
酒店经理1-2人月结全职
店长岗位职责:
1、按照公司标准,全面提高酒店的管理水平及服务质量,创造良好的经济效益和社会效益;
2、监督贯彻执行酒店经营方向和管理目标;
3、关注市场动向,确保酒店营业收入稳定增长;
4、详细阅读和分析报表,检查营业计划的完成情况,并采取对策,保证本店营业顺利进行;
5、严格控制成本费用,保证利润最大化;
6、对酒店进行日常的管理工作,协调酒店各部门的配合,促进各部门的沟通,保持高效率完成工作,建设团结、合作、与创新的企业团队和敬业爱店不断进取的企业文化等。
岗位要求:
1、大专及以上学历,沟通表达能力强,年龄25-35岁,男女不限熟悉OTA、新媒体运营管理,具备高效执行力;
2、经验要求:
A.5年及以上酒店工作经验(2年以上星级酒店工作经验+3年以上连锁型酒店店长工作经验)
B.3年以上中端连锁型酒店店长工作经验(有全季.亚朵.欢朋.维也纳.丽枫.桔子水晶等中高端连锁酒店的可优先考虑)
C.销售出身的单体酒店3年以上总经理工作经验
D.过往经历中有连锁酒店的筹建店经验和销售管理经验优先考虑
3、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规,认同企业文化和企业价值观。联系电话
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、提升营收,确保各项经营指标达成
3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的餐饮服务团队
4.处理客户投诉及突发事件,维护餐厅品牌形象与运营秩序
5. 严格执行食品安全与卫生标准,落实各项合规检查与整改
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 责任心强,注重细节,有较强的数据分析与成本管控意识
4.具备基础财务知识及信息化系统(如POS、CRM)操作能力
5. 热爱餐饮事业,认同服务文化,有团队管理经验者优先
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程
3.组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队,落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店口碑
5. 对接前厅后厨,按时完成各类报表及巡检整改任务
任职要求:
1.具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件
5.责任心强,服务意识佳,认同企业文化,具备团队领导潜质
领班/主管
5-6千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务,确保服务热情、规范、高效
2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序,及时补充餐具、纸巾等物料
3. 主动关注顾客需求,妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求,提升满意度
4.协助完成营业前准备及收尾工作,配合团队完成日常运营任务
5.遵守食品安全与卫生操作规范,落实门店服务标准与安全管理制度
任职要求:
1.年满18周岁,身体健康,无传染性疾病,持有有效健康证
2.形象端正,普通话流利,具备良好的沟通能力与服务意识
3.吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4.有餐饮行业服务经验者优先,无经验者可提供带教培训
5.学历不限,热爱服务行业,愿意在岗位中持续成长
餐饮主管
团队管理:负责员工排班、考勤,合理分配前厅、后厨工作;定期组织培训,提升员工服务技能与业务水平;监督员工工作状态与服务质量,建立良好团队氛围。
2. 运营管理:协助老板制定营销计划,分析客流与销售数据,提出改进建议;监督菜品、物料库存,合理控制成本;检查店内设备设施,保障正常运营。
3. 服务管理:制定并落实标准化服务流程,处理顾客投诉与需求,提升顾客满意度;维护门店形象,确保店内环境整洁、卫生达标。
4. 协调沟通:与后厨保持密切沟通,确保出餐速度与质量;协调前厅与后厨工作衔接,及时反馈问题;与供应商、商场物业等外部单位保持良好合作关系。
任职要求
1. 经验:1-3年餐饮行业工作经验,至少1年餐饮主管/经理岗位经验,熟悉小炒服务流程。
2. 技能:具备较强的数据分析能力,能通过销售数据优化运营策略;熟练使用基础办公软件,可完成排班表、销售报表制作。
