酒店前台主管1、遵循酒店前台的各项工作标准，与宾客保持良好的工作关系，做好宾客的个性化服务等；2、协助部门经理安排好员工的上班休息和培训，熟悉酒店系统，熟悉酒店的各种设施设备的位置以及营业时间；3、督促员工在日常的待客服务工作中体现良好的酒店专业形象；4、完成部门经理安排的其他工作任务，良好的沟通能力，有较强的工作责任意识以及服务意识。

招聘：酒店人力资源部经理薪资：￥7K-7K酒店管理相关专业毕业或管理过200间房以上酒店相关工作。

招聘：酒店筹备经理薪资：￥9K-10K酒店管理相关专业毕业或管理过200间房以上，熟悉酒店相关工作。

包吃住，佛千灯湖保利洲际酒店管事部员工【工作地点】佛山千灯湖保利洲际酒店【工作时间】管事部员工早班07.00-15.30中班15.00-23.30夜班22.30-07.00【工资待遇】管事部员工3500，可加班月工资达5000管事部主管5500-6000，可加班月达6500元以上岗位均是月休4天，法定节假日2倍工资，包吃，提供住宿，水电费平摊。【工作内容】管事部员工:将餐具简单过一遍水，再放进洗碗机里自动化冲洗，洗完分类叠放好餐具等【工作要求】20-55周岁，身体健康，无外露纹身，无夸张染发

招聘：酒店总经理招聘单位：佛山市鸿新商业综合体管理有限公司上班地点：佛山市三水区大塘万豪广场工作职责：1、负责酒店全面日常运营管理；2、负责与政府等相关部门的沟通与协调工作；3、负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等；4、负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成；5、负责与公司人事部、培训部、员工规划与发展部共同完成所管辖酒店的人员招聘、培训及员工关怀工作。任职资格：1、大专及以上学历；2、2年以上连锁酒店同等岗位经验或星级酒店管理岗位经验，知名餐饮门店店长经验亦可投递；3、丰富的门店店长运营和管理经验，扎实的门店店长基础业务能力，较强的沟通表达、逻辑思维能力；4、认真负责，有责任心、事业心及敬业精神。️联系人:黄女士电话：

招聘：酒店人力资源部经理薪资：￥7K-7K酒店管理相关专业毕业或管理过200间房以上酒店相关工作。

工资面试，，年40以下，有工作经验

招聘前厅领班1名有餐饮工作优先吃苦耐劳，喜欢餐饮

工作经验丰富有自主创业经验及管理经验能吃苦耐劳擅长与人沟通能按时完成上级分配的各项任务。

招聘：酒店工程经理薪资：5000元以上/月沟通能力强，能出差和参加商务谈判联系人：杨老师

20.5元/时包吃包住30天起临时工不用体检环境非常好[玫瑰][玫瑰]工期一个月起可以做到年底离职结清工资年前临时工[玫瑰]佛山三水芦苞大型门窗厂，免体检工作要求：男女不限，20-45岁，身体健康。工作内容：主要做家用门窗的包装，装订，贴合，开料等工作，工作简单轻松，做过门窗的有经验的优先工资待遇：20.5元/小时，每天上班10个小时月薪5500-5800元左右。上班时间：两班倒7：50-19：50，月休2天伙食住宿：包住吃饭每天补贴20元饭堂准餐10元/餐，标准宿舍4人间，宿舍有空调，热水器，宿舍水电费平摊。注意事项：带上身份证原件，或者身份证复印件也可以，不穿拖鞋。工作地址：三水芦苞

叉车工6000-6500元/月，包住不包吃要求：有叉车证，开电叉在电器仓库工作时间：8:00-20:00地址：禅城区南庄

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招两个小工拉小砖，打白沙灰

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酒店总经理工作地址:全国各地酒店筹建和管理运营，招聘，培训和销售，有多年的经验，熟悉招聘，培训和销售。可随时到岗。本人从事酒店筹建和管理运营工作十多年

酒店大堂经理薪资福利:4500-6000招工人数:1名月休三天，管三餐，有经验者优先，（7:30之前，下午2:30—4:30不要打电话）

大堂经理薪资福利:4500-6000元/月招工人数:1名以上岗位工资均可面议按个人能力探讨，包吃住、月休3天、全勤奖、卫生补贴费、生日红包、过节日补助等工作地址:张家界市区

