工作内容： 1.操作厨房设施完成切配、炒制、炖制等可以出餐的食品； 2、安全、卫生、物料管理； 3、人员管理； 4、食品销售及收银。

薪资：面议｜稳定门店、客流稳定、提成透明 岗位职责 1、技术实操（仪器+手工手法）：负责藏药浴、藏式经络调理、亚健康养护等店内项目服务，熟练操作各类养生仪器，手法专业、力度稳定，能独立完成全套客户护理流程，给到客户舒适、专业的体验。 2、日常接待与业绩销售：负责到店客户接待、体质沟通、项目讲解、套餐及储值转化，维护老客、做回访、跟进复购转介绍，踏实做业绩，门店客源稳定，好出单。 3、基础门店管理（简单轻松）：单人门店独立运营，负责店内卫生消杀、仪器保养、耗材盘点、物料整理、日常值守、简单排班及店内秩序管理，工作流程简单、不复杂，适合能踏实稳干的人。 4、客情维护：做好客户记录、定期回访，耐心解答客户问题，维护门店口碑，无复杂客诉压力，主打稳定、长期、轻松经营。 任职要求 1、懂藏式养生/理疗养生手法，会仪器操作，有实体店经验优先； 2、能接受单人门店全盘工作，会服务、会简单销售、基础店管； 3、踏实稳重、服务意识好，心态端正，长期稳定干； 4、有无经验可谈，能力优秀者可放宽条件。 岗位优势 单人岗、工作自由、氛围轻松，不用带人 客流稳定、项目成熟、好开单 主营藏式特色养生，客户认可度高、复购好 正常上班、无强制内卷、长期稳定发展 一句话总结：招一名会仪器+养生手法、能独立看店、踏实稳定的全能店长，好好做收入稳定，长期优先！ 门店在太和敏捷科创中心，上班时间9:00-12:00,13:30-18.：30固定周日休

华世福生鲜超市因业务发展需要，现需招聘蔬菜主管一名，蔬菜销售管理经验者优先，底薪7000+分成制，待遇优厚。半桶水勿扰李小姐

负责管理超市内的所有员工，负责超市内所有产品的进货，有责任心，沟通能力强，能把超市管理的仅仅有条，营业额上涨

经验不限，岗前培训，包教包会。要求销售能力强，有责任心。月休四天。高提成。工作时间详谈，一般为12：00-22：00。

1. 全面负责门店日常运营管理，统筹店内各项工作安排； 2. 严格把控门店环境卫生，保持场地整洁、舒适、有序，打造优质消费环境； 3. 负责客户维护与服务，主动接待顾客，耐心解答疑问，及时处理客户问题与诉求，提升顾客满意度； 4. 维护店内设备正常运行，配合做好设备检查、简单维护及报修跟进； 5. 协助做好门店引流、会员维护及日常运营秩序管理。 任职要求： 1. 有服务行业、门店管理相关经验者优先； 2. 做事认真负责、细心踏实，执行力强，注重卫生与细节； 3. 性格开朗有耐心，善于沟通，服务意识好，能妥善处理客诉； 4. 能稳定长期工作，责任心强，热爱休闲娱乐行业。 有意者欢迎联系详谈！

一、岗位职责 1、负责门店整体运营管理，严格执行品牌标准化流程，保障门店日常正常经营，做好商品陈列、卫生、设备维护等基础工作。 2、落地总部促销活动，分析门店经营数据，优化货品结构，完成门店销售及业绩目标，提升门店盈利。 3、负责商品订货、收货、盘点、库存管控工作，严控商品损耗，核对账目，保证账实相符。 4、负责门店人员排班、培训、管理及绩效考核，搭建稳定团队，提升服务质量。 5、处理顾客投诉与日常突发情况，落实门店安全、防损、消防管理工作，维护门店口碑与运营安全。 6、对接总部及供应商，协调货品、设备、物料等相关问题，保障门店正常运营。 二、任职要求 1、22-40周岁，男女不限，大专及以上学历，身体健康，持有有效健康证。 2、有1-3年连锁便利店管理经验，有711、全家、罗森等同品牌店长/副店长经验者优先。 3、熟练使用收银系统及基础办公软件，具备基础数据复盘和运营优化能力。 4、具备良好的统筹、沟通、应急处理能力，责任心强、执行力强，能吃苦耐劳。 5、可适应轮班、节假日排班，抗压能力强，长期稳定做零售。 三、薪资福利 1、薪资：综合5000-8000元/月，底薪+全勤+岗位津贴+销售提成； 2、晋升清晰：系统化岗前+在岗培训。 四、联系方式 联系人：郑小姐 联系电话：（微信同号） 邮箱：@qq.com

