超市招生鲜经理一名贵州省铜仁市松桃县

招聘店长2名。要求年龄在25岁至38岁以下，会简单电脑操作，有通讯销售经验和团队管理经验者优先考虑。薪资为6000至12000元/月。工作地址包括印江、沿河、铜仁市小十字、万山电信、玉屏电信营业厅、德江电信营业厅。

玟莎社区旗舰店（领袖城店）招聘以下岗位店长：1名睡眠头疗管理师：1名底薪提成绩效奖金待遇优厚，工资每月15号发【招聘要求】积极向上，有上进心，有良好的沟通能力，能吃苦耐劳、有团队意识，不会可学。联系电话

招聘：零食店店长薪资：4000-4500钟和风省钱城市（江口店）店长薪资：试用期3800｜转正4200｜能力优秀可加薪工作地点：钟和风省钱城市江口店休息：月休2天，只招长期，短期勿扰公司性质：**直营门店岗位职责1、全面负责门店整体运营管理，人员排班、员工管理、现场工作统筹，落实公司各项工作任务2、商品管理：到货验收、陈列标准、库存盘点、效期管控、损耗管控，把控门店商品安全3、完成门店销售目标，做好门店卫生、客诉处理，维护门店**形象4、对接公司总部，执行公司活动、制度，带领门店团队稳定运营任职要求1、有零售门店管理经验，熟悉超市/零食门店优先2、对零食零售行业感兴趣，做事责任心强，抗压，执行力好3、想往管理岗位长期发展，愿意踏实做事，只考虑长期稳定人员4、服从公司管理，能够适应零售门店上班节奏我们能提供直营体系，薪资准时发放公司配套完整培训，零基础想转管理也可以带教清晰升职加薪通道，多门店扩张，内部优先晋升机会多个人工作表现优秀，后期可享受薪资上调联系电话：

招聘：蔓汐茉*装招聘店长数名薪资：5000-150001.接待到店顾客，了解顾客穿搭需求，做好穿搭推荐、试穿引导，促成服装销售成交；2.维护卖场陈列：货品整理、叠装、挂版，及时调整陈列，保持店铺整洁美观；3.核对货品，做好补货、盘点，管理库存，做好货品出入库登记；4.维护老客户，做好会员接待、客户回访，建立顾客档案，提升复购；5.做好商品卫生，检查服装有无污渍、破损；完成门店销售目标，配合店铺各类促销活动；6.完成收银、打包，做好售后简单对接，服从门店排班与日常工作安排7.有1到3年的店长经验

家装店长有两年以上家装管理经验者优先，工作踏实，具备良好的管理及沟通能力。负责门店日常运营管理、团队统筹、业务统筹、客户维护及家装项目对接等相关工作薪资福利:无责保底2500-3500元+家装管理提成招工人数:1人工作地址:印江县圣墩街二楼（多维国际德克士对面）

岗位职责: 1. 负责门店日常运营管理，提升店铺业绩和服务质量 2. 带领团队完成销售目标，维护客户关系 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.有3年以上服装店铺管理经验 5，有有效客资

招聘金牌店长，负责主持门店的日常工作运营。要求气质形象佳、性格开朗、热爱母婴行业，熟悉办公软件，爱学习、肯上进、敢于尝试。薪资福利为5000~12000，具体面议。招工人数若干。工作地址位于贵州省铜仁市万山区仁山街道九宜城购物中心二层28、30、31、32号铺。

艺术漆门店店长，负责客户接待客户对接，5000——10000，年龄要求：23−30岁左右，详情请打电话！

【岗位职责】 1、不看工作经验，不看学历（公司全程培训你），身高不能低于1.6米，五官端正（颜值在线、因为是公司门面担当）我相信来公司应聘者，都是颜值与才华聚优者。 2、懂基本电脑操作与互联网（智能手机），懂视频拍摄与剪辑，有直播经验优先（爱来事儿，会来事儿优先）。 3、有想在奶茶咖啡行业发展的大胆投递（主动就有戏），我们是一家在贵州深耕多年的，咖啡奶茶原材料批发+培训的公司，你以后想要自己开店也好，还是找工作也罢都是一个难得的机会（不管世界经济好与坏，人都离不开吃，所以餐饮行业是人的刚需，也是最能抗打的行业）。 4、与顾客、加盟商、经销商和同事保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务与解答。 5、薪资待遇：底薪5000加提成，综合月薪10000+，有管道收益（加盟商、经销商后续每一次进货都有提成，只要你还在公司任职）。 6，我们面对的客户群体都是咖啡奶茶店老板 7，早九晚六（自愿加班有补贴）五险一金 【任职要求】 1、年龄20-36岁，大学生，应届毕业生优先，有直播经验优先。 2、需持有健康证。 3、有相关工作经验者优先。

思南县邵家桥招聘带班人员，薪资为350元一天。技术不熟练者请勿联系。

招聘玉米收割机司机，驾驶牧神牌新车。要求必须是成手，爱惜车辆，技术不熟练者请勿联系。工作地点在莲江口附近。老板事少。薪资待遇需电话联系。

主要做：手机配件，蓝牙耳机，数据线之类产品 招聘岗位：普工，包装，组装，质检，贴标签等 薪资待遇：19/小时（5500-6500）每月10号准时发放 福利待遇：免费吃住，住宿4人间（有空调，独立卫浴） 招聘要求：16-50周岁，无需工作经验，有人带 工作时间：08:00-20:00，吃饭休息2个小时 加班自由，每周可预支300-500，人走账清，不压工资，福利待遇好。 不收取任何费用 面试当天办理入职 安排宿舍

