阙里雅苑酒店招聘：前台经理/前台接待/客房经理/客房服务缴纳五险，月休4天，地址延恩花园东100米。联系电话彭女士。

阙里雅苑酒店招聘： 前台经理/客房经理 缴纳五险，月休4天，地址延恩花园东100米。 联系电话彭女士。

大堂经理，1 3000+ 有餐饮门店前厅管理工作经验，熟悉店内接待、排班、服务管理工作；善于沟通，能妥善处理客诉、维护门店秩序与店内形象 30-45岁

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酒店管理 酒店管理、物业管理、空乘等相关专业。负责集团内部酒店、物业、接待服务等运营管理。 工作地址:山东省济宁市邹城市太平工业园区

招聘服务员

出摊 送串 前台 收拾桌子 男女不限

任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.薪资待遇好 工作氛围好 上班不交手机

招聘 招 服务员1名 工作时间：早10-晚10，包吃 联系电话: 地址：罗庄区龙潭路，龙潭上街北门向南50米 延状元 拌饭

接待，传菜，收拾卫生

济宁市招塔吊司机明天用替班

用A2驾驶员多名拉沙石料标载主跑邹城鲁南单县不环保不停车新手勿扰替班打游击勿扰

有挂瓦的师傅？联系电话

山东济宁招聘开叉车师傅，用于生产水泥管（直径为300-1200毫米的场内工作。山东济宁

山东济宁要木工30人，不要超龄，平板3米乂3米多，一人三间，材料到位，日工360.柱子22一平方，每月生活费500仟，明天可以上人，剩余。电话范，勿扰。

【岗位】私人会所总经理 【要求】 30-55岁，5年以上高端会所/五星酒店/会员制俱乐部全盘管理经验； 可自带高端人脉/高净值客户资源，精通圈层运营、私宴策划与高端商务接待； 保密意识极强，懂红酒、茶道、艺术鉴赏等高端文化，擅长团队管理与成本运营。 【职责】 全面负责会所整体运营、会员维护、圈层活动策划、团队搭建及经营目标达成。 【待遇】 底薪12000-15000+绩效+项目分红，薪资上不封顶，优质高端平台，资源圈层优质，具体面谈。 有意者请私发简历，非诚勿扰。

燕郊开发区新开业的招聘前台经理1名要求有前台工作工作经验工资面议

招聘：酒店前厅主管薪资：2000-5000元/月负责前厅日常运营，安排员工班次，监督服务流程执行情况，处理客人投诉与突发状况。跟进入住登记、退房结算，确保信息准确无误。协助维护前台设备正常运转，及时上报维修需求。配合其他部门完成接待支持工作，保持与客房、餐饮等岗位的顺畅沟通。有酒店或服务业相关经验，熟悉前厅操作流程。能独立应对工作中的各种问题，具备基本的协调能力。会使用办公软件，能快速录入数据和整理资料。做事有条理，能承受一定工作压力，适应轮班制。

博兴柳桥酒店招聘:前厅经理一名7000-8000。吧台一名4000-5500。炒锅两名8000-9000打荷两名3500-4000凉菜一名6500-7000洗碗工一名工资面议。工资及时，月休三天，食宿。

招聘：璞心精选酒店：酒店经理薪资：面议要求25-35岁,有酒店工作经验，有一定管理能力和社交能力月休四天，工作时间8:30-18:00

前台收银接待；餐具摆放收拾及后厨帮工

本职位有餐饮工作经验优先，管吃，一天10小时左右，工资面议

招聘：餐厅主管 薪资：5000-6000元 1. 为餐厅制定并实施前台服务及销售策略，完成公司规定的销售和客户满意度指标。 2. 持续跟进客户反馈信息，及时做出调整和改进，提高客户回头率和口碑评分。 3. 教育、培训和管理前台团队，提高员工工作积极性和服务质量。 4. 分析业务数据，及时提供各项预算分析和推荐方案，支持餐厅运营管理。 5. 具备3年及以管理经验。 6. 具备良好的沟通和领导才能，能够与团队合作和管理高效协作。 7.薪资＊＊＊，环境待遇优。

会包水饺的优先

一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【工作内容】 1、负责接待顾客、点餐上菜、引导服务； 2、做好负责区域卫生清洁、餐具整理与消毒； 3、配合门店日常运营，完成门店安排的日常或临时性工作等。 四、【薪资标准】 实行满勤享有基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 五、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后， 票；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 六、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。 八、【面试地址及乘车路线】 联系招聘老师具体对接即可

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接，确保账实相符 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统 5.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备团队协作意识

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务及时、准确、有温度 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料，维护良好就餐环境 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度与复购意愿 4.配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营支持工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 无经验要求，欢迎踏实肯学的新人加入；有餐饮服务经验者优先 3.学历不限，具备基本读写能力，能熟练使用扫码点餐等基础电子设备 4. 责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排，服从团队管理

晚上值班人员。

岗位职责： 1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2. 保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4. 配合完成营业前准备、收档清洁及日常设备基础检查 5. 遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2. 形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5. 学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

客房服务员薪资福利:月收入3000～5000招工人数:2名