岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

店面运营服务

店长，有经验优先，薪资面议

US POLO招聘! 招聘职位:店长1位 工作时间:8小时制，月休4天 工资待遇：底薪4000+个提+店提，节假日三薪，交五险一金，工作满一年带薪年假3天。 招聘要求:专柜 特卖销售经验 服装销售经验优先，经验丰富者优先考虑，性格开朗，沟通能力强，学习能力强，服务意识好，有上进心。手机党公主病勿扰. 工作地点: 武汉江夏罗马春天奥特莱斯 联系人:李 联系电话:

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2. 制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4. 具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5. 学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

家用电器销售

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.组建并培养一线销售团队，开展业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售、快消或服务业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营责任 3.熟悉POS系统、CRM工具及基础财务报表逻辑 4.责任心强，抗压能力好，具备服务意识与结果导向思维 5. 学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

招聘：9.9咖啡&黄油芝士炸鸡 薪资：2000-5000元/月 金三角9.9咖啡&黄油芝士炸鸡招聘合伙人(店长)1名，打包出餐员1-2人。 ■ 有餐饮工作经验优先 ■ 识字识数没有视力障碍可以分清物料 ■ 执行力强，有一定的沟通能力，有一定的抗压能力 ■ 薪资底薪长期2300根据实际收益发工资，体验生活勿扰。

武汉市蔡甸区招工地小工/杂工早上五点到工地一天八个小时两百块钱其他什么都不管有几卷防水材料上楼其余的给防水师傅搭把手要求四十五岁以内不怕热在房顶上做事能吃苦在工地上经常做事的服从安排

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凤麟阁招养生店经络师和学徒。年龄48岁以内。熟手优先。工作时间12点半~晚上12点半。薪资5000至1万。只要把自己的职责做好，老板不怎么管事。也可以分成制，具体面谈。

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岗位职责： 1.为服务对象提供基础健康监测与日常保健指导，包括血压、血糖、体温等常规指标测量与记录 2. 协助开展健康宣教、慢病管理及康复辅助工作，提升服务对象自我保健能力 3. 配合医护人员完成健康档案建立、更新与信息录入，确保数据准确完整 4.参与社区或机构组织的健康促进活动，如义诊支持、健康讲座协助等 5. 遵守职业规范与保密要求，保障服务对象隐私与人身安全 任职要求： 1.学历不限，医学、护理、康复、健康管理等相关专业优先 2. 具备基本医学常识和沟通能力，有志愿服务或照护经验者优先 3.责任心强，耐心细致，具备良好的服务意识与团队协作精神 4. 身体健康，无传染性疾病，能适应社区、养老机构等多样化工作场景 5.持有健康管理师、养老护理员、红十字救护员等证书者优先

社区养老合伙人/养老顾问 银发赛道，蓝海行业，入局养老最佳时机！ 未来10年两大风口叠加，银发+新零售。 99%的老年人选择居家和社区养老，社区银发经济，目标客群体量巨大，我们赋能社区养老，为社区老年人家庭提供健康、护理、文娱服务。 单站月10万+业绩，按业绩提成 全国各城市诚招社区养老顾问。 社区养老顾问采取合伙模式 我们来提供运营模式，您可以针对自己的能力方向选择康复护理、健康文娱、长期照护等方向，我们辅导您获取相应银发和养老行业入门资质。 1、合伙人是一种身份，是一份事业，你是为自己而工作，时间、地点不限，灵活自由。 2、收入无上限，收入完全与个人能力和站点业绩挂钩。 3、零投入、低风险，长期收益。 需要你做什么？ 1、负责所在城市社区服务站点建立、开发、合作、运营。 2、为社区老年客户提供线下服务、运营和对接支持，其他的交给公司。 对你的要求：只需要你有激情和一颗火热的心 1、我们敞开怀抱，不限行业经历，但养老、医疗、健康行业从业者更具资源优势。 2、具有市场开拓、销售、BD、地推、团购、门店经营能力和经验，如果你没有经验，但有信心也欢迎来试试。 3、你可以是兼职、自由职业者、也可以是企业老板。

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同和一家500平方米的潮汕卤水火锅店招聘门店店长1名。该岗位全面负责门店日常运营、人员管理及门店统筹工作。客源稳定，待遇优厚，发展空间充足。有意者请联系钟生，电话：。

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汉口园博园路店一家拥有七个包房的会所，急需招聘一位有会所经验的店长。薪资为1万5到1万8。联系电话：。

负责门店日常运营管理，具备较强的目标感，执行力和团队管理能力，有良好的沟通协调能力

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招聘店长，薪资为4000-5000元/月。要求大专及以上学历，具备3年以上零售、餐饮或健康行业店长经验，有健康食品、养生类门店管理经验者优先。熟悉门店运营全流程，具备销售管理、人员管理及库存管理能力。具备良好的沟通能力与外部资源对接能力。热爱健康行业，认同李时珍文化，有较强的服务意识。熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力。

招聘商用车店长1名。岗位职责：全面负责门店整体运营管理，根据公司下达的销售、售后、利润指标，拆解月度/季度目标，统筹落地执行，保障门店业绩达标。负责销售、售后团队日常管理，开展人员招聘、在岗培训、绩效考核、激励统筹，打造稳定高效的销售服务团队；重点培训新能源商用车产品、大客户谈判、运营成本分析等专业内容。主导市场拓展与客户开发，深耕物流企业、工业园区、货运平台、租赁公司等B端大客户，负责大型订单洽谈、合作对接及项目跟进。管控门店整车库存、金融、保险、精品等增值业务，优化业务结构，提升门店综合收益。统筹售后服务、客诉处理、车辆维保、道路救援等工作，把控服务质量，维护品牌口碑与客户关系。对接比亚迪厂家，落实厂家各项政策、活动及培训要求，及时反馈市场动态、竞品信息与客户需求。管控门店日常运营成本，定期梳理经营数据，输出经营分析报告，持续优化门店运营模式。任职要求：大专及以上学历，汽车、市场营销相关专业优先；持有C1及以上驾驶证，能熟练驾车。拥有3年以上商用车门店管理经验，5年以上汽车行业从业经验，熟悉轻卡、新能源商用车市场者优先。熟悉4S店全流程运营，具备成熟的团队管理、目标拆解与人员激励能力。具备优秀的商务谈判、大客户开发能力，有物流/货运行业客户资源者加分。了解新能源商用车技术（电池、混动、用车成本TCO等），认可比亚迪品牌及发展理念。抗压能力强，思维灵活，具备良好的数据分析、沟通协调及问题处理能力，能接受门店正常排班。工作时间：09:00至18:00，单休。月薪12000至20000元，具体可面议。工作地点：武汉市东西湖区金橙广场（九通路）。

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