要求有一定管理经验，楼面部长。

招聘：前厅经理 薪资：4500-5500元/月

1. 服务质量管理：监督并执行华住服务标准，定期对服务流程进行检查，及时发现服务中午存在的问题并加以改进，致力于实现客户满意度的提升。 2. 团队管理：带领前台等服务团队，对员工开展培训、绩效评估等工作，营造良好工作氛围，提升团队凝聚力与整体服务能力。 3. 客户投诉处理：直接面对客户投诉，以积极的态度迅速做出回应，采取有效举措解决客户的不满，维护好酒店声誉和客户关系。 4. 部门协调配合：和客房、销售等酒店其他部门进行协调，为销售工作提供必要支持，同时确保各部门间信息互通，以保障服务工作的流畅性。 5. 设施维护跟进：关注酒店设施设备的运行状况，定期巡检，发现问题后及时对接维修部门跟进处理，确保设施能安全且正常使用。 6. 数据与反馈管理：收集整理服务数据，如客户满意度调查结果、投诉类型数据等，根据这些数据及客户反馈提出针对性的服务优化方案。

招聘：宴会副经理 薪资：3000-10000元/月 岗位职责 1、能够独立完成宴会和会议场地介绍和订单洽谈工作； 2、协助制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准，制定宴会销售部规章制度并指挥实施； 3、参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作； 4、安排布置宴会销售与协调的工作内容； 5、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录，使之成为有效的工作程序和管理手段； 6、与餐饮部总监和行政总厨沟通协调，共同议定宴会菜单及价格； 7、与其他部门沟通、协调、密切配合； 任职资格： 1、具有3年及以上酒店宴会销售岗位工作经验，能结合行业特点开展整体市场营销工作，有一定的客户积累，团队合作精神； 2、对高端宴会的组织及执行有丰富的经验； 3、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力； 4、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。 5.具体工资面议

有较强的管理能力

黄店长 紫薇店 前厅部长1名薪资4500元+全勤100元+绩效200元+目标奖金 地址：深圳市龙岗区龙城街道紫薇社区碧湖大酒店商铺吉祥路562-568号 电话：

深圳泰康之家鹏园 前厅接待经理(世界500强) OIN 深圳/龙岗区。1-1.5万元。13月。5-10年 UJ 职位详情 工作内容 1，统筹负责餐厅服务事务，保障各餐厅的服务标准。 2，参与策划大型宴会活动，为社区重大活动或庆典以及住户活动提供餐饮服务保障。 3，配合开展餐饮服务满意度调查，负责处理餐厅内住户投诉及意见反馈，汇总上报餐饮总监。4，对各餐厅区域的物资设施进行日常管理，确保物资设施数量齐全，使用状态正常。 5，在公司整体制度框架下，组织制定，完善餐饮服务的相关制度，工作流程和作业指导书并落地实施；组织重要档案资料的填报，分析及归档。 6，制定餐厅经营预算，统计分析餐厅经营数据，达成经营目标。 7，负责餐饮服务团队管理和日常管理，培训指导部门员工，培养后备人才。 任职要求 1，本科及以上。 2，任职高端酒店餐厅或大型餐饮集团大堂经理等职务，具备丰富的餐厅服务经验，熟悉餐饮服务流程。 3，熟练使用电脑和办公软件。 4，具备高效执行力，值得信任，善于培养指导他人，坚忍不拔，敬业奉献，有持续学习能力，有较强的服务意识。 5，热情，真诚，耐心，有亲和力，具备基本礼仪规范。 联系人：苏先生

岗位职责: 1.负责酒店前厅的日常管理工作，确保服务质量和客户满意度 2.协调各部门工作，保证前厅运营的顺畅 3.处理客人咨询和投诉，提供优质的服务解决方案 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.能够有效管理前厅运营，确保服务流程的顺畅执行 3.对工作有高度的责任心，能够在快节奏环境中保持良好的工作状态

岗位职责: 1.协助总经理进行酒店日常管理工作，确保服务质量； 2.监督和管理酒店员工，提升团队工作效率； 3.参与制定和执行酒店销售策略，增强市场竞争力； 4.维护客户关系，确保客户满意度； 5.处理客户需求，确保客户服务质量。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力和商务谈判技巧； 2.能够根据市场动态调整销售策略； 3.具有良好的客户服务意识，能够处理客户需求； 4.具备优秀的组织和沟通能力，能够有效管理客户关系； 5.能够在高压环境下保持良好的工作状态。

负责前台接待，旅客如住登记。

钳工小工 工作地址:深圳松岗项目 出勤需满8小时有工时 23/小时 每周可预支

【工作类型】住家保姆 【工作地址】深圳龙华红山 【薪资待遇】6000单休+13天法定 【工作内容】三大三小，有奶奶带孩子。阿姨主要负责做饭和卫生，有独立的房间。 【联系方式】（）

招聘：品管/QC。 薪资：5000-6500元/月 职位详情： "要求： 1、依据图纸对来料五金机加行业（零件）进行检测； 2、不良品的处理及进度跟进回复； 3、量具的点检和正确使用。"

招聘：自动机机修员 薪资：6K~8K 职位详情： 负责自动绕线机、自动装配机的维修、改进、调试管理，详情电联*****

招聘：模具学徒、模具重师 薪资：5K~6K 职位详情： 做事认真有耐心 年龄18-35 学习过模具相关知识 详情请联系：*****

招聘：前厅副理 薪资：4000-6000元/月 职位详情： 在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便、快捷。

私人会所经理 工作内容；负责高端私人会所接待协调,统筹和会所人员管理工作。 服务要求；年龄30岁-50岁高中以上学历,会开车,有酒店管理,私人会所管理,私人助理接待管理和统筹经验,168cm以上形象气质好， 薪资待遇；18000-22000/26天,

