岗位职责： 1.负责茶艺服务全流程，包括迎宾、茶席布置、茶叶冲泡与品鉴讲解 2.根据顾客需求推荐适宜茶品，介绍茶文化及冲泡技艺 3. 参与茶室日常运营，协助库存管理、器具清洁与保养 4. 配合开展茶艺培训、主题活动及品牌推广工作 5.维护优雅服务形象，提升客户体验与复购率 任职要求： 1.热爱茶文化，具备基础茶学知识或相关学习经历 2. 形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通表达能力 3.有茶艺师资格证者优先，接受应届生及零经验者 4.具备服务意识与团队协作精神，能适应轮班制 5.无学历硬性要求，中专及以上学历优先

岗位职责： 1. 全面负责万象汇门店整体运营管理，完成门店销售业绩目标； 2. 门店人员管理、排班、日常培训，调动团队销售积极性； 3. 货品管理、样椅陈列、、物料维护； 4. 客诉处理，维护到店客户，优化门店体验，对接商场各项事务。 上班时间: 7.5个小时上一休一 5.店内一加一的配置，店长需要扛起业绩大旗 任职要求： 1. 有实体门店店长管理2年以上经验，优先人体工学椅、按摩椅、家居健康器材行业； 同时需要有丰富的销售经验和超强的销售能力 2. 具备目标感，懂销售管理，能带团队冲业绩； 3. 熟悉商场门店运营流程，沟通执行力强，能适应商场排班； 4. 有万象汇/大型购物中心工作经历优先。 薪资待遇： 试用期3个月：底薪6000元加全勤奖100元加阶梯式提成 转正后：底薪加1000 阶梯式业绩提成 综合月薪：12000‑15000元，上不封顶 工作地点：深圳怀德万象汇

店长，，从事过KTV.优先，20~40岁，有管理经验，有上进心，待遇面议。

【兴昔旺养发馆深圳旗舰店】高薪诚任职要求 1. 高中及以上学历，2年以上养发/美容/美发门店管理经验 2. 熟悉头皮知识，能操作检测仪，掌握头部按摩与护理手法 3. 具备销售意识与沟通能力，能独立处理客诉 4. 责任心强，有亲和力，抗压，聘店长 福利：，餐补，团建，节假日红包。 ，抗压，有团队领导力

1．贯彻总部制定的各项规章制度，执行总部下达的各项工作任务和要求，对本店的各项经营管理工作负总责。 2．根据总部的年度经营计划制定本店具体月度分解实施方案，提高营业收入，有效控制成本和各项费用，对经营结果负主要责任。 3．根据总部制定的员工培训及考核计划，做好员工日常管理、培训和督导，对下属员工实施业绩考核和人才推荐，合理安排人事变动，做好门店员工的编制调节。 4．召开月度经营分析会，周管理例会。传达上级指示，总结和检查工作落实情况，听取各部门的问题反映和商讨解决办法，协调各部门的工作及安排本周工作等。 5．负责处理与工商、税务、卫生防疫、消防、环保、派出所、街道办事处、城管等相关机构的事宜。 6．负责门店的安全管理工作：人身安全、食品安全、财产安全、操作安全、消防安全、信誉安全。 7．负责监督门店菜品的加工技术、摆盘标准及出品标准。 8．妥善处理客诉及突发事件。根据具体情况，行使赠送、打折和免单的权力。 9.负责协调平衡门店各部门关系，认真落实执行总部各部门的工作要求。 10.负责处理好外围关系和维护好设施设备，杜绝被罚事件。布置检查重大的接待任务工作，组织并参与各项重要活动。 11.根据市场变化制定相应经营方针和决策，经运营中心审核确定并付诸实施，力争经营效益最大化。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括门店卫生维持，服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 4.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高 4. 具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.学历高中及以上，有相关行业店长经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉生鲜/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.需要有三年以上同行业店长经验者，学历大专以上

底薪5000加提成，有相关从业经验，熟悉业务，形象气质佳，懂收银，吃苦耐劳。

门店经理： 【岗位职责】 1、负责跟进超市各品类经营业绩指标，及时发现并解决经营中存在的问题;落实开展各项营销活动，完成超市经营指标; 2、执行商品陈列标准、库存与损耗优化等管理措施，提高各品类商品的盈利能力; 3、按照运营标准做好营业现场管理工作，执行总部下发的商品质量、价格管理要求，营造良好的营业秩序; 4、定期开展市场调研工作，及时了解竞争对手经营信息，并协调采购、营销资源进行有效应对。 5、组织超市商圈拓展及团购拓展工作，按大客户等级做好日常维护工作;有效提升超市在商圈内的影响力及团购业务量。 6、制定员工培训计划，带领管理员对员工进行帮带、指导，提高员工业务能力。 7、领导交办的其他任务。 【任职要求】 1、教育背景:大专（含）以上学历； 2、工作经验:1-3年以上生鲜超市店长经验； 3、能力要求： (1)熟悉商品、擅长店面运营、商圈拓展工作的计划策略及落地; (2)有成功开展大型节假日经营的经验; (3)擅长数据分析，能根据数据发现问题，及时制定调整计划; (4)善于反思工作、总结经验，不断提升个人能力; (5)极强的责任心，善于团队协作，乐于为民生事业服务。 【薪资待遇】8-10K，月休4天，排班制，五险一金，法定节假日，转正有餐补话补

