招聘：项目管理岗薪资：6k-8k1.本科及以上学历，工商管理、工程管理、社会工作、社会学、物业管理、公共事业管理、酒店管理、航空服务、城乡规划、电气工程及其自动化、自动化、给排水科学与工程、消防工程、建筑环境与设备工程、安全工程、土木工程、风景园林、园艺、信息化系统等专业优先；2.学习成绩优良，党员（含预备党员）或担任学生干部的优先考虑；3.有强烈的事业心、责任心，吃苦耐劳、踏实肯干；4.善于思考，有较好的语言和文字表达能力，有一定的组织协调能力和发展潜力；5.品行端正，可塑性强，认同招商积余企业文化和价值观，愿意并能够接受在基层工作的考验。简历其他投递渠道也可通过【招商积余】右下角校园招聘。1.全面了解物业管理全流程工作，涉及工程管理、安全管理、环境管理、综合管理、客服会务管理。2.协助项目经理进行服务标准制定、团队管理、客户关系维护等工作。3.领导交代的其他工作。

要有商住物业管理经验，要有物业项目经理证。退役军人优选。

物业项目经理 招聘人数：1人 岗位职责： 1、负责项目人员工作培训指导。 2、负责项目全面工作，确保安全生产. 3、负责制定年度、月度工作计划、培训计划，组织并实施，检查、监督各项制度的执行情况。 4、合理调配人员，协调各岗位的分工协作、保障团队稳定. 5、负责项目工作的管理和提升，落实安全、防火工作，确保项目安全、高效、稳定运营. 6、全面负责项目设施设备以及安全管理、环境、消杀、绿化、秩序管理、档案管理等。 7、项目预算成本控制、分包商管理。 8、做好应急事件管理，能妥善处理紧急和突发事件。 任职要求： 1、大专以上学历，三年以上大型住宅小区、商业区或政府单位、厂区等项目管理经验。 2、熟悉物业项目的整体动作，具备制定各项标准和流程的能力。 3、熟悉物业项目的前期介人、中期及后期管理。 4、具备较强的沟通协调能力和团队管理能力。 5.具备良好的物业管理和服务意识，能够建立良好的业主关系，会粤语优先。 薪酬范围（元）：薪资6000-8000元/月，上班时间：8小时制，月休4天

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度达标 2.统筹协调客服、安保、保洁、工程等各职能部门工作，优化服务流程 3.负责物业费收缴、预算编制及成本控制，提升项目运营效益 4.处理业主投诉与突发事件，建立高效沟通与应急响应机制 5.配合公司完成项目创优、资质申报及合规性检查工作 任职要求： 1. 具备物业管理工作经验，熟悉住宅/商业项目全流程管理 2. 熟悉物业管理相关法律法规及行业标准 3.具备良好的组织协调能力、客户服务意识和抗压能力 4. 持有物业管理师证或相关职业资格证书者优先 5. 具备基础办公软件操作能力，能独立撰写运营报告

岗位职责： 1. 全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹物业团队建设与人员管理，组织培训、考核及绩效改进工作 3. 监督设施设备运行维护，协调工程、安保、保洁等各模块高效协同 4. 处理业主投诉与突发事件，建立并优化客户服务响应机制 5. 编制年度预算及费用计划，控制运营成本，提升项目经营效益 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅/商业/综合体等不同类型项目管理流程 2. 熟悉物业管理法律法规及行业服务标准，具备较强的风险预判与应急处置能力 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及跨部门协作意识 4. 持有物业管理师证、消防设施操作员证等相关资格证书者优先 5. 责任心强，服务意识突出，能适应阶段性加班及现场巡查工作。 工作地点：广州市海珠区昌岗中路和南洲路。 年龄18-45岁，身体健康，懂电脑办公软件操作，广州市户口（在广州市区任职相关职位3年以上）。 待遇：月薪6000元起，带薪年假，五险一金，生日金，节日慰问金，高温补贴。

1有5—8年的相关经验 2根据物业管理委托合同和有关物业管理的法规政策组织员工向辖区提供公共秩序，绿化养护，设备设施维护保养等服务。 3对物业服务中心发生的各类安全事故和隐患，要认真核实，区分责任，提供处理建议 4负责与当地政府相关部门，社区居委会，与员工保持沟通，确保与其有良好的功能关系。

