岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

岗位名称：钣喷中心店长； 岗位要求：1. 有事故车接待经验或汽车钣喷店长工作经验1年以上；2. 具备出色的沟通能力和团队管理能力；3. 能够解决工作中的问题，保证运营顺畅，对工作有持续改进的热情和追求卓越的工作成果； 薪资待遇：具体薪资水平请面议。

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品 牌：蕉下 坐标东站万象汇B1楼 /滨江宝龙一楼 招聘岗位：店长＋导购 要 求： 1:年龄20-34周岁，销售1年以上(优秀者可放宽) 2：要求青春活力，有商场零售销售经验，有上进心，有团队协作精神，有责任心，吃苦耐劳 时间:6月初开业，5月先实习 薪资资待遇：7000-10000+，底薪+岗位津贴+绩效奖金+提点+节假日福利+生日福利 联系人:余主管（）

▶【鱼街饭店】招： 店长1名，需五年以上相关工作经验，有大型饭店运营经验和线上推广经验的优先。交社保，薪资待遇面议。本店也招合作伙伴具体面谈。 ☎：

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岗位职责: 负责门店日常运营，对团队负责，对客户负责，对公司负责，完成门店年度运营目标。 岗位要求: 统招大专及以上学历，健康行业5年以上工作经验，岗位经验2年以上。

新中洲1楼 招聘店长 要求：3年以上四季青工作经验、会操作商陆花系统、能管理档口一些事务 招聘销售 要求：身高158-165cm，体重90-110斤，2年以上四季青工作经验 联系电话：

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铝蜂窝阳台柜洗衣柜全能安装师傅 岗位职责： 1.负责浙江全域范围内全铝阳台柜等产品的上门安装、调试工作， 2.提供上门量尺、拆旧、搬运等增值服务，妥善处理安装过程中的墙面打孔、辅料适配等细节问题。 3.严格按照产品安装规范操作，确保安装质量达标，避免渗漏、柜体不稳等售后隐患。 4.与客户沟通安装方案，解答使用疑问，完成安装验收与售后问题的及时跟进。 任职要求： 1.具备1年以上阳台柜安装经验，熟悉各类卫浴产品与全铝阳台柜的安装流程，持电工证者优先。 2.，能独立完成上门服务，可覆盖杭州主城区及富阳、桐庐、建德等远郊区域。 3.拥有良好的沟通能力与服务意识，注重工作细节，能妥善处理客户需求，减少售后纠纷。 4.接受灵活排班， 支持长期合作，有平台认证安装经验者优先。

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招聘：商店零售服务 - 店长 薪资：4000-10000元 岗位职责 1、全面负责门店的日常维护及谈判、销售、促销管理、确保任务的达成、促销活动执行，开发新市场、提高销量、扩大业务网络等工作。 2、各系统年度活动谈判、新品进场、各节庆活动的把控。 3、负责门店品项的分销、陈列及促销活动的计划、执行、评估; 4、负责门店人员管理; 5、收集公司产品客户建议与竞品推广活动信息，及时反馈并提出合理化建议； 6、自我完善，助力公司，发现问题，提出解决方案，帮助公司不断优化、改进。 任职要求 1、大专以上学历，专业不限，三年以上实体连锁门店销售经验；了解食品行业，有商超相关工作经验者优先； 2、有自我学习能力和强大的自驱力，渴望成功，有成长意识； 3、个人形象气质佳，出色的人际沟通能力、团队协作精神与团队建设能力； 4、较好的客户服务意识，吃苦耐劳，抗压能力强，乐于从事挑战性的工作。 5、有带团队经验优先考虑。

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杭州线上超市招聘 招聘岗位：店长1名、店员2名 工作地点：杭州市上城区中河大厦 工作时间：每天8小时，三班倒，需上夜班，月休4天，轮班制 工作内容： 1. 收快递、货品清点、入库 2. 商品上货、理货、补货 3. 外卖订单打包、配单、核对 4. 店长负责排班、库存、日常运营管理 任职要求： • 店长：大专及以上学历，能接受三班倒及夜班，细心负责、有管理意识，有超市/线上门店经验优先 • 店员：学历不限，能接受三班倒及夜班，吃苦耐劳、服从安排、做事认真，无经验可教 薪资待遇： • 店员：综合月薪 5000–5500 元 • 店长：综合月薪 5500–6000 元 薪资准时发放，工作稳定靠谱。 应聘联系： 电话/：

招聘杭州餐饮店1店长两名工资8000-110002炒菜师傅两名7500-80003烧烤师傅一名7500-8000联系电话王经理

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岗位职责： 1. 全面负责小酒馆日常运营管理，包括人员排班、库存管理及服务质量把控 2. 制定并执行门店销售目标与营销活动，提升顾客复购率与品牌口碑 3. 组织员工培训与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，确保运营安全与顾客满意度 5. 定期分析经营数据，优化成本结构与运营效率 任职要求： 1. 具备门店管理经验，有餐饮或小酒馆行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 责任心强，能适应弹性工作时间与节假日轮值 4. 具备基础财务与数据分析能力 5. 学历不限，热爱生活、懂酒爱酒者更佳