商超店长
1-1.5万/月
店长1-2人月结全职销售经验陈列管理超市/食品连锁门店经验就近分配
岗位职责:
1、负责店面的整体统筹管理，制定并实施门店运营策略。
2、指导、监督和协调门店各项工作，确保运营顺畅、高效。
3、控制门店的损耗和成本，提高门店销售业绩。
4、加强对员工的管理工作，提升员工工作效率和团队协作能力。
5、维持门店良好的服务水平，确保顾客体验满意度。
6、及时处理顾客投诉和建议，维护门店的良好形象。
7、持续提升门店的销售业绩和毛利水平，通过有效的销售策略和推广活动实现销售目标。
8、分析销售数据，优化产品结构和销售策略，以提高盈利能力。
9、确保门店内商品陈列整齐、生动，符合公司陈列标准和要求。
10、维持门店清洁、舒适的购物环境，为顾客提供良好的购物体验。
11、合理控制人力成本，优化人员配置和排班，确保员工高效工作。
12、关注员工满意度和工作状态，适时进行激励和关怀措施。
13、审核和控制门店预算，确保各项开支合理、有效。
14、定期对财务报表进行分析，制定并实施调整措施，实现成本控制目标。
15、负责协调门店的各种外部关系（包括客户、供应商、政府部门等），确保运营顺利。
16、加强店内的防火、防盗等预防工作，确保门店安全运营。
17、落实安全生产责任制，定期组织安全检查和培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。
任职要求:
1.年龄：25-50 岁
2.学历：大专以上学历
3.经验要求：具备 5年以上超市行业工作经验，熟悉超市运营的各个环节。优先考虑拥有 3 年以上大型商超企业店长经验的候选人（商超圈知名企业），具备成功管理团队、业绩提升及门店独立运营的能力。
4.知识要求：理解消费者权益保护法和相关政策，熟悉商超企业的商品分类、陈列标准及库存管理流程。能够分析销售数据，制定提升销售的措施和方案。了解基本的财务管理知识，包括成本控制、预算编制及财务报表分析。
5.能力要求：具有敏锐的市场洞察力和创新能力，能够快速应对市场变化。具备高度的责任感，优秀的领导能力、团队管理能力和沟通协调能力。
6.其它：熟悉使用办公软件及零售管理系统。能够接受不定时工作制，根据门店需求进行弹性工作时间安排。
员工福利:
节日福利、有无线网、团建聚餐、全勤奖、工龄奖、节假日加班费、夜班补助
店长/督导/区域经理
9千-1.4万/月
店长3-5人月结全职
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理
2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符
3. 主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率
4. 带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域市场占有率提升
5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议
任职要求：
1、3～5年服装零售店长/店经理经验（潮牌、少女装、快时尚优先）
2、有品牌连锁、旗舰店、多店统筹经验更佳
3、沟通协调能力强，责任心强，抗压能力佳
4、学历不限，有相关经验或管理潜质者均可考虑
留夫鸭店长
6-8千/月
店长1-2人月结兼职假期工全职
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营，包括服务质量监督与顾客满意度提升
2.为顾客提供优质服务，确保门店盈利水平稳步提升
3. 维护门店环境卫生、设备安全及食品安全合规，落实各项巡检与整改
4.协调处理顾客投诉与突发事件，保障门店运营平稳有序
任职要求：
1. 具备留夫鸭餐饮店长或营业员相关工作经验。
2.学历要求不限，有餐饮经验者优先
3. 熟悉餐饮服务流程与食品安全规范，具备基础财务与数据分析意识
4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
5. 工作地点近地铁口，通勤便利，需适应轮班制
理疗店店长
1-1.5万/月
店长1-2人月结全职
# 中医理疗店店长岗位职责
## 一、门店整体运营管理
1. 全面负责中医理疗店日常经营、人员、服务、卫生、库存、安全全盘管理，保障门店正常有序营业。
2. 制定门店月度/季度/年度经营目标，拆解业绩指标，完成**营业额、项目卡项、会员充值**任务。
3. 把控店内理疗项目、艾灸、推拿、拔罐、经络调理等服务流程标准化落地，规范操作手法与服务话术。
4. 负责门店成本管控：耗材采购、库存盘点、水电物料、开销管控，控制损耗、提升利润率。
