1.需要具有管理店员、统筹全店日常工作的能力。 2.需要具备独立思考，管理客户，执行决策的能力。 3.工作地点大明宫万达商圈，工作时间每日下午7点至次日凌晨3点。

功效型养发店。工资5到6千。 有能力可以面谈

招聘火锅门店店长，有火锅餐饮管理经验优先！负责门店全盘运营、人员管理、成本管控、客诉处理。薪资8k‑12k，包吃住，绩效提成，月休4天。踏实肯干、有管理经验，期待你的加入！联系：地址：陕西省西安市雁塔区丈八街道西户公路金泰·新理城1期

18岁以上，工作轻松愉快

视功能训练 精准验光 雾视验光 售后跟踪

岗位职责 门店全面运营管理：负责门店日常运营，包括营业管理、环境维护、器械保养、安全管理等。 销售目标达成：带领团队完成月度/季度销售目标，包括会员卡销售、私教课程推广等。 客户服务与体验：提升客户满意度，处理客户咨询与投诉，维护客户关系，提升复购率。 团队管理与培训：负责门店员工（含教练）的日常管理、排班、培训、激励与绩效考核。 数据化运营：熟练使用Excel等工具进行经营数据分析，制定并优化运营策略。 市场与竞品调研：定期调研周边竞品，优化门店竞争策略。 1. 跨行业有管理经验者 年龄：20–35岁 经验：1年以上销售/服务/管理相关经验 核心能力：团队管理、销售目标达成、客户服务优化、流程改进 有连锁门店管理经验者优先 2. 跨行业无管理经验者 年龄：20–30岁 经验：1年以上销售或服务岗位经验 核心能力：个人销售能力突出、客户沟通能力强、学习意愿高 具备从执行者向管理者转型的潜力 3. 应届毕业生 毕业时间：2025–2026届 专业：不限，商科、体育、管理类相关专业优先 核心素质：有校园干部、社团负责人、实习销售等经历； 具备领导力、沟通协调、活动组织能力； 职业规划清晰，愿意在连锁门店管理领域长期发展。 参加过创业大赛、商业竞赛、辩论赛等 带薪培训与岗位技能提升 清晰的晋升通道：店长 → 教学店长 → 培训师 → 区域经理 → 城市负责人 节日福利、团队活动 就近分配，通勤便利（单程30分钟内优先） 底薪4000+500（kpi）+会卡拉新提成+季度奖金

负责接待客户，维护客户

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

工作职责： 1、整体把控门店运营 2、营业额数据分析 3、团队建设，人才培养 4、对外事项处理 任职要求： 1、具有大规模连锁餐饮店工作经验 2、乐观开朗积极向上，热爱餐饮行业 3、具有逻辑思维、应变能力、沟通协调能力，有较强的服务意识、责任感和团队精神

圆通日结白班7.00-6.30，夜班19.00-7.00白班夜班自己选择195.5一天日结17元/小时×11.5=195.5卸车，随机分配18-50岁，带身份证原件，提前下载钉钉软件

装车工作地址:沣西安博物流园（翱翔小镇地铁站）长白班8点-8点男150女140装车10男18-55岁女工18-50岁

快递大夜班日结15点30-6点200供件翻包装卸20-50岁

快递日结8点-8点（白夜班自选）160供件翻包装卸20-56岁

明天需要增加两名钢筋工。有意者可报名。

奇台慕思寝具1.高端家具销售，底薪3500元-7000元，另加提成+单品奖店长.底薪4500--10000提成+奖金+店龄奖3.有销售经验者优先，有挣钱欲望优先地址：奇台汇通商贸城

招聘启示马天奴时尚集团招聘:资深导购工作地点:郑州人丹.【店长薪资待遇】底薪+店铺总提+排名奖+超额奖+个销提成+连带奖+过万奖励正常干8000+元/月努力干10000+元/月使劲干15000+元/月拼命干让你不敢想象.【店员薪资待遇】销售导购6000+元/月销售精英8000+元/月销售冠军10000+元/月底薪+提成+连带奖+过万奖.【福利待遇】5险+1金，带薪年假，春节假期，节假日3薪，提供优良的发展空间。能力有多大，空间就有多大！联系电话张女士

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湖北黄冈市蕲春县刘河镇一酒店招聘店长，服务员，，电话，胡总，有兴趣的，祥情了解电话联系

招聘岗位：店长（分管卡丁车和VR）岗位职责：业绩指标：统筹年度销售目标拆解与落地执行现场管理：全面把控场内安全规范、服务及日常营运营销管理：协同策划并推进主题活动与节假日大促团队建设：负责人员带教培训、技能考核与团队激励会员管理：深化会员体系运营，拓展大客户及异业合作任职要求：大专及以上学历，管理与沟通协调能力强具备卡丁车运营管理经验敏锐的业绩驱动力与突发事件处理能力薪资待遇：综合工资+餐补，入职即缴纳六险一金，年假，每年定期体检。工作地点：长春市生态大街与天泽大路交会2井号快乐地潮玩中心联系人：王女士

西安大唐西市招门店店长

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.核对每日营业款，完成现金、移动支付等各类款项清点与交接 3.保持收银台及周边区域整洁有序，及时补充耗材与单据 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客基础咨询，协助处理简单售后问题 5. 配合门店盘点工作，确保账实相符，及时上报异常情况 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验者可培训上岗，有零售/餐饮收银经验者优先 3.责任心强，细致耐心，能适应轮班与高峰期工作节奏 4. 熟悉主流支付方式（微信、支付宝、现金等）操作流程 5.遵守职业道德，无不良信用及财务违规记录