招聘：管培生-项目管理岗薪资：6K-8K/月学历要求：本科及以上招聘人数：4岗位描述：1.负责管辖区域内住宅、写字楼或市政公建项目的日常运营管理工作，确保服务品质符合公司标准，落实“一切以业主为中心”的服务理念。2.统筹项目团队，协调工程、客服、安保、清洁等多部门协作，处理业主投诉与突发事件，提升业主满意度与忠诚度。3.监控项目经营指标，协助进行预算编制与控制，拓展社区增值服务及城市服务业务，助力营收增长与经营韧性提升。4.推动智慧平台与智能化设备（如清洁机器人）在项目中的落地应用，通过科技赋能优化服务流程，提高运营效率。5.定期开展项目巡检与质量评估，制定整改计划并跟踪落实，持续优化服务细节，打造高品质社区环境，维护公司品牌形象。任职要求：1.2027届本科及以上应届毕业生，专业不限，但工商管理、物业管理、工程类、房地产经营管理、财务等相关专业优先。2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力和团队合作精神，能够适应物业行业快节奏的工作环境。3.具备较强的服务意识和问题解决能力，能够妥善处理业主关系及突发状况，维护良好的客户关系。4.加分项：有学生干部经历、相关职业技能证书或物业相关实习经历者优先考虑。5.对物业管理行业有浓厚兴趣，认同公司“服务成就美好生活”的使命，愿意在物业服务领域长期发展。报名说明：1.请通过粤东站网申直达链接（）进行在线简历投递，确保信息真实完整。2.邮件主题请统一格式为：“应聘项目管理岗+姓名+学校+专业+2027届”，以便HR快速筛选。3.请附上最新的个人简历及相关证明材料（如成绩单、实习证明等），文件格式建议为PDF。4.投递后请保持手机畅通，关注招聘或官网发布的面试通知，及时查收邮件反馈。5.如有任何疑问，可联系招聘负责人许舒敏（电话/：）进行咨询。标签：五险一金提供食宿清晰晋升通道丰富员工活动科技赋能平台

招聘：物业项目管理岗薪资：5000-8000岗位薪酬：6-8K学历要求：本科以上，物业管理、房地产开发管理、酒店管理、旅游管理、风景园林、社会工作、语言类、工商管理、工程管理等工作地点：广州岗位介绍：负责公司物业项目现场服务品质提升工作，为业主提供高品质的客户服务，提高物业费收缴率、客户满意度、组织举办小区业主活动、维系客情关系等。

招聘：物业管理薪资：3000-5000需求专业：国际经济与贸易┋投资学┋物流管理┋市场营销┋旅游管理┋会展经济与管理┋人力资源管理┋酒店管理┋数字媒体技术┋智能科学与技术┋应用心理学┋网络与新媒体┋播音与主持艺术企业福利：┋其他

广州花都招一个小工

广州市海珠区招电焊、钢结构安装/打板 专业彩钢搭棚 半桶水勿扰 4 00一天8小时 包住 不包吃 一个星期的活 明天早上能来的发短信 加V

薪资待遇 ￮综合薪资：月综合 8000 元以上，提成制，成功推荐骑手正式入职单人提成 2000 元，上不封顶，多劳多得 ￮结算说明：提成按入职节点核算，收入稳定，干得多赚得多 ### 工作内容 ￮岗位类型：人事招聘专员（骑手板块） ￮工作描述：通过线上渠道主动对接意向求职者，解答岗位相关咨询，跟进候选人入职流程；全程手机操作，零基础可学，简单易上手 ### 招聘要求 ￮年龄：不限，男女不限 ￮能力：会手机聊天沟通，做事踏实有耐心，想稳定增收，愿意长期做；有无招聘经验均可，有经验优先 ￮其他：设备自备手机，沟通表达顺畅 ### 福利待遇 ￮办公模式：居家办公，无需打卡坐班，时间自由，线上线下均可拓展招人 ￮其他：无强制出勤约束，自主安排工作时段 ### 工作时间 ￮班次：自主安排工作时间，弹性上班，不用固定坐班打卡 ￮休息：时间自由调配 ### 入职流程 ￮材料：线上沟通核验信息 ￮流程：沟通合适即可对接上岗培训，快速上手工作 ￮承诺：提成按时核算发放 ### 工作地点 ￮居家办公，线上开展工作

广州市南沙区招水电、做桥架师傅

物业经理年纪50左右招工人数:一名工作地址:尚都百汇购物中心

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹协调客服、工程、安保、保洁等各条线工作，落实标准化服务流程 3. 编制并执行年度预算，控制运营成本，提升项目盈利水平 4. 处理业主投诉与突发事件，建立高效沟通机制与应急响应体系 5.组织开展社区文化活动，推动和谐邻里关系建设 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅/商业项目全流程管理 2. 熟悉物业管理法律法规及行业服务标准 3. 具备较强的组织协调能力、客户服务意识和抗压能力 4.持有物业管理师资格证或相关职业证书者优先 5. 良好的职业道德与团队管理经验

项目经理50岁以下、有物业经验优先薪资福利:薪资5000起缴五险假期正常休

职位描述： 1、统筹日常物业管理工作，对安全管理、设备设施维护等品质结果负责； 2、负责项目内、外关系维护； 3、统筹所负责项目内各部门的管理； 4、执行公司领导交付的其他工作任务。 任职资格： 1、55岁以下，大专及以上文化，具备良好的沟通、协调能力； 2、物业管理行业3年以上工作经验，待人处事有自己的独立见解； 3、有高度的敬业精神和团队管理能力； 4、退伍军人优先考虑。

