低！收入稳定！ 任职要求： 1)20周岁-39周岁，身体健康，无犯罪记录，征信良好； 2)具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好； 3)勤奋踏实，热爱销售工作，有销售、客服相关工作经验者优先； 4)反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强； 薪资： 1)岗前培训期新人礼享受50元/天，总计培训5天之前自愿参加培训； 2)在岗任职期：职级底薪+职级津贴+高业绩提奖，转正后业绩达成月均6000元-15000元，上不封顶。 福利： 1)签订公司正式劳动合同（无外包、无派遣）； 2)享有社保及公积金（五险一金）； 3)无需外出拓展客户，无需客户资源； 4)5A级办公环境，室内办公（环境优美）； 5)正常行政班（无夜班无倒班）； 6)完善的培训体系，依工作表现，每三个月就有一次升职加薪； 7)多劳多的，丰厚的年终奖金、绩效奖金； 8)定期举办丰富的团建活动； 9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）； 10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 11)鼓励勤奋工作，符合条件时，长期服务奖最高6000元/年，父母赡养津贴最高6000元/年，星光奖最高9600元/年； 5)正常行政班（无夜班无倒班）； 6)完善的培训体系，依工作表现，每三个月就有一次升职加薪； 7)多劳多得，丰厚的年终奖金、绩效奖金； 8)定期举办丰富的团建活动； 9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）； 10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 11)鼓励勤奋工作，符合条件时，长期服务奖最高6000元/年，父母赡养津贴最高6000元/年，星光奖最高9600元/年； 没有经验没关系！！！我们没有试用期的！面试通过后会有为期5个工作日的带薪培训培训结业后签订阳光保险集团劳动合同公司是中国500强企业我们有完整的培训体系和专业的培训教练并且有团队主管带！！！

别再死磕传统打工！这个小众自由职业真的香疯了️️️ 还在被朝九晚五的通勤束缚？还在纠结想创业却没资金没资源？真心建议你看看保险代理人这个小众自由职业，妥妥的轻创业天花板！ 加入保险代理人赛道，我有几点思考： 1.G家大力扶持、朝阳行业，公司分配客户服务，以服务为主，从而针对客户需求匹配相对应的产品。 2.轻创业模式，个人发展无上限，收入无上限，多劳多得。 3.自由职业，时间自由，自己做主（特别适合宝妈） 4.小众赛道，只要足够努力，人人都有机会突破自我，展现自身能力 这也是我选择了一家好的公司，给我一个强大的平台，全流程行业知识培训，团队每个老师都积极帮助新人，教导我指引我，让我在这个行业站稳了脚跟。 现在也是有了不错的成绩，现在正在组建自己的团队，想邀请不甘现状的你共同发展保险事业!! 根据客户的自身情况及需求，帮助客户合理规划资金保障等等。以及协助客户顺利理赔，终身优质的售后服务 进修资产配置十考取保险规划师十全金融规划课程 （所以不用担心前期你不会的问题!） 很开心大家一起见证我在这个行业的一路成长，一切 不是偶然，而是有方法论的加持及不断深耕和坚持 我是如何帮助新人的? 同样经历过新人期的迷茫及自我怀疑，我带新人， 会更注重【新人期规划】和1V1带教 通过我们团队的【新人成长营】课程，整合有绩优 伙伴的成功经验，一起赋能新人 整理了自己在售前售中售后完整的服务流，只要是 我团队的伙伴都可以获取 目前我的团队已经发展成20+人团队，并且都各自独立上手操作完整流程，也拿到了不错的成绩，我也是全职在从事这个事业，有充裕的时间精力辅导新人伙伴

HWP：健康财富规划师，是“资管顾问”“医养顾问”“保险顾问”于一体的专业精英角色。我们致力于打破行业壁垒，为客户提供“健康保障”与“财富管理”深度融合的一站式、终身制综合解决方案。您将不仅是规划师，更是客户信赖的“私人健康财富管家”。整合公司优质资源，为客户量身定制涵盖“健康保障（高端医疗、重疾险、护理险等）+财富规划（资产配置、养老储备、财富传承）”的一体化方案。如果您渴望突破职业天花板，在一个备受尊重的平台上成就一番事业，请立即行动！