一、薪资标准：3500-5000元/月，员工餐 二、岗位职责： 1、负责景区产品整理及现场销售； 2、负责产品的领取、保存和规整； 3、负责售卖区域卫生工作； 4、负责向客人做好售买环节的服务工作。 三、任职要求： 1、20-55岁，身体健康，踏实肯干，爱岗敬业。 2、有相关售卖工作经验优先录用。 3、服从岗位调配安排。 四、工作时间： 五、工作地点：西安市新城区中山门街道永兴坊 六、联系电话：

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货服务 3.保持货架整洁有序，定期盘点库存，及时补货并反馈缺货信息 4.协助开展促销活动执行、陈列布置及现场氛围营造 5. 记录顾客反馈，配合店长优化服务流程与客户体验 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，责任心强，注重团队协作

海庆厂家招聘长期促销员 工资待遇：综合工资4000左右可谈 因公司发展需要：海庆厂家招聘长期促销员 要求：年龄：44岁及以下，有健康证及工作经验者优先。服从管理，勤奋刻苦。 地址：整改的永辉超市 招聘岗位：超市促销员 要求：年龄44以下(按身份证上的算)，有健康证优先。有相关工作经验优先，吃苦耐劳，有责任心。 工作地点：西安7个整改的永辉超市具体可电联 工作时间：具体随超市管理人员要求，早晚班。 岗位职责：接货，入库，上货，理货。 主营：冷冻虾尾虾仁等(不杀鱼) 薪资待遇：次月25日左右发工资月休四天(调休)

24小时便利店招人一共两个班，待遇从优，月薪4000-4500.要求长期需要的速度联系

后厨制作很简单以及前厅售卖工作

西安市未央区凤城六路招聘经理或者主管一名每月两天休息，工资6000联系电话

运营管理： 全面负责餐厅前厅与后厨的日常运营，确保各环节顺畅、高效。 制定并执行严格的标准作业程序（SOP），包括餐台陈列、食品添加、卫生清洁等。 监督食品安全与卫生法规的100%执行，确保餐厅通过各项检查。 团队建设与管理： 负责员工的招聘、培训、排班、绩效考核与激励，打造一支高凝聚力、高服务标准的团队。 营造积极、公平、协作的工作氛围，有效处理员工关系，降低人员流失率。 客户体验： 亲临一线，及时处理客人投诉和突发事件，提升顾客满意度。 收集并分析客户反馈，持续优化服务流程、菜品结构和用餐环境。 成本与利润控制： 严格控制食材、物料、人力及能耗成本，有效管理库存，减少不必要的浪费。 分析经营数据（如客流量、人均消费、成本率等），制定并实施策略以提升餐厅盈利能力。 菜品与质量： 与厨师长紧密合作，监督菜品质量、口味和多样性，根据季节和客户需求协助策划新菜式。 确保食物从制作到陈列的全程品质稳定。

视光门店店长 薪资：5000‑8000（底薪+门店业绩提成，上不封顶） 工作地点：周至县医院对面康之明视光部 岗位职责 1. 全面负责门店日常运营管理，人员排班、店员带教、日常考勤； 2. 门店业绩目标拆解，完成月度销售指标，客户维护、老客复购运营； 3. 货品管理：镜框、镜片库存盘点、订货、损耗管控； 4. 门店服务标准化落地，接待、验光流程监督，处理顾客售后； 5. 门店环境、设备维护，配合总部完成活动落地。 任职要求 1. 有眼镜店/零售门店店长经验优先，懂视光行业更佳； 2. 能带团队，会做业绩，具备人员管理能力； 3. 沟通抗压能力强，熟悉门店进销存管理； 4. 无店长经验，但优秀资深店员，有管理意愿也可谈。 福利待遇 缴纳社保 底薪+高额门店绩效提成，业绩好收入更高 月休4天，门店轮班 行业专业培训，晋升通道清晰 节日福利，团队激励奖金

作为门店店长，您将全面负责门店的日常运营管理，确保达成销售目标，提升顾客满意度，控制成本损耗，管理团队并维护罗森品牌形象，为顾客提供24小时优质、便捷、安心的服务体验。 主要工作职责包括： 确保门店24小时高效、顺畅运营，严格遵守公司各项规章制度及食品安全标准。 负责门店清洁卫生、商品陈列、设备维护、安全防损等工作，营造整洁、舒适的购物环境。 有效管理库存，优化订货，控制损耗，确保商品充足、新鲜。 负责收银管理、现金管理及日常账务处理，确保财务准确性。 处理顾客咨询、投诉及突发事件，提升顾客满意度。 执行公司营销策略，努力达成并超越销售及利润目标。 负责员工的招聘、培训、排班、考勤、绩效评估与日常管理工作。 严格遵守国家法律法规及公司政策，确保门店的合法合规经营。 与上级、区域经理、总部各部门保持良好沟通，及时汇报工作。 任职要求： 高中/中专及以上学历。 2年及以上零售行业工作经验，至少1年便利店或零售门店管理岗位经验。 年龄22-35岁，具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。 期待你的加入，共同为顾客提供更优质的服务！