全面负责档口日常运营管理，包括员工管理、员工排班、客户服务、食品安全、库存记录、菜品质量监督等，确保运营顺畅。 具备后厨食材切配、能熟练完成煮面、现炒浇头与出餐流程等工作 年龄25-40岁，高中及以上学历，3-5年餐饮行业管理经验，有同岗位经验者优先。 熟悉餐饮运营流程，具备较强的成本控制、团队管理和沟通协调能力。 责任心强，抗压能力好，能适应轮班制。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 3.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备内容店长3以上工作经验 2. 有团队管理经验，具备良好的沟通协调与抗压能力 3.责任心强，结果导向 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营，包括服务质量监督与顾客满意度提升 2.为顾客提供优质服务，确保门店盈利水平稳步提升 3. 维护门店环境卫生、设备安全及食品安全合规，落实各项巡检与整改 4.协调处理顾客投诉与突发事件，保障门店运营平稳有序 任职要求： 1. 具备留夫鸭餐饮店长或营业员相关工作经验。 2.学历要求不限，有餐饮经验者优先 3. 熟悉餐饮服务流程与食品安全规范，具备基础财务与数据分析意识 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5. 工作地点近地铁口，通勤便利，需适应轮班制

本岗位要求，善于沟通交流秉承顾客至上的原则，拉动店内氛围提升店内营业额为秉承，

有超市工作经验，会基础收银操作，日常打扫卫生，能听懂本地话最好

社区食堂工作人员招聘启事 一、工作内容 根据社区食堂服务标准及岗位工作需求，具体岗位职责分工如下： 1. 餐前准备与卫生管理 • 每日营业前完成餐桌规整、摆放布置，做好全套餐具清洗、高温消毒工作，全面清扫餐厅公共区域卫生，保障用餐环境干净整洁、符合餐饮卫生标准； • 每日上岗后检查后厨各类电器、厨具、消毒设备、食品安全配套设施的运行状态，及时排查小故障、上报异常问题，确保设备正常运转； • 配合后厨工作人员完成食材分拣、清洗、预处理等基础工作，协助完成餐品摆盘、出餐筹备等前期准备工作。 2. 营业收银与顾客服务 • 熟练掌握食堂所有菜品、套餐价格，负责日常顾客点餐、收银、账单核对及结算工作，熟练操作各类收银系统及线上线下支付流程，保证账目清晰、无差错； • 主动接待到店顾客，耐心解答菜品、价格、用餐规则、营业时间等各类咨询，妥善处理顾客用餐过程中的投诉与问题，及时记录并向上级反馈，提交服务优化建议； • 协助后厨完成打餐、配餐工作，引导顾客有序取餐、入座，维护餐厅整体用餐秩序。 3. 社区群运营与居民互动 • 负责社区食堂微信群、公众号的日常运营维护，每日准时更新发布食堂当日菜单、新品上新、优惠活动、临时停业调整等通知内容； • 常态化收集社区居民对菜品口味、分量、价格、服务、环境卫生等方面的反馈意见，定期整理汇总，形成优化报告提交管理层； • 协助门店开展社区助餐、惠民用餐、节日餐饮福利等各类社区活动，做好居民沟通工作，维护良好的社区客群关系，提升居民粘性。 4. 会员卡推广与客户维护 • 熟悉食堂会员卡办理规则、储值优惠、会员权益、使用细则等相关内容，主动到店用餐居民、社区住户推广食堂会员卡； • 针对性为居民讲解会员福利、储值活动、消费优惠，引导顾客办理会员卡、参与储值活动，完成门店既定的会员推广绩效目标； • 做好会员登记、信息录入工作，跟进会员后续消费体验，维护会员客群，挖掘老客户复购及升级储值需求，助力门店稳定客流与业绩提升。 二、任职要求 1. 年龄25-45周岁，具有销售经验，持有有效健康证，身体健康，无传染性疾病，可适配餐饮服务班次工作； 2. 高中及以上学历，有社区食堂、餐饮门店收银、客服、门店运营相关工作经验者优先录用； 3. 熟练操作收银系统、手机微信社群运营，掌握基础平台软件； 4. 具备良好的服务意识，工作耐心细致、积极主动、热情大方； 5. 沟通表达能力良好，擅长邻里、社区人际关系维护，亲和力强，责任心强，服从门店工作安排。 三、薪资福利 1. 薪资待遇：3500-5000元/月，底薪+绩效提成模式，多劳多得，绩效包含服务评分、会员推广业绩等考核； 2. 休息休假：每月休息4天； 四、工作地点与时间 1. 工作地点：杭州富阳三江鸣翠蓝湾社区食堂（不提供住宿，优先考虑周边就近居住人员） 2. 工作班次：8：30-14:30、16：30-20:30

