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招聘 店长28岁-45岁8000+ 服务员18岁-52岁5000+男女不限 厨工18岁-52岁5000+（男女不限） 月休四天其他待遇面聊 工作地点：园区，相城区，市区，新区

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保门店经营指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5. 处理客诉及突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 熟悉餐饮运营流程、食品安全法规及基础财务知识 4.责任心强，抗压能力好，能适应轮班制工作安排 5.学历不限，持有健康证，无犯罪记录

1.有中少淑服装店长管理经验 2.良好的表达和沟通能力，执行力强 3.有责任心，工作态度积极 4.协助员工做销售，完成每月销售目标

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2. 统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3. 主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4. 带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域品牌影响力提升 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运作逻辑 2. 具备团队管理能力，能有效激励员工、培养骨干人才 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4. 责任心强，抗压能力好，具备良好的沟通协调与应变能力 5. 有相关行业店长岗位经验者优先

招聘（常熟市区）梁丰乳业公司因市场发展需要，现招聘以下人员：店长：全职，会简单电脑操作，家住市区的优先。工作时间：8:00-10:30；下午14:00-20:00。薪资面议！（底薪+奖金+提成）联系电话：陆

集书店，咖啡店，自习室，读书会的混合空间，新店装修完毕，如果你擅长统筹空间运营、团队协作，策划活动，社群运营，喜欢传统文化和阅读，有过门店运营管理经验，28-40 岁优先，欢迎来电。

炙光里烧烤店急聘上班时间：16:00-00:00，年龄20-50岁店长1名：6500-8000，底薪+提成，认真负责，有餐饮店长（烧烤、火锅）经验优先。服务员6名：4000-6000，热情麻利，适应快节奏。烧烤学徒2名：3500-4000，想学手艺的朋友看过来。临时工、穿串工、若干名，工资面议。待遇从优、薪资准时、氛围活跃，欢迎加入！门店地址：购物公园太阳广场二楼联系电话：

娃娃机门店店长。品牌名“二哈勿扰” 招店长一名、兼职伙伴一名 【店长岗位职责】 负责商场娃娃机门店整体运营管理；机台巡检、娃娃补位整理、简单故障排查；店员排班管理、服务培训；处理现场客诉，维护线上平台评价；娃娃礼品库存盘点、每日营业对账；落实门店卫生、安全及商场各项管理要求，完成门店业绩目标。 【任职要求】 22‑30岁，有实体店/游乐零售/餐饮/饮品店门店管理经验优先；动手能力强，善于沟通处理客诉；有目标感，能接受轮班，周末节假日在岗；做事踏实细心，有服务意识。 薪资 底薪+门店绩效提成，上六天休一天，工作日排队、缴纳社保，商场室内环境。

招聘室内搭舞台人员2名，要求有相关工作经验。工作时间为20小时，提供工作餐。有意者请到店内报到。

金港上市公司招聘行车工，要求45岁以内，高中及以上学历，视力良好，持有效行车证。有经验者优先，无经验者可学徒。综合月工资5000-6000元，缴纳五险一金及商业险。

苏州市昆山需要10个人激光焊加焊。

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苏州招聘一名带证焊工，薪资450元。有意者可报名。

店长招工人数:一名

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉与突发情况，提升客户满意度与复购率 4. 带队开展营销活动执行与本地化推广，联动线上线下资源拉动业绩增长 5. 定期分析经营数据，向上反馈问题并提出优化建议，推动门店持续改进 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2.有较强的团队领导力与沟通协调能力，能有效激励一线员工 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4. 责任心强，抗压能力好，适应灵活工作时间与阶段性加班 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

桦丽家私城,店长,五年以上店面管理经验，懂新媒体营销策划，带领团队完成业绩，年薪15万+，1名，，云浮市云城区浩林东路又一城

【招聘】萝小泡（泡菜连锁）招店长、营业员多名可根据家庭住址就近安排门店。要求：25岁至45岁，工作认真负责，接待服务热情，爱干净、讲卫生待遇：底薪+提成月薪店长5000-7000营业员3500-6000工作时间：上两天休一天，月休10天9：30-21：30联系电话（）