招聘：前台领班薪资：3.9-4.7K岗位职责：1. 协助前台主管监督前台的日常运营，包括客户接待、房间预订、入住登记、结账等。2. 协助管理和培训前台团队，确保高质量的服务标准。3. 与其他部门合作，协调客户需求和处理相关问题。4. 维护前台的整洁和安全，确保符合卫生和安全标准。5. 协助处理客户投诉和问题，提供解决方案。6. 参与酒店的营销和推广活动，提高酒店的知名度和客户满意度。7. 完成领导交办的其他工作任务岗位要求：1. 大专及以上学历，酒店管理或相关专业优先。2. 至少2年以上酒店相关工作经验，有前台领班或相关职位经验者优先。3. 熟悉酒店前台部门的运作和管理，具备优秀的组织、协调和沟通能力。4. 仪表端庄、形象气质佳，具有亲和力，能够提供优质的服务。5. 熟练使用电脑和相关办公软件，如Word、Excel、PPT等。6. 具备较好的领导和管理能力，能够协助管理前台的日常事务，带领团队提供高效、优质的服务。7. 具备高度的责任心和执行力，能够认真履行工作职责，保证工作的顺利完成。8. 具备较好的学习和抗压能力，能够适应高强度的工作压力，不断学习和提升自己的业务水平。9. 具备良好的职业道德和团队合作精神，遵守酒店的规定和要求，积极配合酒店的工作安排。

垫江县澄溪镇上汤锅店，招聘一个大堂经理管人员一名，工资与老板面议

客府酒家(佛山)南海店诚 聘 欢迎加入我们大家庭招聘以下职位楼面主任(多名):5000-5500元/月+提成

工作内容负责前台里面的买单结算客房登记入住客人信息（必须一客一证）做好平时的工作报表，结算报表！并负责好1楼的整体卫生（偶尔看一下）在不忙时，偶尔帮客人调调电视，开开空调，送送生活用品………

部长领班收银员服务员钟点工

1、门店日常事物管理2、门店人事管理与考核3、烧猪鸡以及周边产品库存管理4、活动促销5、周边零售业务拓展6、团长业务领取点7、周边团购拼多多业务拓展8、项目讲解与培训9、要求有相关工作经验至少1年，懂成本管控10、上班时间为9：30~14：00，16：00~20：30

酒店前台招聘，负责日常前台酒店工作，三班倒，只需要认真做事的人。。试用期两个月4000元转正4500元买社保。

禅城区江弯路（宵夜）招聘店长或经理一名，年龄25周岁~40周岁！工资6000至12000厨房，（厨师长）一名（要求最少有厨房5年以上管理经验。年龄在30岁至45岁。工资8000/15000）以上人员半罐水勿扰。服务员多名。（要求有餐饮经验。做事勤快，不计较。）工资4000/5000联系人李生，

最少要3年管理经验，做事细心，脾气要好，懂得如何分配工作，懂得处理客人日常问题

主要工作前台接待，开卡，登记。

一、岗位职责1. 人员管理-领导和管理楼面员工团队，包括招聘、培训、考核和激励员工，确保员工具备良好的服务技能和工作态度。-合理安排员工的工作岗位和排班，以满足业务需求，并提高员工工作效率。-处理员工的投诉和问题，维护良好的员工关系。2. 客户服务-确保楼面提供优质的客户服务，满足客户需求，提高客户满意度。-及时处理客户投诉和问题，采取有效措施解决问题，以避免客户流失。-定期收集客户反馈，改进服务质量和楼面运营。3. 运营管理-负责楼面的日常运营管理，包括营业前的准备工作、营业中的服务监督和营业后的清理工作。-制定和执行楼面的服务标准和流程，确保服务质量的稳定和提高。-控制楼面的成本和费用，制定预算并监督执行情况，提高经济效益。4. 销售管理-制定销售策略和促销活动，提高楼面的销售额和盈利能力。-监督销售业绩，分析销售数据，制定改进措施，以实现销售目标。-与其他部门协作，共同推广楼面的产品和服务。5. 安全管理-负责楼面的安全管理工作，确保员工和客户的人身安全和财产安全。-制定和执行安全制度和应急预案，定期进行安全检查和培训。-处理安全事故和紧急情况，及时报告上级领导。二、任职要求1. 教育背景-大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。2. 工作经验-具有3年以上楼面管理经验，熟悉楼面运营管理流程。-有酒店、餐厅、娱乐场所等相关行业工作经验者优先。3. 技能要求-具备良好的领导能力和团队管理能力，能够有效地激励和引导员工。-具备出色的客户服务意识和沟通能力，能够与客户建立良好的关系。-具备较强的组织协调能力和问题解决能力，能够应对各种复杂情况。-熟练掌握办公软件操作技能，具备一定的数据分析和报告撰写能力。4. 素质要求-具备高度的责任心和敬业精神，工作认真负责，注重细节。-具备良好的抗压能力和应变能力，能够在高强度的工作环境下保持冷静和高效。-具备较强的学习能力和创新精神，能够不断提升自己的管理水平和业务能力。三、职业发展楼面经理可以晋升为更高层次的管理岗位，如酒店总经理、餐饮总监等。也可以选择在不同类型的场所担任楼面经理，拓宽自己的职业发展道路。此外，还可以通过不断学习和提升自己的专业技能，成为行业内的专家和顾问。

负责富汉酒店前台收银.接待工作