岗位职责： 1.全面负责水果店日常运营管理，包括商品陈列、库存管理、损耗控制及销售目标达成 2. 统筹门店人员排班、培训与绩效考核，提升团队服务意识与专业能力 3.维护顾客关系，处理客诉与售后问题，持续提升客户满意度与复购率 4.执行促销活动方案，分析销售数据并优化经营策略 5. 保障门店卫生、安全及合规运营，落实公司各项管理制度 任职要求： 1.热爱零售行业，具备良好的服务意识和沟通协调能力 2.有门店管理经验者优先，熟悉水果品类及保鲜运营逻辑 3.责任心强，能承受工作压力，具备独立解决问题的能力 4. 具备基础的数据分析与成本管控意识 5. 学历不限，踏实肯干，认同企业价值观

外卖招店长，工资面谈，包吃包住，月休两天，联系江湖勿扰。

餐饮合伙人/投资人 岗位职责 1. 参与整体战略与经营决策 2. 负责门店日常运营、团队及现场管理 3. 管控采购、成本、出品与服务品质 4. 策划引流活动，提升门店营收与口碑

一、岗位职责 1、门店全流程运营：全权负责门店日常运转，完成咖啡制作、外采食品验收 / 陈列 / 售卖及出品把控，严格落实食品安全标准；统筹库存管理、环境卫生、设备保养等工作。 2、成本与供应链管理：对接供应商，管控原料及食品品质与成本，按需优化备货、降低损耗；调研周边市场，优化产品定价与品类结构，保障供货稳定。 3、安全管理：落实消防安全、食品卫生安全及财物安全职责，排查安全隐患，遵守各项规章制度。 4、销售与客群运营：聚焦楼宇企业及员工客群，制定引流转化策略，拓展客源；运营私域社群，维护客户粘性，挖掘潜在需求。 5、企业业务对接：承接楼宇内企业团购、桶装水配送、快餐定制等需求，主动洽谈合作、跟进订单执行，提升转化率与复购率。 6、数据与汇报：统计分析销售数据及客户反馈，优化销售策略，达成业绩目标；配合总部营销活动，定期汇报门店运营情况。 二、任职要求 1、年龄 22-40 岁，大专及以上学历；1-3 年餐饮 / 便利店 / 社区门店店长经验优先，具备咖啡制作技能优先。 2、有销售意识与拓展能力，有私域运营、企业客户对接经验优先。 3、独立工作能力强，具备良好的沟通协调与问题解决能力，可统筹门店全流程事务。 4、工作主动负责，抗压性强，有服务意识，能适配门店工作时间。 5、熟练使用基础办公软件与社交平台，无不良从业记录。

工作时间：早上4点～下午3点 200元/天，管早中餐，管住，有经验者优先，河南师傅优先

江苏需要，夜班人员，白班330..夜班380.长期住工地干，每个月按照公司发工资日子发放工资，可以干到年底，想去的赶紧联系我，

没电工证的勿扰谢谢，杭州市上城区今天晚上招水电师傅夜班8小时500，干活不行的勿扰谢谢。下班给钱

萧山人民弄有19平方的柜门安装工作，寻找师傅，明天进行安装。

杭州市余杭区招种植工/杂工。清理场地，除草，修剪树枝，翻土等。能力强者可考虑长期合作，优先录用

【鱼尧烤鱼】“聚力扬帆“梦想启航”精工细作、匠人匠心，诚聘：店长一名（有管理经验的优先）工资：8000-10000服务员:4000-4500福利待遇：1、提供住宿、2、工作满半年底薪加100元3、每月2天休息日，4、选择大于努力，给自己同时也给我们个机会，这里就是你成长和发展的新平台，让我们一起筑梦前行吧！联系人：罗先生电话:

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、周转高效 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 开展员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 5. 执行公司营销活动方案，结合本地市场特点推动业绩增长 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立应对突发状况 3.熟悉基础财务知识及ERP系统操作，具备数据分析意识 4.责任心强，抗压能力好，认同公司企业文化 5. 学历不限，有相关经验及管理潜力者均可应聘

招聘：招领班人员能胜任的联系（节日福利）薪资：2500-3800元/月招领班负责店内的管理和上货需要认真负责具体的可以直接见面聊非诚勿扰

招聘采耳店店长及相关行业工作经验 高薪聘请采耳店店长及相关行业工作经验，例：养生馆，足疗店，按摩店spa馆 岗位职责： 1、负责门店的日常性事务以及店面员工管理工作； 2、负责门店员工排班、休假、加班等事务； 3、负责门店员工内部协调、内部纠纷问题； 4、负责门店的环境卫生管理，员工氛围塑造； 4、对门店销售业绩、营业额、毛利率负责； 6、监督和管理员工服务标准的规范与落地； 7、负责店内员工身体、心理健康。 8、负责店面外部对接事宜，能妥善处理各种突发情况。 任职资格： 1、学历不限，两年以上管理工作经验； 2、有同类型企业有同岗位工作经验优先； 3、忠诚度高，责任心强，有一定的亲和力； 4、能够带动店铺气氛活跃员工的积极性，传播正能量； 5、情商高、性格好、能站在员工的角度看待问题； 6、服从外派，能接受夜班与全国调店； 6、熟练使用简单办公软件、表格制作。 薪资待遇： 薪资：底薪7000+ 门店店长 每月15号开始发薪

