店长一职现正招聘，全职工作，月薪5000-7000元，次月15号准时发薪。招聘1人，要求有5-10年的行业经验，尤其在超市卖场和食品生鲜领域。具体工作内容包括员工培训、客诉处理、新店筹备、陈列管理、业绩管理、损耗管理、活动策划、库存管理和卫生管理等。如果供应链也熟悉，那就更完美了。欢迎有相关经验的朋友前来 报名，一起创造更好的连锁加盟业绩与事业。

1.楚福祥招店长 2.手脚麻利，反应快 3.工作内容主要收银，店面运营 4.高峰期早上一小时 5.弹性上下班，不忙可以轮流休息 6.工资待遇5000+绩效 7.包吃包住，上班9小时(早6:30-15:30) 工作地点:武汉大学珈园食堂

负责门店日常运营管理，具备较强的目标感，执行力和团队管理能力，有良好的沟通协调能力

超市便利店店长，工资面议

有工作经验优先，交流能力上

您将肩负重任 1.全面运营管理：负责店铺日常运营的全面管理 2.业绩目标达成：制定并执行经营计划，达成公司下达的销售、成本控制（食材、人力、能耗等）、利润及顾客满意度等核心指标。 3.团队建设与领导：负责招聘、培训、激励、排班及管理前厅后厨全体员工（服务员、厨师、收银、保洁等），打造一支积极向上、服务专业、执行力强的团队。 4.品质与食品安全：严格执行食品安全卫生标准和操作流程，符合国家及公司要求。 5.顾客体验至上：处理顾客意见与投诉，提升顾客满意度与忠诚度；维护良好的顾客关系，营造热情、舒适、安全的用餐氛围。 6.成本精细管控：监控并分析各项运营成本（食材损耗、人力成本、水电耗材等），制定有效措施优化成本结构。 7.库存与供应链管理 8.营销活动执行 9.行政与合规：处理日常行政事务，确保店铺运营符合相关法律法规要求（消防、安全、用工等），管理相关报表。 10.持续改进：发现运营中的问题并提出改进建议，推动流程优化和服务升级。 我们期待这样的您 1.经验要求： 大专及以上学历（优秀者可放宽），餐饮管理、酒店管理或相关专业优先。 至少3年以上中大型连锁餐饮企业（尤其是火锅、烤肉、自助餐业态）门店管理经验，有成功担任店长或副店长经历者优先。 熟悉餐饮行业运营管理全流程（前厅服务、后厨管理、成本控制、人员管理等）。 2.核心能力： 卓越的领导力与团队管理能力：能有效激励、培养和带领团队达成目标。 出色的沟通协调能力：对内能顺畅沟通各部门，对外能妥善处理顾客关系。 强烈的结果导向与执行力：对业绩目标有清晰认知，并能制定计划并有效落地执行。 优秀的成本意识与数据分析能力：能看懂财务报表（P&L），善于通过数据发现问题并制定改善措施。 抗压能力与应变能力：能从容应对高峰时段压力及各类突发事件。 严谨细致与责任心：对食品安全、卫生、服务品质有极高的标准和要求。 积极主动的学习能力：乐于接受新知识、新方法，持续提升自我和团队。 3.必备条件： 深刻理解并认同服务行业特性，热爱餐饮事业。 身体健康，能适应早晚班、周末及节假日工作。 熟练掌握办公软件（Word,Excel,PPT等）。 持有有效的健康证。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉与突发事件，提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，联动线上线下提升门店业绩 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运作逻辑 2.有较强团队领导力与跨部门协作能力，能独立统筹多线程任务 3.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4.责任心强，抗压能力好，适应灵活工作时间与阶段性加班 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

