岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

招聘奶茶店店长 工作内容： 1. 准备和调制各种饮品； 2. 维护饮品设备和工具； 3. 与客户沟通，了解需求并提供建议； 4. 开发新饮品，创新口味； 5. 参与饮品活动和推广。 岗位要求： 1. 身体健康，年龄18-35岁； 2. 新手也可以，参加培训期间有培训工资 3. 熟练掌握各种饮品的制作工艺； 4. 良好的沟通能力，善于与客户互动； 5. 勇于创新，对饮品有浓厚的兴趣。

1.职位责任： · 带团队：负责门店日常管理及3-8人团队的培训、激励。 • 冲业绩：制定销售计划，带领团队完成月度/年度回款目标。 • 懂产品：熟悉全屋瓷砖、岩板搭配，能给客户做方案。 • 搞渠道：对接装修公司、设计师、工长，维护异业合作。 • 管店铺：负责样板上样、库存盘点及店面形象维护。 2.任职要求 • 经验：3年以上建材/家居/瓷砖销售经验，有店长经验直接谈。 • 能力：会卖货，会带人，能搞定难缠客户。 • 特质：结果导向，抗压能力强，想赚钱、有野心。 3.福利待遇 底薪 + 阶梯式高提成（上不封顶）+ 季度奖金 + 年终奖。

【店长岗位职责】 1、店铺销售：负责店铺销售目标达成，包括但不限于目标分解、任务跟进、数据分析、制定业绩提升方案； 2、人员管理：负责店员的培训与带教，建立店铺人员梯队，进行员工沟通和发展规划，有效实施店铺激励，调动员工销售热情与积极性；带领团队为顾客提供热情、细致、周到的服务； 3、货品管理：监督商品的要货、补货，做好货品验收工作。监督门店商品损耗管理； 4、卖场管理：按照品牌标准维护店内陈列，保证良好的品牌形象；高峰期控场，保证店铺清洁卫生； 5、其他：妥善处理顾客投诉，和商场建立良好关系； 【任职资格】 1、20-35岁之间，热爱零售工作；店长经验1年以上； 2、性格外向，乐观开朗，良好的沟通表达能力和团队合作精神； 3、有经营意识，较强的目标感和结果导向，正能量，有韧性，有良好的人员带教培养能力 优秀者可负责广州区域所有门店（大店长） 「你拥有的福利」： 带薪年假5天、全职法定节假日三薪、缴纳五险、内部折扣、专业培训、绩效奖金、快速晋升（每季度参与晋升）、员工生日福利、节日福利、定期团建、年终奖金、就近分配 「工作时间」： 早晚班制，提前一周进行排班 目前广州地区门店： 广州塔广场店 广州正佳店 广州IGC店 广州k11店 广州天环店 广州北京路天河城店 广州太古里店

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力。 5.有同行业店长经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，确保销售目标达成及服务质量达标 2.统筹人员排班、培训与绩效管理，打造高效协作的团队 3.监控库存与商品陈列，优化动销率与顾客购物体验 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 5. 执行公司营销政策，策划并落地本地化促销活动 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4. 熟悉基础办公软件及POS系统操作 5.学历不限，有相关管理经验者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场动态 任职要求： 1.具备1-2年超市门店管理经验，有零售/等行业店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识与执行力 4.大专及本科以上学历，热爱服务行业，认同企业价值观

岗位职责： 1. 负责日常收银结算，确保账款准确、系统操作规范 2. 执行商品陈列、补货理货及临期品检查，保持货架整洁饱满 3. 提供热情周到的顾客服务，及时响应咨询与需求，提升购物体验 4. 参与门店清洁消毒、安全巡查及基础设备维护，保障营业环境安全有序 5. 配合店长完成排班执行、销售数据记录及临时性运营支持工作 任职要求： 1. 年龄18-30周岁，形象端正，性格开朗，具备良好服务意识与沟通能力 2. 能适应轮班制（早/中/夜班），接受晚班安排（23:00-8:00） 3. 工作认真负责，有便利店、商超等零售行业经验者优先 4. 学历不限，踏实肯干，认同长期稳定发展导向 5. 遵守公司制度，服从管理，具备团队协作精神

