店长导购
石阡【小禾谷】诚聘以下岗位店长：1名1年家居内服管理经验综合工资：3000-6000全职导购：2-3名18-38岁，带薪培训综合工资：2500-4000公司福利内购优惠+带薪休假+节日礼地址：石阡县人民广场（面试需预约）（）
店长月结
招聘副店长。要求有水果行业从业经验或销售工作经验者优先，掌握基础电脑操作，服从门店管理，吃苦耐劳，善于学习，具备良好的抗压能力。工作内容包括协助店长开展门店日常运营、员工管理、货品陈列、销售服务等工作，配合完成门店各项经营任务。薪资福利为基本工资加岗位津贴加绩效奖加绩效提成，综合工资3000-6000元以上。工作地址在德江环球港。
8000-13000 招德江卡尚女装店长
7000-13000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1. 负责门店日常运营管理，提升店铺业绩和服务质量
2. 带领团队完成销售目标，维护客户关系
任职要求：
1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作
2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队
3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法
4.有3年以上服装店铺管理经验
5，有有效客资
店长
6000-11000元/月
店长3-5人月结全职
副店/店长
岗位职责：
1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作；
2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标；
3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象
4. 形成门店竞争优势；
5. 负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等；
6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准；
7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成；
8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实；
9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。
任职要求：
1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验；
2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程；
3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强；
4、善于团队作战，有较强的人格魅力；
5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳；
6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力；
7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。
成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇
1、薪酬福利：
带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利；
2、晋升空间：
每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。
3、培训体系：
新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领；
后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师；
4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；
5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励；
6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。
良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。
品牌服装店长
5000-9000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围
4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全
5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议
任职要求：
1.具备门店管理经验，熟悉零售/服装服务类行业运营逻辑
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班
4. 具备基础数据分析与办公软件操作能力
5.学历不限，有相关行业店长经验者优先
铜仁德江县招聘店长。要求有水果行业从业经验或销售工作经验者优先，掌握基础电脑操作，服从门店
3000-6000元/月
店长月结
招聘店长。要求有水果行业从业经验或销售工作经验者优先，掌握基础电脑操作，服从门店管理，吃苦耐劳，善于学习，具备良好的抗压能力。负责门店整体运营管理、人员统筹、货品管控、销售统筹及日常门店事务处理等相关工作。薪资福利包括基本工资、岗位津贴、绩效奖、绩效提成，综合工资3000-6000元以上。工作地址为德江环球港。
店长导购
石阡【小禾谷】诚聘以下岗位店长：1名1年家居内服管理经验综合工资：3000-6000全职导购：2-3名18-38岁，带薪培训综合工资：2500-4000公司福利内购优惠+带薪休假+节日礼地址：石阡县人民广场（面试需预约）（）
店长/主管
6000-12000元/月
店长1-2人全职急招，管培生，有其他行业门店管理经验
岗位职责：
1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督
2. 制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率
3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围
4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全
5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度
任职要求：
1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作
4. 具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略
5. 学历不限，有连锁品牌管理经验者优先
副店（店长）
6000-11000元/月
店长3-5人月结全职
副店/店长
岗位职责：
1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作；
2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标；
3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象
4. 形成门店竞争优势；
5. 负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等；
6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准；
7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成；
8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实；
9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。
任职要求：
1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验；
2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程；
3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强；