经开万达金街集优集男装 招聘精英导购2名店长一名 年龄可放宽 薪资待遇:3000～10000 工作时间：8个小时

岗位职责： 1. 门店运营管理 · 全面负责门店日常营业活动的正常开展，确保各环节顺畅、高效。 · 严格执行公司制定的各项运营标准、流程和规章制度（SOP）。 · 负责门店排班、考勤管理，合理调配人力，控制人力成本。 · 管理门店日常开销，有效控制损耗（原材料、包装、水电等），提升门店利润率。 · 确保门店环境整洁、卫生达标、陈列美观，符合品牌形象和5S管理标准。 · 负责门店设备设施的日常维护与报修，确保正常运转。 2. 销售与业绩达成 · 分解并执行公司下达的销售、毛利、成本控制等各项经营指标。 · 分析门店销售数据（日/周/月报），制定并实施具体的改善和提升计划。 · 策划和执行门店层面的促销活动，驱动销售增长。 · 洞察市场动态和周边竞品信息，及时向上级反馈并提出建议。 3. 团队建设与管理 · 负责门店员工的招聘、培训、带教、考核与激励。 · 营造积极、团结、学习型的团队氛围，提升员工凝聚力和归属感。 · 定期组织产品知识、服务礼仪、销售技巧等培训，提升团队专业能力。 · 公平、公正地进行员工绩效评估，并做好面谈与反馈。 4. 产品与库存管理 · 监督产品制作流程，确保所有出品符合公司的质量标准、份量和品相要求。 · 根据销售预测和库存情况，负责每日/每周的原材料、包材等订货，优化库存结构，避免断货与积压。 · 严格管理原材料、半成品、成品的保质期，遵循“先进先出”原则，控制报废率。 · 负责每日盘点，确保帐实相符，分析差异原因并跟进解决。 5. 客户服务与关系维护 · 树立“顾客至上”的服务理念，处理顾客咨询、投诉及突发事件，提升顾客满意度。 · 收集和分析顾客反馈，提出产品及服务优化建议。 · 维护核心客户关系，通过会员体系、社群等方式提升顾客复购率。 · 监督并确保线上平台（外卖、小程序）的客户评价得到及时、妥善的回复。 6. 食品安全与安全管理 · 作为门店食品安全第一责任人，严格执行国家《食品安全法》及公司相关规定。 · 监督员工个人卫生、操作规范及后厨/卖场清洁消毒工作。 · 负责门店消防、防盗等安全工作，定期检查安全隐患，确保员工与顾客的人身及财产安全。 任职要求： 1. 基本要求 · 学历：大专及以上学历，餐饮管理、酒店管理、市场营销等相关专业优先。 · 经验：3年以上餐饮、烘焙、连锁零售行业门店管理经验，其中至少1年以上同岗位（店长）经验。有知名烘焙连锁品牌经验者优先。 2. 专业知识与技能 · 业务精通： 熟悉烘焙门店全盘运营流程，包括但不限于生产、销售、库存、人员、损耗控制。 · 数据分析： 能熟练使用办公软件（Excel/PPT），具备较强的数据敏感度和分析能力，能通过数据发现问题、指导经营。 · 财务意识： 具备基本的成本管控、预算管理和利润核算知识。 · 食品安全： 持有有效的《食品安全管理员》证书，熟悉食品安全相关法律法规。 3. 核心能力素质 · 领导力与团队管理能力： 能够激励和带领团队，有效授权、辅导下属，打造高绩效团队。 · 出色的沟通协调能力： 对内能有效与上下级、平级沟通；对外能妥善处理客户关系及外部公共关系。 · 强烈的结果导向： 目标感强，富有责任心与担当，能承受压力，全力以赴达成业绩目标。 · 解决问题与应变能力： 思维清晰，能独立、快速、妥善处理门店各类突发状况。 · 学习与创新能力： 热爱烘焙行业，关注市场趋势，乐于接受新事物，能持续优化门店运营。 · 服务意识与品牌意识： 具备优秀的客户服务意识，能以身作则，维护和传播品牌形象与价值。 4. 优先条件 · 具备新店开业筹备、团队从0到1搭建经验者。 · 在提升门店销售额、降低损耗率、提高人效等方面有成功案例者。 · 具备社群营销、线上运营经验者。

普工和门店店长

武汉市东西湖区招指挥/司索工

武汉市江夏区招无人机飞手巡检，维修工程师 岗位职责： 1.负责无人机巡检作业的飞行操控、载荷精准定位与安全起降 2.制定吊装飞行方案，完成现场勘察、空域申报及风险评估 3. 对无人机设备进行日常维护、电池管理、飞控校准及故障排查 4. 配合工程团队完成电力巡线、基建吊运、应急救援等场景化作业 5. 严格遵守民航局及行业安全规范，确保飞行全过程合规可控 任职要求： 1. 持有民航局颁发的CAAC无人机驾驶员执照（视距内/超视距）（无证可学徒） 2.熟悉主流工业级无人机平台（如大疆Matrice系列、极飞等）操作与巡检适配 3. 具备实际维修巡检飞行经验，能独立应对复杂气象与地形条件 4. 身体健康，无恐高症、色盲等影响飞行安全的生理状况 5.具备基础机械识图能力及良好沟通协调能力

