招聘酒店服务经理。薪资为每月4000元以上。岗位职责包括协助店长做好酒店运营管理、内控合规等工作，及时处理客人投诉，控制酒店前台风险防范，分析经营现状，协助制定并落实销售计划，关注成本控制，组织及实施酒店各岗位绩效考核。做好对客服务、质量控制、培训考核、日常经营、内部管理等方面实施服务、管理及现场带教工作。任职要求为形象佳，执行力强，有较好的沟通表达、组织和管理能力，有连锁酒店相关工作经验者优先考虑。上班时间为早中班，其中早班为8:00至16:00，中班为16:00至24:00。

招聘前台经理。要求具备3年以上同岗位经验。工作内容包括管理前台、礼宾、总机团队，确保高效接待与宾客满意度，以及处理突发事件及VIP客人特殊需求。

招聘前台经理。要求具备3年以上同岗位经验。工作内容包括管理前台、礼宾、总机团队，确保高效接待与宾客满意度，以及处理突发事件及VIP客人特殊需求。

招聘前厅接待主管。薪资为5000元以上每月。任职要求：学历需为酒店管理或日语专业，并具有日本留学背景。语言能力方面，需持有日本语能力测试N1证书，150分以上者优先，或持有其它主流日语资格证书。口语能力要求能流畅处理紧急事件协调、客房销售或其它产品推荐及售后服务跟进、日本商务客VIP接待全流程等场景对话。岗位职责：处理客人投诉，收集宾客意见，解决客人在酒店遇到的问题。促销散客，负责24小时日语热线。配合销售做好翻译工作。

岗位职责 1. 全面负责餐厅的日常运营管理工作，制定并执行高效的运营策略，确保餐厅的各项业务有序开展。 2. 负责员工的招聘、培训、绩效考核等工作，打造一支专业、高效、热情的服务团队。 3. 严格控制餐厅的成本，包括食材采购、人力成本、水电能耗等，合理制定预算并监控执行情况。 4. 高度重视食品安全和卫生管理，确保餐厅符合相关法规和标准，为顾客提供安全放心的用餐环境。 5. 积极开展市场营销活动，提升餐厅的知名度和美誉度，吸引新顾客并保持老顾客的忠诚度。 6. 妥善处理顾客投诉和意见，不断优化服务质量，提高顾客满意度。 任职要求 1. 餐饮管理、酒店管理等相关专业优先。 2. 具备2年以上餐饮经理工作经验，熟悉餐饮行业的运营流程和管理模式。 3. 拥有出色的团队管理能力，能够有效激励和引导员工，提高团队的工作效率和凝聚力。 4. 具备敏锐的市场洞察力和营销策划能力，能根据市场变化及时调整经营策略。 5. 熟悉食品安全法规和卫生标准，有丰富的食品安全管理经验。 6. 具备良好的沟通协调能力，能够与供应商、合作伙伴及顾客保持良好的合作关系。 7. 工作认真负责，抗压能力强，能够应对各种突发情况和挑战。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，责任心强，服务意识突出 4.熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5.持有酒店管理类相关证书者优先

，样貌端正，沟通能力强，能喝一点酒，会操作常规系统

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协调厨房与前厅工作衔接，及时处理突发状况与客户投诉 4.组织员工培训与考核，提升团队服务意识与专业水平 5.核查营业数据、物料损耗及设备使用情况，协助成本管控 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务标准及食品安全基本规范 4.有责任心、抗压能力强，具备基础团队管理意识 5.工作地点灵活适配，服从门店统一调配

经营各种宴席、商务宴餐饮公司招聘经理、领班各一名，要求样貌端正、有一定酒量，和客群能有良好沟通能力，工资4000-8000，提成另计，欢迎条件合适的联系谢生，地址河源市源城区博程国际大酒店