要指挥一个，工资5000 不包吃，加班费17一个小时。中午连班加班也算，十小时以后算加班

工作内容：物流装车、卸车，货物多为服装包 工作时间：上午10:30-晚上23:00 工资范围：5k-9k，底薪+提成+补贴 职位要求：年龄18-45岁优先，身体健康，能吃苦耐劳 薪资福利：底薪+搬运提成+包住 工作地址：花都区金狮大道与宝峰路交汇处的33号楼15、16号毛家饭店楼下

广州黄埔招聘焊工，要求持有焊工证，主要工作为焊接防雷设施，年龄不超过55岁。薪资待遇需来电详谈，有意者可联系招聘方。

广州黄埔招聘焊工，要求持有焊工证，主要工作为焊接防雷设施，年龄不超过55岁。有意者可报名。

0员入职 要配送超市生活用品，酒水饮料 可日结月结200-500一天 会骑车会看导航就可以 提供车吃住，有无经验都可以 新手安排老师傅带，半天就学会了 每天工作8小时，上下班不用打卡 能力大的可晋升管理

招聘部长两名。底薪四千+奖金+提成，坐标：揭阳惠来县，

店长男女均可薪资福利:工资4000-5000招工人数:一名

店长男女不限，年龄18-45周岁，负责门店日常经营及员工管理，有零售行业或便利店店长经验优先。负责门店日常经营及员工管理薪资福利:月薪:6000-7000元招工人数:3名工作地址:东城，西城，新区，广饶，垦利均有店，根据门店就近安排。

店长男女不限，年龄18-45周岁，负责门店日常经营及员工管理，有零售行业或便利店店长经验优先。负责门店日常经营及员工管理薪资福利:月薪:6000-7000元招工人数:3名工作地址:东城，西城，新区，广饶，垦利均有店，根据门店就近安排。

[庆祝]二、和味卤铺熟食招聘：加工销售员4名年龄不限，月底薪：3500元+1.5%提成。2.店长1名月底薪：3800元+1.5%提成。工作时间：两班倒（7:00-17:0011:00-21:00)午休1小时，月休2天，不休计发加班费。熟食咨询电话：

•工作内容：主要是收银、理货、上货、补货、检查商品效期和保持门店卫生等日常运营工作。 •薪资待遇：综合薪资5000+具体面谈，月休2天。 •任职要求：年龄要求在18-45岁之间，学历不限，男女不限。需要活泼勤快，有服务意识，能吃苦耐劳。

档口送货，配货，货物上架，来货整理货物

骑电动三轮车到附近人流大的地方进行售卖农产品，。详细电话聊

上班地址：番禺南村万博万达金街（不包吃住）休2天 工资待遇：底薪4000+500全勤奖+提成，4500+500全勤奖+提成 提成：一个月五万营业额+500元提成，一个月做六万营业额+600元提成，以此类推上不封顶 上班时间:15:30-01:30 工作内容：万达金街固定摊位，每天做好的卤味送过来，只需要在档口卖卤味（鸭头鸭脖卤菜等等） 要求：具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳，要做长期的，最少签半年，因为我们是做小吃的，（老是换人会影响生意）上班需要站着，需要喊客，需要熬夜，经常玩手机摆烂的勿扰！

主要负责对接客户下单，出品，打包，备货维持店里正常运营，固定班次上午9.30点～晚上20点，月休3天，工资3500，全勤200，绩效考核200、包吃。有责任心，态度端正的优先。试用期1个月。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先