【岗位职责】 · 负责工厂电气设备的日常巡检、维护与故障排除 · 执行低压及高压设备的运行值班工作 · 完成电气线路安装、检修及技术改造任务 【职位要求】 · 1-3年相关工作经验，持有效电工证 · 熟悉维修电工、低压电工操作规范 · 能适应大小周工作制，服从安排 【工作时间】 · 08:30-16:00 或 16:00-00:00（具体班次面议） 【薪资福利】 · 综合月薪7000-12000元 · 五险一金｜包住｜包吃｜周末双休｜交通补助｜加班补助｜饭补

招！护理员/护工 包吃住 工作内容：照顾老人日常起居、清洁护理、协助生活照料 要求：55岁以内，身体健康 薪资：试用期一个月，4000，试用期后5500-8000，购买5险一金，月休4天，月结不拖欠 工作稳定，长期有活

塞上疆澜西安招聘店长联系方式要求会管理员工统计每一天的美团外卖的有差评统计每天的数据分析给员工讲每天都要注意点年龄要求20—36之间工资面试

店长助理有餐饮工作经验者优先薪资福利:综合工资3000-3500招工人数:一名工作地址:德州学院步行街

济南首创门店：CalvinKlein服装品牌招聘店长名薪资收入7000-12000薪资待遇：底薪提成完成奖补助4天月休有销售经验和沟通能力强的优先录用年龄在23-38之间，有良好的形象，气质佳（同步）

卓成门窗厂共享展厅招聘以下岗位： 岗位一：急招门窗安装师傅2名、学徒1名。长期活源充足，主要安装别墅大门、防盗门、断桥窗、系统窗、阳光房、木门、卫生间门、推拉门等。要求手艺扎实，打胶平整，做事负责任，安全意识强，会开小货车，年龄45岁以下，自带工具。薪资待遇：安装师傅底薪加计件，保底6000元以上，上不封顶，多劳多得，不拖欠工资。学徒也可接收，工资面谈。 岗位二：招聘店长1名，男女不限，需有销售管理工作经验；同时招聘门窗业务员数名。工作内容包括接待客户讲解门窗产品、做方案报价、跟进意向客户、开发渠道、促成签单，跟进到店意向客户，维护老客户转介绍，拓展装修及工地安置区渠道资源。任职要求：年龄30至45岁，性格开朗，善于沟通，沟通能力强，目标感强，肯努力，会开车，有销售门窗或装修人脉者优先。待遇：底薪3000至4000元，具体根据个人能力确定，加高提成，上不封顶，多劳多得。有意者可报名。

能熟悉处理收银后台及库存后台，管理门店，进销存问题，有应急处理能力，负责整体人员工资记录及考勤，有能力多家门店共同管理者优先 无经验者勿投

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5. 处理客诉及突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，经验要求不限 2.学历要求不限，有餐饮管理相关证书者优先 3.熟悉餐饮运营全流程，具备较强的执行力与抗压能力 4. 具备良好沟通协调能力及团队管理意识 5.责任心强，注重细节，认同服务导向经营理念

招聘前厅主管，人数若干。薪资为4000-5000元/月。工作地址位于贵州省铜仁市万山区仁山街道风筝基地可再生健康管理服务中心旁三进院。

要求有管理足疗店SPA美容2年以上经验

苗岭侗寨【机场店】 招聘啦！招聘啦！ ️只要你有梦想、积极向上、正能量满满！找的就是你！ 招聘岗位：前厅经理／店长 晋升空间：店长~区域经理 薪资待遇：7000（基本工资+绩效工资）+业绩奖金 28-40岁 1.餐饮同岗位工作经验5年以上 2.懂线上运营：美团大众点评抖音 3.会营销，客户维护，团队培训，成本控制，服务流程 门店地址：龙洞堡机场T3航站楼正对面（贵厨隔壁） 联系电话：陈总

门店运营管理

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立统筹多任务 3. 熟悉餐饮SOP、食品安全法规及基础财务知识 4.责任心强，服务意识突出，具备团队激励与带教能力 5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同企业文化

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全与卫生标准落实，确保合规运营并通过各项检查 5. 处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店稳定运行 任职要求： 1.具备餐饮行业店长或储备店长经验，熟悉连锁餐饮运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，责任心强 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用收银及办公软件 4.有服务意识，抗压能力强，可适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，持有健康证，有餐饮服务相关证书者优先

门店店长/合作经营伙伴（大健康体验店） 薪资待遇 试用期1个月：无责底薪3000元 转正后：无责底薪3000元+门店提成，综合月薪8000元以上 岗位职责 1. 负责门店日常运营与管理，完成门店销售目标 2. 维护门店形象与服务标准，提升客户体验与满意度 3. 负责客户接待、咨询与服务跟进，维护客户关系 4. 配合执行门店活动，做好产品陈列与日常管理 任职要求 1. 大专及以上学历，1-3年销售相关工作经验 2. 有责任心，具备基础管理能力与沟通协调能力 3. 认同大健康行业，服务意识强，善于沟通交流 4. 热爱学习、积极上进，有事业心，创业意向者优先 公司业务 主营二类医疗器械、康复理疗设备、保健食品，采用体验式服务模式，为客户提供健康体验与产品咨询服务。 有意者可电话沟通或到店面谈，欢迎志同道合者共谋发展。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5. 有同行业店长经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5. 处理客户投诉及突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立统筹多任务 3. 熟悉餐饮SOP流程、食品安全法规及基础财务知识 4.责任心强，服务意识突出，具备团队激励与带教能力 5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同企业价值观