汉庭酒店诚聘： 1.值班经理 2.客房经理 3.销售经理 4前台服务员 5.厨师 6.客房服务员 电话：沈先生

岗位职责: 1.负责酒店前台的日常管理工作，确保服务质量； 2.监督和管理前台员工，提升团队服务水平； 3.处理客户咨询，解决客户在住宿期间遇到的问题； 4.负责日常收银及财务管理。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够熟练操作酒店前台系统； 3.具有较强的团队管理能力和协调能力； 4.细心且能够处理突发事件。

岗位职责: 1.协助总经理进行酒店日常管理工作，确保服务质量； 2.监督和管理酒店员工，提升团队工作效率； 3.参与制定和执行酒店销售策略，增强市场竞争力； 4.维护客户关系，确保客户满意度； 5.处理客户需求，确保客户服务质量。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力和商务谈判技巧； 2.能够根据市场动态调整销售策略； 3.具有良好的客户服务意识，能够处理客户需求； 4.具备优秀的组织和沟通能力，能够有效管理客户关系； 5.能够在高压环境下保持良好的工作状态。

岗位职责： 1.学习并掌握餐厅各岗位工作流程，全面了解门店运营体系，确保高效协同运作； 2.负责食材盘点、订货及库存管理，保障物资供应准确及时，避免损耗与浪费； 3.优化门店运营流程，提升服务效率与顾客体验，推动标准化执行落地； 4.妥善处理顾客投诉与突发情况，维护品牌形象，持续提升客户满意度； 5.监控日常运营成本，分析经营数据，协助实现门店效益最大化。 任职要求： 1.具备良好的学习能力与团队协作意识，能快速适应多岗位工作节奏； 2.抗压能力强，具备出色的沟通技巧和问题解决能力； 3.有餐饮行业工作经验者优先考虑，熟悉餐厅基础运营流程； 4.能够熟练运用值班管理系统进行排班与现场管控者优先； 5.对餐饮服务有热情，愿意在实践中不断提升管理能力。

1. 服务质量管理：监督并执行华住服务标准，定期对服务流程进行检查，及时发现服务中午存在的问题并加以改进，致力于实现客户满意度的提升。 2. 团队管理：带领前台等服务团队，对员工开展培训、绩效评估等工作，营造良好工作氛围，提升团队凝聚力与整体服务能力。 3. 客户投诉处理：直接面对客户投诉，以积极的态度迅速做出回应，采取有效举措解决客户的不满，维护好酒店声誉和客户关系。 4. 部门协调配合：和客房、销售等酒店其他部门进行协调，为销售工作提供必要支持，同时确保各部门间信息互通，以保障服务工作的流畅性。 5. 设施维护跟进：关注酒店设施设备的运行状况，定期巡检，发现问题后及时对接维修部门跟进处理，确保设施能安全且正常使用。 6. 数据与反馈管理：收集整理服务数据，如客户满意度调查结果、投诉类型数据等，根据这些数据及客户反馈提出针对性的服务优化方案。

食堂现场主管 有餐饮行业相关工作经验，良好的沟通表达能力，责任心强！

从事会所服务管理工作，有酒水销售或餐饮管理经验优先

经验者优先

有相关工作经验，懂线上业务，

管理人

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七喵美甲美睫 美甲师、美睫师 可兼职到15号，做完结账，（干活100得60）熟手优先 上班时间11点至9点，或者12点志10点 地址：旧大润发，或者时尚广场 联系方式☎：

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古城南门下八河高端酒店 招管家有责任心、服务意识强、 有底薪 联系电话

招聘：酒店主管（社保，员工餐，年终奖等） 薪资：8000-10000 公司名称：建德古府酒店 招聘岗位：酒店主管 职位要求：年龄30-45岁，身体健康，形象气质佳，大专及以上学历，有星级酒店工作经验3年以上，熟悉客房管理流程、清洁标准和设备维护，熟练使用电脑办公软件，掌握酒店管理系统，具备较强的沟通、协调、执行能力、责任心和团队合作精神，能够处理客诉和突发事件。 工作内容： 1. 负责酒店客房及前厅的日常接待与管理工作，确保服务质量与卫生标准符合星级酒店要求。 2. 组织协调会务接待工作，包括场地布置、餐饮与住宿安排，确保各项筹备工作高效完成。 3. 熟悉酒店服务设施及运营标准，定期进行检查与维护，确保设施设备处于良好状态。 4. 维护良好的客户关系，及时、妥善处理宾客投诉与突发事件，提升客户满意度。 5. 负责部门员工的培训、指导与考核，确保团队服务水平持续提升。 6. 制定并执行部门运营计划，合理控制成本与，优化资源使用效率。 7. 贯彻落实公司制度，协助上级完成各项任务，确保酒店运营顺畅有序。 薪资待遇：综合薪资8000-10000具体面谈 其他福利待遇：公司缴纳社会保险，提供员工餐，享受绩效奖，年终奖，带薪年假，加班补助，国假补贴，高温补贴，节日慰问等

