岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

工作内容： 1、制定日常管理计划，包含员工排班、清洁卫生、营销活动等； 2、负责会所日常管理工作； 3、负责客户管理、客诉处理； 4、领导安排的其他工作 职位要求： 1、有高档会所、酒店大堂经理工作经历有限录用； 2、形象气质佳、有良好的沟通能力、管理能力； 3、懂基础茶艺。

招聘店长和督导岗位。店长和督导属于市场销售-销售经理/主管类别，为连锁门店急招实体店银饰店长。全国门店均可安排，可选择任意城市。岗位职责为统筹门店日常运营，管理店员并把控业绩。有门店管理经验者优先。待遇可观。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效辅导 2.制定并执行月度销售计划与促销活动，提升店铺业绩与客户复购率 3.管理商品陈列、库存周转及货品调配，确保货品结构合理、动销高效 4.带领团队开展顾客服务与会员运营，维护品牌形象与客户满意度 5. 定期分析销售数据与市场反馈，向上级提交经营改进建议 任职要求： 1.2 年以上服装零售行业店长管理经验，具备团队带教与跨部门协作能力 2. 熟悉零售运营全流程，有万达等主流商场门店工作经验者优先 3.年龄22-40岁，形象气质佳，沟通表达能力强，抗压能力突出 4. 学历不限，热爱时尚行业，具备主动学习意识与成长型思维 5.认同公司文化，责任心强，注重结果导向与细节管理

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，执行力高，具备数据分析与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

三台县哈萌小匠母婴店招母婴店导购、店长、泳疗师、推拿师多名负责门店日常工作，年龄20-45岁，喜欢小朋友，想挣钱上班时间：8：30--20：30早晚班轮班制，具体面议综合薪资：3000-8000联系电话：

年龄，28至45岁。有销售经验，有一定的管理经验。

航泰百货招聘｜门店店长（经营负责人） 航泰百货是一家快速发展的连锁零售企业，目前正在持续扩展门店规模。 我们寻找的不是普通“看店的人”，而是 能够真正经营门店的人。 如果你具备门店经营能力、团队管理能力，并且希望在连锁零售行业长期发展，我们欢迎你的加入。 一、岗位名称 门店店长（门店经营负责人） 二、岗位定位 门店店长是门店 第一经营责任人。 店长需要对以下结果负责： • 门店销售结果 • 门店利润结果 • 商品库存结构 • 团队稳定与管理 • 门店运营与服务质量 简单来说：门店就是一家公司，店长就是负责人。 三、岗位职责 1、全面负责门店经营管理工作 2、完成公司下达的销售目标 3、负责门店团队管理与人员培养 4、管理门店各品类组长并推动执行公司策略 5、执行总部商品结构及销售策略 6、管理门店库存结构，降低滞销率 7、负责门店商品陈列与卖场管理 8、处理顾客投诉与突发问题 9、控制门店经营费用和损耗 10、定期分析销售数据并进行经营调整 四、岗位要求 1、年龄25—40岁 2、高中及以上学历 3、3年以上零售行业门店管理经验 4、1年以上团队管理经验 5、具备销售管理与门店经营意识 6、具备较强执行力与责任心 优先录用： • 连锁零售行业经验 • 大卖场或百货经验 • 服装或商品零售经验 • 管理10人以上团队经验 五、我们更看重这些能力 优秀店长需要具备： • 会做销售 • 会带团队 • 会看数据 • 会管商品 • 会解决问题 如果只是会卖货但不会管理，或者只会管理但不懂商品经营，这个岗位可能不适合。 六、工作时间 门店实行零售行业工作制度。 月休两天 七、加入我们 如果你希望： • 在零售行业长期发展 • 成为真正的门店经营负责人 • 随公司发展获得更高收入与晋升机会 欢迎加入航泰百货。

岗位职责： 1、负责维修团队的技术指导与日常管理工作，确保维修质量与效率； 2、组织并参与疑难故障的诊断与维修，提供专业技术支持； 3、制定维修作业流程与技术标准，推动维修服务规范化； 4、监督维修设备的使用与维护，保障设备正常运行； 任职要求： 1、熟悉各类汽车机械结构及电子系统，具备扎实的维修理论基础； 2、具备较强的故障分析与处理能力，能独立完成复杂维修任务； 3、具有良好的团队管理与协调能力，能有效组织团队工作； 4、责任心强，工作严谨，具备较强的安全意识与服务意识； 上班时间： 8：00-7：00，月休四天，节假日假期调休，入职购买五险，10号发薪 薪资具体面议，可以谈

招聘：店长薪资：5000元-7000元1.全面负责门店的日常运营管理，完成公司下达的销售目标。2.负责店内养生食品/保健品的陈列、库存管理及产品品质把控。3.策划并执行门店的促销活动，维护老客户，开发新客源。4.负责店员的工作安排、培训指导及绩效考核，提升团队凝聚力。5.传播专业的健康养生知识，解答顾客关于产品功效的咨询。

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招聘厅面主管2名。薪资范围为4500-6000元。工作地址位于滇中新区海广兴水果市场。