4、善于团队作战，有较强的人格魅力；
5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳；
6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力；
7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。
成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇
1、薪酬福利：
带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利；
2、晋升空间：
每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。
3、培训体系：
新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领；
后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师；
4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；
5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励；
6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。
良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。
副店，店长
5000-6000元/月
店长6-10人月结
副店/店长（双水店）
岗位职责：
1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作；
2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标；
3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象
4. 形成门店竞争优势；
5. 负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等；
6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准；
7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成；
8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实；
9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。
任职要求：
1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验；
2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程；
3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强；
4、善于团队作战，有较强的人格魅力；
5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳；
6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力；
7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。
成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇
1、薪酬福利：
带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利；
2、晋升空间：
每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。
3、培训体系：
新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领；
后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师；
4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；
5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励；
6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。
良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。
临时工1-2人月结
招聘暑假工旺加惠广场一楼靓机汇数码店招聘暑假工一名，，性格外向。上班时间：周一至周五12点-21点，周六周日12点至22点，月休2天。工资面议，联系电话
店长1-2人
招聘猪春花店长一名，薪资面议。岗位职责包括全面负责餐厅的日常运营工作，确保餐厅的正常营业和顾客满意度，以及店内人员管理和培训。岗位要求为有一年以上餐饮行业相关工作经验，熟悉餐饮行业营运流程，具备出色的沟通和人际交往能力，以及电脑基本操作能力。工作地址位于合川区合阳城街道梧桐街12号。
店长月结
一氏生鲜招聘店长，月薪7000元。要求年龄在25至48岁之间，男女不限。工作时间为7:00至21:00。薪资待遇为月薪7000元，每月休息三天，缴纳五险，提供食宿，并享有丰厚的福利待遇，包括旅游和团建等。
店长1-2人月结
招聘优秀店长2名。要求有相关从业经验。薪资福利为4000元加提成。工作地址位于临邑县广场大街与东岳路十字路口东南角。
店长1-2人月结
招聘优秀店长。要求有相关从业经验。薪资福利为4000元加提成。招聘人数为2人。工作地址位于临邑县广场大街与东岳路十字路口东南角。
店长月结
招聘店长助理。要求大专以上学历，会电脑基础知识，具备协作能力。如有超市工作经验，不受学历限制。待遇为2450元加岗龄工资、销售奖金及业态补助。工作地点在四川省成都市。
餐饮主管
招聘餐饮部经理。薪资福利包括包吃包住，每月休息4天，并提供法定福利。工作地址位于德江县城南新区虹桥旁黔中酒店人事部。
贵州铜仁招聘导购人员。有经验者优先。年龄在18至40岁之间。薪资范围为3000至5000元
3000-5000元/月
导购月结
招聘导购人员。有经验者优先。年龄在18至40岁之间。薪资范围为3000至5000元。工作地址位于麒龙府8-1-2930号门面。
铜仁石阡县城有想做事的来[勾引]包挣不亏每个月至少可以挣万把块[红包]可写进合同（纯正规项
收银员月结
石阡县城有想做事的来[勾引]包挣不亏每个月至少可以挣万把块[红包]可写进合同（纯正规项目）
营业员有提成月结
【香越山鲜果招聘】急聘门店营业员，日常理货、卖水果、切果收银。年龄18-50，踏实肯干就行，新手可带教。薪资底薪+提成，月薪3千起上不封顶，管水果福利，每月带薪休假。地址：江华小区正门口联系：韩女士
收银员
3000-4000元/月
收银员长期3-5人月结全职
岗位职责：
1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款日清日结
2.核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷
3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及销售单据
4.配合门店完成日常巡检、防损防盗及基础客户服务工作
5.协助完成早晚班交接、报表填写及临时交办的运营支持任务
任职要求：
1.学历不限，具备基本读写算能力及良好服务意识
2. 无经验要求，有零售/餐饮收银经验者优先考虑
3.性格踏实细心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
4.具备基础电脑操作能力，能快速学习收银系统操作
铜仁思南县首郡超市招聘电脑录入员，会电脑基础操作，有意者电话联系
3000-4000元/月
收银员3-5人
首郡超市招聘电脑录入员，会电脑基础操作，有意者电话联系
店员有提成
招聘店员。年龄要求在22至35岁之间，男女不限。要求工作认真负责，有销售经验。薪资福利为底薪加提成加激励。工作地址位于旺佳慧广场单行道，具体位置为从电力公司往旺加惠广场方向前行50米。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供铜仁招店长5500一月在线招聘信息，主要招聘铜仁门店店长相关人才。作为门店店长工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