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 综合薪资7000-12000元。 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

J4BY0004 【工作内容】 1. 负责车辆清洗、内饰精洗、抛光、打蜡、封釉、镀晶等美容项目操作； 2. 完成车辆交车前的质检检查，确保服务质量； 3. 与客户保持良好沟通，解答疑问并提供专业建议。 【岗位要求】 1. 年龄18-50岁，有汽车洗车美容经验者优先； 2. 具备服务意识，工作踏实沉稳，责任心强； 3. 大工需熟练掌握各类美容项目，中工需会基础清洗及打蜡。 【工作时间】 常规8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班次日可10:00到岗，月休4天（调休制），节假日轮休 【工资福利】 底薪+提成：中工底薪2000元/月，大工底薪3000元/月；标准洗车提成5元/辆，美容项目提成30%（个人施工），综合薪资5000-7000元/月（以实际区域及门店为准） 【其他福利】 1. 包吃包住：2-3人套房住宿，门店中晚餐； 2. 大工享交通补贴500元（依门店情况）； 3. 统一办理雇主责任险（需提供身份证照片，不扣工资）； 4. 节假日礼盒或现金福利。

下午附近来个专业吊顶师傅，30平方60/60吊顶，工具自带，费用400元

深圳福田区招小工，要一个小工辅助师傅，给280一天

日结明天要人18一个小时固戍红湾宏发工业园D栋电梯3楼

招聘：店长（建材类）薪资：7000-15000上不封顶岗位职责：1、负责店面的日常工作、人员的各项管理；2、完成公司制定的销售目标；3、负责门店销售活动的监督及执行；4、能独立组织新人培训，员工培训5、具有较强的沟通协调能力，抗压力强；有一定的组织能力6、高中以上学历，至少2年以上建材行业门店管理工作经验；一经录用，待遇从优！有意向可直接联系龚总：

招聘：店长/领班薪资：5000~7000元/月岗位职责：负责门店日常营销工作的策划与执行，提升销售业绩任职要求：能快速入岗，具备良好的服务意识和沟通能力

店长有工作经验，责任心强招工人数:营业员4名，招聘店长1名

招聘：伙夫马场店长薪资：4000-10000伙夫马术牧场（七鲤店）招聘店长一名，年龄20~40岁，大专以上学历，有带团队的经验，**学市场营销专业或者做过类似工作优先，工资4000到1万不等（具体面谈），一个月休息4天，管吃管住，正常行政班，马场联系方式

招聘店长电话

工作时间中午11：00-晚上10：30. 试用期100一天 7-15天试用期 正式工资5000每月 月休两天 不包吃住 需要手脚麻利 脑子灵活 对待客户态度温和认真 下班打烊清洗清洁工具打扫卫生（20分钟左右） 工作内容就是每天到店 准备物料 电动机切年糕 刷锅换油 提前解冻薯条 鸡柳 制作产品 三合一四合一 （这些都有视频教学 不是很难 ） 美团系统点单 按照外卖单所需制作产品 撒粉打包 空闲时保持台面卫生地面卫生整洁 晚上10点打烊 清洁工具卫生 （一般20分钟左右） 检查水电 最后下班 每月10号发薪日 离职需提前一个月告知 （毕竟给店里带来人员不足的后果）

要求： 做事勤快麻利，有责任心。

美的门店家电销售 职位详情 门店/柜台/外拓业务销售等～ 1、负责店内家电产品的展示、介绍及销售； 2、为顾客提供专业的家电使用建议，解答顾客疑问； 3、维护店内陈列，确保产品摆放整齐有序，维护门店和商品的卫生，保持整洁干净； 4、完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、初中及以上学历；服从公司管理。 2、热爱零售，有销售经验或有家电行业背景者优先。 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4、对家电行业充满热情，具备学习能力，能快速掌握新产品知识； 4、能适应零售行业的工作节奏，具备一定的抗压能力。 5、诚实守信，个人信用良好，符合京东价值观:客户为先、诚信、创新、感恩、拼搏、担当。 工资待遇： 1、底薪＋提成，具体面议； 2、完善的福利制度，包括五险、节日福利等； 3、提供舒适的工作环境和良好的晋升空间； 4、定期举行团队活动，增强团队凝聚力。 工作地点：深圳光明区凤凰街道N次方公园购物中心美的智慧家旗舰店（Mall）