招聘：麻小六青花椒鱼招聘店长薪资：4000-7000麻小六青花椒鱼诚招店长一名，岗位要求不限学历、不限经验，只要你有责任心、肯吃苦、热爱餐饮行业，欢迎加入我们！主要负责门店日常运营管理，包括人员排班、顾客服务、食品安全及销售目标达成。工作内容简单明了，上手快，团队氛围好，晋升空间大。我们提供稳定的工作环境和清晰的职级发展路径，让你在实践中快速成长。只要你踏实肯干，就能在这里收获属于自己的职业发展机会。期待你的加入，一起把麻小六青花椒鱼做得更好！

岗位职责： 1.全面负责卖场日常运营管理，统筹商品陈列、库存调配及销售目标达成 2. 制定并执行营销活动方案，提升顾客体验与复购率 3.管理门店团队，开展员工培训、绩效考核与梯队建设 4.监控运营数据，分析销售趋势，优化品类结构与动线布局 5.维护门店形象与服务标准，处理客诉及突发事件，保障合规运营 任职要求： 1. 具备卖场/零售行业管理经验，熟悉快消、商超或连锁业态优先 2.具备较强的统筹协调能力、数据分析意识与抗压能力 3.优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励一线员工 4. 具备基础财务知识及ERP系统操作经验 5.责任心强，注重细节，认同客户至上服务理念

常熟常福街工厂食堂招领班阿姨，工资面谈，联系电话

招聘：店长 薪资：4000~7000元/月 店长

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项运营指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与良好口碑 5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 有责任心和执行力，注重细节，具备服务意识与成本意识 4. 具备基础财务知识及数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 热爱餐饮行业，认同企业文化，有连锁餐饮管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保门店盈利水平与财务合规 3.负责员工招聘、培训、考核及团队建设，营造积极高效的工作氛围 4.监督食品安全与卫生标准落实，确保符合国家及地方监管要求 5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 普通员工和店长都找 除了相城区 就近安排 任职要求： 1. 具备餐饮行业门店管理经验，有连锁餐饮品牌管理经验者优先 2.熟悉餐饮运营全流程，具备较强的执行力与问题解决能力 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，能独立完成经营报表分析 4. 沟通协调能力强，责任心强，能适应快节奏工作环境 5. 学历不限，持有健康证，无食品行业从业限制记录

招聘长期地址：姑苏区三香路新开餐饮店主管6500左右经理7500左右男女不限工资具体面谈直接打电话联系马总

岗位职责: 1.负责餐厅的整体运营管理，确保服务质量和顾客满意度。 2.制定并执行餐厅的营销策略，提升营业额和品牌影响力。 3.管理团队，包括招聘、培训、绩效考核及人员排班。 4.监督食品安全和卫生标准，确保符合法规要求。 5.处理顾客反馈和投诉，维护良好的客户关系。 任职要求： 1.具备优秀的团队领导能力和沟通技巧，能够激励团队达成目标。 2.强烈的责任心和抗压能力，能够在快节奏环境中工作。 3.熟悉餐饮运营流程，具备成本控制和库存管理经验。 4.对餐饮行业有热情，具有创新意识和市场敏感度。

【姑苏区桃花坞私人会所】诚聘领班、店长各一名，加入我们优雅高端的餐饮团队！工作地点位于姑苏区桃花坞，环境雅致，氛围舒适，致力于为客人提供高品质用餐体验。岗位职责包括：协助老板完成日常运营管理，带领团队高效协作，把控服务质量，提升客户满意度。要求具备良好的沟通能力与团队领导能力，有相关餐饮管理经验者优先。薪资待遇优厚，具体面议，优先考虑。有意者请直接联系邵总：，期待您的加入，共创美好事业！

招聘：店长薪资：5000元以上/月岗位要求：1、餐饮店管理或店长经验优先；2、全职。上班地点：南昆山星汇俱乐部

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与绩效管理，打造高效协作的团队 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交工作报告 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通协调与抗压能力 3. 熟悉零售行业运作模式，有服务意识和结果导向思维 4. 能适应轮班制工作安排，责任心强，执行力突出 5. 有连锁品牌门店管理经验者优先

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