赛云台新门店开业，店长直招！不加班、不打电话、不发传单、不地推、无需穿工装。 薪资待遇： 6000-32000（可查工资条） 上班时间：9:30-17:00，宝妈10:00打卡，可带娃上班 共三个岗位可选：（不包吃住，请看清楚） 1.小红书运营： 薪资轻松6000-11000 工作内容：负责小红书、抖音、闲鱼等平台运营，发布内容、互动回复客户，无需外出跑业务，告别风吹日晒。 2.租房管家： 当前平均最低薪资8000-22000 工作内容：协助客户实地看房，开门引导、陪同签约，流程简单易懂（开门这种事，大家都会吧，就是这么直接）。 3.资源整理员： 平均12000-32000 工作内容：对接房东、业主及合作公司，维护房源信息，通过手机录入资料，真实记录各方提供的房源数据，操作便捷，上手快。

Tob赛道咨询业务，项目成熟快速扩张中，主要为Tob企业主提供渠道拓展裂变的解决方案及咨询服。 招募负责市场端的市场合伙人: 1、全套的市场合伙人培训体系。 2、合伙人可获取团队管理分红，管道佣金。 3、公司无偿提供现有的渠道资源。 4、合伙人囤积到大量渠道人脉资源以后，可自愿筛选优质的项目和公司一起联合创业。 5、后期也可以转型企业渠道拓展教练。

【工作内容】 1、日常拍摄短视频——通过vlog形式带客户“云看房”，用轻松幽默的方式讲解租房干货，边创作内容边吸引精准客户，把兴趣转化为收益！ 2、线上运营引流，线下实地带看，依据客户需求推荐合适的房源； 3、陪同客户现场看房，协助完成房屋租赁流程，顺利签约即可； 【职位要求】 具备基础沟通能力，能吃苦耐劳，会简单电脑操作，热爱房产行业，有目标想实现月入过万，无论有无经验都可加入。 【工作时间】 上午10点上班，午休两小时，工作时间灵活，不强制打卡坐班。享受超长年假。 【上班地址】 成都有多个办公区域，覆盖武侯区、成华区、青羊区、金牛区、双流区、温江区、龙泉、天府新区等，可按住址就近分配～ 【薪资待遇】：无责任底薪3000元＋50%提成＋门店奖金，收入上不封顶，干得多赚得多～

无责底薪+提成+奖金，新人入职工资前1-2个月综合收入6000以上，后期月均薪资稳定在8k+ 办公地点位于写字楼内，每日工作8小时，享受下午茶与零食福利，工作内容简单轻松，全程有人指导。 入职初期提供带薪培训 岗位职责： 公司拥有自有平台资源，无需自行开发客户，仅需在平台上审核客户主动提交的信息资料，补充完善缺失内容，确保信息准确后交由对接经理处理。 不看经验背景，同样可获得高收入 节假日照常带薪休假，具备良好晋升通道 每年组织国内外团建旅游，领导亲和，团队氛围融洽 双休制，遵守国家法定节假日休假安排，无业绩考核压力

薪资无责6000再加提成 工作内容就是负责售前 不电销不推销不催收欢迎咨询～

【岗位职责】 1、服务高净值个人客户，秉持客户至上理念，提供专业理财规划与资产配置方案，满足客户多样化的财富管理需求 2、深入挖掘客户实际需求，紧跟全球金融市场动态，量身打造个性化资产配置策略 3、全程陪伴客户投资周期，提供投前、投中、投后一体化服务，涵盖市场解读、产品咨询等专业支持，助力客户实现长期稳健财富增值 【任职资格】 1、大专及以上学历，热爱金融及财富管理领域，具备较强的职业发展意愿 2、学习能力强，善于沟通表达，富有亲和力，能高效掌握各类金融产品知识 3、品行端正，具备良好的职业道德、团队协作意识，执行力强，能适应一定工作压力 【岗位薪资】 面试定薪，月综合收入13k~16k，提成另计 薪资构成：基础薪资+岗位绩效+奖金 【岗位福利】 五险一金：入职即缴纳社保与公积金，专注影视投资方向，办公环境为5A级写字楼 带薪培训：提供系统化全流程岗前培训，帮助新人快速融入，持续成长 节假活动：享有带薪年假、病假等待遇 员工福利：节日礼品、团队拓展、公司组织的各类活动（如观影会、交流会等） 【工作时间】 早九晚六，周末双休，法定节假日正常休假 【工作地址】 成都市武侯区中海国际中心E座22楼