懂营销，运营

1. 负责商品卸货、上架及陈列整理 ​ 2. 接待客户咨询，处理产品售后问题 ​ 3. 完成产品安装调试，配合门店开展宣传活动

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.主动接待顾客，提供产品咨询、推荐与基础售后服务 3.熟练操作收银系统，准确完成销售结算、开单及票据管理 4.协助开展促销活动执行、库存盘点及销售数据登记 5.及时反馈顾客意见与商品信息，配合店长完成日常运营任务 任职要求： 1.学历不限，有零售服务经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3. 工作认真负责，能适应轮班制及节假日工作安排 4.具备基本计算机操作能力，学习能力强 5. 无不良从业记录，遵守职业道德与公司规章制度

拱墅区火锅店招聘店长1名，工资8000起，月休2天，包食宿，月休2天。电（微同步）

在校大学生/应届生/零经验小白 带薪培训、零基础起步、一对一帮带、桌游免费教学、手把手指导，不需要你有相关经验！我们更看重你的青春活力和学习热情 元气满满、甜美可爱、清秀、有亲和力、二次元/洛丽塔爱好者 审美在线、衣品好、喜欢打扮 爱玩爱笑、性格开朗，不社恐、喜欢和人聊天互动

我们是“简单睡眠”家纺门店，主营被子、四件套、凉席、枕头等，招聘岗位是导购，工作内容：门店销售、叫卖、陈列、收银、盘点等。 【招聘要求】 1、40岁以下，积极主动，性格开朗，反应灵活； 2、一年以上销售经验； 3、能接受公司的各项要求，比如叫卖、记卖点、站班； 【福利待遇及其他】 1、入职即购买门店当地五险（社医保）； 2、薪资待遇：底薪+满勤+提成，试用期全薪且有新人保底，第1个月最低工资4000/月，转正后均薪5-9K； 3、福利待遇： 保底工资、带薪培训、无责任底薪、节日礼品、全勤奖、就近分配、入职即买五险、意外险、节假日津贴、生日津贴、春节大红包、内部消费券、大单奖、各种pk奖（优秀者一个月奖金可以上千）； 4、上班时间：分为早晚班或者早中晚班轮班制，一个班次8小时，具体班次时间根据超市营业时间以及冬夏季作息适当调整。门店现目前营业时间： 早班：8：00-16：00 中班：13：00-21：00 晚班：14:00-22:00 5、公司正处于快速扩张期，我们崇尚内部人才培养并有完善的晋升通道与专业培训，导购—店长—区域经理→大区经理→总监，只要你想，你就可以。

1.员工培训管理 2.店面卫生监管 3.菜品质量监管 4.成本管控 5.财务管理

岗位职责： 1.在指定场所向顾客介绍产品特点、优势及促销活动，提升品牌认知度 2. 主动引导顾客体验产品，解答咨询，促成现场销售 3. 维护展台/柜台整洁有序，确保物料、样品、宣传资料充足规范 4.准确记录销售数据及顾客反馈，及时向上级汇报活动执行情况 5.配合团队完成节假日、新品上市等专项推广任务 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通与应变能力 2. 工作积极主动，有责任心，能适应轮班及节假日工作安排 3.具备基础销售意识，有快消、零售或促销经验者优先 4. 学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 5.遵守职业规范，服从管理，注重服务形象

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供带教培训 3.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 有零售行业从业经历者优先 工资： 试工期月薪：3800元表现优秀可提前转正 转正后底薪：4000-5000元（按能力定薪） 另算：提成+加班工资，多劳多得，上不封顶 上二休四 工作踏实、肯干、责任心强即可，有意者直接联系，尽快安排！

岗位职责： 1.协助店长完成门店日常运营管理，包括人员排班、货品陈列与库存管理 2. 参与顾客服务全流程，提升客户满意度与复购率 3. 执行销售目标分解与过程追踪，分析业绩数据并提出优化建议 4. 带教新员工，协助开展业务培训与团队建设工作 5.配合总部落实营销活动落地及标准化执行 任职要求： 1.学历不限，有零售/餐饮/服务业基层工作经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.有管理潜质，认同企业价值观，愿长期发展

花店招员工、30、40几岁都可以、12点半至10点、有意者工资面议、、