## 二、人员管理与团队建设
1. 负责理疗师、学徒、前台的**招聘、面试、入职、培训、排班、考勤、绩效考核**。
2. 开展岗前及在岗培训：中医基础理论、理疗手法、服务礼仪、销售话术、会员维护、门店制度。
3. 日常员工心态疏导、团队氛围打造，处理员工矛盾，稳定员工流失率。
4. 制定员工提成、绩效、奖惩机制，激励员工做业绩、做服务、做复购。
## 三、客户服务与会员管理
1. 负责到店客户接待、咨询、亚健康辨证、方案定制、项目推荐。
2. 维护老会员、激活沉睡客户，做好回访、养生叮嘱、节日关怀，提升复购与转介绍。
3. 处理客户投诉、服务纠纷、售后问题，妥善化解矛盾，维护门店口碑。
4. 建立客户档案，管理会员系统，统筹卡项、疗程、次卡、年卡销售与核销。
## 四、营销拓客与活动策划
1. 策划门店引流活动、体验活动、节日促销、老带新、异业合作等拓客方案。
2. 负责线上线下推广：朋友圈运营、本地团购、短视频、周边地推、社群维护。
3. 分析门店经营数据：客流、转化率、客单价、复购率，及时调整经营和营销策略。
## 五、行政管理与合规安全
1. 执行总部/老板各项规章制度，做好每日台账、营业报表、交接班记录。
2. 门店环境卫生、仪器设备保养检修、艾灸器具、理疗床品消毒管控。
3. 遵守中医理疗行业合规要求，不夸大宣传、规范经营范围，做好消防安全、用电用火安全管理。
4. 每日对账、收银监管、账目清晰，定期向投资人汇报经营情况、业绩进度、问题及改进方案。
## 六、职业要求（可直接放招聘文案）
1. 年龄28-36岁，有**中医理疗店、养生馆、推拿馆、美容院**店长同岗经验3年以上。
2. 懂中医养生基础、熟悉推拿/艾灸/经络调理项目，会辨证、会做方案、懂销售。
3. 具备团队管理、带教能力，抗压能力强，有目标感、会做业绩、会拓客。
4. 亲和力强、沟通情商高，善于维护客户、处理客诉，人品端正、责任心强。
5. 熟悉门店收银、会员系统、日常运营流程者优先。
日赚350元可预支驻店超市配送员
200-350元/天
货物配送包住3-5人日结会骑车无案底会导航
薪资福利】：
1、配送单价：5-7/单，日单量50+单，每月25号薪。
2、综合工资9000-元/月，上不封顶，多劳多得。
职位详情:
1．通过 APP 接收公司派单
2．送到客户位置
3．负责区域内的外卖订单的及时送达，配送范围直线距离1-3公里
薪资待遇：5-7块一单，系统派单，不用抢单，按单提成，日均单量50-100
综合薪资10000＋
3.时段：10:30-13:30，，17:30-20:00，2个时段都必须出勤（其他时间自由安排）
1、商超固定站点，不用东奔西走取货
职位要求：
1.会骑电动车，会用导航，无案底，缺口大
2.年龄;18到50岁
公司提供住宿，公司提供电动车，不需要押金
有无经验均可，会骑电动车，会使用智能手机，会使用手机导航。
3．能吃苦耐劳、有强烈的赚钱欲望
临平区二保焊 单道焊包吃住月薪12000左右
1.2-1.3万/月
二保焊长期6-10人月结焊工证
临平区招聘二保焊单道焊 持证上岗 包吃住长白班 40岁内 月工资12000左右
工地小工/杂工月结
浙江杭州招聘杂工，年龄要求55周岁以下，身体健康，能承受繁重工作并服从领导安排。薪资范围4K~5K。
水电工
岗位职责
1. 负责餐厨油水分离器的现场安装、管路对接、调试，确保设备正常运行。
2. 定期上门巡检油水分离器，排查设备堵塞、渗漏、故障等问题，现场检修、更换配件。
3. 做好安装、巡检、维修台账记录，及时同步设备状态信息。
4. 对商户、回收人员进行设备使用培训，讲解日常简单维护要点，解答使用疑问。
5. 管理备件、耗材，收集现场设备问题，反馈产品优化建议。
任职要求
1. 懂基础水电管路，动手能力强，有环保设备/油水分离器安装维修经验优先。
2. 能够外勤出差，前往各餐饮商户现场作业。
3. 熟练使用智能手机，拍照上传巡检记录。
4. 责任心强，具备故障排查能力，善于和商户沟通。
店长1-2人
店长职位在香格里拉市独克宗古城云南迪庆招聘，要求具有工作经验，认真负责、乐观开朗且善于沟通。薪资与福利面议，招工人数为1名。
文创店长月结
岗位名称：文创店店长；岗位要求：1.大专以上学历，3年以上零售门店管理经验（礼品、文创、特产或文旅行业相关经验优先）；2.具有运营与促销成功案例，熟悉市场运营环境及消费需求；熟悉收银与办公系统的使用；3.熟悉迪庆本地文化与文旅市场者优先。全面负责门店日常运营及营销活动的组织策划与实施等。薪资待遇：基础工资4000元/月+全勤奖2000元/月+销售提成+每日30元用餐补贴，月休4天。
店长
生产部部长助理岗位在内蒙古乌兰察布市招聘，要求具备组织协调和沟通能力，工作态度认真负责且执行力强，薪资待遇为月薪4000至4800元。
