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乐泰药业30载，亮甲品牌连锁售后店，诚聘岗位：1售后门店店长，2.亮甲咨询师，3.宣传促销员，一，认同乐泰企业文化，厚德载业核心价值观二，试岗三天试岗福利午餐＋五天试岗就每天补50三，长白班早8.30-5.30，月休四天四，50岁以下全职（不包吃住）工作要求长期稳定，人品好有责任心，吃苦耐劳（会骑电动车，做过销售大健康者优先）五，晋升理念：咨询师—店长—客服经理—总监—省级经理六，工作范围：辅助康护灰指甲服务，无需经验，入职培训＋产品知识培训＋管理能力培训七，薪资待遇：工资医保社保技能薪奖金八，工作地址：双向选择或就近分配原则1.友谊路舞台小区门面8号—52.常青五路杨汊湖菜市场旁3.盘龙城巢上城电话:孔经理

曼诺比菲招聘武汉罗马春天岗位:店长店长1名要求:近期有过两年及以上女装店经验(硬性要求）所带店铺业绩表现突出薪资：底薪+提成+奖励福利：五险+节日三薪+晋升学上一休一根据店铺情况做调整年龄不限联系人：译心：

艾诺丝军翔店招聘店长：薪资面谈导购：2800底薪+阶梯式提成联系人：王女士

品牌：POLOWALK工作地点:金地广场二楼招聘岗位:店长1名岗位要求:店长：年龄 36岁以内（能力优秀的年纪可适当放宽），，形象气质佳;热爱服装销售工作，擅长服装搭配，有责任心，执行力，有良好的语言表达能力及沟通能力;薪资待遇:五险一金节假补贴联系人：潘联系电话:（）非诚勿扰

负责店面销售、管理、服务等工作

【招聘】店长：3名待遇：面议（综合不低于10k）主管：4名待遇：6000起★工作地点：武汉市/江夏/光谷★福利待遇：包吃包住，月休四天；做六休一，宿舍较近，工资准时，不拖不欠。●要求身高：1.60米以上学习能力强，善于沟通；能吃苦耐劳，有责任心；★联系人：李先生→（平台）

苏帕图招聘岗位:店长要求:有过一年及以上品牌带店和陈列经验，带店期间表现优2：责任心强，执行能力突出，节假日能配合公司安排上下班3：有亲和力，能带领员工完成公司下发的各项工作及店铺的日常运营管理薪资：底薪+提成福利：五险+节日补贴工作时间：月休四天年龄：32～45岁联系人：小范总（）期待有志者加入

大白鲨酒馆 诚聘店长一名 寻找懂运营、懂客户、能扛事的门店主理人 【岗位职责】 1. 门店全盘运营：人员排班、前厅管理、酒水库存、成本管控、日常卫生与安全 2. 维护老客社群，策划线下活动、抖音同城引流落地 3. 把控服务品质，处理客诉，稳定门店营收与利润 4. 团队管理、员工培训，打造稳定氛围 【我们希望你】 有酒馆/餐饮门店管理经验，熟悉夜间业态 善于沟通，情商在线，会维护熟客资源 目标感强，能接受晚班，抗压能力强 懂线上短视频、同城团购运营优先 岗位职责 1. 全面负责酒馆日常运营管理，统筹前厅人员排班、服务标准、环境卫生、设备安全； 2. 酒水、小吃进销存管理，严控损耗，做好成本核算，完成月度经营目标； 3. 运营客户社群，维护熟客关系，策划主题活动、引流活动，落地抖音同城直播与团购； 4. 负责员工培训、日常管理，协调前厅事务，及时妥善处理客诉； 5. 每日数据复盘，优化营收结构，提升门店盈利。 任职要求 1. 25–40岁，1年以上酒馆、餐吧、餐饮店长独立管理经验； 2. 熟悉夜间门店运营节奏，能够适应晚间、周末高峰班次； 3. 擅长客情维护，具备活动策划、线上引流经验者优先； 4. 责任心强，执行力高，遇事冷静，具备风险处理能力； 5. 持有健康证，诚信稳定，想长期发展。 薪资福利 薪资结构：底薪+业绩提成+月度绩效，综合薪资6k–12k，能力优异可面 会拍摄短视频、直播、运营同城团购，擅长线上获客优先。

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南通日料自助店招聘店长一名:工资面议要求:三年以上日料自助经验电话

新城区家常菜招聘：店长1人：6500保底加提成，每月2天休班（2年以上管理经验）成手服务员：4500保底，200满勤加各种提成（5000以上）改刀1人：4800保底，200满勤，2天休班打荷1人：3800，1天休班应聘电话：

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招聘门店经理1人。薪资为底薪5500元加满勤奖300元。所有岗位每月享有2天带薪休假，员工生日当天享受半天带薪假期。满勤奖全岗位统一为300元/月。工龄补贴满半年每月100元，满1年每月200元，封顶200元/月。门店提供食宿，法定节日发放节日福利。

岗位职责：负责线上超市外卖订单商品分拣、打包及店内日常运营整理 任职要求：24-45，能适应长时间走动工作 【招长期 暂无短期/暑假工需求】 薪资待遇：计时，白班21元/时+每月0-300绩效，三个月以上0-600绩效 长白班 【7：00-21：00内排班】 不限经验，稳定做事，月结

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武汉必胜客招聘值班组长，薪资面议。任职要求：1.18周岁及以上，大专学历及以上在校生。2.良好的亲和力及沟通能力，有强烈的学习意愿，期望在餐饮行业长期发展。3.需满足每周至少3天供班。薪资福利：1.专人带训练/加班薪资。2.法定节假日三倍工资/带薪年假。3.采用小时计薪模式，薪资与工时匹配，综合月薪2800-4000元，多劳多得。4.完善的福利体系：超低折扣员工餐。工作内容：1.负责服务组训练员的甄选及管理。2.负责餐厅内新产品推出及制作程序的训练和成效。3.负责执行餐厅楼面管理值班管理及相关行政工作，推动餐厅营运标准执行，如食品安全、品牌服务、产品品质。

招聘将军路附近1200平老茶馆，招聘店长和主管、厨师长各一名联系方式王小姐[烟花][烟花]

武汉㓋山区超市招聘肉区负责人一名底薪提成一万（有试用期）无能力勿扰要求:会搞关系，会搞销售，会叫卖，品行端正，工作态度认真，服从安排，无不良嗜好，包吃包住，上班十小时，月休2天，45岁以下刘[抱拳]

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岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保达成业绩目标 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全与卫生标准落实，确保符合监管部门要求 5.处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，经验要求不限 2.学历要求不限，有连锁餐饮管理经验者优先 3. 熟悉餐饮运营全流程，具备较强的执行力与抗压能力 4. 具备良好沟通协调能力及团队管理意识 5.责任心强，认同服务导向理念，能适应轮班制工作安排