岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、专业、稳定的管理团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.具备较强的财务意识与数据分析能力，能独立完成经营分析与决策支持 4. 服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与危机处理经验 5.普通话流利，具备基础英语沟通能力者优先

岗位职责： 1、负责酒店前厅部的全面运营管理，确保服务流程高效顺畅； 2、统筹前厅各岗位工作安排，监督服务质量与操作规范执行； 3、处理宾客重要诉求及突发情况，维护良好的客户体验与酒店形象； 4、协调与其他部门的工作对接，保障宾客服务全流程无缝衔接； 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与现场管理能力，能有效带领团队运作； 2、具有良好的服务意识和应变能力，能够妥善处理客户异议与紧急状况； 3、熟悉酒店前厅业务流程及相关管理系统操作； 4、具备良好的职业素养和沟通表达能力，注重细节与服务品质；

招聘：前台中班一名，酒店管理一名薪资：3000-49991.招聘前台中班一名，**，上班时间下午四点至十二点，月休三天，有工作经验者优先.工资面议2.招聘酒店管理一名，**，上班时间不定，主要负责酒店管理工作，有两年以上酒店管理者优先.工资面议怎么联系还招吗怎么联系有做过酒店前台经验还招吗？可以接受熬夜你好招前台吗？

招聘：值班经理/夜班经理薪资：7千-8千工作职责• 直接向前厅部经理或前厅部副经理汇报并就所有与宾客服务及酒店运作相关的问题进行沟通。• 向所有部门提供功能性支持和指导。• 按需要与酒店其它部门进行合作、协调和沟通。• 对各种状况做出反应，以确保来宾被及时的礼貌接待并得到充分的注意和重视。• 就客人的需求做出反应并解决相关问题。• 对接待部和预订部工作人员进行监督和指导。• 在高峰期向前厅部工作人员和其它所有部门提供支持和协助。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行酒店经营计划，达成营收目标，控制运营成本 3.组织员工培训与团队建设，提升服务人员专业素养与工作效率 4.处理客户投诉及突发事件，维护酒店良好形象与客户关系 5.协调各部门工作，优化运营流程，推动酒店标准化管理落地 任职要求： 1.具备3-5年及以上酒店行业管理工作经验，熟悉酒店运营全流程 2.优秀的沟通协调能力与团队管理能力，能有效激励员工 3.具备较强的客户服务意识和应急处理能力，责任心强 4.熟悉现代酒店管理模式，掌握基本的财务与运营管理知识 5.学历不限，具备成功管理中型以上酒店经验者优先考虑

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂秩序与环境整洁，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话流利，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制（含夜班）及节假日在岗安排 4.熟悉常用办公软件，具备基础英语对话能力者更佳 5.遵守职业操守，尊重客户隐私，认同服务行业价值观

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具备良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4.有团队管理经验，能适应倒班及节假日工作安排 5.普通话流利，具备基础英语沟通能力者优先

招聘酒店前台，有经验者优先，工资面议，有五险一金，试用期一个月

1、主要负责前台办理入住退房 2、会员配送任务 3、简单处理客诉 4、善于表达具有良好的沟通表达能力 5、对客服务态度端正 岗位福利:包吃包住缴纳五险节日有礼品法定假日有3薪月休4或者5天8小时三班倒 6、有经验优先，可放宽学历要求 7、要求年龄20-25岁

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结算及问询解答等前台日常服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和维护客人信息及房态数据 3.协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应并处理客人需求与投诉 4.保持前台区域整洁有序，确保各类单据、钥匙及物资规范管理 5. 完成每日营收报表及交接班记录，保障运营流程顺畅 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本电脑操作能力，能快速学习酒店管理系统 3. 工作细致耐心，抗压能力强，可适应轮班及节假日工作安排 4.有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验者亦可培养 5. 学历不限，热爱服务行业，认同客户至上的服务理念

因业务需要，现招聘21年盐田350重汽A2牌司机。要求能吃苦耐劳，不挑单，能住在车上者优先。主要线路为三水、南海、德庆、东莞地区，以轻货工厂为主，单量稳定。必须持有A2牌照，身体健康，并有港口码头拖车经验，驾驶经验3年以上，能够适应高强度的工作压力和灵活的工作时间安排。合作形式为包干，出粮准时。

因业务需要，现招聘21年盐田350重汽A2牌司机。要求能吃苦耐劳、不挑单，能住在车上者优先。主要线路为三水、南海、德庆、东莞地区，以轻货工厂为主，单量稳定。必须持有A2牌照，身体健康，并有港口码头拖车经验，驾驶经验3年以上，能够适应高强度的工作压力和灵活的工作时间安排。合作形式为包干，出粮准时。熟。

招聘写真喷绘师傅，薪资面议。同时招聘写真机师傅，学徒亦可，提供食宿。要求能吃苦耐劳，服从调配。学徒招聘人数为1名。

住家住家护工【夜间需陪护并定时翻身（翻身频次遵医嘱）83岁意识时清楚，可简单交流约130斤高血压、脑梗左边偏瘫瘫，需鼻饲护理照护老人起居、鼻饲喂食及冲管、血压监测记录、定时翻身、简单康复辅助、老人及居住区域日常卫生、和儿子儿媳妇一起(上楼)，大部分做饭都是儿媳妇，儿媳妇外出就做自己和老人家的饭。7500一个月，要广东广西阿姨，这个单是要白话的客户是在佛山

