招聘母婴店店长。薪资为3500至8000。要求应聘者具备销售管理经验。岗位职责包括负责门店日常运营管理，如人员排班、货品陈列、库存管理、卫生安全等。带领团队完成销售目标，提升门店整体业绩。培训与激励导购人员，提高团队销售能力与服务意识。处理客户咨询、投诉及售后问题，提升顾客满意度。执行公司营销活动，分析销售数据并提出改进建议。任职要求为年龄45岁以下，身体健康，亲和力强。有1年以上母婴行业或零售门店管理经验，具备销售管理能力。熟悉母婴商品者优先。具备良好的沟通能力、责任心和抗压能力。能熟练使用基本办公软件或收银系统者优先。薪资待遇为底薪3500元每月加业绩提成，上不封顶，多劳多得。月休4天，可灵活安排。

需要求有3年以上餐饮工作经验 会运营管理 策划

岗位名称：销售；全屋定制设计师；拍视频账号运营；店长；销售经理。 岗位要求：1.具有良好的沟通能力和服务意识；2.具备一定的销售技巧和产品知识；3.团队协作能力，具备独立思考和创新能力（针对设计师和视频账号运营岗位）。 薪资待遇：1.销售、视频账号运营岗位薪资：底薪3000元～5100元+提成+奖金，综合月薪可达10000元以上；2.全屋定制设计师岗位薪资：底薪加提成加奖金，具体待遇面议；3.店长岗位年薪：最低6万至8万不等；4.销售经理岗位年薪：保底最低6万至8万不等，具体薪资根据销售业绩和个人能力调整。

招聘店长或负责人。要求：1.，年龄25-35岁，形象良好。能力强也欢迎。执行力要强。2.人品好，做事有边界，有底线，用心负责。3.有珠宝销售经验，直播、视频拍摄剪辑经验者优先。工作内容：1.负责店面经营业务线上线下推广宣传、直播。2.门店日常维护客户、跟单、成交，并做好信息登记管理。薪资福利：薪资保底4000起，综合收入4-8k。可合作、入股。欢迎带资源、资金入股。

招聘服装店长。工作休息：每月固定月休2天，可合理调休。法定节假日正常放假。加班享有正规加班工资。岗位职责：全面负责服装门店的日常运营管理，统筹销售、陈列、服务、库存等工作，完成销售目标。负责门店团队管理，包括店员招聘、培训、排班、考核及日常管理。把控门店货品管理，负责服装到货验收、陈列调整、库存盘点、补货调货，处理滞销、断码货品。维护门店客群关系，处理客户咨询、售后及投诉问题。关注行业趋势、市场动态及竞品活动，制定销售活动、引流方案。做好门店账务、台账统计，核对每日营收、货品数据。严格把控门店服务标准、卫生环境、货品陈列规范。任职要求：初中及以上学历，形象气质良好。必须具备服装门店店长管理经验，熟悉服装门店运营、销售技巧、货品陈列及团队管理，有实体服装门店操盘经验者优先。熟练掌握服装穿搭搭配、门店陈列技巧，懂终端销售活动策划与落地，具备基础台账、数据统计能力。具备优秀的销售统筹、团队管理及沟通应变能力，抗压性强，有明确的业绩目标感。工作认真负责、积极主动，有责任心和服务意识，热爱服装行业，能长期稳定任职。福利待遇：薪资区间8000-12000元/月，业绩优异者另有高额提成、业绩奖金。薪资按月准时发放，福利正规，法定节假日正常休息，加班薪资合规核算。门店工作环境舒适整洁，工作氛围轻松，团队氛围融洽。主营潮流服饰，受众广、销量稳定，客源充足。提供完善的行业、产品、运营培训，有清晰的晋升通道。有意向、有相关服装店长经验者可直接投递简历。

岗位要求 本科以上学历，口腔医疗行业1～3年及以上门诊管理经验，有牙科店长、门诊运营主管履历优先；口腔医疗行业1～3年及以上门诊管理经验，有牙科店长、门诊运营主管履历优先；年龄28岁以上。 工作职责 1、负责店内日常运营，团队管理。 2、组织店内日常会议召开：晨会、周例会、月度复盘会：当日目标布置、昨日问题复盘、优秀案例分享、矛盾协调。

