招聘超市连锁店蔬菜主管5名，水果主管5名。要求最好熟练大小卖场。待遇私聊。地址位于广东东莞大岭山。

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招聘水产主管底薪+提成要求：有五年以上bc场工作经验，会叫卖，有责任心，勤快工作有效率，服从安排管理，懒散人酱油者勿扰！待遇:7500+（具体面议）蔬菜，水果，水产熟手营业员多名底薪4000-4500+元，休天假，包吃不包住地址：东莞长安电话同步：

生活超市招聘 生鲜主管1名 薪资：7000-9000 要求：会陈列、会叫卖、有能力管理团队、懂得超市做法、要有超市经验的、外摆场、半桶水勿扰 月休两天 上班9.30小时 上班地点：东莞常平 电话：黄生 【尽量聊、电话偶尔没接】

大型商超招聘[烟花]：蔬菜主管薪资：7000-8000+工作地址：东莞电话：

：招工工种：销售店长导购工资待遇：5000+元/月招工单位：东莞市锦华绳业有限公司地址：东莞市大朗镇高英金英路38号联系电话：

招聘店长1名。薪资范围4000至10000元。工作地址位于东莞松山湖万象汇。

招聘烘焙店店长。薪资为每月5500元以上。工作内容包括负责门店日常运营管理工作，确保店铺正常运转；制定并执行销售策略，提升门店业绩和客户满意度；管理店内员工团队，包括培训、排班及绩效考核；监督烘焙产品的制作流程，确保产品质量与卫生标准；定期分析经营数据，提出优化建议以提高整体效益。任职要求包括具备烘焙相关专业背景或丰富烘焙经验，熟悉各类面包制作工艺；有1年以上门店管理经验，具备良好的沟通协调能力和团队管理能力；对零售行业有热情，具备较强的责任心和抗压能力；熟悉门店运营流程，能独立处理日常事务及突发问题；持有健康证及相关从业资格者优先考虑。

招聘店长助理1名。薪资为7000-9000元。工作地址位于东莞松山湖万象汇。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

工作情况 包住不包吃，两班制，月休四天，有保安证优先。

1.夜班22块钱一小时每天上班时长10.5小时 综合工资7500以上 2.白班工价20一个小时工作时长10-11个小时 综合工资6600不等 3.包吃包住空调车间空调宿舍每天包3顿月休4天上六休一星期天固定休26天制 4.免费提供4-6人间宿舍饮水机独立卫生间独立阳台、24小时热水包住宿舍水电费平摊。 5.主要是做电子产品光纤、路由器、手机配件、耳机、数据线等部门较多工种不同 6.上班一个月补贴500《达到260工时或出勤26天》以此类推 7.员工不住宿舍外宿补助200一人一月2

1、主要是负责打包 ，都是小物件。 (可招暑假工) 2 、长白班岗位 3、要求：（16-45周岁 身份证原件有磁。 二、薪资福利 1、月收 入：6500-7500元一月，包吃包住! 二、1、上午8:00-12:00; 下午1:00- -5:00 ，自愿加班。 四：免费食宿(包吃包住） 1、包吃包住 3、免费提供 住宿、4人一间,房间大 4、宿舍配备WiFi、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌 、热水器等用品。

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招聘销售店长和置业顾问。薪资为8000-10000元/月。月休5天。工作氛围轻松，团队协作默契。岗位职责包括负责门店日常运营及销售管理工作，为客户提供专业的房产咨询与服务并促成交易，完成公司下达的业绩目标并维护客户关系。任职要求为有销售或房产行业经验者优先，无经验可带教，善于沟通，具备良好的服务意识和团队精神，能够积极主动完成工作任务，抗压能力强。福利待遇包括社保、年终奖、全勤奖、带薪年假、定期团建活动。招聘人数为3人。

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贵人鸟体育招聘店长及店员若干名。薪资待遇为底薪加提成，并。

一、 核心岗位职责 1. 门店运营管理 全面主持店内日常运营，执行“店长责任制”，对门店的业绩目标（营收、利润、客户数等）负责。 ·监督维修、保养、轮胎等全业务流程，确保施工质量与“途虎八步”等服务SOP标准化落地。 2. 经营与销售 制定并分解门店月度/季度经营计划，分析营收及成本数据，动态调整运营策略。 · 配合总部营销活动，结合周边市场主动拓客，提升复购率。 3. 团队管理 · 负责技师的招聘、排班、考勤及绩效激励，组织实施技术培训以提升团队专业能力。 · 协调车间与前台配合，处理人员分工及突发矛盾。 4. 客户与安全 高效处理客户投诉与建议，维护高满意度及品牌口碑。 ·严抓5S管理、消防安全及设备维护，确保门店合规安全经营。 二、 任职要求 经验门槛：要求3-5年以上汽车后市场经验，1年以上团队管理经验，有4S店或大型连锁经验优先。 ·技能硬指标：需懂基础维修技术（非外行），持驾照；熟练使用门店管理系统。 素质画像：具备经营思维（会算账）、领导力（能带队）及高抗压能力。 学历参考：中专/大专及以上，汽车维修或营销相关专业优先。 软性要求：熟悉车型维修知识，具备教练能力培养新人，认同互联网运营模式。 三、 薪资与工作模式 薪资结构：通常为“底薪 + 高额绩效/提成”，部分门店提供包吃住，综合薪资普遍在 7k-20k/月 区间。 工作强度：工作强度较大，需适应周末及节假日轮休安排。

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招聘店长一名，薪资范围为7000至11000元。工作地址位于东莞松山湖万象汇。

招聘兼职人员。店长岗位薪资为4100-6500元每月，店员岗位薪资为3200-5000元每月，兼职岗位薪资为15元每小时。提供季度聚餐与住宿，设有工龄奖。工作地址位于樟木头石新。

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工作时间:月休四天，长白班 长白班不用上夜班，上班可带手机，工作简单，人性化 管理，做事轻松自由，公寓宿舍，包吃住月综合工资 6800元左右。 工作内容:产品组装、包装、扫描、贴标签、检测，工 作轻松简单，没有经验要求 薪资待遇:240元/天，月综合工资6800元左右，包吃包 住，最少做一个月，也可以长期做 工作时间:8:00-20:00，中间休息两个小时，多劳多得 福利待遇:包吃包住，可预支工资，可以开学生实习证 明，离职提前7天申请辞职就行，工资是人走帐清的

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