广东惠州温德姆花园酒店招聘：前厅部经理（，亚朵或欢朋工作经历）如有资源，欢迎联系

晋升空间：值班经理-店长助理-店长 1、值班时，必须按要求巡视酒店各区域，督导各部门按酒店的规章制度和工作程序工作，对不规范的服务或服务质量问题，应及时要求有关部门当班纠正、改进，并将这些问题或现象记录在值班日志上。 2、协助各部门当班主管等处理重大投诉事件，对涉及权限可根据情况作出处理。并把事情经过和处理结果记录在值班日志中。 3、到岗后应先与前台取得联系，应保证通讯畅通。值班时，应着制服，并注意仪容、仪表。 4、值班期间，有必要拜访一些常客，以了解客人对酒店的服务质量、服务设施、服务项目的要求和意见，并把了解的情况记录在日志上。 任职资格：20-35岁，五官端正，责任心强，有团队协作精神，上进好学。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4.熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

负责筹备酒店，管理酒店， 开拓酒店。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4.有责任心、服务意识强，适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类相关证书者优先

打包外卖员

工作内容午高峰打包打饭，不累包吃，10点到下午1点，需要长期兼职

招聘餐厅主管/ 服务员/ 迎宾；有丰富经验优先 1.工作职责：接待、服务、上菜、点菜、收台、日常卫生清洁等工作； 2.与不同顾客交流，学会有效沟通。（性格开朗，爱说爱笑） 岗位要求： 1．年龄18-40岁，身体健康； 2．乐于从事餐饮服务业，能吃苦耐劳，有热情，肯学习。 3. 乐观外向（爱说爱笑、亲和力、沟通力）、强烈的服务意识 入职起4500-5000 优秀者可更高 优势：新店有广阔的晋升空间，成为未来新店的管理人员 福利待遇：包吃包住、买保险、带薪年假等 工作时间：月休4天

招聘：巡场服务员，要求:18-28岁，待遇:薪资5000-6500，地点:司马浦镇凯富大酒店（附楼）5楼星光娱乐城，电话联系

1.厨师本地优先 2.包吃不包住

招聘焊工1名，要求年龄50岁以下，持证上岗，能使用氩弧焊、埋弧焊、电焊、手把焊、气保焊者优先。 薪资福利：包吃包住（工作日三餐全免），缴纳五险，过年带薪放假，有生日礼金、节假日礼品，享有婚假、丧假，待遇从优。 工作地址：碧湖镇文一路。

点对点配送零食百货快消品（不装不卸）纯开车， 薪资待遇：底薪5000加饭补房补各500，（底薪一共6000） 【一天跑两至三趟】提成一趟50-80元不等。（底薪提成到手8000-10000元） 1.需持有C2或以上驾驶证。年龄22~55岁，无不良记录 2.配送按照导航行驶，同城配送，为方便司机上下班方便、我们会就近给你安排仓库 3.工作时间：早八晚六（午休一个半小时），每个月休四天（可自行安排），一个月出勤26天 4.工资可日结，300-500/天，多劳多得

，身体健康 职位描述: 厨工:负责饭堂洗菜，切菜打菜等工作，轻松自由! 需要有一定的后厨经验 30-48周岁 1.综合薪资5500-7500; 2.员工底薪:2360-3510元/月; 3.加班费按基本底薪+工龄补助基数计算; (一个礼拜内五天乘以八小时以外时间严格按照国家劳动 法核算加班费) 平时加班1.5倍(20.35~30.26元/H): 周末加班2倍(27.13~40.34元/H); 法定节假日3倍(40.69~60.52元/H) 优势福利: 1.宿舍:四到八人间，配套设施完善，条件优越，有空调， 有独立卫浴，有免费WiFi 3.额外奖励:符合政策，推荐朋友入职有奖金 4.符合企业政策，入职可选部门 5.五险:公司依法为员工缴纳社保 6.休假:全体员工享有国家规定的有薪假期

惠州市博罗县招弱电/安防

招聘：前台领班薪资：3500-3800元/月岗位职责：1.负责宾客服务团队的日常管理和监督，确保服务质量和效率达到酒店标准；2.协调并处理宾客的各类需求和投诉，提供及时、有效的解决方案；3.参与和支持团队培训，提升员工的服务技能；4.监控宾客服务区域的运营状况，及时调整服务流程；5.与其他部门保持紧密沟通；6.定期向上级汇报工作进展和宾客反馈。任职要求：大专学历（旅游/酒店管理）。

大堂经理薪资福利:工资5000起，待遇优厚详情面议招工人数:一名

招聘：养生夜班部长（薪资：2700-4000）薪资：2700-4000元/月岗位职责：1.全面管理收银员及服务员的工作状态，确保工作有序开展。2.严格检查酒店卫生情况，保证环境符合标准。任职要求：1.具备酒店行业相关工作经验，熟悉酒店夜班运营流程。2.拥有出色的管理能力，能够有效组织和协调团队。3.工作认真负责，注重细节，对卫生检查等工作严格把关。福利待遇可谈，提供具有竞争力的薪资待遇（2700-4000），每月有**休

桔子酒店招聘：值班经理：1人有华住经验可谈待遇从优，节假日三薪，北京五险一金，管吃管住，住宿条件优越，欢迎大家推荐！联系电话：（同步）

招聘|酒店招聘以下前台经理5000+前台吧台（收银员40周岁以下）3600-5000（ABO班）酒店保洁（55周岁以下），薪资5000-6000报名电话：

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 工作认真负责，能适应快节奏餐饮服务环境 3. 形象端正，举止得体，无不良从业记录 4. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 具备团队协作精神，服从管理，稳定性强

惠食客客家乡野食集招聘 吉隆服务区惠食客餐饮因经营所需，现急聘(晋升空间大) 领班:2名(有餐饮管理优先，或责任心强)转正后:4500元营业员:2名 工资4100元+100元全勤+绩效奖+工龄奖+夜班补贴 任职要求: 1.年龄18--52周岁，男女不限; 2.服从工作安排，团队意识强，责任心强; 3.工作9小时制;(包含吃饭时间) 公司福利: 1.月休4天，国家法定节假日补休; 2.节假日福利，员工活动; 3.带薪假期及年假; 4.包食宿(空调房、热水器)，晋升空间大。工作地址:惠州市惠东县沈海高速吉隆服务区 联系电话:曾经理微信同步 HONORX50i 100MPUltraCamera

1.岗位职责: 1.负责前台接待及顾客引导服务 2.协助维护前台区域的整洁与秩序 3.收集顾客反馈并及时与相关工作人员沟通 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强，能适应快节奏工作 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本团队协作与应变能力 4.有台球行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，初中及以上文化程度，能熟练使用智能手机完成基础操作

烧烤店服务员上菜收台工资3000到5000

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有礼的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 工作认真负责，能适应快节奏餐饮服务环境 3. 具备基础服务经验者优先，无经验者可带薪培训 4.形象端正，身体健康，无传染性疾病 5.具备团队协作精神，服从门店工作安排

打包员

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具与纸巾 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及营业前准备工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2. 形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，热爱服务行业，具备团队协作意识

主要负责招呼客人收银等工作

小桥望乡小院招聘 楼面经理2名（月薪5000+提成） 泡茶3名（月薪4000+提成） 欢迎介绍！！！ 王小姐（同步）

岗位职责： 1.负责顾客迎宾 2.保持营业区卫生等服务用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理过程中的咨询与合理诉求 4.配合完成营业前准备、日常设备基础检查 5.遵守与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

上茶水收台之类的