店长20人以上月结
河北廊坊市安次区天管理部招聘大专学历储备干部共30名，月薪待遇为3000-5000元，主要负责便利店运营管理，联系人为卓文义。
储备店长
6-7千/月
储备店长
1. 门店运营管理
协助店长负责披萨门店整体日常运营，包含前厅服务、后厨出品、外卖运营、环境卫生、设备维保等全流程管理，严格执行品牌标准化SOP，保障门店日常高效、稳定营业。
2. 产品品质管控
监督披萨，全品类产品的制作流程、食材配比、出餐标准、口味品质，把控食材新鲜度、效期管理，杜绝品质问题，保证出品稳定统一。
3. 人员管理与培训
协助店长进行店员排班、日常考勤、岗位分工、新员工带教、服务礼仪及操作技能培训，提升团队整体服务水平与工作效率，打造稳定、积极的门店团队氛围。
4. 库存与物料管理
负责门店食材、包装物料的盘点、申购、出入库登记，把控损耗率，合理控制物料库存，杜绝浪费、过期、积压问题，降低门店运营成本。
5. 门店业绩与客诉维护
配合店长完成门店月度、季度营业额目标，关注堂食、外卖数据，配合营销活动落地；及时处理顾客咨询、差评及客诉问题，维护品牌口碑，提升复购率。
6. 卫生与安全管理
严格落实门店食品安全、消防安全、用电设备安全管理制度，每日检查后厨、前厅、仓储卫生，规范操作流程，规避食品安全及经营风险。
7. 店长工作承接
熟练掌握店长全岗位工作，在店长休息、调岗或休假期间，独立全权负责门店运营，处理门店突发问题，具备独立开店、管店能力。
甜品店店员一天200当天结可短期管饭
180-220元/天
店员/营业员日结
岗位职责：
1.负责顾客接待、点单、结账等全流程服务工作
2. 保持用餐区域整洁，及时清理桌面、补充餐具与物料
3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验
4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况
5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务
任职要求：
1. 年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录
2. 具备良好的沟通能力与服务意识，有责任心和团队精神
3.能适应轮班制及节假日工作安排
4.学历不限，初中及以上文化程度
餐饮主管
食堂项目经理招聘（余杭区、临平区）
一、食堂项目经理
现因食堂业务发展需求，诚聘食堂项目经理三名。
二、岗位职责
1. 全面负责食堂的日常运营管理，制定并执行食堂运营计划、规章制度，确保食堂高效、有序运转。
2. 统筹食堂食材采购、存储、加工等环节，严格把控食材质量与成本，优化采购渠道，降低运营成本。
3. 监督食堂菜品研发与制作，根据员工口味需求和季节变化，定期更新菜单，保证菜品质量、口感与多样性。
4. 负责食堂食品安全与卫生管理，落实食品安全相关法规，定期组织员工进行食品安全培训，确保食堂卫生达标，无食品安全事故发生。
5. 管理食堂团队，包括员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等，提升团队整体素质与服务意识。
6. 收集员工对食堂的意见与建议，及时处理员工反馈的问题，不断提升食堂服务质量与员工满意度。
7. 协调与食堂相关的外部单位（如食材供应商、卫生监管部门等），维护良好的合作关系。
三、任职要求
1. 学历与专业：大专及以上学历，餐饮管理、酒店管理、食品科学等相关专业优先。
2. 工作经验：3年及以上食堂或大型餐饮企业管理经验，有企业食堂项目经理经验者优先。
3. 专业能力：熟悉食堂运营管理流程、食品安全法规及食材采购渠道；具备菜品研发、成本控制、团队管理的能力。
4. 素质要求：责任心强，有较强的沟通协调能力、问题解决能力和服务意识；能承受一定的工作压力，适应食堂工作节奏。
5. 其他：持有食品安全相关证书（如食品安全管理员证书）者优先。
四、薪资福利
1. 薪资：具体薪资可根据个人能力与经验面议。
2. 福利：五险、员工餐、岗位培训与晋升机会等。
联系电话：毛总
湘菜厨师长
8千-1.2万/月
厨师长月结全职
岗位职责：
1. 全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制
2. 制定标准化操作流程（SOP），监督食材验收、储存及加工规范执行
3. 带队完成早/中/晚市及宴席任务，确保出餐效率与口味稳定性
4. 组织员工技能培训与考核，提升团队专业水平与服务意识
5. 配合门店运营需求，参与菜单优化、节令推广及食品安全管理
任职要求：
1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理流程