果真新鲜超市高薪诚聘店长5名，年龄25～45岁，人品好，长期稳定，具有成熟生鲜销售和管理经验，能够独立带店，月薪保底10000～20000，月休两天，招聘储备干部5名，工资保底5000～6000，月休两天。年龄25～45周岁。长期稳定，具有生鲜销售和管理经验运营管理2名，，性格开朗，善于沟通表达，形象好，气质佳。会视频剪辑。年龄25～35岁。工资4000，月休两天，工作时间早7点半～晚7点半，（工作地点法库）招聘检斤5名，综合工资5000，月休两天，学徒工资，3500招聘出纳2名，底薪3000，月休两天，加提升，综合工资3500～4000猪肉刀手，牛羊肉刀手5名，工资保底5000～6000，月休两天，要求成手招聘加工类技工熟食。豆制品加工师傅，工资4000，月休两天，加满勤，加提，（工作地点法库）以上岗位提供三餐工作地点，昌图，法库。调兵，应聘电话

米线店招聘店长工资面议，有能力的上电话

东莞塘厦凤岗肉联聘熟手营业员1名，店长1名工资待遇：沟通月休四天，包吃包住，要求:熟悉肉联帮业务优先，为人正直！热情开朗，做事细心不敷衍，爱干净，懒人者勿扰！跟电话同号联系方式：

酒馆招人啦！【店长】28-40岁，懂运营、营销、人员管理，有同行经验/客源优先，薪资面议【服务员】20-35岁，踏实肯干，有服务经验加分，薪资3800-4200班次：16:30-00:30，接受夜班[红包][红包]招暑假工三名，有餐饮经验优先。[握手][握手]联系：

上东西 下东西 收拾卫生

餐饮休闲服务

- 具备基础的门店运营辅助能力，能快速响应店长指令，协助完成点餐、备餐、清洁等日常工作，熟悉快餐行业服务流程者优先； ​ - 掌握基础的沟通协调技巧，能与顾客、后厨及前厅团队高效配合，解决简单的客户咨询或服务问题； ​ - 具备一定的执行力和抗压能力，能适应快餐行业高峰时段（如用餐高峰、节假日）的忙碌节奏，确保工作效率不打折扣； ​ - 熟悉基础的食品安全知识，了解食材储存、加工的基本规范，能协助把控食品卫生与安全标准。 - 秉持客户至上的服务理念，态度热情、耐心，注重细节，能主动关注顾客需求，提升消费体验； ​ - 具备团队协作精神，服从管理、责任心强，能积极配合店长及其他员工完成各项工作任务，不推诿、不敷衍； ​ - 吃苦耐劳、手脚麻利，有良好的时间观念，能在规定时间内高效完成备料、清洁、盘点等工作； ​ - 诚信正直，无不良从业记录，严格遵守门店的各项规章制度，维护品牌形象。 - 年龄18-35周岁，身体健康，持有有效健康证， ​ - 学历不限，有餐饮行业（尤其是快餐、汉堡店）相关工作经验者优先考虑； ​ - 能适应轮班制（含早班、晚班、节假日值班），具备基本的读写能力，能操作简单的点餐系统和办公软件（如Excel基础功能）。

[庆祝][庆祝][庆祝]招聘[庆祝][庆祝][庆祝]招聘理货员:高新区招聘理货员一名高水片区招聘理货员一名，有责任心，表达能力及抗压能力强，有从事相关销售经验。待遇:底薪+提成+社保+福利联系电话

岗位职责: 1. 负责零食店日常商品陈列与补货，保持店面整洁有序 2. 为顾客提供热情周到的服务，解答产品相关咨询 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 工作地点：高新区石桥铺雅馨花园； 月休四天，每天8小时，早7点到晚12点倒班，每个班8小时； 基本薪资综合2400左右（、全勤、考绩），再加奖金，综合收入2600-3300左右，和门店业绩挂钩。 （做过零食店店员优先，形象和沟通良好优先）

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管 5. 配合完成餐前准备、餐具摆放及营业结束后的收尾工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力 3. 吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，具备基本读写与计算能力

招服务员

岗位职责： 1.负责顾客结算，准确快速完成收银操作 2.核对商品价格与系统信息，确保账款一致 3.管理收银台现金、票据及电子支付凭证，日清日结 4.维护收银区域整洁有序，协助商品陈列与基础盘点 5.主动提供礼貌服务，妥善处理顾客咨询与简单投诉 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.无经验要求，有零售或服务行业经历者优先 3. 责任心强，细心耐心，具备良好沟通能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务及时、准确、有温度 2.保持餐区整洁有序，及时清理桌面、补充餐具及物料，维护良好就餐环境 3. 主动关注顾客需求与反馈，妥善处理简单咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 配合完成日常盘点、设备检查及营业前/后准备工作，遵守食品安全与操作规范 5. 协同团队完成高峰期服务支持，服从排班安排，保障门店运营顺畅 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在实践中持续成长

岗位职责： 1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2. 保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2. 具备良好的服务意识与团队协作精神 3. 能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病