招聘前台经理，要求3年以上同岗位经验。岗位职责：管理前台及礼宾工作，确保高效接待与宾客满意度；处理突发事件及VIP客人的特殊需求。

招聘前台经理，要求3年以上同岗位经验。负责管理前台和礼宾，确保高效接待与宾客满意度。处理突发事件及VIP客人的特殊需求。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4.有责任心、服务意识强，适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力 5.工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

招聘餐厅副经理，工资6300～6800，月休四天包吃住五险一金，熟悉酒店自助餐，会议，宴会的运作管理。主管餐厅卫生，服务，培训等工作。招聘销售经理，底薪7000/月，加1000绩效奖金，加业绩超额提成，月休四天包吃住五险一金，有旅行社资源经验优先。工作地址：佛山联系人：游经理微信同号

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次人员分工与工作协调 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发情况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4. 核对营业数据与物料消耗，确保账实相符及成本合理控制 5. 维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅基层服务经验，有领班或值班主管经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能妥善处理现场问题 3. 熟悉餐饮服务流程及食品安全相关法规 4.责任心强，具备团队管理意识与服务意识 5. 学历不限，持有健康证，无不良从业记录

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 6.服从上级工作安排 任职要求： 1. 具备餐厅领班/主管相关工作经验，熟悉餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先 月休4天，包吃住5-6k

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 对接总部运营标准，落实食品安全、卫生及合规管理要求 任职要求： 1.具备餐饮行业管理工作经验，经验丰富者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.熟悉餐饮运营流程、成本控制及食品安全法规 4.责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 5. 学历不限，有相关管理证书或连锁餐饮从业背景者更佳

【工作内容】 - 协助店长负责门店日常运营管理，确保服务质量和运营效率； - 组织员工培训与考核，提升团队整体服务水平，保障出品质量与顾客满意度； - 处理客户投诉及突发事件，维护门店良好形象。 【任职要求】 - 身体健康，无传染性疾病，有火锅店管理经验优先； - 熟悉餐饮运营流程，具备良好的沟通协调与问题解决能力； - 有较强的责任心和团队管理能力，能承受一定工作压力。

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有会打混凝土的小工吗广东徐闻要两个小工长期干。

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包河区当涂之路碧湖云溪招大堂经理一名工资7500至8000，另外加提成，月休三天，电话

招聘酒店经理1名。要求中专及以上学历，年龄28岁至45岁之间，具备酒店或服务行业管理经验者优先。熟悉酒店运营流程，具备较强的统筹协调和问题解决能力。具备优秀的沟通能力和团队管理能力，能有效激励员工。责任心强，抗压能力好，能适应弹性工作时间。愿意学习并快速适应新环境，具备良好的服务意识和职业素养。薪资为5000-7000元/月，月休4天，包吃包住。工作地址位于巴东县野三关镇发展大道28号甲乙酒店。

上海张江科学城希尔顿酒店招聘希尔顿管事员（包月），提供工作餐。

招聘前台经理。薪资为4千-5千。岗位职责包括：全面负责酒店前台的日常运营管理，确保服务流程高效顺畅；组织并监督前台员工完成入住登记、退房结算及相关客户服务工作；协调与其他部门的沟通协作，提升宾客整体服务体验；处理宾客投诉及突发事件，及时作出妥善应对和反馈；负责前台排班、培训支持及服务质量检查。任职要求包括：具备良好的服务意识和较强的组织管理能力；优秀的沟通能力和应变能力，能有效处理客户问题；工作认真负责，具备较强的责任心和团队协作精神；能够适应轮班工作安排，承受一定的工作压力；熟悉酒店前厅运营流程，有基本的办公软件操作能力；熟练使用Opera系统。