招聘｜小区物业项目经理工作地点：温州南站附近岗位要求：温州本地人，有2年及以上小区物业项目管理经验，熟悉办公软件、安全管理、团队统筹及台账管理等工作，持有物业相关证书优先，沟通应变能力强。综合薪资：5000-7000元/月。有意向者请致电：（）欢迎推荐，转发！

酒店公寓前台接待，指引客人办理入住退房手续

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及单据，确保账目日清日结、准确无误 5. 协助维护大堂秩序与环境，保持前台区域整洁专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS）可培训 4.具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作安排 5.学历不限，中专及以上学历者更受青睐

岗位职责： 1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化操作流程 3. 统筹排班、人员培训与绩效考核，提升团队专业能力与服务意识 4.处理宾客投诉及突发情况，及时协调解决，维护酒店声誉 5.定期分析客房出租率、RevPAR等运营数据，提出优化建议 任职要求： 1. 具备客房经理或前厅/客房主管相关岗位工作经验 2.熟悉星级酒店服务标准及客房运营全流程管理 3.具备良好的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力 4.有较强的服务意识和责任心，能适应倒班工作制 5.持有酒店管理类证书或接受过专业服务培训者优先

打扫房间换布草

增城招聘驻场消防维保师傅一名，学徒小工一名，能独立完成驻场维保任务，必须有（维保证，电工证），身体健康，人品端正，年龄18至50岁之间工作8小时时，双休，五险一金，包工作餐，增城区常住人员最好。

岗位职责: 1. 负责客房的日常清洁与整理，保持房间整洁卫生 2. 按照服务标准完成布草更换、用品补充等工作 3. 配合客房物资的盘点与保管，确保物品齐全 4. 协助处理客人日常需求，提供基础住宿服务 5. 完成上级交办的其他相关服务任务 任职要求： 1. 热爱服务行业，具备良好的服务意识 2. 工作认真负责，能服从工作安排与调配 3. 有客房服务经验者优先考虑 4. 具备基本沟通能力，能够与团队协作完成工作 5. 身体健康，适应轮班及一定强度的体力劳动

1、有过酒店前台相关经验，懂得电脑操作，熟练操作房态、房量，精准控房 2、人品诚实可信，能长期干下去 3、形象良好，端庄大方 4、执行力强，勤奋，人品好 5、头脑灵活，简单的东西一学就会 6、严格遵守酒店管理制度 7、能处理好客人的投诉、等相关问题任职要求 -会基本电脑操作，需要会打字-具备良好的沟通能力和服务意识 -能够处理前台日常工作，具备一定的抗压能力-具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务 -三班倒8-16、16-24、24-8-包吃住，月休息4-5天 员工福利 夜班补助 底薪加提成服务奖营收奖工龄奖

非诚勿扰！！！不要打电话，在线会及时回复！！！ 早班：8：00-16：00 福利：包吃包住，五险，节假日福利 岗位职责： 1、负责客房的日常清洁与维护，确保房间整洁舒适； 2、提供优质的客房服务，包括更换床上用品、补充客房用品等； 3、处理客人的基本需求，提升宾客入住体验； 4、协助客房主管进行客房检查，确保服务标准符合酒店要求。 任职要求： 1、具备良好的服务意识，能够积极主动地为客人解决问题； 2、有相关工作经验者优先； 3、能够适应轮班工作，具备良好的团队合作精神； 4、注重细节，有责任心，能够保持工作区域的整洁与安全。

明天招聘杂工一名，按小时计酬，一天160元。工作地点位于金狮街。有意者可报名。

因业务拓展，现招聘以下岗位： 一、物业项目经理1人。要求45岁以下，2年以上物业项目管理经验，熟悉物业运营，擅长业主沟通。薪资4000-4500元/月，含社保，八小时工作制。 二、水电维修工1人。要求55岁以下，持电工证，有小区维修经验，负责小区水电巡检维修。薪资3500-4000元/月，月休4天。

底薪2700+1200社补+200的卫生质量奖+100块钱全勤+100块钱质检奖， 早上8:30上班每天负责区域的房间21间，做完区域的退房和续房就可以下班， 每月保底房500间，多做1间6块钱，续退房都是6元，月休2天，不包吃住综合薪资7-8K

诚聘客房服务员 1工资待遇:固定3800+100全勤元/月，不提住宿，包一餐工作餐 2工作要求:不限工作经验，年龄25-51岁(熟手年龄可放宽)。 3.上班时间:8:30-17:30，直落班，不加班,月休四天，遇法定节假日休息 4工作内容:主要工作是做酒店客房清洁，工作比较简单 真实招聘不要任何费用