1、负责酒店前台接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，日常对官网及0TA进行维护，了解酒店行业市场并具备基本收益管理知识，促使客房和商铺收益最大化 2、督导部门下属，委派工作任务，排班，明确岗位责任，随时调整工作部署 3.保持良好的对客关系，能独立有效地处理宾客投诉; 4.能够协助店总处理突发事件。 5.配合店总做好门店的运营管理工作，完成管理公司下达的各项经营指标;负责前厅工作及销售任务。 6、管控前台产品的维护，做到“常美常新”; 7、兼岗酒店的行政人事等相关工作。包括但不限于员工考勤、提成审核、物资采购等工作。 岗位要求： 男女不限，东呈集团体系内优先。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神，有知名连锁酒店、中端、中高端商务型酒店或三星级以上全服务酒店同岗位1年以上的工作经验。 3、有较强的团队管理能力与沟通能力，并且具有一定的销售能力:4、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题; 5、有亲和力及一定的抗压能力。

因发展需要，现招聘一名前台大堂副理，男女均可，工资5500-5800，月休四天，。同时，另招四名保洁，上班地址:黄埔科学城。有家人需要的请联系我，

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一、岗位内容： 1.独立规划与搭建服务体系，制定个性化服务流程与标准，持续优化服务体验，确保服务品质。 2.深度维护服务人员关系，建立服务档案，精准把握喜好与需求，提供超预期的定制化服务。 3.全面负责日常工作，合理安排自身工作任务，制定工作计划与预算，严格把控日常成本，实现服务质量提升。 4.对服务质量进行自我监督与检查，及时发现并解决服务过程中出现的问题，确保服务符合私密性、高端化的要求。 5.主动学习行业前沿知识与技能，积极参与培训，提升个人专业能力与服务意识，为提供更优质服务。 二、任职要求 1.工作经验：拥有3年及以上私人会所服务管理工作经验，熟悉私人会所运营模式、服务标准及客户需求特点，有成功打造高端服务案例者优先。 2.专业能力：具备敏锐的市场洞察力和服务创新能力，能够独立策划并执行独具特色的服务方案；精通客户关系管理，擅长处理高端客户的复杂需求与特殊情况。 3.个人能力：具备强大的独立工作能力和自我管理能力，能高效完成多项工作任务；拥有出色的组织协调能力，能够高效协调会所内部各部门以及与外部合作方的关系。 4.职业素养：工作细致入微，责任心极强，具备优秀的抗压能力和应急处理能力，能在突发状况下迅速做出有效应对；严守客户隐私，具有高度的职业操守和服务意识。 5.其他要求：形象气质优雅大方，具备出色的沟通表达能力；熟悉高端服务行业相关法律法规，从事酒店管理、服务管理等相关者优先。

无性别歧视，礼貌待人！

1、负责酒店前台的接待等工作：负责酒店前台的接待、收银管理工作及对客服务工作，确保高效办理客人的入住及退房； 2、制定相关规章制度并监督员工严格执行：制定部门相关规章制度、操作流程，传递给员工并监督其严格执行； 3、建立部门文化：建立部门文化，每天班前会及每周周例会严格执行； 4、制定岗前培训等计划：制定新员工岗前培训计划和员工业务技能提升培训计划； 5、确保设备正常运行并保障物品供应：确保运营期间设施设备的维修保养和正常运行，所需物品正常供应； 6、安排员工工作时间及内容：合理安排员工工作时间及工作内容，保证员工的工作状态及精神达到状态； 7、快速并准确传递信息：严格执行上传下达，确保信息的传递快速、准确； 8、建立前厅部知识库：建立前厅部知识库包括培训资料、酒店文件、行业知识、其他知识、部门动态信息、部门的会议已录等； 9、指导预定工作并做好房控工作：督促、指导前台的预定工作，配合店长做好房控工作； 10、整理并装订单据：定期整理前台单据，并归档装订； 11、高效服务并做好登记：在保证高效标准的服务下，将客房的出租率、平均房价达到最大化，保证每一个入住客人都做好了登记，严格按照酒店业的治安管理条例执行； 12、做好相关准备与接待工作：做好大型会议、团队预抵、入住、预离准备工作及安排，做好VIP入住的接待； 13、控制投诉并收集意见：控制客人投诉，主动发现及收集客人意见，提前预防并及时处理客的不满情绪，确保客人满意离店； 14、优化操作服务流程：根据前台工作人员素质、酒店店情、消费群体不断优化操作服务流程； 15、做好沟通协调工作：做好与销售部、客房部等平行部门的沟通协调工作，确保工作的正常开展； 16、做好安全工作：负责所属区域的安全工作，并承担安全责任； 17、完成其他工作：完成上级交办的其他工作。

