建德云漫松间温泉美宿 招聘运营店长 地处建德700米松林云海山野秘境，美院团队设计，浙江白金宿高端精品民宿，自带天然恒温私汤温泉、星空树屋、森林餐厅、无边泳池等配套，环境雅致客源稳定，现诚招优秀运营店长加入！ 门店简介 民宿位于建德三都镇前源村八亩丘，临近梅城古镇，共15间林间私汤客房，主打高端野奢度假、休闲康养、团建聚会，自然环境优越，线上口碑好、入住率稳定，度假氛围十足。 岗位职责 全面负责民宿整体日常运营管理，把控门店营收、服务品质、客户口碑及成本管控 制定经营目标与运营方案，负责携程等OTA平台运营、线上线下渠道拓展、私域维护，提升入住率与营业额 制定高端民宿服务标准，统筹客房、餐饮、温泉、公共区域管理，做好卫生、设施维护，妥善处理客户售后及投诉 负责店内员工招聘、培训、排班、日常管理与绩效考核，打造团结稳定服务团队 结合时节策划民宿特色休闲活动，运营短视频、社交平台做好门店宣传引流 管理物资采购、库存盘点、场地设施检修，落实门店安全管理，定期做好经营数据复盘 任职要求 拥有3年以上高端民宿、精品酒店店长全盘管理经验，有温泉度假民宿从业经验优先 熟练掌握线上平台运营，会抖音、小红书等新媒体引流推广，懂客源拓展 具备优秀统筹管理、沟通协调、成本把控及活动策划能力，审美贴合高端民宿风格 热爱文旅行业，喜欢山野生活，责任心强有主人翁心态，做事细心稳重 能适应民宿淡旺季工作节奏，持有驾驶证优先 熟悉本地文旅资源、自带客源、懂茶艺摄影文案者优先录用 薪资待遇 月薪8000-15000元，底薪+绩效+门店营收提成，能力强者薪资可面谈 享有年终奖金、节日福利 包吃包住，日常食用山间有机食材 定期团建，提供行业外出学习提升机会 平台稳定氛围轻松，发展空间充足 工作地点 杭州建德市三都镇前源村八亩丘云漫松间温泉美宿

招聘店长或营销经理。，年龄在40周岁内，必须懂餐饮管理并有营销策略。薪资为月工资8000起，业绩考核达标后按百分比提成。招聘厨师，无特殊要求。薪资为工资8500起，月休2天，包吃住。

岗位职责：必须要有水果店经验，否则勿扰 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础财务知识及信息系统操作能力（如POS、ERP系统） 5.有连锁品牌门店管理经验者优先

新店招聘按摩师店长！最好有一定的经验！工资根据能力面议！

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与执行力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案，提升市场份额 5.协同产品、运营等部门，推动销售流程优化与客户体验升级 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户群体 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与业务复盘能力 4. 具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，有成功带队经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/餐饮/服务等行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础财务知识及信息系统操作能力（如POS、ERP系统） 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

一、岗位职责 1、门店全流程运营：全权负责门店日常运转，完成咖啡制作、外采食品验收 / 陈列 / 售卖及出品把控，严格落实食品安全标准；统筹库存管理、环境卫生、设备保养等工作。 2、成本与供应链管理：对接供应商，管控原料及食品品质与成本，按需优化备货、降低损耗；调研周边市场，优化产品定价与品类结构，保障供货稳定。 3、安全管理：落实消防安全、食品卫生安全及财物安全职责，排查安全隐患，遵守各项规章制度。 4、销售与客群运营：聚焦楼宇企业及员工客群，制定引流转化策略，拓展客源；运营私域社群，维护客户粘性，挖掘潜在需求。 5、企业业务对接：承接楼宇内企业团购、桶装水配送、快餐定制等需求，主动洽谈合作、跟进订单执行，提升转化率与复购率。 6、数据与汇报：统计分析销售数据及客户反馈，优化销售策略，达成业绩目标；配合总部营销活动，定期汇报门店运营情况。 二、任职要求 1、年龄 22-40 岁，大专及以上学历；1-3 年餐饮 / 便利店 / 社区门店店长经验优先，具备咖啡制作技能优先。 2、有销售意识与拓展能力，有私域运营、企业客户对接经验优先。 3、独立工作能力强，具备良好的沟通协调与问题解决能力，可统筹门店全流程事务。 4、工作主动负责，抗压性强，有服务意识，能适配门店工作时间。 5、熟练使用基础办公软件与社交平台，无不良从业记录。

