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酒店经理月结
总站附近酒店前厅主管薪资待遇(4800)入职缴五险,底薪+绩效+业绩提成;环境高端、团队氛围好;法定节假日福利+带薪休假宴会旺季午市休市,增设上午管理、培训、复盘工作时段,管理时间充足。岗位职责1、全面负责中餐厅、庭院包间、宴会楼面整体管理、服务标准落地、人员排班与现场管控。2、负责门店营收创收,主推宴席、海鲜姿造、套餐升级、会员充值,提升单桌产值与整体营业额。3、负责宴席签单、客源维护、老客回访,主动拓客锁档,完成每日、月度宴席指标。4、主持每日班前会、服务复盘、员工培训,整改服务问题,提升团队整体服务品质。5、处理现场客诉、应急问题,统筹宴会全场布置、对接、验收、落地保障。任职要求1、有高端宴会酒店、中餐楼面管理经验,懂宴席谈单、现场统筹、团队管理。2、具备营收思维,不局限基础服务,愿意主动拓客、推品、做业绩。3、执行力强、能带团队、敢管敢抓服务标准,抗压能力强。4、熟悉宴席流程、产品推介、客户维护,有宴会资源优先。工作地址:总站附近联系方式:
阳江
9月15日 09:42拨打电话
酒店经理3-5人月结全职
总站附近酒店前厅主管薪资待遇(4800)入职缴五险,底薪+绩效+业绩提成;环境高端、团队氛围好;法定节假日福利+带薪休假宴会旺季午市休市,增设上午管理、培训、复盘工作时段,管理时间充足。岗位职责1、全面负责中餐厅、庭院包间、宴会楼面整体管理、服务标准落地、人员排班与现场管控。2、负责门店营收创收,主推宴席、海鲜姿造、套餐升级、会员充值,提升单桌产值与整体营业额。3、负责宴席签单、客源维护、老客回访,主动拓客锁档,完成每日、月度宴席指标。4、主持每日班前会、服务复盘、员工培训,整改服务问题,提升团队整体服务品质。5、处理现场客诉、应急问题,统筹宴会全场布置、对接、验收、落地保障。任职要求1、有高端宴会酒店、中餐楼面管理经验,懂宴席谈单、现场统筹、团队管理。2、具备营收思维,不局限基础服务,愿意主动拓客、推品、做业绩。3、执行力强、能带团队、敢管敢抓服务标准,抗压能力强。4、熟悉宴席流程、产品推介、客户维护,有宴会资源优先。工作地址:总站附近联系方式:
阳江江城区副经理薪资福利:5000元工作地址:西平北路169号(丽枫酒店二三层)
5000元/月
酒店经理月结
副经理薪资福利:5000元工作地址:阳江市江城区西平北路169号(丽枫酒店二三层)
阳江 江城区
9月15日 11:09拨打电话
酒店经理月结
酒店前厅主管薪资待遇(4800)入职缴五险,底薪+绩效+业绩提成;环境高端、团队氛围好;法定节假日福利+带薪休假宴会旺季午市休市,增设上午管理、培训、复盘工作时段,管理时间充足。岗位职责1、全面负责中餐厅、庭院包间、宴会楼面整体管理、服务标准落地、人员排班与现场管控。2、负责门店营收创收,主推宴席、海鲜姿造、套餐升级、会员充值,提升单桌产值与整体营业额。3、负责宴席签单、客源维护、老客回访,主动拓客锁档,完成每日、月度宴席指标。4、主持每日班前会、服务复盘、员工培训,整改服务问题,提升团队整体服务品质。5、处理现场客诉、应急问题,统筹宴会全场布置、对接、验收、落地保障。任职要求1、有高端宴会酒店、中餐楼面管理经验,懂宴席谈单、现场统筹、团队管理。2、具备营收思维,不局限基础服务,愿意主动拓客、推品、做业绩。3、执行力强、能带团队、敢管敢抓服务标准,抗压能力强。4、熟悉宴席流程、产品推介、客户维护,有宴会资源优先。工作地址:总站附近联系方式:
阳江
9月13日 01:30拨打电话
酒店经理月结
酒店前厅主管薪资待遇(4800)入职缴五险,底薪+绩效+业绩提成;环境高端、团队氛围好;法定节假日福利+带薪休假宴会旺季午市休市,增设上午管理、培训、复盘工作时段,管理时间充足。岗位职责1、全面负责中餐厅、庭院包间、宴会楼面整体管理、服务标准落地、人员排班与现场管控。2、负责门店营收创收,主推宴席、海鲜姿造、套餐升级、会员充值,提升单桌产值与整体营业额。3、负责宴席签单、客源维护、老客回访,主动拓客锁档,完成每日、月度宴席指标。4、主持每日班前会、服务复盘、员工培训,整改服务问题,提升团队整体服务品质。5、处理现场客诉、应急问题,统筹宴会全场布置、对接、验收、落地保障。任职要求1、有高端宴会酒店、中餐楼面管理经验,懂宴席谈单、现场统筹、团队管理。2、具备营收思维,不局限基础服务,愿意主动拓客、推品、做业绩。3、执行力强、能带团队、敢管敢抓服务标准,抗压能力强。4、熟悉宴席流程、产品推介、客户维护,有宴会资源优先。工作地址:总站附近联系方式:
阳江
9月12日 11:33拨打电话
主管 主任
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职活泼开朗
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务流程执行,确保顾客用餐体验优质高效 3.协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈 4.处理现场客诉及突发状况,维护餐厅服务形象 5.核对交接班记录与物料消耗,协助盘点与成本管控 任职要求: 1. 具备餐厅基层服务经验,有领班或组长经历者优先 2.熟悉餐饮服务标准与运营流程,责任心强、执行力佳 3.具备良好沟通协调能力与团队管理意识 4.能适应轮班制工作,具备较强抗压能力 5. 学历不限,热爱餐饮行业,认同服务文化
餐饮主管
岗位职责: 1. 全面负责餐厅日常运营管理,统筹人员排班、成本控制与服务质量提升 2. 制定并执行营销计划,提升顾客满意度与复购率,达成营收目标 3. 监督食品安全与卫生标准落实,确保合规经营及各项检查达标 4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极高效的工作氛围 5. 处理客户投诉及突发事件,及时优化服务流程与运营细节 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立决策并推动执行 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务分析与数据分析能力,能熟练使用办公软件 5. 服务意识强,责任心突出,认同企业文化与价值观
餐厅领班月结全职领班经验客诉处理办公软件健康证人员培训,考勤管理
待遇:综合薪资:5500~6000或以上根据实际能力定,试用期3个月,包吃住 有年终奖、节日福利、带薪休假等相关福利哦~ 有前厅领班经验1~2年小白勿扰!! 会办公室软件,会水吧,会咖啡,年龄:23~30岁,必须有健康证 岗位职责: 1、负责前厅区域的日常运营管理,确保服务流程顺畅; 2、协助制定服务标准并监督执行,提升整体服务质量; 3、协调服务员工作安排,指导团队完成接待、点单、上菜等服务环节; 4、处理顾客现场反馈与投诉,维护良好的用餐体验; 5、配合门店培训计划,组织员工进行服务技能和礼仪培训。 任职要求: 1、具备较强的服务意识和责任心,能主动解决顾客需求; 2、具有良好的沟通能力和团队管理能力,能有效带动团队协作; 3、熟悉餐饮前厅工作流程,有较强的应变能力和抗压能力; 4、注重细节,对服务品质有较高要求,能够适应快节奏工作环境。
领班,服务员
4000-7000元/月
餐厅领班月结兼职假期工全职
华‮士莱‬招聘 ​1.年龄:18-45岁 带有健康证 ​男女不限,长期工,不‮可会‬学,手脚麻利,服‮安从‬排。 ​2.上班时间:(早晚轮班) ​3.领班工‮待资‬遇:4000-7000 服务员工资3700-5000 法定节假日三薪 晋升空间大
餐厅领班
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职
1.餐厅楼面点菜 2.熟手优先 3.25至40岁
广东阳江东莺附近金厨师招圆盘开利口拉口帮工长工都可以各一个人有意者联系
厨师1-2人
东莺附近金厨师招圆盘开利口拉口帮工长工都可以各一个人有意者联系
阳江
9月15日 23:55拨打电话
打包分拣发货员1-2人月结