技术员，懂图纸，做事认真，善于沟通，管理工人，合理安排工作

湛江市吴川市招古建筑盖瓦师傅两人技术要好的做点工不做包工

瑞幸招驻店骑手瑞幸招驻店骑手瑞幸招驻店骑手岗位优势 只送咖啡饮品，单轻好拿，无大件重物，配送轻松不费力 系统自动派单，不用自己抢单，单量稳定，多劳多得3km内短距离配送，路线简单，不用跑远路，节省时间经验/学历不限，新人有带教，上手快，无复杂要求工作地点就近门店安排，不用跨区跑，通勤方任职要求年满18-50周岁，男女不限，身体健康，无不良记录会使用智能手机导航，会骑电动车/摩托车遵守交通规则，服务态度好，能吃苦耐薪资福利 薪资:12-14K/月，上不封顶，多劳多得 福利:节日福利、高温补贴、雨天补贴、全勤奖 时间:弹性排班，可根据门店营业时段安排，自由度高 员工福利 ? 车自带或租赁 宿舍有空调

湛江市麻章区招电工，必须带电工证

湛江市吴川市招工地力工

欢乐迪KTV，急聘前厅经理，包吃住+社保男女不限，有过相关工作经历优先刘先生：地址：五彩缤纷路56号

榆林靖边桔子水晶酒店招聘志同道合伙伴酒店位置：龙山路计生大楼东侧值班经理综合薪资4200-6500前台接待综合薪资3800-5500法定节假日三薪（有华住经验的优先）俞女士同

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作 2. 制定并落实经营计划与预算目标，提升入住率、客户满意度及单房收益（RevPAR） 3. 主导团队建设与员工培训，优化服务流程，确保服务质量符合品牌标准 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店声誉与运营安全 5.参与新店筹建工作，包括筹备计划制定、人员配置、制度搭建及开业筹备协调 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉中高端连锁或单体酒店运营模式 2. 具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及抗压能力 3.具备良好的沟通表达与团队领导力，能适应多店协同管理节奏 4.熟悉酒店信息系统（如Opera、MSD等）及基础财务知识 5.能够长期驻点成都，接受阶段性跨店支援与筹建任务

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、OTA调价，安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求： 1.具备酒店管理相关专业背景，学历要求：不限（具备同等能力与丰富实操经验者优先） 2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验，有全盘管理经验者优先 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识，抗压能力强，责任心突出 5.持有酒店行业相关资格证书（如酒店职业经理人证、消防管理员证等）者优先

酒店客房服务员招聘祥和盛公寓招聘客房服务员一名，工作环境整洁舒适，氛围轻松。工作内容：负责客房打扫、床品更换、卫生清洁、物品整理补给任职要求：身体健康，做事勤快认真，有无经验均可，新手可教，年龄40-55岁，月休四天薪资面议：包吃不包住，按时发薪工作地址：廉江市南通东路8号联系电话：联系人：李部长，编号

招聘前台接待员2名。岗位要求：学历不限，有无相关工作经验均可，应届生、新手均可培养。形象端正，谈吐大方，普通话流利，性格开朗，亲和力强。会基础电脑操作，打字熟练，有无酒店系统经验均可，入职统一培训。具备良好服务意识，耐心细心，责任心强，能接受倒班、夜班、轮休制度。无不良嗜好，工作稳定，服从管理，团队意识强。工作职责：负责到店客人接待、入住登记、退房办理、换房、续房等日常前厅基础工作，熟练完成整套接待流程。负责线上线下订单核对、房态实时更新，及时处理平台订单、预留订单、临时取消订单，保证房态准确无误。做好收银结算工作，收取、，开具发票，做好每日账务登记，做到账目清晰、钱款无误。耐心解答客人咨询，介绍房型、房价及酒店配套服务，主动推荐升级房型、会员活动，协助完成门店销售指标。妥善处理客人日常需求及简单客诉，及时上报异常问题给主管或店长，维护良好的入住氛围。负责前台区域环境卫生、物资摆放，保管房卡、发票、登记单据等前台物资，做好每日盘点工作。配合主管完成前厅各项工作，服从排班安排，协助完成交接班记录及每日工作报表。薪资为2800至3000。面试时间为周一至周日09:00至18:00，需提前电话预约，有效期至2026年7月31日。工作地址为湛江市徐闻县木兰大道。

