广州海珠区市二宫附近酒家急聘咨客和部长各一名，例休四天，待遇详谈，寻求未就业人士。

一、前厅主管 -负责前台日常运营（入住/退房、客户咨询、投诉处理）。 -督导前台员工服务标准，确保OTA（如携程、美团）订单高效处理。 -协调客房部、销售部，优化房态管理和收益策略。 二、任职要求 经验：2-3年同岗位经验，连锁酒店背景优先（如华住、锦江体系）。 技能：熟悉酒店PMS系统（如Opera）、OTA平台管理；销售岗需具备客户资源。 软实力：抗压能力、团队协作意识，擅长处理突发事件。 学历：酒店管理、旅游管理相关专业大专以上更佳，但非硬性条件。

1、负责酒店前台的接待等工作：负责酒店前台的接待、收银管理工作及对客服务工作，确保高效办理客人的入住及退房； 2、制定相关规章制度并监督员工严格执行：制定部门相关规章制度、操作流程，传递给员工并监督其严格执行； 3、建立部门文化：建立部门文化，每天班前会及每周周例会严格执行； 4、制定岗前培训等计划：制定新员工岗前培训计划和员工业务技能提升培训计划； 5、确保设备正常运行并保障物品供应：确保运营期间设施设备的维修保养和正常运行，所需物品正常供应； 6、安排员工工作时间及内容：合理安排员工工作时间及工作内容，保证员工的工作状态及精神达到状态； 7、快速并准确传递信息：严格执行上传下达，确保信息的传递快速、准确； 8、建立前厅部知识库：建立前厅部知识库包括培训资料、酒店文件、行业知识、其他知识、部门动态信息、部门的会议已录等； 9、指导预定工作并做好房控工作：督促、指导前台的预定工作，配合店长做好房控工作； 10、整理并装订单据：定期整理前台单据，并归档装订； 11、高效服务并做好登记：在保证高效标准的服务下，将客房的出租率、平均房价达到最大化，保证每一个入住客人都做好了登记，严格按照酒店业的治安管理条例执行； 12、做好相关准备与接待工作：做好大型会议、团队预抵、入住、预离准备工作及安排，做好VIP入住的接待； 13、控制投诉并收集意见：控制客人投诉，主动发现及收集客人意见，提前预防并及时处理客的不满情绪，确保客人满意离店； 14、优化操作服务流程：根据前台工作人员素质、酒店店情、消费群体不断优化操作服务流程； 15、做好沟通协调工作：做好与销售部、客房部等平行部门的沟通协调工作，确保工作的正常开展； 16、做好安全工作：负责所属区域的安全工作，并承担安全责任； 17、完成其他工作：完成上级交办的其他工作。

1、负责酒店前台接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，日常对官网及0TA进行维护，了解酒店行业市场并具备基本收益管理知识，促使客房和商铺收益最大化 2、督导部门下属，委派工作任务，排班，明确岗位责任，随时调整工作部署 3.保持良好的对客关系，能独立有效地处理宾客投诉; 4.能够协助店总处理突发事件。 5.配合店总做好门店的运营管理工作，完成管理公司下达的各项经营指标;负责前厅工作及销售任务。 6、管控前台产品的维护，做到“常美常新”; 7、兼岗酒店的行政人事等相关工作。包括但不限于员工考勤、提成审核、物资采购等工作。 岗位要求： 男女不限，东呈集团体系内优先。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神，有知名连锁酒店、中端、中高端商务型酒店或三星级以上全服务酒店同岗位1年以上的工作经验。 3、有较强的团队管理能力与沟通能力，并且具有一定的销售能力:4、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题; 5、有亲和力及一定的抗压能力。

1.全面统筹会所日常运营管理，制定并落地服务标准与运营策略，把控服务品质与会员满意度。 2.负责会员全生命周期维护，深度对接核心会员需求，策划高端圈层活动。 3.搭建并管理高效服务团队，组织培训、考核与激励，优化人效与成本管控。 4.建立客诉闭环机制，妥善处理各类突发问题，维护会所品牌口碑与私密调性。 任职要求 1.3年以上高端私人会所/星级酒店会所同等岗位管理经验，熟悉会员制运营模式。 2.具备出色的资源整合、沟通协调与危机处理能力，深谙高端圈层服务逻辑。 3.形象儒雅，处事沉稳，细节把控力强，具备极强的保密意识。