电商发货员3、有淘宝打包员、发货员相关经验优先4、能接受加班(根据订单量0.5-1小时左右)、工作有耐心、做事细心细致。1、根据订单负责电商平台货物的分拣、打包、发货、包装工作2、偶尔协助打印平台快递单薪资福利:薪资月薪3.5K-4K,上班时间8:40-12:1013:30-18:00,每月12号发工资,月休4天,法定节假日+节日福利+工龄奖等招工人数:1名同步-请在上班时间联系!工作地址:阳江市阳东区北惯镇金田二路22号-新飞力公司后面(坤洋工贸)
阳江 阳东区
9月15日 23:53拨打电话
工厂焊工1-2人
激光机操作员1、工作细心,责任心强,有质量意识,吃苦耐劳,手脚勤快;2、熟练有激光机打标相关工作经验优先,遵守激光设备安全操作规范,服从安排。3、上班时间:8:30-18:00休假时间可灵活安排薪资面议-计件。1、根据样板/大货制单,排版、设置标签内容,如文字、LOGO、条码、尺码等;2、保证打标清晰、不烧焦、位置准确,操作激光机打样板标签和大货标签;3、做好首件确认和批量自检,发现异常及时反馈、返工或补数;4、负责激光机日常清洁、保养及工作区域整理;5、配合生产进度,按时完成样板及大货打标任务。薪资福利:薪资面议-计件招工人数:1名同步-请在上班时间联系!工作地址:阳江市阳东区北惯镇金田二路22号-新飞力公司后面(坤洋工贸)
阳江 阳东区
9月15日 23:53拨打电话
阳江江城区招铆工/钣金工
8000-13000元/月
铆工钣金工1-2人
阳江市江城区招铆工/钣金工
阳江 江城区
9月15日 23:16拨打电话
西餐1-2人
阳江东汇城,西餐招炒锅一名,主要炒粉面和几个青菜,工价4800-5500左右,沙拉妹一名,工价3500-4000具体要面试,月休四天,节假日补休,有意联系
阳江
9月15日 23:14拨打电话
酒店经理
1-3万元/月
酒店经理1-2人月结全职负责
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求: 1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3.有责任心和抗压能力,能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店前厅主管
4000-7000元/月
酒店经理月结全职
熟悉酒店行业,性格开朗,沟通能力强
前厅经理
4000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
前厅经理 岗位职责 一、岗位概述 全面负责酒店前厅部的运营管理,统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作;带领前厅团队,落实服务标准,控制运营风险,提升入住率、宾客满意度,完成部门经营指标。 二、主要工作职责 1. 团队管理 • 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤,组织岗前及在岗培训,提升员工业务能力、服务礼仪。 • 监督前台接待、收银员的工作状态,做好绩效考核,辅导员工,处理员工矛盾,搭建高效稳定的前厅团队。 • 主持班前会、交接班会议,布置当日工作重点,复盘问题,传达酒店制度与通知。 2. 运营与房态管理 • 统筹客房房态管控,对接客房部,及时核对干净房、脏房、维修房状态,减少错房、超售、漏单。 • 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单,把控预订、排房流程,协助做好客源维护。 • 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品,做好申领、盘点、管控,控制部门消耗成本。 3. 账务、收银风险管理 • 监督前台收银流程,审核每日营收报表、交班报表,核查押金、房费、杂费、退款账目,排查长短款问题。 • 规范票据、发票、备用金管理制度,定期抽查,规避财务风险;对接财务部门完成每日、月度数据报送。 4. 宾客服务与客诉处理 • 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理,快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题,降低差评风险。 • 巡查前台服务礼仪、服务效率,检查前台环境卫生,督导员工落实服务标准,提升客人体验。 • 收集宾客意见,定期复盘服务问题,制定改进方案,提高好评率。 5. 制度落实与安全管理 • 贯彻落实公安住宿登记制度,监督身份证录入、访客登记工作,杜绝违规登记。 • 落实消防安全、治安防范要求,检查前厅消防器材,做好突发事件(停电、设备故障、客人纠纷)的应急处置。 • 执行酒店各项规章,制定前厅工作细则、操作流程,并监督落地执行。 6. 经营协助与汇报工作 • 分析前厅经营数据,协助店长/总经理制定销售策略,提升散客复购、会员转化率。 • 定期提交前厅运营报告,汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划;完成上级交办的其他工作。 三、任职要求(配套) 1. 年龄25‑45岁,高中及以上学历,1–3年酒店前厅主管、前台领班经验,有连锁酒店管理经验优先。 2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作,精通前台接待、收银全套业务流程。 3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力,能妥善处理各类客诉;具备成本意识与数据思维。 4. 能适应轮班制度,可上夜班值守,抗压能力强,做事严谨细心,责任心强。 5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范,有良好职业操守。 四、薪资参考 综合薪资5500‑9000,底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利;包吃住,缴纳社保,享有管理岗位津贴。 如果你需要,我可以帮你把这份职责压缩成一页简版,直接复制粘贴到招聘平台发布。
酒店店长
6000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职酒店管理经验,OTA运营,成本控制
岗位职责: 1. 门店全盘运营:统筹酒店日常经营、服务品控、卫生安全、物资管理,落实标准化运营,保障门店有序运转。 2. 销售业绩攻坚:承接门店营收指标,提升入住率、均价及客房销量;运营OTA平台、拓展线下政企渠道,维护老客、开发新客,完成月度季度业绩目标。 3. 团队统筹管理:负责门店人员排班、培训、考核,搭建稳定服务团队,提升团队服务水平与工作效率,降低人员流失。 4. 品控与客诉处理:把控客房服务及卫生标准,高效处理客诉、差评及客户咨询,提升客户满意度与门店口碑。 5. 经营数据复盘:统计门店营收、入住、成本数据,复盘经营问题,优化定价、营销及运营策略,严控成本,提升门店整体利润。 6. 渠道平台维护:负责携程、美团等OTA店铺运营,优化流量、评分、活动及房源展示,稳固线上线下客源。 任职要求: 1. 硬性经验:1年以上酒店运营、门店主管/店长管理经验,熟悉酒店全盘运营流程,有实际业绩操盘经验。 2. 销售能力:具备较强营收思维,熟悉OTA运营、线下渠道拓客,可独立制定销售方案并完成业绩指标。 3. 管理能力:擅长团队搭建、员工培训与日常统筹,执行力、问题处理能力强,可稳定带队落地各项工作。 4. 综合素养:熟悉酒店服务标准与客诉处理流程,抗压性强、目标感足,对门店营收及利润负责。 5. 优先录用:有连锁酒店经验、擅长线上运营、有业绩提升成功案例者优先,薪资可面议。
酒店前厅经理或店助,
8000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
底薪七千五左右,有单人宿舍,前台好评佣金等,月休四天,
餐厅领班服务员洗碗工
浦江城区金狮湖附近餐饮店招聘:前厅领班:年龄30-45岁工资待遇:(5500-7000元)服务员:年龄18-30岁,仪表端正有经验的优先若干名工资待遇(4000-5000元)洗碗阿姨:熟练工优先考虑年龄35-55岁工资待遇(4000-5000元)以上工种包吃不包住联系人:陈经理(微信同号)
阳江 江城区
9月10日 12:18拨打电话
餐厅领班服务员洗碗工