招聘临时工多名员工，年龄35-55岁之间视力要好，勤快，计时工资17元小时/每天上11个小时，包吃两餐，工资周结，月休2天，上班地址：佛山南海丹灶生态园生态路13号（富煊），联系人/电话：石小姐

全季北京火箭万源招聘岗位如下:前台1名服务经理1名客房服务员1名要求:有华住经验者优先电话：工作轻松，住宿环境好，包食宿，法定节假日三薪，带薪年假，团队氛围好！

【同心阁大酒店】诚聘以下岗位：大堂经理一名，工资面议部长三名，工资面议服务员六名，工资2800元-3500元保洁三名，工资2500福利待遇：节假日加班双倍工资，包吃住，每月带薪公休三天！联系

酒店经理要求熟悉酒店日常管理，OTA

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，持续提升服务质量与客户满意度 2.制定并落实年度经营计划、预算及营销策略，确保营收与利润目标达成 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等部门协同运作，优化服务流程与人力配置 4.高效处理重大客诉及突发事件，切实维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训、绩效评估与团队建设，打造专业、稳定、高执行力的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与服务体系 2. 具备优秀的领导力、跨部门沟通协调能力及高强度工作环境下的抗压能力 3. 熟悉主流OTA平台操作、CRM系统应用及基础财务数据分析 4.具备强烈的客户服务意识与精细化运营管理思维 5. 能适应轮班制工作安排，责任心强，职业操守良好

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 3. 处理重大客户投诉及突发事件，维护门店品牌形象与运营安全 4.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备洗浴门店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强

岗位职责：客房开房和退房，棋牌房开房退房，并打扫棋牌四间大房棋牌房卫生，每天关好房间水电。 任职要求：能长期担任上晚班：凌晨00:00-早上8:00

急招佛山希尔顿花园酒店，多名，包吃住，房间没有浴缸，简单好做，日结，可以周结，月结10号发工资。17间起步，14元一间，早早结束工作。喜欢轻松一点的可以联系，。，非诚勿扰。

1. 负责酒店客人入住、退房、收银结算、发票开具等前台全套接待工作，熟练操作系统，保证流程准确高效。 2. 接听预订电话、处理线上线下订单，核对房态，做好预订登记、变更及取消跟进，避免超售、漏单。 3. 主动热情接待宾客，解答住宿、设施、周边出行等咨询，提供入住指引与贴心服务。 4. 及时处理客人续住、换房、延时退房、物品借用、报修对接等日常需求，妥善处理简单客诉与突发情况。 5. 做好前台账务核对、钱款及平台账单交接，保证每日账款清晰、账实相符。 6. 负责前台日常卫生、物料整理、房卡管理、单据留存及台账登记工作。 7. 规范完成交接班记录、每日数据报表，及时上报特殊客情与遗留问题。 8. 遵守酒店服务标准与仪容仪表要求，配合前厅日常运营及节假日高峰期接待工作。 任职要求（精简） 1. 形象气质良好，待人热情有耐心，服务意识强。 2. 沟通流利，能适应倒班、夜班、轮休制度。 3. 有无经验均可，带薪培训，熟练电脑基本操作者优先。 4. 工作认真细致，责任心强，服从管理，有团队协作意识。

佛山南海广佛智城雅致酒店招聘前台领班人员1名（有经验优先）工资待遇：4500-5500起联系电话：工作地点：广东佛山南海区大沥镇岭南路86号智联电商采购中心3号楼佛山雅致酒店（南海广佛智城店）

客房主管要求：2年及以上酒店、民宿客房管理经验，熟悉客房清洁标准。负责客房部日常运营工作，统筹客房清洁消杀、布草换洗、客房整理、负责客房员工的排班、工作分配、新员工岗前培训等。薪资福利:3000-3800+提成招工人数:1福利待遇及其它：1、为员工购买社保；2、每月休假4天，并享受带薪年假；3、包工作餐、需要的可提供住宿。工作地址:佛山市三水区南山镇东和路26号

前台接待，

客房服务员残疾类别：不限；要求：1.负责整理，清洁客房，配送各种客房用品。2.按照岗位程序和操作标准，为客人提供高效的房间清洁和客房服务。3.服从部门领导工作安排。负责整理，清洁客房，配送各种客房用品；按照岗位程序和操作标准，为客人提供高效的房间清洁和客房服务薪资福利:3000-5000招工人数:1食宿自理工作地址:佛山市顺德区乐从镇琴湖社区创兴一路1号2栋

主要工作职责： 酒店前台全流程运作：入住、退房、押金、房态管理、预订核对、前厅突发事件、客诉接待。形象良好！

维也纳酒店（三水大塘店）前厅接待一名，8小时工作制，做六休一，30岁以下，懂电脑基本操作，服从管理，薪资4000—4800元，购买社保，包食宿、工龄奖、生日假等福利待遇联系人：刘小姐

【猪肉婆旗下・柏希酒店】诚聘岗位：客房服务员多名（要求熟手）工作地址：顺德容桂德景一号欢迎优秀人才自荐，也感谢各位推荐！联系：沈小姐