诚聘，金秋即将来临，[玫瑰][玫瑰][玫瑰]因店里需要，特聘一名35到45岁之间酒店管理员，底薪4500，双休8小时上班，（有全勤奖和完成任务奖）[玫瑰][玫瑰]要求[玫瑰][玫瑰]形象好，勤快，说话和谒可亲，可包吃住，但必须自己做，有驾照和三轮车驾照优先，仅限一名[玫瑰][玫瑰]要求面试，，干净利索，，最高可拿5000至8000，要求面试[玫瑰][玫瑰]电话

招聘前台接待员1名，全职。学历不限，年龄18-33岁，要求形象气质佳，懂电脑基本操作，会讲普通话，工作经历不限。薪资福利：底薪3000元加全勤奖100元加提成加夜班补贴10元/晚，综合工资3000-5000元，有社保，包食宿。工作地址：湛江市经济技术开发区东山街道维也纳酒店湛江东海岛店。

招聘前台接待员。薪资为2900元以上每月。职责包括负责接听电话，办理客房业务预定，指引客人。要求形象好，熟练电脑打字。假期方面，享受每月4天例假，另享有法定假、生日假、年假等。福利方面，员工享有全勤奖50元每月，工龄工资50元每月每年。食宿由酒店提供，包括电梯、空调房、无线网络，并有员工班车接送。购买社会保险。

招聘楼层管理兼营销人员。负责书店楼层的日常运营管理，包括商品陈列、库存管理及环境维护；制定并执行楼层营销策略，提升顾客购买转化率和客户满意度；协调楼层内各岗位工作，确保运营流程顺畅高效；收集并分析销售数据，提出优化建议以提升业绩；参与策划和执行各类促销活动，推动销售目标达成。要求具备教育行业或零售行业相关工作经验优先；熟悉市场营销策略及执行流程，有较强的数据分析能力；具备良好的沟通协调能力和团队管理能力；能够独立完成楼层运营及营销工作，责任心强，执行力高。试用期月薪3500-4500元，正式月薪4500元以上。

招聘【酒店前台】廉江星芝酒店急招：前台1名，客房要求:18-35岁，沟通能力强，形象品质好。有相关经验者优先待遇面议宋生:地址：廉江市六中斜对面更多信息请关注公众号：&

招聘客房领班一名。薪资为3000元以上每月。岗位职责包括：监督和指导客房服务员的日常工作，确保工作质量和效率；合理安排人员班次，保障客房服务的正常运转；处理客人投诉和特殊需求，及时向上级汇报并跟进解决。任职要求：具备2年以上酒店客房工作经验，1年以上领班工作经验，熟悉客房服务流程和标准。

招聘酒店前台，年龄18至35岁，男女不限。要求会使用电脑，无经验者可培训。薪资待遇包括底薪、绩效奖金、提成、员工福利、包吃以及带薪年假。工作地址位于徐闻县徐海大道。

招聘前台接待员1名，全职。学历不限，年龄18-33岁，语言要求普通话，工作经历不限。薪资福利：底薪3000元加全勤奖100元，加提成，加夜班补贴10元/晚，综合工资3000-5000元，有社保。工作地址：湛江市经济技术开发区东山街道维也纳酒店湛江东海岛店。

全国Ai自助连锁酒店

招聘客房服务员（赤坎店）。薪资为5000元以上/月。岗位职责包括：负责酒店客房的清洁与整理工作，确保房间整洁舒适，满足客人的入住需求；补充客房内的日常用品，如毛巾、洗浴用品等，确保客人使用方便；对客房设施进行检查，发现损坏或故障及时上报维修；遵守酒店的卫生标准和服务流程，为客人提供优质的服务体验；与其他部门协作，处理客人提出的需求或问题，确保客人满意；定期接受培训，提升专业技能和服务水平。岗位要求包括：良好的个人卫生习惯和仪容仪表；具备基本的沟通能力，踏实肯干，具备良好的服务意识和团队合作精神；能够适应轮班制度，包括周末和节假日的工作安排。

因拓展业务，现高薪招聘:厨工多名3600-4000元/月，厨房领班多名底薪+提成;熟手优先，包吃包住，每月全勤+100元，工作地址:吴川有意电联:陈