新开美甲找熟悉业务店店长前期五五分人来就投流

岗位职责: 1、负责店面的整体统筹管理，制定并实施门店运营策略。 2、指导、监督和协调门店各项工作，确保运营顺畅、高效。 3、控制门店的损耗和成本，提高门店销售业绩。 4、加强对员工的管理工作，提升员工工作效率和团队协作能力。 5、维持门店良好的服务水平，确保顾客体验满意度。 6、及时处理顾客投诉和建议，维护门店的良好形象。 7、持续提升门店的销售业绩和毛利水平，通过有效的销售策略和推广活动实现销售目标。 8、分析销售数据，优化产品结构和销售策略，以提高盈利能力。 9、确保门店内商品陈列整齐、生动，符合公司陈列标准和要求。 10、维持门店清洁、舒适的购物环境，为顾客提供良好的购物体验。 11、合理控制人力成本，优化人员配置和排班，确保员工高效工作。 12、关注员工满意度和工作状态，适时进行激励和关怀措施。 13、审核和控制门店预算，确保各项开支合理、有效。 14、定期对财务报表进行分析，制定并实施调整措施，实现成本控制目标。 15、负责协调门店的各种外部关系（包括客户、供应商、政府部门等），确保运营顺利。 16、加强店内的防火、防盗等预防工作，确保门店安全运营。 17、落实安全生产责任制，定期组织安全检查和培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。 任职要求: 1.年龄：25-50 岁 2.学历：大专以上学历 3.经验要求：具备 5年以上超市行业工作经验，熟悉超市运营的各个环节。优先考虑拥有 3 年以上大型商超企业店长经验的候选人（商超圈知名企业），具备成功管理团队、业绩提升及门店独立运营的能力。 4.知识要求：理解消费者权益保护法和相关政策，熟悉商超企业的商品分类、陈列标准及库存管理流程。能够分析销售数据，制定提升销售的措施和方案。了解基本的财务管理知识，包括成本控制、预算编制及财务报表分析。 5.能力要求：具有敏锐的市场洞察力和创新能力，能够快速应对市场变化。具备高度的责任感，优秀的领导能力、团队管理能力和沟通协调能力。 6.其它：熟悉使用办公软件及零售管理系统。能够接受不定时工作制，根据门店需求进行弹性工作时间安排。 员工福利: 节日福利、有无线网、团建聚餐、全勤奖、工龄奖、节假日加班费、夜班补助

＞请多点诚意，详细看完且符合要求再联系。不招没相关经验的，谢谢。已经写了的就不用重复问了 ＞一句话的自动打招呼消息不回 ＞是直接和老板沟通 #招聘要求： 吹牛、装x的别来，老板比你懂 1、有相关经验，做过小店 2、人靠谱 3、能获客或能招技师（能是指有实际成功经验，不是嘴上说能） 以上三点要求都是必须的！ #工作职责： 1、是综合岗，大小事都是你负责，你是前台也是主管/店长，前台只有一个人。注：小店事比较杂，小到公区卫生也要弄，工作是不忙，也不累 2、和老板配合，提升业绩，达到双赢。平时老板不在店里，但不是不管 #收入1，月结，每月8号发 以下方案选一个，和个人能力、店里业绩挂勾 1、+绩效+全勤 2、60/天(含餐补30)++绩效+全勤 3、100/天(含餐补30)++绩效+全勤 特别说明：如果店里的技师不是你招的，则提成比例减3% 绩效：当月总钟数≥240，绩效五百；≥300，绩效一千，总钟数是指的钟数 全勤：当月30或31天上满，有全勤300 #收入2，日结 你的渠道引过来的新客，有综合收入=收入1+收入2，自己动手算下（项目单钟均价约370），如果不会算，说明不合适 如果你觉得自己能力强，可以提出你的收入方案 #店里情况： 街边店面，5个包厢，近三年老店，双平台已上线 我们这个街道内同类型的店的包厢内都安装了肩kong，一年前装的，是和公胺联网的，有两个包厢没装，若介意勿扰 目前2个技师，生意一般 #工作时间：14:00-2:00 #工作地点：杭州市区，包住+餐补 不要在这里瞎问，若看完符合要求且确有意向可加微沟通

杭州市富阳区招电焊

叉车工：2名 基本工资7000—8000/月 包吃两餐中餐、晚餐 住房补贴300/月 要求：有叉车证优先录用 要求眼里有活，手脚利索、肯吃苦耐劳！ 年龄35—50 工作时长10—12/时 地址：临平

杭州市临平区招泥瓦工、砌砖/石

杭州市滨江区招防水工、工地小工/杂工

做钢楼梯，能看懂图纸

生鲜连锁超市重金招聘： 店长二名店助二名，工资每月6000-1万元要有工作经验，地址：上海闵行。 员工2名底薪5000加奖金 销售3名，底薪一万加提成。 有经验的速度联系有红包奖励，有责任心可以有更多福利。

