招聘前台经理，要求3年以上同岗位经验。岗位职责：管理前台及礼宾工作，确保高效接待与宾客满意度；处理突发事件及VIP客人的特殊需求。

招聘前台经理，要求3年以上同岗位经验。负责管理前台和礼宾，确保高效接待与宾客满意度。处理突发事件及VIP客人的特殊需求。

无本人头像就不要联系我了，谢谢。 1. 年龄32–40岁之间，其它年龄勿扰，谢谢。有无高学历均可。 2. 性格开朗、能吃苦、责任心强，服从店内安排，能适应晚班、饭点高峰期忙碌节奏。 3. 会简单人员安排、卫生管理、客户接待，不需要高深管理套路，踏实肯干即可。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力 5.工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排

岗位职责： 1.协助经理负责饭堂日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 组织员工培训，落实食品安全与操作规范 3. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象门店良好运营秩序 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证 4. 责任心强，服务意识突出，有团队培养经验者优先 上班时间:6:00～14:00；15:30～18:00 工资待遇:6500一个月；月休2天 包吃包住

带领服务员做好迎宾、点单、上菜、结账服务 监督服务流程，处理简单客诉，维持用餐秩序 安排员工站位、翻台、卫生，配合店长管理 高峰期统筹协调，提升顾客体验

现场管理，处理客诉，有较强的服务意识

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队 4.处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 对接总部运营标准，落实食品安全、卫生及合规管理要求 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3. 有成本意识和服务意识，具备数据分析与基础财务理解能力 4.责任心强，注重细节，认同企业文化与服务理念 5.学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈工作 4.处理现场客诉及突发状况，及时上报并跟进解决 5.核对交接班记录、物料损耗及基础运营数据报表 任职要求： 1. 具备餐厅基层服务经验，有领班或主管经历者优先 2.熟悉餐饮服务标准与食品安全基本规范 3.具备良好沟通协调能力及团队管理意识 4. 责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5. 学历不限，热爱餐饮行业，形象端正、服务意识佳

岗位职责： 1.负责顾客接待、及结账等全流程服务工作 2. 保持工作区域整洁有序，及时清理地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.无经验者可培训上岗，有餐饮服务经验者优先 3.形象端正，性格开朗，责任心强，能适应轮班制工作 4. 具备基本的食品安全常识和卫生习惯 5.团队协作意识强，服从管理，吃苦耐劳

有人介绍吗？保利中储粮项目招保安队长3500一个月，月休2天，不用上夜班，七点到七点，都是在办公室坐，不用站岗，有空调，包吃住。宿舍有洗衣机。空调。有意者联系陈总

湛江市霞山区招工地小工/杂工

有个师傅在遂溪附近的客户电话3匹圆柜维修

湛江市霞山区招电焊

湛江市招氩弧焊、焊门防盗网其他等，同时所有门窗也要懂得安装，打胶完美

招聘前台经理，年龄要求22岁至40岁，需具备服务经验、较强的语言能力、高情商、责任心及上进心。薪资保底4000元，上不封顶。

招聘酒店经理1名，薪资面议。

飞天盛世大酒店招服务员10名，前厅经理1名：工资面谈。

酒店外包主管招聘岗位：酒店外包主管（管事/PA后勤）薪资：5000-5500元/月工作地点：前海华侨城JW万豪酒店岗位职责1.负责各酒店外包班组日常人员管理、排班调度、日常考勤，跟进人员到岗、休假、新人入职对接。2.巡查各项目卫生、后厨员工餐厅、公区PA、管事部运营情况，落实酒店服务及卫生标准。3.管理暑假工、新入职员工，做好岗前简单带教、仪容仪表、纪律管理。4.对接酒店甲方负责人，及时处理日常问题、整改事项、人员异动汇报。5.统计各项目人员台账，定期上报人员变动、休假、缺岗情况，保障各岗位人员稳定运转。任职要求1.1年以上酒店管事部、后勤外包管理经验，熟悉高端酒店流程优先。2.会人员排班、现场管理、沟通对接，执行力强，能统筹多个酒店项目。3.服从管理，责任心强，能稳定带队，无不良记录。4.身体健康，能适应酒店日常巡检、轮值工作。。