男女不限。3500一4500。17~22岁。

岗位职责 1、负责日常订单录入、开单、核对单据信息，确保订单产品、数量、价格、地址等信息准确无误，杜绝错单、漏单问题； 2、全程跟进订单流程，对接仓库、发货部门，跟进货物出库、发货进度，及时同步订单状态； 3、负责客户日常对接、售后简单沟通，主动跟进订单物流、到货情况，及时反馈客户咨询及异常问题； 4、整理每日、每周订单台账，做好单据归档、数据统计，保证账目、单据清晰可查； 5、配合公司日常办公事务，完成领导安排的其他跟单、文职相关工作。 任职要求 1、年龄18–40岁，学历不限，有无经验均可，新手可带薪培训； 2、熟练基础电脑操作，会使用Excel、Word办公软件，打字流畅，能快速上手开单工作； 3、工作细心耐心、责任心强，做事严谨有条理，对数据敏感，擅长核对单据； 4、性格温和，沟通顺畅，服从工作安排，能稳定长期任职； 5、无需销售外勤，纯室内文职办公，工作轻松稳定。 薪资待遇 1、月薪稳定保底+绩效奖金，根据个人工作能力上调，多劳多得； 2、全职稳定上班，工作氛围轻松，团队氛围融洽，无繁重体力工作； 3、按月排班，每月固定休息4天，正常上班不熬夜，作息规律； 4、节日福利、日常团建，长期稳定岗位，适合长期发展。 工作时间 常规白天办公班次，具体根据公司排班执行，无通宵夜班。

岗位职责： 1. 负责百香果醋、百香果汁等饮品的现场推介与销售，主动引导顾客参与试饮体验 2. 熟练掌握产品成分、口味特点及核心卖点，提供专业、热情、有温度的咨询服务 3. 按件计酬完成销售目标，及时补货理货，保持展台整洁、陈列规范、动线合理 4. 积极配合门店促销活动执行，参与氛围营造、互动游戏及顾客引流工作 5. 如实记录每日销售数据，及时反馈顾客建议及一线市场动态 任职要求： 1. 学历不限，形象健康阳光，具备良好服务意识与亲和力 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及兼职人员，公司提供系统化岗前培训 3. 口齿清晰、沟通积极，具备基础抗压能力与岗位责任心 4. 能适应灵活排班制，服从就近工作地点调配 5. 年龄40周岁以下，认同“多劳多得、上不封顶”的绩效激励机制

广州蕃薯藤招长期分割师多名，工资面谈货量少，上班轻松，要求:做事勤快，半桶水，懒人勿扰联系方式：陈生

岗位职责： 1. 全面负责店铺日常运营管理，包括商品陈列、库存管理 2. 策划并执行门店促销活动与客户运营，提升进店率、转化率及复购率 3. 监控店铺核心经营数据（如坪效、客单价、连带率等），分析问题并优化运营策略 4. 统筹店铺服务标准落地，处理客诉与售后问题，持续提升顾客满意度与口碑评分 5. 协调对接设计、仓储、客服及平台方资源，保障活动执行、发货时效与服务质量 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 具备良好的数据分析能力，能熟练使用Excel等办公软件 3. 工作细致认真，责任心强，执行力突出，学习意愿强烈 4. 具备优秀的沟通协调能力与团队协作精神，有电商或零售运营经验者优先 5. 熟悉主流电商平台规则，关注行业动态，具备基础线上运营思维

、岗位职责： 1、 负责门店的顾客接待，讲解和销售工作； 2、 负责接待客户、向客户推荐并销售产品，协助来货验收、陈列、补货、退货等日常营业工作； 3、 负责做好货品盘点、整理、陈列摆放、库存产品的管理等日常营业工作。 4、 按照门店管理规范要求，负责门店的日常5S工作，同时协助组织开展门店的活动； 二、任职资格： 1、高中/大专以上学历，有门店销售经验，连锁店及二批跟单经验，会使用管家婆软件优先； 2、优秀的应届生亦可，无经验可享专业的企业内部培训； 3、性格外向，擅于沟通，懂英文，具有良好的服务意识； 4.英语水平4级以上或能跟客户说流利英语