招聘服装店长。薪资为8000-12000元。每月固定月休2天，可合理调休。法定节假日正常放假。加班享有正规加班工资。岗位职责包括负责门店日常运营管理，统筹销售、陈列、服务、库存等工作，完成销售目标。负责门店团队管理，包括店员招聘、培训、排班、考核及日常管理。把控门店货品管理，负责服装到货验收、陈列调整、库存盘点、补货调货。维护门店客群关系，处理客户咨询、售后及投诉问题。关注行业潮流趋势、市场动态及竞品活动，制定销售活动、引流方案。做好门店账务、台账统计，核对每日营收、货品数据。严格把控门店服务标准、卫生环境、货品陈列规范。任职要求为初中及以上学历，形象气质良好。必须具备服装门店店长管理经验，熟悉服装门店运营、销售技巧、货品陈列及团队管理。熟练掌握服装穿搭搭配、门店陈列技巧，懂终端销售活动策划与落地，具备基础台账、数据统计能力。具备优秀的销售统筹、团队管理及沟通应变能力，抗压性强。工作认真负责、积极主动，有责任心和服务意识，热爱服装行业，能长期稳定任职。薪资待遇优厚，薪资区间为8000-12000元每月，业绩优异者另有高额提成、业绩奖金。薪资按月准时发放，福利正规。门店工作环境舒适整洁，工作氛围轻松，团队氛围融洽。主营潮流服饰，受众广、销量稳定，客源充足。提供完善的行业、产品、运营培训，有清晰的晋升通道。有意向、有相关服装店长经验者可直接投递简历。

招聘店长，薪资为4000-6000。五粮液浓香酒招聘酒水销售店长。职位要求：能吃苦耐劳，责任心强，有敬业精神。有销售或门店管理经验者优先。沟通能力好，有目标感。岗位职责：负责门店日常运营管理。制定白酒推广计划，完成销售目标。维护客户关系，拓展销售渠道。管理门店库存与团队工作。工作地址为镇雄南翔路五粮液（镇雄店）。工作时间为上午9点到10:00，具体细节面谈。薪资待遇为底薪加提成。

就是日常管理，进货，这些有人带工资5000-10000

岗位职责： 1. 负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2. 热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成商品结算、开票及现金管理 4. 协助开展促销活动执行、库存盘点及销售数据记录反馈 5. 及时上报商品损耗、设备异常等运营问题，配合店长完成各项临时任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础计算机操作能力，学习意愿强 5. 形象端正，亲和力佳，遵守职业道德与门店规章制度

昭通高铁站招水电配管人员，可包，有意者联系

招聘打荷传菜员一名要求：1、长期合作工9个月；2、工作2800元/每月；3、月休4天，包吃住；地址：昭通吾悦广场商场内4楼赵师

招聘，厨师一名，切配一名：包吃住；地址：昭通街心花园，

昭通市彝良县招光伏安装、业务员

昭通市鲁甸县招砌砖/石

招聘店长，保底工资2500-3000＋业绩提成＋手工提成＋月休四天，年龄25～50，有工作经验的优先录用，没有经验的可以带薪培训。咨询电话

全品类女装新店【招聘】[爱心][爱心]穿版销售8名要求：25～38岁以内，懂销售，拿单能力强，责任心强[爱心][爱心]店长2名有华丽女装市场店长3年以上经验者会安排外出培训学习[爱心][爱心]配货员5名要求吃苦耐劳手脚麻利记忆力好性格开朗会用商陆花[爱心][爱心]送货员2名有服装市场送货经验认真负责会开电动车熟悉市场[爱心][爱心]短视频拍摄：1名，懂拍摄、剪辑、主要负责运营店铺视频号内容更新，店主人设，团队日常记录薪资（底薪提成年终奖工龄奖）有能力，有客资，工资自提，合适即可上班:电话聊（备注岗位）电话E至9月14。井号:小依哥服装招聘网

源潇记·南宁江南区剧场店招聘：店长1名上班时间：上午9:30–14:30下午17:30–21:30薪资待遇：工资4500–5500元，包吃，月休4天任职要求：有餐饮管理经验，热情会沟通、主动揽客、做事灵活，长期稳定。有意者直接联系电话：

枣庄晟熹智能科技有限公司直聘：销售+社保【薪资】5000-10000元/月店长+绩效奖金+社保【薪资】4000-8000元/月导购+工作简单+社保【薪资】3000-5000元/月【地址】枣庄薛城区德施曼智能锁（薛城万达店）万达1楼3号门【联系电话】