招聘主管一名，有意者请联系

要求，，18-40岁，做过饭店宾馆经验，品貌端正，聪明伶俐，会开车优先，另招服务员二名，

前厅管理/接待 男女不限，30岁以下，高中以上学历，五官端正，会电脑操作，从事过星级以上酒店工作经验优先 薪资福利:包吃住，享受节假日轮休，面议 招工人数:5名 工作地址:普安县普天大道中段

森呼吸·咖啡艺术餐酒馆 店长/副店长 一，工作要求 1，必须要有茶饮工作和管理经验1年以上(有茶饮直营店管理经验优先)。 2，品性善良，勤劳努力，乐于付出。 3，喜欢干净整洁，会主动打扫卫生。 4，拥有良好的服务意识，对顾客热情友善。 5，能接受加班，愿意为门店付出。 6，具有团队合作精神，能互帮互助，配合伙伴们共同完成日常工作。 注：有管理过8人以上门店的伙伴优先； 二，工作内容 1，负责门店人员管理和工作安排 2，负责门店QSCF执行与监督 3，负责订货，值班，排班管理 4，外卖消息回复和顾客问题处理及服务维护 5，对门店业绩目标的达成负责 6，要拥有服务技巧，快速掌握产品知识，工作流程等 试用期 1，试用期4000元/月起，新品研发＋全勤奖＋个人提成＋全店营业额提成奖，提供同行业最具竞争力薪资，具体详情面聊 地点：新江东路299号广之恒繁华里A1314铺 联系方式☎：（同步）

招聘：房地产样板房/吧台客服 房地产样板房吧台客服招聘 岗位核心：高端案场接待，打造客户看房优质体验 岗位职责 1. 负责客户迎送、样板房参观引导，讲解楼盘基础信息。 2. 制作咖啡、茶饮、果盘等，及时响应客户饮品需求，维护吧台整洁。 3. 每日盘点物料库存，配合案场营销活动执行。 4. 遵守服务规范，衔接各岗位工作，保障接待流程顺畅。 任职要求 1. 18-35岁，，形象气质佳，无明显纹身疤痕。 2. 高中及以上学历，有高端案场、酒店服务经验优先，无经验可带薪培训。 3. 服务意识强，能适应轮班，会基础饮品调制者加分。 福利待遇 • 综合薪资3800元/月，月休4天，有社保。 应聘方式 联系人：王小姐 地址：阳江市阳东区金恒金兴港楼盘

收银员 工作地址:西平路丽枫酒店附近

招宾馆前台，年龄18一38，8点一下午4点半，中班下午3点半一12点,工资每月3500元休息4天，地址阳春东湖，做的联系梁老师。

曼陀伦智能酒店 客房卫生服务员 底薪3000十绩效十提成 包吃，月休4天 ，节假日补休，年终奖，工龄奖，员工聚餐 地点：新达城 联系方式☎：

主管 年龄18 - 35岁，形象整洁，具备良好的沟通表达能力和服务意识；能适应夜班（通常19:30 - 凌晨2:30，月休4天，具体可面议），有餐饮，酒馆服务经验者优先；性格开朗，有耐心，能主动观察顾客需求，应对简单客诉；具备基本的责任心，能服从工作安排，团队协作意识强。 薪资福利:薪资面议

招聘：客房主管 协助房务总监管理客房部日常工作、确保服务质量、环境及卫生质量。高中或中专以上学历，做房技能熟练、有良好的沟通协调管理能力，有较好的抗压能力与执行力、同岗工作经验一年以上。

楼面 年龄20至50岁，上班时间6点到15点 薪资福利:月薪3300至3800元， 招工人数:1名 工作地址:坪郊市场附近 工作时间:面议

森呼吸·咖啡艺术餐酒馆 店长/副店长 一，工作要求 1，必须要有茶饮工作和管理经验1年以上(有茶饮直营店管理经验优先)。 2，品性善良，勤劳努力，乐于付出。 3，喜欢干净整洁，会主动打扫卫生。 4，拥有良好的服务意识，对顾客热情友善。 5，能接受加班，愿意为门店付出。 6，具有团队合作精神，能互帮互助，配合伙伴们共同完成日常工作。 注：有管理过8人以上门店的伙伴优先； 二，工作内容 1，负责门店人员管理和工作安排 2，负责门店QSCF执行与监督 3，负责订货，值班，排班管理 4，外卖消息回复和顾客问题处理及服务维护 5，对门店业绩目标的达成负责 6，要拥有服务技巧，快速掌握产品知识，工作流程等 试用期 1，试用期4000元/月起，新品研发＋全勤奖＋个人提成＋全店营业额提成奖，提供同行业最具竞争力薪资，具体详情面聊 地点：新江东路299号广之恒繁华里A1314铺 联系方式☎：（同步）

京悦酒店 前台接待 要求22-33岁，办理入住、退房、接电话等；2400元底薪+100元全勤+300元绩效+6元/中班补助+提成，包吃 地点：阳东京源城 联系方式☎：