武汉左右沙发，武汉三镇均有面积超千方的旗舰店 任职要求： 1、店长：2-3年以上同行业家居/建材行业门店管理经验，执行力强，有较强的团队管理及销售经验，熟悉产品特性（智能功能、环保材质、全屋定制体系）及家居销售逻辑，具备目标拆解与业绩达成能力及沟通协调与抗压能力强，有强烈的结果导向和责任担当；具备市场敏感度，能结合本地家居市场动态调整销售策略， 2、店员：40岁以内，五官端正，具备良好的亲和力和沟通能力，有同行销售经验。

塔斯汀招聘副店长。岗位要求：拥有良好的沟通协调能力和较强的问题解决能力，有1年以上餐饮管理经验。岗位职责：管理团队，合理分配工作任务。薪资为3500-4500元/月。

招聘店长一名。年龄要求23至40岁，需有责任心，有相关工作经验者优先。薪资福利包括大单奖和达标奖等额外激励。工作时间为两班倒，每月休息3天，具体细节面议。工作地址位于星汇广场二楼潘洛希。

招聘采耳店店长及相关行业工作经验 高薪聘请采耳店店长及相关行业工作经验，例：养生馆，足疗店，按摩店spa馆 岗位职责： 1、负责门店的日常性事务以及店面员工管理工作； 2、负责门店员工排班、休假、加班等事务； 3、负责门店员工内部协调、内部纠纷问题； 4、负责门店的环境卫生管理，员工氛围塑造； 4、对门店销售业绩、营业额、毛利率负责； 6、监督和管理员工服务标准的规范与落地； 7、负责店内员工身体、心理健康。 8、负责店面外部对接事宜，能妥善处理各种突发情况。 任职资格： 1、学历不限，两年以上管理工作经验； 2、有同类型企业有同岗位工作经验优先； 3、忠诚度高，责任心强，有一定的亲和力； 4、能够带动店铺气氛活跃员工的积极性，传播正能量； 5、情商高、性格好、能站在员工的角度看待问题； 6、服从外派，能接受夜班与全国调店； 6、熟练使用简单办公软件、表格制作。 薪资待遇： 薪资：底薪7000+ 门店店长 每月15号开始发薪

职位详情 门店店长 棋牌室店长两名，娱乐局小牌，白班晚班各一名，待遇14000-16000+年龄十八到三十五岁形象气质好的优先，要求会打卡五星，输赢自己的 顶脚陪打六名，待遇12000男女不限，形象气质好的优先。要求会打卡五星麻将，输赢自己的。非诚勿扰!!!

井号《檬町》聘店长/高销5000有意者联系位置：武汉市就近安排

欣贺集团品牌AIVEI在武汉新开多个店铺，诚聘导购多名就近分配[庆祝][庆祝][庆祝]武汉万象城4楼武汉国际广场4楼武汉经开永旺另武昌万象城，武汉梦时代诚聘导购各2名待遇：店员无责底薪3800–4200元+提成+各项红包达成奖励+月休4天+五险+工龄工资+年休+免费工服等依销售能力综合到手5000–10000+店长面议招聘要求：1：有2年以上服装销售经验，身高160以上，35岁以内2:形象气质佳，爱美爱笑活波开朗爱拍照3，心态好有Vip服务意识，积极向上执行力强对自我有要求4，联系人：黄女士()欢迎自荐或者推荐，非诚勿扰

  [抱拳]百尚超市生意太好了，加上新店排着筹备开业，所以目前全岗位急缺诚聘员工。想家门口找份稳定工作的，速速联系面试，百尚精彩团队氛围好，福利待遇也越来越好，值得加入一起干[加油][加油][加油][勾引][勾引][勾引]食百区理货员3名：22～45岁，男女不限，有类似理货、店员经验。做事勤快，细致有条理，责任心强。水产杀鱼师傅2名：55岁以内，要熟手，脑子灵活，能上手水产养殖维护。销售服务能力强。猪肉分割售卖2名，55岁以内，可招学徒。蔬果理货员5名，50岁以内，学习能力强，活做得细致，销售服务能力强。收银员2名，22～45岁，收银准确率高，销售服务能力强。新店储备店长、管理干部2名，25～40岁，踏实肯干，有意随团队深耕发展。食堂做饭阿姨1名全职保洁员2名面试咨询

负责店面瓷砖销售等服务工作

岗位职责: 1. 全面负责棋牌室门店的日常运营管理； 2. 确保客户服务体验优质，维护良好的客户关系； 3. 保持门店环境的卫生与整洁。 任职要求： 1. 具备高度的服务意识，能够与团队成员有效沟通； 2. 有能力管理和监督门店运营，确保服务质量； 3. 对工作认真负责，抗压能力强； 4.具有良好的团队合作精神，能够迅速融入团队； 5.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。 6.要求有棋牌室或者会所管理经验，本店规划1200平方，20来个包间。

武汉市招工地小工/杂工

搬运工，装卸工:一天384，计时32块钱一个小时，每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月10000到11000+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定，天天有活干，月薪资:10000到11000+，多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车，装卸车，小件搬 运，箱20斤左右，自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 [住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 都有，[火食]食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。 新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-55岁不限经验，384一天工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!