一、平台优势 ①地铁东郊记忆、杉板桥交通便利;6A级一层1500㎡，环境舒适上档次; ②成立10年，23年迅速扩张，现居全川贷款TOP3，规模大于300人，5个中心，45个团队; ③企业文化:对外服务好客户、对内服务好员工，员工幸福指数第一、企业幸福指数第一; ④团队文化:相互尊重、彼此信任、相互协作、彻底沟通、目标统一、工作开心; ⑤业绩介绍:年度放款数十亿↑，年度产值亿↑，月度产值千万↑，单日上门500组↑，签单率90%，放款率85%;新员工开单率100%/月，成员已实现入职2月后1-3万↑收入/月; ⑥业务特点:涉及所有贷款板块、18-75岁中国公民、覆盖全四川3洲18市，定向合作渠道，黑名单可做，年华利息低至3%;正规银行业务，不做AB贷，不乱收费; ⑦24年部署:增设职场，规模>550人，注重内部人才培养选拔，公司更具行业竞争力。 二、薪酬福利 ①无责底薪3500-5400，13.5-45.5通提 ②10万业绩工资5万，5万业绩工资2.1万,3万业绩工资1.3万; ③每两个月/考核底薪涨幅500-2600元，签单奖励500-2000元/单，当月现产奖励300-1200元，收款奖励100-1000元，月度排名奖励500-1500元; ④丰富下午茶，生日会，生日礼物，开单礼物，上门奖，年终奖等。 三、晋升机制 ①第一种:销售经理→团队经理→中心总监→分公司负责人;行业专业能力top1，综合素养top2，业绩top3;每三个月全司职场竞聘; ②第二种:销售经理→合伙人;业绩第一，有抗风险能力，年底分红;一年一次申请机会。 四、上班时间 ①9点20-6点30，不加班双休周末，所有休假和当年日历同步; ②带薪假期:春节15天、年假5天、产假158天、婚假3天、病假7天、丧假3天。 五、工作方式 ①公司提供意向客户数据、每周一更新数据，无工作量要求; ②客户接待、产品匹配、洽谈签约、客户跟进、转介绍服务。

销售岗位职责： 1、暖通渠道零售商开拓与维护，公司政策传达与执行落地。 2、在公司指导下，提升零售商的门店运营管理能力。 任职条件： 1、大专以上学历，40岁以下，不限男女。 2、有建材或暖通零售相关的工作经验，有零售思维的优秀应届毕业生可择优考虑。 3、具备较强的责任心与沟通能力。 4、需自带车辆 工作地点： 新都、青白江、金堂、彭州、郫都、都江堰 周日单休，休息日可沟通 薪资结构： 4000底薪+2000费用+零售商开发500元/家+季度奖励，年收入13-20万

成都望平街招聘: 茶叶销售员 要求:40岁以下，有2年以上销售经验，工作认真负责积极，有责任心 一全一休 薪资:3500底薪+提成+社保+节日福利 有意者联系电话:

每月15号发薪，入职即享专业培训！ 岗位职责： 1.为客户提知识产权领域的销售服务，涵盖专利申请、商标注册、科技项目申报等相关业务 2.深入了解客户实际需求，制定针对性的知识产权解决方案，协助客户应对知识产权相关问题 3.公司提供客户资源，通过电话或微信等方式进行客户开发与日常维护 福利待遇： 1、薪酬结构：底薪3500-5000（根据面试表现定薪）+提成10%-30%+全勤奖100元+月度现金激励+团建活动 2、工作时间9:00-12:00，13:30-18:00，周末双休无加班，法定节假日正常休假，享有超长带薪年假 3、入职安排系统化培训，工作期间由经理一对一指导带教 4、团队氛围融洽，成员均为95后年轻人，沟通轻松，无层级隔阂与职场内耗