
酒店经理
招聘前台经理,要求3年以上同岗位经验。负责管理前台和礼宾,确保高效接待与宾客满意度。处理突发事件及VIP客人的特殊需求。
酒店经理
招聘前台经理,要求3年以上同岗位经验。岗位职责:管理前台及礼宾工作,确保高效接待与宾客满意度;处理突发事件及VIP客人的特殊需求。
青旅运营主管(底薪7000 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖)
8000-13000元/月
酒店经理1-2人月结全职青旅店长,酒店管理,酒店运营
1. 多门店全盘统筹管理
负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一,把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理,做到门店标准化、规范化运营。
2. 线上运营 & 营收提升
精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营,会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量;擅长拉新、复购、口碑维护,能稳定提升门店整体入住率与月营收。
3. 团队管理与人员培训
负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理,搭建稳定服务团队,降低人员流失,统一服务话术与接待流程,打造高素质服务团队。
4. 成本与物资管控
负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修,合理控制运营成本,最大化门店净利润。
5. 日常风控与安全管理
落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理,保障门店零重大安全问题、零差评舆情。
6. 数据复盘与优化
每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据,复盘问题、优化策略,主动给出提升方案,对整体业绩结果负责。
任职要求
1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验,多门店管理经验优先,熟行业玩法,上手快;
2. 精通线上 OTA 运营,会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销;
3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强,能统筹、能落地、能带队;
4. 性格稳重、服务意识好、情商高,会处理各类客诉与突发问题;
5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程;
6. 无不良嗜好,做事踏实稳定,想长期做管理岗位优先。
薪资待遇
- 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖
- 能力优秀者薪资可谈,多店营收分红,上不封顶
- 稳定长期岗位,老板爽快、事少、好沟通,团队氛围轻松
- 成熟门店客源稳定,无需从零做起,上手即可盈利
我们希望的你
不是只会看店的普通店员,
是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。
如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪,欢迎自荐!
餐饮主管
【工作内容】
- 协助店长负责门店日常运营管理,确保服务质量和运营效率;
- 组织员工培训与考核,提升团队整体服务水平,保障出品质量与顾客满意度;
- 处理客户投诉及突发事件,维护门店良好形象。
【任职要求】
- 身体健康,无传染性疾病,有火锅店管理经验优先;
- 熟悉餐饮运营流程,具备良好的沟通协调与问题解决能力;
- 有较强的责任心和团队管理能力,能承受一定工作压力。
酒店经理
1-1.3万元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立开展经营分析
4.有责任心、服务意识强,适应轮班及节假日工作安排
5.持有酒店管理类相关证书者优先
楼面管理,管理服务员
4000-7000元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,提升管理梯队专业能力与服务意识
5. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导能力,责任心强、服务意识突出
4. 具备基础财务分析与成本管控能力
5.持有酒店管理类相关证书者优先
前厅领班(2年领班经验)
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职管理经验3年以上
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.核对营业数据、物料损耗及交接记录,确保账实相符
5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转,落实食品安全与卫生规范
任职要求:
1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验,经验要求不限
2. 最低学历不限,具备良好沟通表达与应变能力
3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理,责任心强、服务意识佳
4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力
5.工作地点明确后可适应轮班制,服从门店统一安排
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员调度、服务质量监督与顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极高效的服务氛围
4. 处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 配合总部落实食品安全、卫生标准及各项合规管理要求
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 有责任心和执行力,注重细节,具备成本意识与服务意识
4.具备基础财务知识及数据分析能力,熟练使用办公软件
5. 热爱餐饮行业,认同企业文化,适应轮班制工作安排
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与客户满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的服务团队,落实食品安全与卫生标准