肇东市一家筹备中的店铺正在招聘两名带班经理和两名大堂副理。带班经理薪资约为8000元每月，大堂副理薪资约为5500元每月。工作地点位于黑龙江绥化。

招聘客房服务员1-2名，年龄要求28-50岁。要求性格开朗、热情细心、有亲和力，沟通能力强，工作认真负责，有责任心、执行力，踏实稳重，务实勤恳，积极向上，吃苦耐劳，会普通话，听从指挥。工作内容包括清洁退房及续住房卫生，执行计划卫生。薪资为2800元加做房提成，月休3天。上班时间为8:00-12:00和13:00-17:00。工作地址位于东海岛东简镇东坑村57号内。

招聘酒店前台接待员。要求形象气质佳，具有良好的沟通能力和服务意识。普通话标准流利，具备一定的英语沟通能力者优先。熟练使用办公软件和酒店前台管理系统。具备团队合作精神，能适应轮班工作制度。有酒店前台工作经验者优先考虑。工作内容包括：热情接待每一位到店的宾客，提供专业、友好的服务，展现酒店的良好形象。熟练办理宾客的入住登记和退房手续，确保准确无误。解答宾客的咨询和问题，提供有关酒店设施、服务及周边景点等信息。协调酒店各部门，处理宾客的特殊要求和投诉，确保宾客满意度。负责前台区域的整洁和秩序，维护酒店的良好环境。准确录入宾客信息，做好相关报表和记录。

招聘客房领班一名。薪资为3000元以上每月。岗位职责包括：监督和指导客房服务员的日常工作，确保工作质量和效率；合理安排人员班次，保障客房服务的正常运转；处理客人投诉和特殊需求，及时向上级汇报并跟进解决。任职要求：具备2年以上酒店客房工作经验，1年以上领班工作经验，熟悉客房服务流程和标准。

招聘酒店前台接待员。要求形象气质佳，具有良好的沟通能力和服务意识；普通话标准流利，具备一定的英语沟通能力者优先；熟练使用办公软件和酒店前台管理系统；具备团队合作精神，能适应轮班工作制度；有酒店前台工作经验者优先考虑。工作内容包括：热情接待每一位到店的宾客，提供专业、友好的服务，展现酒店的良好形象；熟练办理宾客的入住登记和退房手续，确保准确无误；解答宾客的咨询和问题，提供有关酒店设施、服务及周边景点等信息；协调酒店各部门，处理宾客的特殊要求和投诉，确保宾客满意度；负责前台区域的整洁和秩序，维护酒店的良好环境；准确录入宾客信息，做好相关报表和记录。

城南老牌农庄因业务扩大，招聘部长多名。要求年龄25至45岁，善于沟通，具备五年以上相关经验。联系人戚经理，地址位于广东湛江。

招聘前台接待人员2名。年龄要求18至30岁，学历不限，有连锁酒店行业经验者优先。需具备良好的服务意识与沟通技巧，能进行电脑基础操作，善于与人沟通。负责前台接待工作。薪资福利包括保底底薪2300元、200元绩效、200元全勤、提成、补贴及社保。工作时间实行三班倒，班次为8:00-16:00、16:00-24:00、24:00-8:00，每月休息四天。工作地址位于徐闻县城东大道维也纳智好酒店。联系方式为。

招聘客房主管。要求熟悉国际客房服务流程，持有管家认证者优先。工作内容包括：监督客房清洁、布草管理及设备维护；制定服务标准培训计划，控制部门成本。

廉江市青平镇招聘一名熟手主管。联系电话苏

招聘餐厅主管，薪资为4000-5000元/月。岗位职责包括：1.熟悉掌握菜单及饮料单上的内容，并能够详细地向客人做出解释。2.了解食品和酒水知识，并能够给出适当的建议。3.与经理商讨如何提高对客服务意识，达成一致标准并采取相应的行动。4.能够达到产品知识的要求。5.可以根据客人不同的国籍推荐菜单上的食品。6.了解其他餐厅的菜肴，以便向客人推荐。7.熟悉所有餐厅及饭店其他部门的营业时间。8.在工作中随时检查员工的产品知识。9.检查大堂吧当天预定，保证员工能够按照预定准备及正确摆台，做好相应的准备，并能致电确认预定。10.遵守服务程序，保证大堂吧的各个区域都符合服务标准，包括酒吧台的准备工作、与厨师交流以及大堂吧预定的详细情况。11.检查大堂吧当天预定，保证员工能够按照预定准备及正确摆台，做好相应的准备，并能致电确认预定。12.在必要的时候协助酒吧的同事，并完成经理交代的任务。

主管要年轻的。