预约客户，安排店里的统筹工作，接待客户，负责人员招聘等

【店长岗位职责】 1、店铺销售：负责店铺销售目标达成，包括但不限于目标分解、任务跟进、数据分析、制定业绩提升方案； 2、人员管理：负责店员的培训与带教，建立店铺人员梯队，进行员工沟通和发展规划，有效实施店铺激励，调动员工销售热情与积极性；带领团队为顾客提供热情、细致、周到的服务； 3、货品管理：监督商品的要货、补货，做好货品验收工作。监督门店商品损耗管理； 4、卖场管理：按照品牌标准维护店内陈列，保证良好的品牌形象；高峰期控场，保证店铺清洁卫生； 5、其他：妥善处理顾客投诉，和商场建立良好关系； 【任职资格】 1、20-35岁之间，热爱零售工作；店长经验1年以上； 2、性格外向，乐观开朗，良好的沟通表达能力和团队合作精神； 3、有经营意识，较强的目标感和结果导向，正能量，有韧性，有良好的人员带教培养能力 优秀者可负责广州区域所有门店（大店长） 「你拥有的福利」： 带薪年假5天、全职法定节假日三薪、缴纳五险、内部折扣、专业培训、绩效奖金、快速晋升（每季度参与晋升）、员工生日福利、节日福利、定期团建、年终奖金、就近分配 「工作时间」： 早晚班制，提前一周进行排班 目前广州地区门店： 广州塔广场店 广州正佳店 广州IGC店 广州k11店 广州天环店 广州北京路天河城店 广州太古里店

职位:导购/店长 要求:年龄20-35岁，性格开朗，积极向上 薪资福利 导购6000-7000 店长6000-10000 综合底薪3500+全勤+高额提成+节假日双薪+包住宿+过节福利 联系电话:（微信同步）

广州市海珠区招工地小工/杂工，七个小时，管住管午饭晚餐！能干一个多月！实实在在的来！小区活，星期六星期天不能干！打拆，挖土，搬运，清渣，土建，什么都干！园林活！非诚勿扰！附近的来！

明日广州市黄埔区招电焊师傅一人，8小时/420元（不包吃住和路途费），焊接DN300压力管道，下班即结账

广州市黄埔区招外墙/滑板，固定风管支架

广州市花都区马溪牌坊旁边招二保焊/氩弧焊会看简单图纸的一个40一个小时

50岁以下，有中级消防证； 12小时，长白班； 包住不包吃，按天算，230/天，月结，可以借支生活费。

北京个人店招聘经理一位能力强优先没能力勿扰工资高保同步

驿站店长招聘岗位：驿站店长任职要求1.有C1驾照、熟练开车，有快递行业经验。2.有门店/团队管理经验，懂人员统筹、日常排班管理；3.做事踏实、有责任心、执行力强，能独立处理店内日常事务；4.熟悉快递驿站日常操作者优先。岗位职责1.负责驿站整体日常运营、人员管理、排班调度；2.统筹店内快件入库、出库、盘点、异常件处理；3.管理店内日常工作，维护客户秩序，门店正常运转；工作时间9:30—18:00（作息稳定）薪资待遇4000—6000元/月（朱经理）

新中式女装招店长一名，底薪3000+提成，店员一名，联系人，张女士

1. 全盘负责门店日常运营，前厅后厨统筹，排班、人员招聘、员工培训管理； 2. 严格把控出品标准、食品安全、卫生，落实SOP，保证菜品口味稳定； 3. 物料订货、盘点、损耗管控，控制成本，盯门店营收； 4. 负责线下堂食+外卖平台维护，处理客诉，维护门店口碑； 5. 设备日常检查，处理门店各类突发问题，对门店整体盈利负责。 任职要求： 1. 1‑3年快餐/简餐店长全盘经验优先，有白切鸡、卤肉饭、中式快餐经验更佳； 2. 能独立带团队，懂成本损耗管控，懂外卖运营； 3. 能接受餐饮轮班，能抗压，做事踏实靠谱，长期稳定； 4. 持有有效健康证； 5. 年龄25‑42岁，男女不限。 我们是实体快餐门店，产品标准化，不搞复杂花活，希望找踏实能干、愿意一起把店做好的店长。

华利汽配连锁宁城分公司招聘：1、业务店长两名，年龄28—40岁，男女不限，待遇：8000+提成2、店内前台兼库管两名，年龄23—40岁男女不限待遇：基本工资+绩效注：业务店长，有保险、快消品、汽车配件销售经验者优先联系人：孙先生，电话：