汉南瑞幸咖啡招聘 任职要求 中专以上学历，18-35 岁，男女不限，能稳定供班、抗压能力佳、执行力强、有责任心，服从公司及门店管理，做过咖啡茶饮行业优先，动手能力和学习能力较强的无经验者也可以 上班时间 工作日：6:30-21:30 周六：7:00-21:30 周日：7:30-21:00 薪资待遇 早晚班制，弹性排班，每日5-10小时，班次由门店安排 获取咖啡师资质后： 22元/每小时（入职后60-80个工时内需获取）达成工时要求最高25元/每小时每月工时封顶：200小时工资月结15号发工资

岗位详情 『工作内容』零部件组装、检测、包装，岗位简单易学，车间环境整洁。 【招聘要求】 ▷小时工：年龄18‑45岁，男女不限；员工返聘要求在职满1个月、离职满1个月以上。 ▷正式工：年龄18‑40岁以内，入职缴纳社保，岗位：普工、品检、技术员，可接收应届毕业生。 【薪资待遇】 1、小时工：20元/小时纯工价，无扣费，餐补12元/天，收入多劳多得。 2、正式工：底薪2400+补贴100‑500+加班费；平时加班1.5倍，双休日2倍，法定节假日3倍，餐补25元/天。 【面试地点&时间】 小时工：上午11点 奇宏光电北门；下午13点 奇宏光电南门 正式工：仅上午面试，奇宏光电北门 【其他优势】 入职0成本，岗位充足，小时工、正式工岗位都有，适合长期稳定做。

江夏保税区—源国科技 大量招聘25/小时男女不限!!!200一天日结 长白班,纯坐岗 江夏保税区—源国科技 每天日结200 当天试岗，安排住宿， 入职稳岗津贴500-3000 一部厂区：:20-45岁 二部厂区： 女生16-43岁 男生18-43岁 工作内容： 一部：长白班，坐岗手工活，不看显微镜。 二部：端检，测试，操机,接受看显微镜，倒班。 薪资待遇： 模式一： 男生工价：20+3（）该工价持续到10月31日，后续待通知。 女生工价：20+5（）该工价持续到10月31日，后续待通知。 模式二：纯工价19/小时 吃住情况 ：入职提供餐卡，先吃后扣 豪华电梯房，免费wif，独立洗衣机，空调，热水器。 体检：先入职后体检，体检费可报销 接待时间：9:00-15:00 一部厂区定位搜索“源国科技有限公司” 二部新厂区定位搜索“源国技术”

品牌：花花公子地点：百荣世贸职位：店长一名，导购若干薪资：导购综合薪资5-9k，店长综合薪资8-14k，可缴纳社保班次：上一休一要求：年龄22-38岁，性格开朗热情，积极向上联系人：刘先生（同步）

主管有超市运营管理经验优先，责任心强，熟悉门店日常管理及人员安排！

招聘：店员5名半天班3000-5000薪资：3000-5000吉他熊品牌童装店招聘岗位店员5名3000-5000店长2名4000-6000 待遇福利半天班，月休两天，福利丰厚，环境好，员工，长期工电话:150****1217地址:人民中路粮油商厦北门吉他熊

2、店长试用期1-3个月，综合薪资7500-12000元/月。任职要求：25-40岁，3年以上餐饮管理经验（优秀者可放宽）；熟悉管理流程，具备销售技能；组织沟通能力强，责任心强；能接受哈市或区域内调店。岗位职责：全面负责门店运营、销售管理及目标达成；把控产品出品、服务、卫生标准；处理客诉，维护门店形象；负责人员培训、排班及考核；执行盘点、订货及数据分析，杜绝断货/报损。工作时间：10小时工作制（10:00-22:00，午休2小时），月休4天；提供食宿（空调、热水器）；晋升路径：店长→运营督导→区域运营经理→运营经理。联系电话：

商超经理，1名4500-8000元/月，享有年终绩效、年度奖金员工正式入职缴纳五险2年及以上商超/超市/卖场管理经验，有独立门店全盘管理经验优先；熟悉商超进销存、盘点、生鲜管理优先28–45岁（可根据企业调整）中专及以上学历，市场营销、连锁经营管理优先