浦江城区金狮湖附近餐饮店招聘:前厅领班:年龄30-45岁工资待遇:(5500-7000元)服务员:年龄18-30岁,仪表端正有经验的优先若干名工资待遇(4000-5000元)洗碗阿姨:熟练工优先考虑年龄35-55岁工资待遇(4000-5000元)以上工种包吃不包住联系人:陈经理(微信同号)
阳江 江城区
9月12日 00:34拨打电话
餐厅领班服务员洗碗工
浦江城区金狮湖附近餐饮店招聘:前厅领班:年龄30-45岁工资待遇:(5500-7000元)服务员:年龄18-30岁,仪表端正有经验的优先若干名工资待遇(4000-5000元)洗碗阿姨:熟练工优先考虑年龄35-55岁工资待遇(4000-5000元)以上工种包吃不包住联系人:陈经理(微信同号)
阳江 江城区
9月11日 00:54拨打电话
餐厅领班月结
广东阳江寻找熟食领班主管,要求年龄在45岁以下,具备大型商超熟食卖场3年以上的管理经验和岗位技能,享有面议的薪资福利,包括待遇面议的食宿待遇和五险一金福利。
阳江
9月9日 10:22拨打电话
客房服务员
1、急补,今天炒房服务员,1名太子湾地铁站附近商务酒店待遇:13元/间,20间以上,简单好做,没有酒水,布草充足,包吃。要求:55岁以下熟手,联系人:()
阳江
9月8日 20:37拨打电话
楼面部长
4000-5000元/月
楼面经理月结全职有相关经验的优先
主持餐前/餐后例会,检查员工仪容仪表、出勤及岗位安排; 巡视所管区域(台面摆设、设备设施、卫生死角、物资库存),及时整改问题; 协调厨房对接出菜进度、沽清/推介菜品信息,确保上菜效率与准确性
民宿管家
招聘民宿管家(前台),上班时间8:30到下午5:30,月休三日,工资3500。前提条件必须识用电脑,会说粤语优先。谘询电话同步
阳江
9月14日 13:05拨打电话
阳江江城区楼面主任薪资福利:4500元工作地址:西平北路169号(丽枫酒店二三层)
4500元/月
楼面经理月结
楼面主任薪资福利:4500元工作地址:阳江市江城区西平北路169号(丽枫酒店二三层)
阳江 江城区
9月15日 11:09拨打电话
点菜部长
4000-6000元/月
餐厅领班月结
点菜部长招聘 岗位职责 1. 熟悉菜品知识,熟练掌握菜品口味、食材、做法、搭配,能根据客人人数、口味偏好合理推荐搭配菜品,做好点菜服务。 2. 接待顾客热情大方,主动问好,耐心解答客人关于菜品疑问,引导顾客愉快点餐。 3. 跟进用餐过程,及时反馈客人需求,协调前厅后厨,处理简单客诉,提升顾客体验。 4. 做好餐前准备、台位对接,配合前厅日常运营工作,维护餐厅服务形象。 任职要求 1. 有餐饮点菜、楼面管理相关经验优先,熟悉各类菜品,点菜功底扎实。 2. 性格开朗热情,善于沟通,服务意识强,待人亲和。 3. 工作认真负责,反应灵活,抗压能力好,服从门店安排。 4. 形象整洁,有良好的服务礼仪。 薪资待遇 薪资面议,包吃,月休X天,全勤奖+绩效提成,节日福利,待遇从优。
传菜员洗碗工
招聘1、招收洗碗工多名2、招收地哩传菜员3、招收楼面主任好消息!九州城酒店和天堡酒店的中秋好礼月饼又来了,找我购买优惠多多,以下都是优惠价,欢迎来电预定:注九州城每盒配一把水果刀(都可以按员工价卖)1、九州城豪华金腿伍仁2、九州城豪华双黄莲蓉月3、奶黄流心月8个装~4、臻品豆沙芝麻月(六个装5、缤纷水果月/(六个装6、猫山王榴莲月饼(六个装7、大团圆礼月(2斤装)8、七星伴月(8个装)精致礼盒,心意满分。天堡酒店中秋月饼优惠价格如下:注:天堡1至5号,每二盒配一把水果刀。6号送一把刀1、天堡双黄莲蓉月2、天堡咸香五仁月3、天堡蛋黄豆沙月4、天堡鸳鸯水果月5、天堡核桃黑芝麻月6、天堡金秋六福月(六个装价格私聊,联系电话
阳江
9月6日 11:09拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供阳江酒店大堂经理诚聘240一天在线招聘信息,主要招聘阳江酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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