平均分润

岗位:促销员 地点:广州市（黄埔、萝岗、增城）联系我 广州、佛山、东莞也可以安排 薪资:底薪4500+提成+奖金+年终奖 要求:有促销经验，会叫卖，身体健康，手脚麻利

营业员在岗期间日常工作事项 1、收银前台顾客接待，会员注册推荐 2、日常门店台面硬件维护清洁 3、顾客呼叫及时回应顾客需求 4、日常销售商品及时补货 5、日常门店环境卫生维护 在岗工作要求 1、愿意学习。 2、热情服务，努力工作。 3、服从指挥，开创服务思维。 本公司提供如下员工福利： 1、每天上班收银销售充值提成，随工作时间和岗位技能的掌握情况，门店提供岗位补贴。 2.底薪加提成模式，努力学习可晋升 3.不定期团建 4.每月有固定免费上网时长 5.店长级别， 6.每月免费员工饮品 7、家庭般温馨的工作环境,乐观且快乐的朋友,不断获得学习与成长的机会。 福利待遇 1、社保补贴+住宿补贴 2、良好的工作氛围环境 3、广阔的学习发展空间

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推荐商品并反馈市场与顾客需求 5. 配合店长完成库存盘点、数据录入及其他临时性工作任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班制与节假日工作安排 4.工作认真细致，具备基本的数据记录与协作能力 5.遵守职业规范，认同企业服务理念

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

店员时间自由每天工作四到六个小时，其他时间是自由休息时间

全职兼职均可，小白，有无经验均可，带薪培训，工作轻松简单，上手块。 工作时间：弹性工作，时间自己安排， 年龄要求：18-26周岁，欢迎应届毕业生，条件优秀可放宽年龄。薪资日结，绝不拖欠工资。日薪：提成300-450日结上不封顶 工作职责 1引导客户玩桌游体验服务项目 2听取客户反馈和意见，及时有效跟客户沟通，以确保客户满意度。岗位要求： (1)形象较好，会化妆 (2)工作态度积极，有责任心 (3)性格开朗热情，具备良好服务意识 (4)具有一定的抗压能力

负责收银、报表台账、顾客资料管理

岗位职责： 1、学历不限，年龄要求22-50岁之间、要踏实肯干，具备良好的服务意识、会粤语或者听懂粤语优先； 2、1年以上的门店服务类、导购类、大健康行业、门店销售工作经验者优先； 3、具备良好的沟通技巧和服务意识，能够适应快节奏工作，具有团队精神； 4，热情用心接待每一位顾客，用专业简练的语言向客户介绍产品，帮助顾客做出选择； 5、积极参加培训，不断提高产品知识及服务技能、完成上级领导交办的其他工作； 薪资福利： 1、薪资结构：无责底薪4000、储备店长4500+全勤奖+提成+奖金； 2、福利待遇：五险、员工旅游、生日红包、定期团建聚餐、提供零食和下午茶等福利； 3、成长培养：入职培训、师徒帮带、产品培训、新手保护期等； 4、上班时间：上午8:00-12:00、下午14:00-18:00，月休4天+法定节假日（固定休）； 晋升空间，根据能力双线发展： A线：店员→储备店长→店长→督导→区域经理 B线：店员→储备店长→店长→店铺合伙人 该岗位面试地点： 广州市番禺区市桥街平康路16号隆基大厦315 工作地点： 白云区： 工作地点：广州市白云区永平街解放庄路1号119铺【冠羚优家】（白云店岗位需要会粤语） 海珠区： 1、广州海珠区瑞宝花园宝成街41号【小冠优】 2、广州海珠区瑞宝金碧花园金碧二街174号【小冠优】 3、广州市海珠区万寿路南二街10号之三【小冠优】 4、广州海珠区晓园路晓园新村北门(惠食坊后面)【小冠优】 5、广州海珠区江燕路南景街79号商铺【小冠优】 6、广州海珠区南洲路清华街7号【小冠优】 7、广州市海珠区保利花园博林路15号【小冠优】 8、广州市海珠区便民建材市场C1--13【冠羚优家】 9、广州市海珠区革新路新民五街48号【冠羚优家】 海珠区全区域可就近安排工作地点，具体面议，海珠区更多的门店正在筹备中……

任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应 轮班制工作 2. 学历不限，欢迎无经验新人，公司提供带薪岗前培训 3. 性格开朗，具备基本沟通能力与服务意识 4.吃苦耐劳，责任心强，有团队协作精神 5. 遵守门店规章制度，服从工作安排