岗位职责：全面负责酒店日常运营管理，确保服务标准与流程得到严格执行；负责团队建设与管理，包括员工培训、排班与绩效考核；制定并实施酒店营销策略，提升酒店知名度和入住率，完成营收目标；管理酒店预算，控制运营成本，确保盈利目标达成；处理客户投诉和突发事件，维护良好客户关系。 任职要求：大专及以上学历，酒店管理等相关专业优先；具有3-5年酒店行业工作经验，至少2-3年酒店管理经验；精通酒店运营流程，熟悉酒店管理系统系统；具备较强的市场分析、营销策划和成本控制能力；出色的领导力、沟通协调能力和抗压能力。 福利待遇：提成，提供住宿

薪资待遇: 综合薪资5000-6000每月，包住包吃，具体面议，能力强者上升空间比较大。 工作时间:12:00-21:00 要求:(沟通/表达/应变能力优秀者可放宽其他要求) 1.年龄25-35岁，高中/中专及以上学历 2.会基本电脑操作，熟悉OTA酒店流程者更佳 3.具有良好的工作态度及责任感，具有良好的服务意识和服务态度 4.形象气质佳，有相关工作经验者优先，能承受一定的工作压力 工作内容: 1.接待客人，包括往来迎送，接听电话，办理入住退房登记手续，管理好前台 2.控制房态，处理好每日OTA相关工作。 3.按需做好客房服务，与保洁员及时沟通协调做好客房卫生 4.每日及时完成相关营业报表 5.处理客诉及突发事宜 6.协助店长完成销售、日常工作 有意向请告知我司，面试时间为9点-16点!

私人会所经理 工作内容；负责高端私人会所接待协调,统筹和会所人员管理工作。 服务要求；年龄30岁-50岁高中以上学历,会开车,有酒店管理,私人会所管理,私人助理接待管理和统筹经验,168cm以上形象气质好， 薪资待遇；18000-22000/26天,

招专业埋中格裡袋一名，七毛伍，双线，南方工业园，几千个，

主要生产不锈钢家具类产品，需要有类似产品工作经验，工作时间26天8.5小时，包吃住，加班另计。有电工基础优先。

长白班不用上夜班，上班可带手机，工作简单，人性化管理，做事轻松自由，公寓宿舍，包吃住月综合工资8000元左右。 工作内容：产品组装、贴标签、检测，工作轻松简单，没有经验要求 薪资待遇：280～320元/天，月综合工资8000元左右，包吃包住， 工作时间：8:00-20:00，中间休息两个小时，多劳多得 福利待遇：包吃包住，可预支工资，可以开学生实习证明，离职提前7天申请辞职就行，工资是人走帐清的。

1.公司直招帮老板开车司机，日结400一天，下班结账，，没有违约金，想做多久都可以，日结工 2.需持有C1C2以上驾驶证有驾驶证，年纪21-59岁日结工资！ 3.不看征信不买车，公司出车，你出人就行，打工模式！还在找日结工作的可随时联系详细了解！