4. 处理顾客投诉及突发事件,维护品牌形象与门店口碑
5. 协调采购、仓储与后厨协作,确保出品质量与运营流程顺畅
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先
2. 熟悉餐饮服务全流程及食品安全法规,具备基础财务与数据分析能力
3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
4. 责任心强,注重细节,能适应弹性工作时间
5. 学历不限,持有健康证,有相关资格证书者更佳
广东湛江芳村茶叶城附近,招个铁板拉肠粉师傅5500元,阿姨也可以,月休4天,宿舍近。
厨工面点
芳村茶叶城附近,招个铁板拉肠粉师傅5500元,阿姨也可以,月休4天,宿舍近。
湛江吴川市招聘领班,薪资为4500-5000加提成。工作地点在。同时招聘点心岗位。
4500-5000元/月
餐厅领班月结
招聘领班,薪资为4500-5000加提成。工作地点在湛江吴川。同时招聘点心岗位。
酒店前台酒店迎宾员
招聘前台接待员1名,全职。学历不限,年龄18-33岁,语言要求普通话,工作经历不限。薪资福利:底薪3000元加全勤奖100元,加提成,加夜班补贴10元/晚,综合工资3000-5000元,有社保。工作地址:湛江市经济技术开发区东山街道维也纳酒店湛江东海岛店。
酒店经理1-2人月结
本酒店招经理一名,35岁左右,有接待餐工作经验优先,工资6千起。详细电话谈店在南昌市东湖区八一广场附近(店不大)
酒店经理月结
高薪招聘润海春天大酒店(包席店)1、主管1名:负责门店日常管理、宴席对接,擅长沟通,懂销售优先。2、吧员1名:吧台接待、宴席咨询,服务顾客,懂销售优先。薪资面议,待遇优厚。联系电话:_______
凉菜客房经理
遵义格兰云天国际酒店招聘:岗位:客房经理、前厅经理、前台接待、宾客关系主任、管事员、冷菜厨师。待遇:按照工作能力面谈面议,月休6-8天。岗位福利:包吃包住、带薪年假、生日福利、工会福利、购买五险等。如有意向请联系/()面试地点:遵义市红花岗区共青大道1号简历邮箱:欢迎各位自荐或推荐
酒店经理
5000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.酒店店长,全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备较强的数据分析与经营决策能力
4. 有责任心、服务意识强,能适应弹性工作制
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店迎宾员
┏━━━━━━━━┓维也纳国际酒店(广东吴川店)招聘┗━━━━━━━━┛岗位:前厅接待男女不限,经验不限,有酒店经验优先形象气质佳,沟通顺畅,服务意识好薪资待遇底薪提成综合薪资可观包吃包住,食宿月休4天+法定节假日带薪年假、节日专属福利连锁酒店晋升通道,长期发展稳定工作环境干净舒适,团队氛围和睦工作地点:吴川维也纳国际酒店联系电话:吴小姐
广东湛江全国知名连锁品牌--回味黑鸭煲店一.工作地点:万达商圈二:月休4天(含调休)三.招
6000-8000元/月
餐饮店长月结
全国知名连锁品牌--回味黑鸭煲湛江店一.工作地点:万达商圈二:月休4天(含调休)三.招聘职位岗位1:店长,前厅主管,储备店长各一名薪酬:6000-8000/月+绩效奖金+社保;要求:身体健康,了解新型餐饮模式,有线上运营及线下营销概念及思路,有连锁品牌运营经验者优先。需通过总部考核后入职联系人:黄先生
餐厅领班
城南老牌农庄因业务扩大,招聘部长多名。要求年龄25至45岁,善于沟通,具备五年以上相关经验。联系人戚经理,地址位于广东湛江。
湛江麻章区招聘全职客房服务员1名。学历不限,年龄要求25至50岁,普通话流利,工作经历不限
3000-5000元/月
客房服务员月结
招聘全职客房服务员1名。学历不限,年龄要求25至50岁,普通话流利,工作经历不限。薪资为3000至5000元。工作地址位于湛江市麻章区东海岛东简街道东海大道开发小区66号麗枫酒店。
广东湛江招聘餐厅主管,薪资为4000-5000元/月。岗位职责包括:1.熟悉掌握菜单及饮料
4000-5000元/月
餐厅领班月结
招聘餐厅主管,薪资为4000-5000元/月。岗位职责包括:1.熟悉掌握菜单及饮料单上的内容,并能够详细地向客人做出解释。2.了解食品和酒水知识,并能够给出适当的建议。3.与经理商讨如何提高对客服务意识,达成一致标准并采取相应的行动。4.能够达到产品知识的要求。5.可以根据客人不同的国籍推荐菜单上的食品。6.了解其他餐厅的菜肴,以便向客人推荐。7.熟悉所有餐厅及饭店其他部门的营业时间。8.在工作中随时检查员工的产品知识。9.检查大堂吧当天预定,保证员工能够按照预定准备及正确摆台,做好相应的准备,并能致电确认预定。10.遵守服务程序,保证大堂吧的各个区域都符合服务标准,包括酒吧台的准备工作、与厨师交流以及大堂吧预定的详细情况。11.检查大堂吧当天预定,保证员工能够按照预定准备及正确摆台,做好相应的准备,并能致电确认预定。12.在必要的时候协助酒吧的同事,并完成经理交代的任务。
酒店前台
招聘酒店前台接待员。要求形象气质佳,具有良好的沟通能力和服务意识;普通话标准流利,具备一定的英语沟通能力者优先;熟练使用办公软件和酒店前台管理系统;具备团队合作精神,能适应轮班工作制度;有酒店前台工作经验者优先考虑。工作内容包括:热情接待每一位到店的宾客,提供专业、友好的服务,展现酒店的良好形象;熟练办理宾客的入住登记和退房手续,确保准确无误;解答宾客的咨询和问题,提供有关酒店设施、服务及周边景点等信息;协调酒店各部门,处理宾客的特殊要求和投诉,确保宾客满意度;负责前台区域的整洁和秩序,维护酒店的良好环境;准确录入宾客信息,做好相关报表和记录。
区域经理、民宿管家
8000-15000元/月
民宿管家月结全职
岗位职责:
1. 负责民宿日常运营与客人接待,提供温馨、个性化的入住体验
2. 管理客房清洁、布草更换及设施维护,确保环境整洁舒适
3. 处理客人咨询、投诉与特殊需求,及时协调解决并做好记录
4. 协助活动策划与执行(如本地导览、手作体验等),提升客户满意度
5. 维护民宿线上平台信息,及时更新房态、评价及宣传内容
任职要求:
1. 形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识
2. 有民宿、酒店或旅游行业工作经验者优先
3. 具备基础英语交流能力,能应对外籍客人
4. 细心负责,具备独立处理突发情况的能力
5. 热爱生活与人文旅行,认同民宿文化理念
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供湛江大堂经理诚聘240一天在线招聘信息,主要招聘湛江酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。