无性别歧视，礼貌待人！

会所日常运营管理

广州海珠区市二宫附近酒家急聘咨客和部长各一名，例休四天，待遇详谈，寻求未就业人士。

岗位职责：全面负责酒店日常运营管理，确保服务标准与流程得到严格执行；负责团队建设与管理，包括员工培训、排班与绩效考核；制定并实施酒店营销策略，提升酒店知名度和入住率，完成营收目标；管理酒店预算，控制运营成本，确保盈利目标达成；处理客户投诉和突发事件，维护良好客户关系。 任职要求：大专及以上学历，酒店管理等相关专业优先；具有3-5年酒店行业工作经验，至少2-3年酒店管理经验；精通酒店运营流程，熟悉酒店管理系统系统；具备较强的市场分析、营销策划和成本控制能力；出色的领导力、沟通协调能力和抗压能力。 福利待遇：提成，提供住宿

专职管家 Hotel-Butler WorkContents职位概述 1.萨和酒店管家为宾客提供个性化、定制化的服务。 2.专职管家用其最专业的技能、最规范的礼仪、最负责的态度，量身定制的服务，并尽力满足客人的任何合理需求。 JobRequirements职位要求 1.相貌端正，形象良好。 2.具有良好的对客交流能力，喜欢对客服务工作。 3.具有星级酒店客房、前台、礼宾、餐饮等任何部门工作经验者优先考虑。 工作地区:广州市 提供食宿:提供 年龄要求:20-35岁 国际联号经历:优先 薪资待遇:5K-7K 学历:大专及以上 萨和 SAVHE HOTEL 亚朵集团旗下高端生活方式品牌

广州市白云区招砍伐工！回收木材，干木材200一吨，活树木5公分起140一顿，大量要，大量要，大量要！！！

明天8点要上岗， 广州医院我要一个粤语的护工，明天到岗有吗？ 260一天，不包吃，包住

海珠区附近有没有顶班司机，3号—5号找个电梯司机顶班，170一天，上班不忙很闲。电话

天河白班：线天河客运站地铁站附近 【订单类型】白班：08:00-17:00 【工作地址】乐意居花苑 【工作内容】做饭搞卫生辅助奶奶带1岁小孩（一家4口100平方） 【薪资待遇】6000/月 单休+13天法定节假日 【联系方式】梁文滔老师()

可口可乐公司招聘广州、佛山地区临促劳务工 职位详情：负责KA卖场加货、整理生动化、促销导购工作 要求：吃苦耐劳、善于沟通、接受晚班，有经验者优先 必须有健康证 工作时间段：-，每周休1天（周一至周四排休） 上班时间:13:00-22:00 薪资：底薪+奖金，购买广州社保，到手工资4000-6000元（月结） 联系人：刘女士 线路1：天河城永旺（需天河妇幼指定健康证）-珠影永辉-K11永旺 线路2：番禺永旺-番禺大润发 线路3：光大永旺-中华永辉-城光汇永旺 线路4：顺德大润发-美的永旺-欢乐海岸永旺 线路5：大润发桂城-环宇城沃尔玛-保利水城永旺 线路6：狮山嘉荣-星河嘉荣-丹灶嘉荣

招聘：酒店经理/负责人 薪资：12000.0-15000.0 职位详情：

本店，需要前厅经理一名，工资6000+，全勤200，月休2天，电话

福临门大酒店现因业务发展需要，诚挚邀请热爱酒店行业、富有团队精神的您加入我们！特招聘以下岗位：前厅经理、服务员、预定员、本地菜师傅、配菜、具体详情咨询☎

招聘 大鹏葵涌，新开的大酒店，四星级酒店 1、销售经理：1名，男女不限，25-35岁（同岗位1年以上，有客户资源优先） 2、酒店前台接待员工多名，月薪+提成，工作8小时，这边要求30岁以下 3、前厅主管，一名，要求有同岗位工作经验一年以上。 4、酒店餐饮部招聘服务员、部长数名，薪资3800-5500具体面谈，服从安排，要求有责任心、勤快，年龄45岁以下 包吃包住等其他待遇面谈 联系电话： 请说小廖谢谢

