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锦荣招聘 店长1名 配货员10名 全能小哥5名 销售精英10名（档口有客户） （） 以上岗位只要熟手 年后初八上班

管理门店货品陈列，销售

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客户接待与服务，拓展，开发客户，店里的一切日常打理

岗位名称：门店店长 岗位内容： 1.全面负责门店的日常运营和管理工作，确保门店销售目标的达成； 2.负责门店团队的建设和管理工作，包括员工招聘、培训、考核和激励； 3.深入了解市场和竞争对手情况，制定有效的营销策略，提升门店竞争力； 4.负责门店的库存管理，确保库存周转率和库存安全； 5.处理门店的突发事件和客户投诉，提升客户满意度。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先； 2.具备3年以上门店管理经验，有知名连锁品牌门店管理经验者优先； 3.具备较强的组织、协调和管理能力，能够带领团队完成销售目标； 4.具有良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理客户投诉和突发事件； 5.对零售行业和市场动态有敏锐的洞察力，善于学习和创新。

全面负责门店/超市专柜的整体运营，合伙模式，投入全部由公司负责，无风险，收入可观。工作地点可选择居住地附近，上下班方便。

郑州活要一个钟点工，老两口做一顿饭，11点~1点，可以在她家吃饭。工资1800，要55岁左右的，要

司机 工作地址:迁喜物流 5000-8000元/月

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年后找钣金工。

大型烧烤店招聘，优秀店长一名。烧烤师傅一名？本地家常菜辣炒厨师一名。凉菜师傅一名。帮厨大姐若干。长期服务员若干，薪资待遇电话详谈，工作地址河北承德围场自治县电话，厨房

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【招聘】柴桑区金凯德门业（中辉国际二区108-110） 因业务发展 向社会聘啦：销售精英若干名（有销售经验，年龄25-40、有车 会开车优先录用） 店长：1名 要有一定的建材方面管理经验 负责店里的日常运营 协助店员接待客户 完成订单、 看店带做饭大姐 1名 年龄50岁以内 性格开朗 福利待遇： 底薪+提成+绩效+月度奖+季度奖+年终奖（外出 油补+餐补） 综合工资5000-10000/月不等，早8:00-18:00 休息一小时半 a工作氛围轻松愉悦 还能让你充分发挥你才能 b重要的是店内销售的产品 有优势也属于装修必需品、同一个客户能做到再次回购、相对于来说比较轻松一点。 联系电话:吴（备注☞应聘岗位）

春节过后招聘开始了！！ 北京朝阳区东坝，牛蛙店招聘 店长数名：工资面议 炒锅数名：5500-7000 尾锅5000-6500 配菜3800-4500会切就行 水台4500-5000 服务员数名:4000-4500 工作轻松 能发单就行 不会可以教。 以上人员免费提供食宿，月休3天。洗衣机，热水器，齐全住楼房宿舍距离近。 介绍人:入职满三个月茶水费200 联系电话: 同步 欢迎您的加入

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好想来东三马路店招聘全职和小时工。工资面议

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招聘维他临促 工作地点： 丹尼斯瑞达 上班时间： -- 上下班时间 9：00—12：00， 15：00-20:00 工资130元/天 人员要求:45岁以下，有促销经验 能卖货，积极主动。 联系人： 电话、：

岗位职责： 1、保证餐厅的正常营运，开业前准备、检查，营运管控，收档检查及相关工作处理。 2、餐厅的清洁定位，保证餐厅设备、食品用具、材料、饮料、酒水的清洁卫生及安全，保持餐厅用餐环境卫生。物品摆放有序。 3、及时做设备的运作检查及问题处理。以保证运营安全，做好餐厅的防火、防盗等安全管理工作。 4、值班前及值班中对员工的仪容仪表进行检查，保证整洁及服务热情，及时对员工进行沟通和鼓励。 5、热情待客，注重沟通协调，能够妥善处理客人的意见，改善服务质量，做到值班过程中的不脱岗，及时改善和纠正员工的工作问题。 任职资格： 1、年龄21-35岁。 2、初中以上学历，餐饮管理一年以上经验。 3、头脑灵活，善于处理突发状况。懂得接待礼仪。

二楼欧货店招聘‼ 资深销售2名，有3年以上欧韩货批发经验优先！ （年后初八上班） 有意私聊（）

餐厅店长是餐厅运营的核心管理者，主要岗位职责围绕餐厅整体运营、团队管理、顾客服务等展开，具体如下： 一、运营管理 •全面负责餐厅日常运营，确保各项工作有序进行，包括开/闭店流程执行、食材供应管理、设备维护等。 •制定并执行营业计划，达成营收、利润等业绩目标，分析经营数据（如销售额、客单价）并调整策略。 •把控餐厅出品质量和服务标准，确保符合品牌规范，提升顾客满意度。 二、团队管理 •负责员工招聘、培训、排班及绩效考核，提升团队专业能力和凝聚力。 •处理员工日常问题，营造积极的工作氛围，协调团队协作。 •落实劳动纪律，确保员工遵守餐厅规章制度。 三、顾客服务与关系维护 •处理顾客投诉和特殊需求，及时解决问题，提升顾客忠诚度。 •关注顾客反馈，收集建议并优化服务流程或产品。 四、成本与安全管理 •控制食材、人力等成本，减少浪费，提高运营效率。 •严格执行食品安全、消防安全等规定，确保餐厅运营安全。 五、其他工作 •对接上级管理部门，汇报餐厅运营情况，执行相关指令。 •参与市场调研，根据市场动态调整经营策略，提升餐厅竞争力。

一，岗位职责: 1.根据门店规章制度，配合管理组按照标准执行工作。 2，学习和熟悉门店各个工作岗位，按照岗位标 准操作。 3，熟悉产品制作及出品标准，提供优质的产品服务。 二,任职资格: 1，执行力强，愿意学习。 2.诚信真诚，热情助人。 3，能够适应轮班工作制，服从门店安排。 4.不允许建立小团体排挤他人，一旦发现，永不录用 三.工作时间: 1.每日工作8小时。 四.员工福利: 1.员工每月200元店内会员卡任意消费。 2.每周单休 4.满半年发工龄奖 薪资详情： 店员：15h*8+全勤200+当月任务完成300+奖金+工龄奖+节日福利+200饮品券 晋升速度快:每2个月评选一次，晋升到储备店长开始享有门店股权及分红权。求才若渴，欢迎加入。 晋升渠道：店员-管培生-储备店长-店长-督导-运营经理-市场总监 晋升渠道:店员-初级培训师-高级培训师-培训讲师

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