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招聘店长，有经验者优先。薪资为8000-9000元/月，包含无责底薪3000元加整店业务提成。工作时间12小时，具体详情请到店咨询。岗位要求：必须有开车经验，驾驶证齐全；有相关工作经验者优先考虑，个人能力较强无经验者可提供培训。岗位职责：带领业务员外出跑客户、谈业务；有管理经验和销售经验者优先。

招聘贝迪菲妮连锁童装店店长5名，全职。要求高中学历，1-3年工作经验，有服装店长经验者优先。岗位职责包括带领团队教店员卖货并安排排班，盯业绩带头卖货完成月度目标，管理店务如陈列、盘库存、查卫生，以及维护老顾客和处理售后问题。任职要求为爱笑、有耐心、性格开朗有亲和力，责任心强能抗业绩会管人。提供综合薪资5000-10000元/月，准时发薪，多劳多得，薪资上不封顶，另有带薪培训和清晰的晋升路径（店长至区域督导或大区经理）。

招聘店长1名。要求拥有3年以上中餐厅从业管理经验，能独立管理门店，把控前厅服务与日常事务，有餐饮管理经验者优先。薪资为5000—8000。

岗位要求 本科以上学历，口腔医疗行业1～3年及以上门诊管理经验，有牙科店长、门诊运营主管履历优先；口腔医疗行业1～3年及以上门诊管理经验，有牙科店长、门诊运营主管履历优先；年龄28岁以上。 工作职责 1、负责店内日常运营，团队管理。 2、组织店内日常会议召开：晨会、周例会、月度复盘会：当日目标布置、昨日问题复盘、优秀案例分享、矛盾协调。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保门店运营高效规范 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，推动业绩持续增长 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2.具备良好的团队领导力与跨部门沟通协调能力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识 5.学历不限，有相关管理经验或优秀基层骨干可破格考虑

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大关村千禧鹅庄招聘店长一名，要求有一定工作经验。薪资5000到10000元，每月15号发工资，可包吃住。有意者请联系云南昭通。

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竹舟轻奢酒店招聘前台收银员1名。薪资为3000-5000元/月，具体根据个人能力协商，包吃。岗位职责包括前台接待及客户登记、日常收银结算、协助处理宾客咨询与需求、保持前台区域整洁有序。任职要求：有一年以上相关工作经验，态度端正，服从管理，沟通表达清晰，服务意识强，工作细心，责任心强。工作环境舒适，团队氛围融洽，欢迎踏实肯干、愿意长期发展的人员应聘。

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孕婴世界连锁因门店发展需要，现面向社会招聘以下岗位，工作环境干净舒适，团队氛围轻松，有无经验均可培训。1.营业员：负责接待到店顾客，前台登记、收银，场馆卫生整理，物品摆放，配合日常运营工作。要求性格开朗，爱小朋友，做事细心负责，服从安排。2.育儿顾问/游泳馆育婴师：负责为家长提供宝宝洗护、日常喂养、护理知识讲解，宝宝游泳前后抚触护理，维护客户。要求喜欢婴幼儿，善于沟通，有母婴、育儿相关经验优先，零基础可带薪培训。3.销售专员：负责推广游泳次卡、会员套餐，开发新客户，维护老客户，完成每月销售业绩。要求善于交流，目标感强，有销售经验优先，薪资上不封顶。4.门店店长：全面负责门店运营管理，人员排班管理，制定销售计划，统筹日常运营，维护客户，管控门店业绩。要求有门店管理、销售管理经验，执行力强，能带团队，具备统筹能力。5.运营经理：统筹多家门店运营，策划线上线下拓客活动，制定营销方案，搭建人员培训体系，管控成本，提升整体门店盈利，对接线上平台运营。要求具备门店运营策划、团队管理经验，有母婴游泳馆运营经历优先。薪资福利：营业员、育儿顾问、育婴师、销售专员年薪6-8万加五险。运营经理、店长年薪15-20万加五险。福利包括带薪培训、月休、节日福利。年龄要求40岁以内。

岗位:拌肉人数：2人一、薪资待遇：3800底薪+200全勤+营业额提成综合薪资（4200至4500）二、福利待遇：包吃包住/一日两餐/月休三天/工龄奖三、上班时间：早班：上午9点30至16点16点至22点晚班:下午14点至收市结束中途休息两小时四、上班地址：尹三顺海乐店五、联系人及电话：高店长：

猫媛招聘优秀导购工作待遇：底薪3000+公休4天+提成+法定节假日双薪综合工资4500-6000招聘，员工数名店长，一名工作地址：海石湾猫媛内衣店，海鸿百货，之前红豆店招聘条件：35岁以内，有销售经验者优先选择，五官端正，工作内容，日常销售，卖货和店铺日常打理，工作轻松干净联系电话电话与同步

招聘店长助理。应届生亦可，需熟练操作计算机办公软件。工作内容包括协助餐厅经理完成工作目标及工作计划，协助完成店内日常值班管理工作，协助完成员工培训及技能提升，协助管理门店设备维养，做好门店安全管理工作。薪资为4000-4500元/月。工作地址在钱汤圆利川南滨店。

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保门店运营规范高效 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域市场影响力提升 5.定期分析经营数据，提出优化建议并协同总部落实改进措施 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景优先 2. 具备团队管理能力，能有效激励员工、营造积极工作氛围 3.熟悉POS系统及基础财务知识，具备数据分析与问题解决能力 4. 沟通协调能力强，责任心强，抗压能力好 5.学历不限，有相关经验者优先

招聘荣耀导购，提供年终奖。薪资为4500-7000元/月。岗位要求：服从管理，有团队合作精神；有销售经验者可优先考虑；无经验者可享受一对一带教及不定期培训。薪资标准为底薪2000元加提成加激励红包，，另有加班补助、生日红包、节假日三倍工资。综合薪资为4000-7000元。上班时间为早晚班轮班制，具体为9:00-18:00和13:00-22:00。期待有意者加入。

招聘母婴店店员。任职要求：喜欢销售，沟通能力强，善于学习，有服务意识，有销售经验及游泳馆洗护相关经验者优先。薪资待遇：五险加底薪加提成加奖励加福利，综合薪资3000至4000元以上。工作地址：镇雄街心花园店。

招聘家居导购。薪资为5000-15000元/月，采用底薪加提成的薪资模式，另有单品奖励及其他奖励。提供工作餐。工作时间8:30至18:00。岗位职责包括负责家居产品销售、开拓客户资源、达成销售目标，为客户提供专业家居产品咨询及建议，协助客户完成选购决策并提供售前售后服务。任职要求：优先考虑有一年以上家居销售经验者，性格开朗、亲和力强，擅长沟通，勤奋好学、能吃苦耐劳、具备抗压能力，具备出色的销售能力。提供免费培训机会，每月定期团建。

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