3. 素质:具备优秀的沟通协调能力,能有效处理客诉与团队矛盾;有较强的责任心与抗压能力,能适应餐饮行业高强度、节假日无休的工作节奏;具备良好的成本控制意识,能合理管理物料、人力成本。
待遇好:工资面议包吃包住做的好有奖金奖励
快递拣货员包住3-5人月结
电商仓拣货员要有电商经验,会电脑,接受加班薪资福利:6-9k招工人数:4名福利:1、班车接送(阳东线);2、社保;3、带薪年假;4、高温补贴;5、包住、餐补;6、办公室及管理岗位双休,一线员工月休4天;7、提供夫妻房;8、定期体检、培训;9、每月15日发放工资。周一至周五上班时间联系)工作地址:阳江市江城区银岭银珠一路22号
快递拣货员包住3-5人月结
电商仓拣货员要有电商经验,会电脑,接受加班薪资福利:6-9k招工人数:4名福利:1、班车接送(阳东线);2、社保;3、带薪年假;4、高温补贴;5、包住、餐补;6、办公室及管理岗位双休,一线员工月休4天;7、提供夫妻房;8、定期体检、培训;9、每月15日发放工资。工作地址:阳江市江城区银岭银珠一路22号
水电工
广东阳江猪场招聘育肥单工1名,负责独立猪场。
招聘育肥猪夫妻工2对,负责传统栏,手工喂料。
要求:熟练工,能独立打针看病,会普通水电维修。
酒店前厅经理
6-7千/月
酒店经理1-2人月结
1、每周召开的部门例会,检查员工的仪表仪容,宣布一周的客情。
2、分配班组员工工作,保证前台对客服务人手,检查文具及对客服务用品的准备情况。
3、检查每日营业日报表。
4、检查当日房卡钥匙制作情况,并给予落实。
5、检查次日进店团队一览表,团队确认书。
6、核查当班需打印的所有电脑报表,特别房租报
告。
7、督导检查当班员工工作及时解决困难。
8、安排员工分批就餐、
9、查阅***日志,落实上一班交接内容。
10、进店高峰参与前台的接待工作。
11、检查当班员工的各类资料的输入确保信息发生准确。
12、检查差异房的处理情况。
13、熟记常客姓名,努力提供针对性服务。
14、检查当班员工工作区域内的环境卫生。
15、每日征求客人意见记录在***本上。
16、每日送团队征求团体陪同、领队和客人意见,到门口挥手送别
酒店经理1-2人月结
宾客关系主任高中及以上学历,形象气质佳,沟通能力良好、服务意识强,有酒店相关经验者优先。薪资福利:3600-5000元/月招工人数:1人工作地址:远安县鸣凤镇双泉村二组166号
酒店前厅经理
5-6千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1、负责温德姆酒店前厅部的日常运营管理,统筹接待、礼宾、预订等各岗位工作协调;
2、制定并优化前厅服务流程与标准,提升整体服务效率与客户满意度;
3、监督前厅服务质量,及时处理宾客投诉与突发情况,维护酒店良好形象;
4、配合酒店管理层完成运营指标,推动前厅团队达成服务与营收目标;
任职要求:
1、具备良好的服务意识与团队管理能力,能有效带领前厅团队开展工作;
2、熟悉酒店前厅运营流程,掌握客房销售、客户关系维护等核心技能;
3、具有较强的沟通协调能力与应急处理能力,能应对各类宾客需求与突发事件;
4、注重服务细节,工作责任心强,能够适应轮班工作安排;
岗位福利:
购买五险,有餐补,工龄工资,节日福利,完善的培训体系,温德姆品牌平台发展机会。
酒店经理
9千-1万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的企业文化
5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接,维护酒店品牌形象
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立制定并推动经营决策
4.服务意识强,注重细节,具备跨部门协作与资源整合能力
5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先
阳江阳西县阳明商务酒店招聘前台收银要求:员工、工资面议!联系电话:工作地址:人民大道49号
酒店前台月结
阳西阳明商务酒店招聘前台收银要求:员工、工资面议!联系电话:工作地址:阳西县人民大道49号
客房经理月结
客房主管工作踏实勤快、爱干净讲卫生,服从店内工作安排。上日班,负责查房薪资福利:3500-4500元工作地址:阳江市丽枫酒店康泰路会展中心店
楼面经理服务员传菜员