年龄28岁至52岁，要长相端正，有管理经验，普通话标准，处事反应能力强！

小李酒楼香格里拉店招聘前厅经理主管，有团队精神经营理念优先，新资8000起

招聘酒店店总（可年后到岗） 薪资:8000-10000+ 1.全面负责酒店日常运营管理工作 2.负责酒店员工管理，贯彻公司企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围; 3.妥善处理酒店内突发事件 任职要求: 1.性格开朗,沉稳干练,对服务和品质有高要求; 2.具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验，熟悉酒店各部门服务及管理流程; 3.可接受区域内调派。 晋升空间: 1、横向晋升(业务层面):职级上升，底薪随之上升：3-6个月 2、纵向晋升(管理层面):店长--集团总部岗位：3年 只要你想，晋升空间无限 加入我们，成就你的梦想

【招聘单位】：一品鲜农家菜馆 【招聘岗位】：主任 【工作要求】：管理楼面，有工作经验，会说客家话优先 【薪资待遇】：6000-8000+提成，包吃， 【联系电话】： 【工作地址】：横岗街道四联社区贤合小区

前厅主管 上午6:00-13:30，下午16:30-19:00（需根据运营情况灵活调度） 月薪5500-6000元，月休4天 负责前厅日常运营、人员调配、服务质量管理，兼管简单文书与数据统计工作。，前厅日常运营、人员调配、服务质量管理，简单文书与数据统计工作。，具备餐饮服务管理经验者优先，熟练使用基础办公软件（如Word、Excel）

0基础0经验,公司专业老师指导,免费入职, 费,薪资发放准时,不拖欠 【任职要求】 -接待客户提供高质量的服务体验,活跃氛围 -拥有基本交往能力,具有良好的服务意识 -年龄18-30,性格开朗善于交际,美丽热情大方 -能适应班工作环境,有无经验均可。 -欢迎不甘平凡想挑战高薪的人士联系

新品牌牛爷烧 招募全职，见习经理，兼职，欢迎投递！ 工作内容： 我们做的是手工鲜肉饼，坚持好肉现切饼现做，好肉好油做好饼。 前期安排到店进行门店岗位培训 具体为喊麦点餐，半成品处理，成品制作。 通过鉴定可以安排晋升接店。优秀者可以参加股权激励计划，享受门店利润分成。 工作时间：分早、晚2个班次，每月工作26天，休息时间灵活，方便安排 只要满足以下条件，即可申请： 1.年龄16-50岁 2.初中及以上学历 3.有餐饮管理经验优先（华莱士，塔斯汀等） 工作地点，深圳 福利： 享受，全勤奖 晋升空间：服务员-店助-餐厅经理-营运督导-更高职位。 招聘全职，谢谢

招聘楼面经理1名 要求：粤菜流畅，做过大型粤菜海鲜酒楼的楼面经理一职，首选在深圳罗湖一带做过的，工资面议。 工作地点：深圳罗湖 联系电话：陈小姐 同步

看清楚要求再联系 需要接受调店，不招只在坪山工作的，如果适应能力强，工作经验优秀可以考虑就近门店 招聘要求:因连锁需要接受在龙岗坪山调店，龙岗坪山一带，包吃住，薪资不变。 公司门店直招，工作原因消息不能及时回复，可以加微信细聊 急需洗碗大姐 年纪不超过55岁。 1公司全国直营一千多家，品牌连锁，设计成都重庆武汉长沙上海深圳等。享受五险，包吃住，假日福利，带薪年假。 2身体健康，男女不限，人品端正，良好服务意识 3安排，提供培训，内部晋升带店店长。吃苦耐劳，陪同公司长久发展 4联系微信 招聘岗位: 管理实习生外招助理外招店长

全职底薪4400起步，有全勤奖200，绩效工资，社保等福利，包吃包住，月休4天。欢迎能吃苦耐劳，形象好的伙伴加入，视能力情况匹配职位和薪资，有兴趣欢迎来电。 兼职小时工23/每小时

餐饮后厨3年+，其中2年+自助餐/高客流后厨管理经验，熟悉自助餐流程与批量出品。 ·技能：熟练成本核算、库存管理；懂食品安全法规，能快速处理断供、设备故障等突发情况。 •资质：必备健康证，食品安全培训合格证。 •素养：强抗压、执行力与细节把控，能适应轮班与高强度工作。 【工资标准】 综合工资:6000～8000元 全勤奖:200元 奖金:好评奖、绩效奖、工龄奖、优秀员工奖、春节福利、带薪年假等 月休假:41天 食宿:包食宿

负责排班管理前厅人员，每天的数据报表统计。

招聘：服务主管经理 薪资：6000-8000元/月 岗位职责： 1、团队建设与文化塑造：践行并强化公司价值观，打造积极活力的工作环境，以“创造感动体验”为导向，激发团队积极性。​ 2、人才管理与发展：协助店长招募适配员工，主导前厅员工的训练、技能鉴定、人才甄选及职业发展规划。​ 3、绩效与激励推进：依据经营计划追踪下属绩效，开展辅导、评估与激励工作，确保绩效目标达成。​ 4、人事合规与保障：执行公司人事政策（重点关注员工食宿与福利）及劳动法规，组织相关培训；负责员工健康证管理与考勤全流程把控。 5、运营标准与业绩提升：指导团队高标准执行服务、清洁、食品安全及安全保全标准；及时认可鼓励团队，培养“创造感动体验”习惯；妥善处理顾客投诉；有效执行营收增长计划与促销活动，提升营业额；管理前厅可控，减少浪费