招聘店长2名（有管理经验优先）饺子馆招聘面案人员2名5300+200满勤干果店招导购一名（25—40五险）薪资待遇，底薪+满勤+公休+营业额提成+，提供食宿工作地点：长春欧亚卖场20号门一楼早九晚八，

招聘店员，薪资为3000-5000。统筹门店日常运营，制定销售目标并完成。管理员工排班、培训、考勤与工作安排。把控货品进销存，盘点库存、调配货物。维护门店环境、服务标准，处理客诉。核算营收账目，把控成本，对接总部事务。任职要求为有门店管理经验，懂销售管理，执行力强，善于沟通统筹。

招聘收银员2名注、要会电脑、会说话、勤快、做事情不斤斤计较、讲究卫生、（年龄28-40）要做长期的、做短时间的请勿打扰咨询电话欧总地址：盐津湖山庄

招聘店员和业务员。有工作经验者优先。负责店内日常工作，包括接待客户、打扫卫生、产品介绍与销售等。薪资福利为底薪加提成。

招聘五金店营业员，薪资面议。 岗位职责包括：接待到店顾客，根据客户需求介绍五金工具、建材、劳保用品等产品，解答产品参数、用途及价格咨询；负责商品陈列、整理货架、打扫店内卫生，保持货品摆放整齐、店面整洁；进行日常货物验收、上架、盘点，记录库存情况，及时补货，避免缺货断货；负责开单、收银、结算对账，做好销售记录，保证账务清晰准确；维护老客户，推荐合适产品，完成店内销售任务，遵守门店规章制度。 年龄要求为18至28岁。

招聘收银员。，年龄18至40岁，要求能吃苦耐劳。家住附近者优先，长期稳定者优先。要求服从管理，具备服务意识和团队意识。工作比较辛苦，怕累者请慎重考虑。薪资福利面议。招聘长期工。

招聘店员，薪资为3000-5000。工作内容包括：接待进店顾客，介绍产品、解答咨询，促成销售成交；做好货品陈列、补货整理，维护店面整洁有序；核对进销货品，做好收银结算与台账记录；维护客情关系，妥善处理顾客日常问题；遵守门店规章制度，完成上级安排的其他工作。任职要求为待人热情有耐心，沟通表达顺畅，工作踏实细心，服从门店管理，有无经验均可。

青岛惠宜选科技有限公司昭通威信分公司招聘营业员。薪资为每月2200至3200元。岗位职责包括：负责到货商品的接收和核对，确保数量与清单一致；按要求对库存商品进行盘点，记录实际数量并更新系统数据；根据出货单安排打包，保证货物包装完整、标识清晰；协助完成日常发货流程，确保按时出货不延误。任职要求包括：能够适应一定的体力劳动，如搬货、整理货架等；有条理，做事认真细致，能按流程操作不漏项；会使用基础办公软件或扫码设备，能快速上手系统录入；有零售、仓储或物流相关经验者优先，无经验也可培训上岗。

招聘！招聘！招聘！《黑小知、捷氏、豆三叔》（营养品/滋补品）负责吉客隆系统招聘：1.【驻场促销员】薪资：底薪2400元+销售额3%提成，多劳多得（有销售能力可保底）工作：负责《黑小知、捷氏、豆三叔》（营养品/滋补品）品牌在吉客隆门店销售、顾客接待、产品讲解要求：沟通顺畅，有商超导购/销售经验优先，能配合超市排班招聘：2.【渠道理货员（系统维护）】薪资：底薪3000元+供货价1.5%提成，月保底4000元工作：负责昭通吉客隆全系统货品配送、陈列、补货、客情维护，培训促销，带促销做销售。要求：会简单对账，能适应短途外勤，有商超快消经验优先工作地点：昭阳区各吉客隆门店有意直接联系：李先生

零食很忙招聘理货员。薪资范围为4000-6000。工作内容包括负责商品补货、整理货架、规范摆放货品，核对摆放价签并及时更换促销标签，检查清理临期、破损、过期商品，维护区域卫生以保持卖场整洁，协助商品盘点并配合门店日常工作。任职要求为吃苦耐劳，服从安排，踏实细心，能适应倒班，有无经验均可。

日常收银工作 安排人员