会说普通话，善于沟通，对客礼貌， 不能擅自离岗，无经验没有关系

酒店招聘前台人员。岗位要求：形象气质佳，具有良好的沟通能力和服务意识。普通话标准流利，具备一定的英语沟通能力者优先。熟练使用办公软件和酒店前台管理系统。具备团队合作精神，能适应轮班工作制度。有酒店前台工作经验者优先考虑。工作职责：热情接待每一位到店的宾客，提供专业、友好的服务，展现酒店的良好形象。熟练办理宾客的入住登记和退房手续，确保准确无误。解答宾客的咨询和问题，提供有关酒店设施、服务及周边景点等信息。协调酒店各部门，处理宾客的特殊要求和投诉，确保宾客满意度。负责前台区域的整洁和秩序，维护酒店的良好环境。准确录入宾客信息，做好相关报表和记录。

招聘楼面部长，薪资为3000-8000元。负责楼面日常管理、人员排班、班前班后工作安排，统筹服务团队日常运作。监督前厅服务流程、卫生标准、待客礼仪，保证门店服务质量标准化。接待维护店内顾客，处理客诉、现场突发问题，提升顾客体验与复购率。配合店长完成每日营业、物料、台账、卫生检查等日常工作。培训新员工服务流程、仪容仪表、岗位技能，带动团队氛围。配合门店活动、节假日营业安排，协助完成门店经营目标。任职要求年龄25-45岁，有餐饮楼面管理、领班、部长经验优先。熟悉餐饮前厅整套服务流程，具备基础带队、排班、管理能力。沟通能力好、情商高，能妥善处理客诉与现场突发情况。工作认真负责，服从管理，能适应餐饮轮班、节假日上班。形象干净整洁，服务意识强，有团队协作精神。福利包括全勤奖和节日福利。

招聘晚班跟班领班1名。要求有餐饮前厅领班经验，能长期固定上晚班，沟通利索，会管人、处事稳妥，责任心强。服从门店管理，配合高峰期加班。工作内容包括餐前餐具摆放，餐中上菜，餐后收拾台面、桌椅、地面卫生。薪资待遇面谈。上班时间为16：00至00：15。工作地址为徐闻县德新一路豆浆大王。

酒店客房服务员招聘祥和盛公寓招聘客房服务员一名，工作环境整洁舒适，氛围轻松。工作内容：负责客房打扫、床品更换、卫生清洁、物品整理补给任职要求：身体健康，做事勤快认真，有无经验均可，新手可教，年龄40-55岁，月休四天薪资面议：包吃不包住，按时发薪工作地址：廉江市南通东路8号联系电话：联系人：李部长，编号

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5. 维护前台区域整洁有序，确保服务环境专业温馨 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及酒店管理系统者加分 5. 服务意识强，责任心强，能适应轮班及节假日工作

招聘晚班跟班领班1名。要求应聘者具备餐饮前厅领班经验，能够长期固定上晚班，沟通能力强，具备管理能力，处事稳妥，责任心强。服从门店管理，并配合高峰期加班。工作时间为16：00至00：15，提供工作餐。薪资待遇面谈。工作地址位于徐闻县德新一路豆浆大王。有意者请致电联系。

岗位职责： 1.负责旅馆客房的日常清洁与整理，包括床铺更换、地面清扫、卫生间消毒等 2.确保整洁、无异味、设施完好 3. 及时补充客房内消耗品（如洗浴用品、纸巾等） 任职要求： 1.工作认真细致，有较强的责任心和执行力 2.身体健康，能适应重复性劳动及一定体力要求