岗位职责： 1.负责门店日常接待工作，为顾客提供热情、专业的咨询服务，促进商品销售 2.按照标准完成商品陈列、补货及货架整理，保持店面整洁有序 3.熟练掌握产品知识，主动介绍商品特点，解答客户疑问，提升购物体验 4.协助完成收银操作、库存盘点及交接班记录，确保运营流程顺畅 5.收集顾客反馈，及时汇报异常情况，配合店长完成各项门店任务 任职要求： 1.年龄18-35岁，形象端正，具备良好的沟通能力和服务意识 2.工作认真负责，能适应轮班制和节假日在岗安排 3.有零售行业工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 4.具备基础电脑操作能力，熟悉办公软件基本使用 5.诚实守信，具有团队合作精神，愿意长期稳定发展

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客购物体验 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单与收银操作 3. 维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存并及时补货 4.配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 4.工作认真负责，具备基本的数据记录与协作能力 5. 遵守职业规范，认同企业服务理念

「一田屋饭团」喊你来上班啦！ 岗位：饭团店员（全职） * 地点：深圳市龙华区龙观天虹二楼一田屋饭团 ◎我们希望你： 18-30岁，爱笑爱沟通，喜欢甜品和年轻氛围 细心负责，手脚麻利，能适应快节奏 有餐饮/零售经验加分，没有也行—我们教你！ 可以适应三班倒，排班制，月休4天，包吃。

我们文创主题馆急需要招2名店员，年龄20～40岁，男女不限，无工作经验我们会岗前培训，有相关工作经验或者有才艺、手艺、懂做自媒体、或有餐饮相关工作经验优先录用。坪山石井附近居民有想找工作或者刚毕业合适的可以了解一下。工作内容是以文创主题小院客户日常接待，跟进团建活动相关工作，维护基地空间环境打理，门店不忙的时候协助做一些线上推广。试用期一个月，3000元底薪加营业额3％业绩提成。工作时间:周一休息，周二～周五下午15:00-21:00，周六周日上午10:00-21:00。包吃不包住，其他员工待遇可以线下沟通。 地址:坪山区石井东部花卉中心横塘路85号

客家菜餐厅前厅主管/领班 招聘人数：2名 薪资待遇：6-8k 岗位职责 1. 统筹客家菜餐厅前厅日常运营，确保服务流程高效有序，把控门店整体服务质量； 2. 带领并培训前厅团队成员，提升服务质量和团队协作能力，做好员工日常管理； 3. 监督顾客用餐体验，及时处理客诉，持续优化客户满意度； 4. 协调前厅与后厨的沟通对接，保障客家菜出品的出餐效率与服务质量； 5. 协助制定并执行门店的运营计划与目标，做好卫生管理与日常巡检工作。 任职要求 1. 具备餐饮行业前厅领班/主管工作经验，有客家菜/连锁餐饮运营经验者优先； 2. 熟悉餐厅前厅运营流程，能独立统筹高峰期服务工作； 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，能独立带教新人； 4. 责任心强，能适应餐饮快节奏的工作环境； 5. 具备较强的服务意识与问题处理能力，可妥善处理各类客诉； 6. 目标意识强，能够推动团队达成门店业绩目标； 7. 持有有效健康证，无不良从业记录。 员工福利 • 包吃包住，免费员工宿舍（配备空调，环境舒适） • 免费提供员工工服 • 全勤奖 • 医疗保险 • 节假日福利（法节假日发放礼盒/礼品，聚餐聚会，如春节、中秋等） • 完善的员工培训体系与清晰的晋升通道

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.主动接待顾客，了解需求并提供专业推荐与咨询服务 3.熟练操作收银系统，准确完成销售结算、退换货及票据管理 4.协助开展促销活动执行、库存盘点及销售数据记录反馈 5.遵守服务规范与公司制度，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通表达能力与服务意识 2.无经验要求，有零售行业从业经历者优先 3. 性格开朗，责任心强，能适应轮班工作制 4. 具备基础计算机操作能力，学习意愿强 5.遵纪守法，无不良从业记录

瑞幸咖啡储备店长招募中！ 瑞幸咖啡储备店长招募啦！ 学生储备店长(仅限2027届毕业生) 【岗位名称】瑞幸咖啡27届储备店长 入职岗位：学生兼职 入职1-2个月展现佳：通过认证可转储备店长 【岗位职责】 1.以身作则，高质量执行公司各项要求、流程、制度，确保店面整体的高质量运营 2.制作和提供品质如一的饮品和轻食，为所有顾客提供优质的服务 3.店面管理:包括店面，咖啡机，物料等的日常管理;: 4.运营管理:包括客户体验、成本控制/损耗、运营指标等的改善 5.外部沟通:包括但不限于物业、现场客户投诉等店面的突发事件处理。 【任职资格】 1.2027届大专及以上应届毕业生，不限专业，具相关实习或兼职经历优先 2.具有快速且持续发展的意愿，希望并适合在新零售赛道拓展职业生涯 3.热爱或对咖啡文化感兴趣，认同瑞幸咖啡的价值观及企业文化 4.优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强具备优秀的客户服务意识 【发展路径】咖啡师-值班主管-副店长-店长 【福利待遇】 1.优先晋升转正，全职享受五险一金、年假等 2.公司各种福利奖励，薪资优厚 3.时间自由，排班上班，自由调休 4.门店团建经费等