店长年龄25-45岁左右，形象气质佳，有工作经验者优先。薪资福利:4000招工人数:一名工作地址:抚州市新体育馆内兰径幽

店长年龄25-45岁左右，形象气质佳，有工作经验者优先。薪资福利:4000招工人数:一名工作地址:抚州市新体育馆内兰径幽

店长有销售经验，可穿版.有一定的审美和搭配能力，能吃苦耐劳、长期稳定，人品好，性格好。招工人数:店长1名导购1名

汶上县华联超市招聘店长一名，联系电话

岗位职责： 1.全面负责七鲜小厨门店开业筹备工作，包括证照办理、动线规划、系统调试及团队组建； 2.统筹日常运营管理，优化服务流程与顾客体验，确保运营高效、合规、有温度； 3.科学排班并带领一线团队达成销售目标，落实绩效辅导与人才梯队建设； 4.严格执行食品安全与环境卫生标准，主导日常巡检、台账管理及风险防控； 5.负责物资申领、库存盘点、设备维保及资产安全管理，保障门店轻资产高效运转。 任职要求： 1.1-3年餐饮连锁品牌店长经验，有京东系、盒马、山姆、永辉等新零售餐饮背景者优先； 2.具备独立应对客诉升级、突发停业、人员缺岗等运营异常的能力； 3.有3人以上团队管理实绩，认同“以用户为中心”的服务理念； 4.沟通协调能力强，能跨部门协同采购、物流、数字化等中后台支持； 5.学历大专以上，愿长期在餐饮零售化赛道深耕，享有从店长→区域督导→城市运营经理 的清晰晋升路径。 工作地点： 1. 滨绿大厦店 2. 钱江世纪城地铁站店 3. 三坝地铁站店 4. 景芳地铁站店 5. 建业路地铁站店 6.萧山宝龙广场店 公司信息： 七鲜小厨是京东集团开设的餐饮品牌，首批开放京津冀、长三角、珠三角三大核心区域，覆盖北京、上海、广州、深圳等20余个重点城市，此次全国扩张并非盲目铺店，而是基于精准的区域选择与资源整合。首批开放的三大经济圈占据中国GDP的40%以上，集中了全国60%的消费力。 七鲜小厨计划在2026年1月完成深圳、广州、上海、天津等10个核心城市的门店落地，通过“中央厨房+本地化运营”的轻资产模式，实现年内覆盖所有一二线城市的目标。

能接受24小时便利店夜班倒班制，白班6:00-14:00，夜班22:00-6:00，白班20.5元每小时，夜班22元每小时、月休4天，有兴趣可以到店里来看看

全职店长

有意向投递简历！会有工作人员联系！ 年龄16-26 周岁之间，热爱本职工作，有服务意识。 普通话标准，工作认真，有责任心。 全市30家门店，工作就近安排，期待你的加入。 另外也可接受周内周末兼职，临时工，短期工，学生可盖实习章

理货收银，服从管理

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2. 工作经验不限，有零售、快消或服务业经历者优先 3. 形象端正，亲和力强，具备基本抗压能力与责任心 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5.愿意学习成长，有长期从事零售行业意愿

岗位职责： 1.负责赵一鸣零食店日常收银工作，准确高效完成扫码、收款、找零及电子支付操作 2. 主动接待顾客，提供热情周到的服务，及时响应需求并妥善处理咨询与反馈 3.执行商品补货、理货、价签维护及货架陈列，确保商品整齐、标识清晰、库存合理 4.保持营业区域整洁卫生，落实食品安全与门店清洁标准，定期消毒收银设备 5.协同店员完成盘点、交接班及临时性运营支持任务，保障门店顺畅运转 任职要求： 1.学历不限，有服务行业经验者优先 2. 具备良好沟通能力与服务意识，亲和力强，耐心细致 3. 能吃苦耐劳，适应晚班（13:00-24:00，含1小时休息），责任心强 4. 学习能力强，能快速掌握产品知识、收银系统操作及销售技巧 5. 具备团队协作精神，服从安排，执行力强

【岗位职责】 ·负责餐厅前厅日常运营管理 ·协调员工工作，提升顾客用餐体验 【职位要求】 ·有1-2年中餐厅或个体餐饮领班经验 ·熟悉前厅管理工作流程 【工作时间】 ·15:00-03:00 【薪资福利】 ·薪资5500-8000元/月 ·包吃包住，工作餐标准高 ·年底双薪、加班补助 .收藏打卡每条奖励3元

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存盘点，确保货架整洁、货品充足 2. 主动接待顾客，了解需求并提供专业推荐与咨询服务，提升购物体验 3. 熟练操作收银系统，准确完成销售结算、开票及退换货处理 4. 协助开展促销活动执行与氛围布置，及时反馈顾客意见与市场信息 5.遵守门店服务规范与安全制度，维护良好品牌形象 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3. 工作认真负责，能适应轮班制及节假日工作安排 4.具备基础计算机操作能力，学习能力强 5.无不良从业记录，认同公司服务理念

招聘水果店店员