阳江人家招商花园城总店诚聘:①楼面主管:6300-6500元,8.5小时,月休四天,节假日补假,轮班制。注:要有3年以上主管经验,男女不限,40岁以下。②服务员:4200元,月休四天,35岁以下。③传菜员:4200元,月休四天,35岁以下。上班时间:7.30-12.3017.00-21.0011.00-14.0017.00-22.30以上职位均购买社保。阳江人家家宴(招商花园城店)地址:珠海市香洲区翠微西路288号招商花园城商场2层3号商铺营业时间:周一至周日08:00‑14:30,17:00‑22:00联系方式:陈小姐
客房服务员
招聘:客房服务,员工,50岁以下,身体健康;购买五险一金,月休8天,有高温补贴;工作地点:阳光园江先生
楼面经理月结
楼面经理有餐饮楼面管理经验,熟悉前厅整体运营,会带团队、懂服务、能处理日常客诉及现场管理,工作认真负责,稳定性强。薪资福利:薪资:4.5k~5k包吃包住购买社保生日福利年终奖金稳定老店,氛围好,长期发展优先!:
服务员传菜员洗碗工
中餐新店即将开业诚聘以下岗位部长:多名服务员:多名传菜员:多名洗碗阿姨:2名工资面议,月休4天,节假日补假入场上班工作地点:k17创意园联系方式:
杂工洗碗工
福香源酒楼诚聘以下岗位:一、楼面部长1名底薪3800-4000元,另有全勤奖及提成。包吃住,月休4天,享受过年假期及法定节假日补休。主要工作时间为14:00-23:00,偶尔需上早班(9:30-14:00,17:00-21:00)。要求身体健康,服从管理,具备相同岗位工作经验。二、杂工阿姨1名底薪2800元,另有全勤奖及提成。包吃住,月休4天,享受过年假期及法定节假日补休。工作时间为9:30-13:00,17:00-22:30。主要负责洗碗、洗菜、卫生间及厨房用品清洁,并协助收桌、上菜。要求身体健康,服从管理。工作地点:衡阳东路69号(烟厂北门对面)联系人:黄经理欢迎来电应聘!
酒店前台月结
银濠商旅酒店诚聘:1、前台一名要求:员工,认真负责,沟通能力强,生手有人教,年龄在18-35岁。综合薪资:3000-3500元,4天假期,上班包吃。地址:阳东东城镇东风三路216号联系号码:(同步)
客房服务员
招聘:客房服务,员工,50岁以下,身体健康;购买五险一金,月休8天,有高温补贴;工作地点:阳光园详情请致电:江先生
前厅部长
4-6千/月
前厅部长月结全职服从安排和管理包吃包住
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营协调,统筹前厅服务流程与人员排班
2. 引导宾客入座,合理安排桌位,确保服务动线顺畅高效
3.监督服务员工作质量,及时处理客户咨询、投诉及特殊需求
4. 协助完成营业数据记录、物料盘点及交接班汇报
5.维护餐厅环境整洁与服务标准,树立良好品牌形象
任职要求:
1. 具备餐厅服务相关经验,有领班或带教经验者优先
2.形象端正,沟通表达清晰,具备良好的服务意识与应变能力
3.责任心强,执行力佳,能适应轮班及节假日工作安排
4.学历不限,热爱餐饮行业,愿意在服务岗位长期发展
5.具备基础英语沟通能力或本地语言优势者更受欢迎
餐饮主管
营业经理:负责洽谈酒席 营业部日常工作 在东莞本地餐饮行业3年者以上 熟悉东莞本地习俗 工资面谈 月休四天 购买社保 包吃住的
民宿管家
3-5千/月
民宿管家月结全职兼职假期工
寻找现代简约海边的家——贝米别墅公寓招募主理人/民宿管家
(包住宿+底薪提成)
逃离写字楼,来海边做管家,过向往的生活
一、 我们是谁(贝米别墅公寓)
位置 :阳西县沙扒镇月亮湾、现代简约装修风格。
经营理念 :让应聘者对工作环境产生向往感。
“我们是坐落阳西县沙扒镇月亮湾的度假民宿, 包括公寓及别墅。这里不仅有设计感十足的客房,还有一片星空露台。我们主张自然、温暖的服务,期待志同道合的你加入。”
二、 岗位职责 :线上接待: 负责各大平台(携程、美团、Airbnb、抖音等)的订单处理,及时回复客人咨询。
线下服务: 接待安排,办理入住/退房,为客人提供周边旅游攻略建议。
房态维护: 监督保洁卫生,确保客房处于“待命”状态;负责简单的公共区域布置。
社交运营: 拍摄美照或短视频,维护民宿的小红书/朋友圈动态。
日常管理 :处理突发客诉。
三、 任职要求 :不限年龄, 无须经验, 能适应乡村及海边自然环境的生活。
抗压性: 旺季时能接受较高强度的工作节奏。
四、 薪酬结构: 底薪 + 卖房提成.
住宿条件: 免费入住员工间(有卫浴、空调),提供(管家餐费补贴)。
生活保障: 月休 4天(调休制度 )。
成长空间: 学习精品民宿管理。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供阳江急招大堂经理5500一月在线招聘信息,主要招聘阳江酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。