岗位职责 1. 试吃展示与产品推介：按标准制作、摆放试吃样品，主动邀约顾客品尝，讲解商品卖点，引导购买，提升转化； 2. 台面维护：保持试吃台干净整洁，及时补样品、更换耗材，做好食品卫生； 3. 陈列与补货：协助整理商品排面，及时补货，保证柜台货品充足； 4. 顾客服务：热情接待顾客，解答疑问，收集反馈；配合门店促销、会员拉新； 5. 卫生与合规：做好区域清洁，遵守食品操作规范，做好损耗登记。 任职要求 1. 性格外向，善于沟通，愿意主动和顾客交流； 2. 有健康证（食品岗位必备）； 3. 学历不限，有无经验均可，有商超、导购、促销经验优先； 4. 做事细心，注重食品卫生，责任心强； 5. 能配合门店轮班。

一、岗位（可就近安排） 1、营业员 2、储备干部 3、优+生（面试在总部） 二、工作要求：20-35，男女不限，学历不限，经验不限，没有纹身染发，有纹身需可遮住 三、工作内容：负责门店收银，产品盘点，维持店面卫生等 四、薪资待遇：无责底薪+补贴综合4000，每月10号发放工资，不限银行卡类型。每三个月晋升考核，晋升一次增加500底薪。 五、培训：新人有入职带薪培训，培训通过后培训工资随工资发放下来。 六、晋升方向：副店长-店长-督导-运营经理

方家铺子滋补轻奢馆~百年老字号，招聘！招聘！工作地点及岗位：武昌徐东世界里.沃尔玛入口。人员：招店长1人，导购1人综合薪资：4000-9000（上不封顶）任职要求：20-45沟通能力强，有滋补，养生达人，品牌运营经验者优先。一天7小时制月休4天联系电话：微信同号

一、岗位职责 1. 主动热情为顾客介绍产品、解答咨询，提供优质服务并完成销售推广目标。 2. 按要求做好营业前准备、门店清洁维护，保障店铺正常运营。 3. 严格遵守公司各项规章制度，服从管理人员安排，积极协助同事。 二、任职要求 • 学历：初中及以上学历。 • 素养：认真踏实、吃苦耐劳，能承受工作压力，具备良好沟通能力与销售意识。 • 能力：学习能力强，可快速掌握产品知识，有团队合作精神。 • 其他：男女不限、身体健康，能适应轮班制 三、薪酬福利 1. 薪资：试用期2-3个月，月薪4000元；转正后定期考核涨薪，半年内综合薪资可达4500-6000元。 2. 保障：法定节假日加班可享受双倍工资。 四、晋升路径 销售员 → 优秀销售员→训练师 → 副店长 → 店长

做远方安选，接待客户核销，理货，做下店里卫生，年龄四十岁左右，善于沟通，服务意识强，吃苦耐劳，工资底薪3000,看月销售额发奖金，要在店附近住的

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及退换货处理 4.协助盘点库存，核对商品数量与系统数据，及时反馈差异 5. 配合店长完成促销活动执行、客户信息登记及基础报表填写 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.年龄20-38岁

小区门口超市便利店，负责收银跟理货，工资3500，时间一天8小时，具体详谈

岗位职责： 1. 负责作业帮学习机门店的日常运营与管理，包括产品陈列、销售推进、客户服务等工作； 2. 带领团队完成销售目标，指导门店导购开展面销工作，提升整体业绩； 3. 负责门店人员排班、培训、绩效跟进及团队建设； 4. 执行公司销售策略，落实促销活动，维护门店形象与客户关系； 5. 负责商品库存管理、收货验货及销售数据统计； 6. 上班时间：9:40-22:00，分早晚班，平均每日工作7小时，上六休一； 7. 工作地址：银泰创意城，中南路星荟城，光谷K11. 任职要求： 1. 学历要求高中及以上； 2. 具备一年以上商场面销经验，有店面管理经验者优先； 欢迎优秀应届生报名； 3. 有学习机或教培行业销售经验者更佳 。 薪资福利： 实习期有保底，保障学习成长时间；转正后享受无责底薪+全勤奖+销售提成+销售奖励+节假日福利；公司按规定交纳社保，每月月初发放工资；公司代理作业帮学习机，在武汉市拥有多家专卖店，团队氛围良好，同事关系简单和谐。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2. 工作经验不限，有零售、快消或服务业经历者优先 3. 形象端正，亲和力强，具备基本抗压能力与责任心 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5.愿意学习成长，有长期从事零售行业意愿

职位详情 门店店长 棋牌室店长两名，娱乐局小牌，白班晚班各一名，待遇14000-16000+年龄十八到三十五岁形象气质好的优先，要求会打卡五星，输赢自己的 顶脚陪打六名，待遇12000男女不限，形象气质好的优先。要求会打卡五星麻将，输赢自己的。非诚勿扰!!!