东西湖招聘室内电梯司机顶班人员，要求年龄在50岁以内，工作时间为6日、7日、8日共四天。有意者可报名。

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新天地24小时连锁便利店（民大店）【招聘｜便利店店长】招聘优秀店长一名！负责门店整体运营管理薪资：底薪4500+满勤200+绩效300，月休2天。要求踏实肯干，有商超管理经验优先，需办理健康证。待遇优厚，工资准时！地址：通辽市科尔沁区滨河馨居7号楼103室电话：

[烟花]中东新天地马子旺牛肉面招聘店长、店员、后厨烧烤薪资：底薪+绩效+公休+3餐+满勤4000-8000+能力强上不封顶工作地点：通化中东新天地负一楼美食城：（）

(拨打电话时,请说是在大岫网看到的信息）~~~~~~~~~~~~~~~超市招聘岗位:店长,收银员薪资待遇:基本工资+满勤+提成招聘条件:有经验者优先福利待遇:节日福利待遇优厚联系电话:

得力办公《优利普文体办公商城》招聘营业员2名，店长2名，工资3500-5000，23岁-40岁，，主要批发得力文具，学生用品，办公用品，体育用品，生活用品，地址：景县亚夫路二中对过偏南电话

张家界芳芳老火锅招聘职位：店长1名薪资待遇:5000+需要面谈有餐饮经验优先厨房切配1名薪资待遇：3500元/月+综合工资。包吃住岗位要求：1、50岁左右2、能够吃苦耐劳，有敬业精神，服从管理等3、面试时候需要带上本人身份证原件工作地址：市区金海岸岩泊渡活鱼馆对面联系电话：（朱先生）

罗总地址:光谷一路流芳园横路，住附近，真心找事做的优先老温介绍鄂州招夜市厨师长，基本工资8500可以入3个股我们送3个股，可以长做工资面谈细节联系湖北武汉

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及日结工作，确保账款一致 4.协助开展促销活动执行与效果反馈，配合完成库存盘点与数据登记 5.及时上报商品损耗、设备异常及顾客意见，维护门店运营规范

闪电仓招聘店长/储备店长/店助，大致工作是管理手下店员拣货让骑手拿走，不出现漏货，错货等差评现象，工作核心是管好货、管好人、管好线上运营，对门店的订单量和顾客满意度负责。 任职要求：年龄25到45，男女不限，能接受多区调配（武昌、江汉、洪山、黄陂），责任心强、执行力强、仔细认真、吃苦耐劳，具备一定沟通能力。有无经验均可（有便利店/零售经验优先）。 工作内容： 1、负责门店商品管理（来货验收入库，报单审核，库存盘点，损耗控制，商品有效期管理） 2、负责门店员工的日常管理（员工培训与排班及考核：货品摆放成列、拣货、售后等） 3、负责门店安全管理（仓库场地及商品、设施设备、人员） 4、维护店铺评分、处理客户售后，保障履约时效。 薪资福利：试用期5000元/月，考核通过转正后6000元/月，未能成为店长视工作表现划定岗位（店助、店员、），试用期3个月。 休息休假：4天，调休制，忙时需要顶岗，根据门店实际情况进行调整； 上班时间：12:00 - 22:00 面试地址：武汉市武昌区安腾国际广场B座17楼1717 武汉云仓智联有限公司

岗位职责： 1. 负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款日清日结 2. 核对商品信息与价格，处理退换货及优惠券核销等业务 3. 保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及销售单据 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，协助处理简单客诉 5. 配合门店完成日常巡检、交接班及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和责任心 2. 无经验可培训，有零售或收银经验者优先 3. 具备基本计算能力与沟通表达能力 4. 能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 遵守职业道德，无不良从业记录

岗位职责： 1. 负责商场护肤品专柜的日常销售工作，主动接待顾客并提供专业产品咨询与推荐 2. 熟悉品牌产品知识及功效特点，结合顾客需求完成个性化护肤方案推荐 3. 维护柜台陈列整洁美观，确保货品充足、价签准确、促销物料到位 4. 完成每日销售数据登记与交接，配合店长做好库存盘点与补货协调 5. 积极参与品牌培训与销售活动，持续提升服务品质与业绩达成能力 任职要求： 1. 学历不限，形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有快消品、美妆零售或柜台销售经验者优先 3. 热爱美妆行业，学习能力强，能快速掌握产品知识与销售技巧 4. 工作认真细致，具备责任心和团队协作精神 5. 能适应轮班制及节假日工作安排