2. 熟悉厨房设备使用与维护，具备较强的成本核算与人员协调能力
3. 持有有效健康证，无食品安全不良记录，责任心强、抗压能力好
4. 具备基础食品安全知识，了解《餐饮服务食品安全操作规范》
5. 身体健康，能适应高强度工作节奏，有团队管理经验者优先
雅兰床垫旗舰店营业员
5-8千/月
营业员有提成1-2人月结全职交社保
岗位职责：
1.负责雅兰床、床垫及配套产品的销售推广与客户接待，提供专业家居睡眠解决方案
2.熟悉产品特性与卖点，完成日常销售目标及库存管理
3.执行门店陈列、清洁、盘点等基础运营工作，维护良好购物环境
4. 主动跟进顾客需求，处理咨询与售后问题，提升客户满意度
5. 协助开展促销活动执行与市场信息反馈
任职要求：
1.学历高中以上，有家居行业销售经验者优先
2.具备良好的沟通表达能力与服务意识
3. 积极主动，责任心强，能适应门店轮班制
4.有学习意愿，愿意深入了解睡眠健康与家居产品知识
5. 具备团队协作精神，服从门店日常管理安排
收银员
5-8千/月
收银员长期1-2人月结全职有经验的优先包吃，包住年龄30岁起
岗位职责：
1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议
2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货等业务流程
3.保持货架整洁有序，定期盘点库存，及时补货并反馈缺货信息
4.协助开展促销活动执行、陈列布置及现场氛围营造，提升顾客体验
5. 遵守服务规范与公司制度，维护品牌形象，妥善处理顾客咨询与投诉
任职要求：
1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识
2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训
3.形象端正，亲和力强，具备责任心和团队协作精神
4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理
导购销售
岗位职责：
1、不断学习专业知识，提升专业技能，完成个人销售目标，实现团队销售目标;
2、负责展厅客户的来访接待工作，根据客户的装修需求，帮助客户选择最适合的产品(衣柜、家具、木门、软装)，最终促成销售;
3、负责日常客户的维护，处理客户异议;
4、负责展厅产品的摆放、维护、清洁、整理以及保管;
5、协助组长、店长完成店面的其他工作事项;
6、完成公司、上级安排的其他工作事项;
任职要求：
1、高中及以上学历，年龄在22-40岁，形象气质佳,有1年以上销售经验优先考虑；
2、学习能力强的应届生（大专、本科)亦可；（我们有专业的商学院打造最专业的销售顾问）
3、主动性强，有良好的服务意识；具备良好的语言表达能力、逻辑思维能力和抗压能力
水果店店员
3-4千/月
营业员店员6-10人月结全职
岗位职责：
1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议
2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货流程
3.保持货架整洁有序，及时补货、理货、陈列，确保商品信息清晰、价签规范
4.协助开展促销活动执行、库存盘点及基础数据登记工作
5.维护良好服务形象，妥善处理顾客咨询与反馈，提升客户满意度
任职要求：
1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识
2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训
3.工作认真负责，具备基本计算机操作能力和团队协作精神
4.形象端正，亲和力强，能适应轮班或节假日工作安排
杭州萧山区招聘：店长工资：6000-10000元，要求有2年以上工作经验服务员服务生工资：4500-5500元洗碗洗菜打
6千-1万/月
店长1-2人月结全职沟通能力强品貌端正每半年涨 100 元底薪
本岗位要求，善于沟通交流秉承顾客至上的原则，拉动店内氛围提升店内营业额为秉承，
店长1-2人月结全职
拱秀路133号智慧居家养老服务中心急招店长一名，店员一名！
年龄在35--55岁之间，要求能听懂萧山话，做过健康养生销售的优先！固定周日休息，工作轻松，工资面谈！
女士
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供杭州店长招人200一天在线招聘信息，主要招聘杭州门店店长相关人才。作为门店店长工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