前厅经理 薪资福利:月薪5500+，薪酬高，福利好 招工人数:1名 工作地址:临河区北欧印象北门山葵炙烤肉店

会理东街味知道餐饮公司招聘团队啦 小吃店服务员2名 18-45岁 待遇2600--3500元 大堂经理1名 （监前台收银） 25-45岁待遇3500-4500元 洗碗工1名 26岁-55岁， 待遇 2600--3500元 咨询电话 咨询接待-蒋姐

成都本地si人会所缺管理，薪资1.5-1.8w 要求：40岁以下，男女不限，懂礼貌，穿衣整洁，说话流利，讲究个人卫生，有管理经验者优先。 工作：工作8小时，加班另计加班费，安排老板们的日常饭局，包吃包住。

招聘：大堂经理【包吃+月休+节假日福利+年终奖】 薪资：4000-6000元/月 岗位职责 1. 负责大堂秩序维护，解答客户咨询 2. 引导客户办理业务，处理突发状况 3. 收集客户反馈，提升服务质量 任职要求 1. 年龄55岁以下，工作认真负责 2. 具备良好沟通能力，抗压能力强 3. 有大堂经理经验者优先 薪资待遇；4000-6000 福利待遇；包吃+月休+节假日福利+年终奖 上班时间；9；30下午2点 下午4点-22；00

前厅经理 工作年限不限，学历不限。招聘：前厅经理 薪资福利:5000 - 8000元，5000元起 招工人数:若干 工作地址需查看详情 工作地址:唐县原磨豆浆

月休三天，工资4000～4800，包吃包住，接受上晚班。

收拾桌子打扫卫生

负责下单拿酒水收台搞卫生等

配合出餐，招呼客人，打扫卫生。连锁餐饮品牌

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你在苦苦寻找伯乐、我们在耐心寻觅人才，不妨加入我们，一起在luckincoffee的平台创造出你真正的价值！ 在luckincoffee门店工作的你不用担“薪”，你会感觉到成长与独立、温暖与喜悦，最重要的是人才不该也不会被埋没！ 岗位职责： 1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营； 2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作； 3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗； 4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等； 5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等 6、制作和提供品质如一的饮品和轻食； 7、突发事件处理。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、接受轮班制工作； 3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力； 4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。

招聘：前台兼管家 薪资：3200-5000/月 熟悉OTA运营和办公软件操作。及时更新客房状态，确保入住环境舒适与整洁。及时响应客人服务需求。负责客房的收取、发票开具及账目核对等工作。与各部门保持紧密沟通，协调解决工作中的问题。严格遵守民宿的规章制度，维护民宿形象与声誉。辅助店长对小红书、发布推广内容

岗位职责:（一）相招服务员伙伴岗位职责 -依据相招服务标准 -保持餐厅干净舒适 -提供有温度的邻里服务并满足顾客需求。 （二）相招服务员伙伴的工作内容 -按照着装要求上岗，保持良好的精神状态 -礼貌待客，微笑服务 -按照服务标准做好开餐前的准备工作 -熟悉亚朵酒店早餐的品种，烹饪方式 -掌握正确的终端操作方式和流程，做到准确、周到、无误 -及时解决客人提出的需求，做到客人满意 -及时处理客人的意见和投诉，并及时向客服经理或现长汇报 -正确使用餐厅的各式器皿并熟悉其保养方法 -负责本岗位卫生工作，保持餐厅的干净、整洁和美观 -保持餐厅、餐台、餐具的整洁卫生，补充餐具及备用品 -主动参加酒店的业务知识培训，提高餐饮服务水平 -认真做好席间服务工作 -负责高质量完成餐厅的收市工作 -遵守酒店各项制度，服从分配管理，按时完成工作 任职要求:50岁以下 岗位福利:入职购买社保，包吃包住，节日福利，生日福利，工龄奖，体验奖，营收奖，年终奖等福利待遇 岗位经验:能吃苦耐劳，服从分配管理

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