小妹酒楼，店面全面升级现诚聘以下岗位：主管：有餐饮管理经验，熟悉前厅运营，5000一5500领班：责任心强善于沟通，4500一5000收银员：细心踏实，会基础电脑操作4200一4500待遇优厚，福利齐全，工作氛围融洽。期待踏实肯干的伙伴加入我们，携手共进 联系电话：

理货码货

岗位名称:区经理/督导/大店长 品牌:楼下酸奶&泰柯茶园 岗位职责 1、负责公司多家饮品门店的整体日常运营管理工作,统筹门店营业、服务、出品、卫生、人员状态等全维度工作,搭建标准化门店运营体系,保障各门店稳定高效运营,持续提升门店整体营收与口碑。2、监督各门店严格执行品牌运营标准、产品制作规范及服务流程,定期巡店检查,及时发现门店运营中的问题,针对性制定整改方案并跟进落地,统一各门店服务与出品品质,杜绝违规操作、品质参差等问题。 3、负责多门店人员管理工作,统筹门店员工排班、培训、考核、督导等工作,搭建门店新人培训、在岗提升体系,提升全员服务意识、专业技能与岗位效率,稳定门店团队,降低人员流失率。 4、统筹各门店物料盘点、库存管控、耗材损耗管理,把控门店成本支出,优化物料采购、储存、使用流程,有效控制门店运营成本,提升门店盈利空间。5、跟进各门店每日、每周、每月营业数据,分析营收、客流、销量等核心数据,总结运营问题,结合市场情况与门店实际,制定针对性的运营优化方案、活动落地策略,助力门店业绩提升。 6、对接总部各项工作安排,及时传达品牌新规、活动政策、运营要求,统筹各门店落地执行,同步反馈门店运营难点、数据及各类问题,做好门店与总部的衔接工作。 7、处理各门店日常客诉、突发运营问题,快速协调解决,维护品牌口碑与门店正常运营秩序,保障门店经营稳定。 任职要求 1、年龄24-35周岁,形象端正,沟通表达流畅,具备良好的统筹能力、执行力和团队管理能力。2、拥有1年及以上餐饮、饮品连锁店多店管理经验,熟悉饮品门店全套运营流程、标准化管理体系,懂门店业绩提升、人员管理及成本管控。 3、具备较强的数据分析、问题解决能力,能够快速发现门店运营漏洞并落地优化方案,可适应多门店巡店、跨店统筹工作。 4、工作认真负责,责任心强,有良好的职业素养,抗压能力强,认同品牌经营理念,能稳定长期发展。薪资福利 1、薪资待遇:基础月薪8000元,转正后新增2000元绩效薪资,综合薪资可观,多劳多得,业绩优异者可额外享受业绩奖励。 2、工作制度:弹性9小时工作制,工作灵活人性化,每月享受6天休息,保障充足休息时间。 3、社保保障:入职即缴纳五险,全方位保障员工权益。 4、其他福利:团队氛围轻松融洽,定期团建、节日福利、员工福利补贴,工作环境舒适。 工作内容总结 核心负责饮品多家门店的日常运营统筹、品质管控、团队管理、成本把控、业绩提升及总部对接工作,依托连锁管理经验,优化门店运营体系,实现多门店标准化、高效化盈利运营。

汉南某大型企业（约2000人规模）因不定时包房接待需求，现招聘一名服务主管。要求具有酒店前厅工作经验，熟悉包房服务礼仪。主要职责为负责包房接待工作，无包房接待任务时需承担员工餐的收银工作。薪资待遇约为6000元，提供社保。

岗位职责： 1、负责门店顾客接待：接待顾客咨询，了解顾客需求并达成销售； 2、负责门店商品管理：完成商品来货验收，上架陈列摆放，补货，退货，调货，防损等日常营业工作； 3、负责门店销售管理：做好销售记录，盘点，账目核对工作； 4、负责门店收银及卫生管理； 5、完成上级领导交代的其他任务以及合理的工作安排。 任职要求： 1、年龄：21-30岁 2、学历：中专/高中及以上学历 3、身材匀称；五官端正；头发干净整洁；无染发；无纹身；无异味； 4、品行端正，无犯罪行为记录，无不良嗜好； 工资福利： 1、时薪标准：18元/小时；发薪日：每月15日； 2、团购分成，节假日翻倍工资；