王先生 地址:庄河市徐岭镇杨屯 104路公交车大东市场站前行100米 二.大连欣宸商务酒店有限公司诚聘: 1.酒店主管1名 熟练掌握办公软件，同岗位工作履历3年以上，待遇从优，具体面议。 2.酒店前台2名 年龄40岁以下，熟练使用办公软件，形象端庄，语言表达能力强，待遇从优，具体面议！ 3.咖啡水吧服务员1名 要求干净利落，头脑灵活，待遇从优，具体面议！ 电话:

客房服务员岗位要求: ①主要负责客房清洁，打扫出来的房间干净，明亮，整洁 ②有良好的服务意识 ③能吃苦，愿意多挣钱的来 可全职，可兼职

1、负责前台房间登记、结帐、电话接听、处理客诉.2、确保安照公司服务标准，提高服务质量;3、待人热情主动、礼貌、耐心、周到、使顾客满意。4、有良好的团队合作能力、高度责任心、积极主动的态度，以及良好的沟通和交际能力。5、为公司发展提供优质高效服务任职要求:上班时间为:晚上12点至凌晨8点教育背景:公司提供线上学习平台 岗位福利:夜班补贴、8小时工作制、节假日三倍工资、月休6天，满一年享5天带薪年假。 任职要求:入职带教一个星期后可以独立当班，处理当班的各项工作。

酒店招聘客房服务员，男女不限，生熟手都可以打扫酒店客房卫生，换床单，被套，收拾房间，铺床，整理房间，固定白班，包吃包住，月休四天，工资5800到8800。

招聘：管家 薪资：3200-5000/月 接待入住客人，提供周到的入住指引和咨询服务；及时了解客人需求，协助解决客人遇到的问题；确保客房整洁卫生，定期检查和更换床上用品、清洁用品；定期检查民宿内的卫生和各项设施，确保其清洁、安全、完好；与团队成员保持良好沟通，共同协作。

明天开始：城际酒店（岗顶店）15元/间，每天20～30间起，必须熟手3名，好做简单，做完下班，不查退房，不点布草，一客一换，简单好做，包吃包住，工期：长期一个月！按月结算。电话：～张先生，（广州捷然客房灵活用工）

日常工作给客户正常办理入住退房手续，维护好OTA房态

负责连锁酒店客房部的日常管理工作，包括客房卫生、布草管理、员工排班及培训等；协调各部门关系，确保客房服务质量；处理客户投诉，落实品牌服务印记，提高客户满意度；制定并执行客房部的工作计划与预算。 【任职要求】 2年以上客房管理经验，其中至少1年以上担任客房主管或以上职务，有客房服务员或洗衣房经验优先；具备良好的沟通协调能力和团队管理能力；英语熟练者优先；有较强的客户服务意识. 【福利待遇】 五险；带薪年假，集团提供专业技能培训机会，升职路径清晰，定期组织团建活动；团队氛围好，员工餐好吃。

要求18-35周岁 十二小时长白班，发薪日次月30号 底薪加各项补助（含餐补、饭补）月保底4.5k，提成奖励另算，月均薪资5k多 接受无经验

前台接待，办理入住退房，形象整洁干净，按流程做好经理交代事务

1.工作内容主要是协助客人登记入住退房等，需要有一点英语基础，待人接物沉着认真，没有其他特殊要求 2.上班时间是早上7点到下午3点，下午3点到晚上11点，晚上11点到早上7点，三班制，轮班的，轮班周期自行协商 3.试用期底薪3200，四百生活补助。转正底薪3600，四百生活补助，3个月转正