招店长 MINISO仓店拣货员组长 薪资：5000-6000元/月 薪资构成：基本底薪+全勤奖+工龄奖+绩效奖金+夜班补贴（每次50元） 福利：年假五天、聚餐费水费、夜班补贴、节假日三倍工资（详细内容可面谈） 工作内容： 1、负责线上订单的履约完成: 根据外卖订单要求进行快速、准确的拣货并合理打包装袋，然后放置到出货台； 2、订单复核: 检查复核订单内容与货品是否一致齐全，确保拣货商品与容户下单商品完全一致； 3、库存管理: ①收验货：负责收理货物，核对到货单与物品是否无误； ②盘点：在库商品库存的数量准确性及商品外观完好性； ③问题商品的定期清理，定期查看商品日期。 任职要求： 1、不限经验，要有责任心，做事主动，有较强的适应能力； 2、能熟悉记住商品陈列位置、商品名称等，能在较短时间内找到所需货物。手脚勤快，效率高，没单拣货时可以适当休息； 3、服从公司调动，能接受倒班制及夜班。

工作地点：东莞（广东范围内可调配） 薪资待遇：7k-13k+业绩提成 我们希望你： •具备3年以上超市主管经验，熟悉超市全流程运营管理 •拥有出色的团队管理能力，能带领团队完成业绩目标 •精通商品陈列、员工培训、超市营销等核心工作 •有团队精神，服从管理安排，能承受一定的工作压力 •对数据敏感，能通过数据分析优化库存和提升销售 你的日常： •统筹门店日常运营，包括人员排班、货品管理、服务监督 •负责商品陈列规划与优化，提升顾客购物体验 •组织员工培训与考核，提升团队专业能力 •执行营销活动，推动门店业绩增长 •处理客诉及突发问题，保障门店正常运转 加分项： •有连锁超市管理经验优先 •熟悉本地市场及消费习惯

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岗位职责： 1. 全面负责东莞塘厦永泰第二工业园中转仓库的日常运营管理，确保作业高效、安全、合规 2. 组建、培训及管理销售团队，提升团队专业能力与协作效能 3. 制定并落实销售策略，推动业绩持续增长，保障回款及时性与资金健康 4. 统筹仓储物流、库存盘点、出入库流程及客户对接等全链路运营事务 5. 定期分析运营数据，识别优化点并推动改进措施落地 任职要求： 1. 具备门店或仓储类团队管理经验，有快消、电商、物流等相关行业背景者优先 2. 具备良好的销售意识与目标管理能力，能独立承担业绩责任 3. 沟通协调能力强，责任心强，具备较强的问题解决与抗压能力 4. 学历不限，有相关管理经验者优先 5. 熟悉基础办公软件，具备基本数据分析能力 重点：请勿浪费大家的宝贵时间 有经验者来谈

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